PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL N 009/2020 REGULAMENTO

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PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL N° 009/2020 REGULAMENTO

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL DE RORAIMA – SENAI/RR, CNPJ: 03.783.408/0001-75, no uso de suas atribuições legais, torna público o

Regulamento Nº 009/2020 para abertura de inscrições do Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal sob o regime contratual de modalidade intermitente, conforme as normas estabelecidas neste Regulamento para os cargos definidos no Quadro I.

1. DO OBJETIVO

1.1 O Processo Seletivo regido por este regulamento tem por finalidade selecionar profissional para os cargos, definidos conforme Quadro I.

1.2 Este regulamento será composto por 03 (três) etapas: avaliação teórica, avaliação prática e comprovação documental.

2. VAGA / PRÉ-REQUISITOS Quadro I

Cargo Formação Vagas Horário Salário p/ Hora

Cargo 1- Alimentos Nível Médio ou

Técnico Completo 01 (uma)

13h às 17h e das 18h às 22h

Médio: R$ 14,75 (catorze

reais e setenta e cinco centavos)

Técnico: R$ 18,86 (dezoito

reais e oitenta e seis centavos) Cargo 2- Automotiva Nível Médio ou Técnico Completo 01 (uma) 13h às 17h e das 18h às 22h Médio: R$ 14,75 (catorze

reais e oitenta e seis centavos)

Cargo 3- Automotiva 01 (uma)

Cargo 7- Confecção _{Técnico Completo}Nível Médio ou 01 (uma) 13h às 17h e das _{18h às 22h}

Cargo 8- Construção Civil Nível Médio ou

Técnico Completo 01 (uma)

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Cargo 9- Informática Nível Técnico ou

Superior Completo 01 (uma)

Superior: R$ 22,94 (vinte e

dois reais e noventa e quatro centavos)

Cargo 10- Marcenaria _{Técnico Completo}Nível Médio ou 01 (uma) 13h às 17h e das _{18h às 22h}

reais e oitenta e seis centavos)

Cargo 11- Metal Mecânica

Nível Médio ou Técnico Completo

01 (uma) 8h às 12h e das 14h às 18h

Cargo 12- Metal Mecânica 01 (uma) 13h às 17h e das _{18h às 22h}

Cargo 13- Refrigeração _{Técnico Completo}Nível Médio ou 01 (uma) 13h às 17h e das _{18h às 22h}

2.1Da modalidade de contratação:

Regime de trabalho intermitente conforme Art. 452-A-CLT: O contrato

individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente (Redação dada pela Lei nº 13.467 de 13.7.2017).

2.2 Documentos exigidos para a etapa da Comprovação Documental:

Do Cargo 1 – Instrutor de Alimentos

 Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino médio ou ensino técnico na área, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

 Certificado de participação em cursos de curta duração (mínimo de 40h/a), conferências, seminários e workshops relacionados ao cargo nos últimos 05 (cinco) anos de 2015 à 2020.

 Experiência na área de alimentos de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

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 Certificado devidamente registrado, de conclusão do ensino médio ou ensino técnico na área, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

 Certificado de participação em cursos de curta duração (mínimo de 40h/a), conferências, seminários e workshops relacionados ao cargo nos últimos 05 (cinco) anos de 2015 à 2020.

 Experiência na área da automotiva de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

Do Cargo 7 – Instrutor de Confecção

 Certificado devidamente registrado, de conclusão de ensino médio ou ensino técnico na área, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

 Experiência na área da confecção de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

Do Cargo 8 - Instrutor de Construção Civil

 Certificado devidamente registrado, de conclusão de ensino médio ou ensino técnico na área, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação

 Experiência na área da construção civil, de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

Do Cargo 9 - Instrutor de Informática

 Certificado devidamente registrado, de conclusão de ensino técnico ou ensino superior na área, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação

 Experiência na área de informática, de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

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Do Cargo 10 - Instrutor de Marcenaria

 Experiência na área da marcenaria, de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

Do Cargo 11 e 12 - Instrutor de Metal Mecânica

 Experiência na área da metal mecânica, de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

Do Cargo 13 - Instrutor de Refrigeração

 Experiência na área da refrigeração, de no mínimo 6 meses que deverá ser comprovada por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

3. PERFIL DO CANDIDATO Cargo 1 – Instrutor de Alimentos

Profissional habilitado para ministrar cursos na área de confeitaria, panificação e cozinheiro

industrial. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo,

comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 2 – Instrutor de Automotiva

Profissional habilitado para ministrar cursos de mecânica de automóveis, motor a gasolina e a

álcool, eletricidade automotiva, sistema de freios, suspensão e direção de veículos leves, injeção eletrônica e alinhamento e balanceamento de veículos. Bom relacionamento interpessoal,

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Profissional habilitado para ministrar cursos de câmbio automatizado. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Profissional habilitado para ministrar cursos de câmbio automático. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Profissional habilitado para ministrar cursos de lanternagem com técnicas de martelinho de ouro. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Profissional habilitado para ministrar cursos de mecânica de motocicletas. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 7 – Instrutor de Confecção

Profissional habilitado para ministrar cursos de corte, modelagem e costura de tecido. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 8 – Instrutor de Construção Civil

Profissional habilitado para ministrar cursos de pintura de imóveis, pedreiro de alvenaria e

assentador de cerâmica, carpintaria, hidráulica e Drywall. Bom relacionamento interpessoal,

assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 9 – Instrutor de Informática

Profissional habilitado para ministrar cursos de autoCAD. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 10 – Instrutor de Marcenaria

Profissional habilitado para ministrar cursos em confecção de móveis em MDF e Estofaria. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 11 – Instrutor de Metal Mecânica

Profissional habilitado para ministrar cursos em serralheria, soldagem, MIG, MAG, TIG, RX,

Eletrodo Revestido e Oxiacetileno. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade.

Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 12 – Instrutor de Metal Mecânica

Profissional habilitado para ministrar cursos em tornearia mecânica. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 13 – Instrutor de Refrigeração

Profissional habilitado para ministrar cursos em mecânica de refrigeração e manutenção de ar

condicionado Split. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo,

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4. DA INSCRIÇÃO

4.1Antes de enviar o Formulário de Inscrição e o Termo de Consentimento para Tratamento de Dados

Pessoais, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste regulamento e certificar-se de que

preenche os requisitos exigidos para o cargo,

4.2 Para realizar a inscrição o candidato deverá preencher os documentos citados no item 4.1 que estão em anexo neste regulamento e disponível no endereço eletrônico www.rr.senai.br, e enviar para o e-mail:

curriculos@rr.senai.br. das 8h do dia 13.11 até às 23h59 do dia 14.11.2020. 4.3 Não serão aceitas inscrições fora do prazo determinado.

4.4 São de responsabilidade única e exclusiva do candidato os dados informados no Currículo Padrão. 4.5 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao Processo Seletivo no endereço eletrônico www.rr.senai.br, e mural Institucional. Não serão fornecidas, por telefone, informações de datas, locais e horários de realização das etapas desse Processo Seletivo.

4.6 Condições mínimas para a inscrição no Processo Seletivo para o cargo citado:  Ter no mínimo 18 anos de idade completos na data da contratação.  Ser brasileiro ou naturalizado ou migrante regular.

 Candidatos do sexo masculino estar quite com o Serviço Militar.  Estar em gozo dos direitos Políticos e Civis.

 Disponibilidade para exercer as atividades.

5. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

5.1 As Pessoas com Deficiência (PcD) assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas nos termos do Decreto Federal nº 5.296/2004, têm assegurado o direito de inscrição neste Processo Seletivo, desde que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem.

5.1.1 A ordem de classificação, quando da divulgação do Resultado Final, será estritamente obedecida conforme nota obtida na classificação do candidato, independentemente, se este é ou não PcD.

5.2 Será considerada pessoa com deficiência o candidato que se enquadra nas categorias previstas no artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298/99, com as alterações introduzidas pelo artigo 70, do Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

5.3 Para concorrer uma vaga de PCD, o candidato deverá no Formulário de Inscrição, declarar que é pessoa com deficiência e apresentar a cópia autenticada do laudo médico e cópia legível do RG e CPF.

5.4 O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo, ficando a instituição de posse da cópia do laudo.

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5.5 O laudo médico deverá ser emitido observando às seguintes exigências:

a) No laudo deve constar o nome e o número do documento de identidade do candidato, o nome e o número do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsável pela emissão do laudo.

b) Descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código corresponde da Classificação Internacional de Doenças (CID).

5.6 Informar, se for o caso, a necessidade de atendimento especial no dia da avaliação teórica.

5.7 No caso de classificação e aprovação em todas as fases, o candidato aprovado será submetido a exames de avaliação pelo Médico do Trabalho conveniado do SENAI/RR, que analisará o laudo médico apresentado e emitirá o Atestado Admissional de PCD.

6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO

6.1 São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justiça e Segurança (SJS) e/ou Secretaria de Segurança Pública, pelos Ministérios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente no caso do modelo novo, aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

6.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: CPF, certidão de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

6.3 O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realização das etapas, quando do preenchimento do currículo padrão, deverá informar no campo específico destinado a esse fim o que necessitará. Para tanto, deverá indicar claramente quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos).

6.4 A solicitação de condições especiais será analisada e atendida obedecendo aos critérios de viabilidade e de razoabilidade.

6.5 A relação das inscrições homologadas será disponibilizada no site www.rr.senai.br, conforme cronograma do anexo I, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento dessa informação.

7. DAS ETAPAS:

O Processo Seletivo será realizado em 03 (três) etapas: (avaliação teórica, avaliação prática e comprovação documental)

7.1 AVALIAÇÃO TEÓRICA (AT)

7.1.1 Etapa classificatória e eliminatória composta de avaliação de Português, Informática e Conhecimentos Específicos, conforme Quadro II.

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7.1.2 Os candidatos que entregarem o Formulário de Inscrição dentro do prazo informado no subitem 4.2 realizarão a Avaliação Teórica.

Quadro II

Prova Objetiva

Conhecimento Quantidade de Questões Peso Pontos

Português 5 4 20

Informática 5 2 10

Específico 10 5 50

VALOR FINAL 80

7.1.2.1- Será considerado classificado nesta etapa, o candidato que obter a nota mínima de 40

pontos e que tenha acertado pelo menos uma questão de cada conhecimento

7.2 AVALIAÇÃO PRÁTICA DOCENTE (APD)

Etapa classificatória e eliminatória, o candidato a Instrutor que for aprovado na etapa da avaliação teórica será convocado para a avaliação prática, conforme cronograma do anexo I.

7.2.1 A ordem de apresentação será de acordo com o candidato que tirar a maior nota da etapa da avaliação teórica.

7.2.2 O candidato realizará uma aula expositiva com duração de 30 (trinta) minutos, que seguirá os critérios do anexo V.

7.2.3 O candidato deverá escolher um tema de acordo com a área pretendida para apresentação da aula expositiva.

7.2.4 O candidato será avaliado por uma banca examinadora composta por 3 (três) profissionais do SENAI/RR.

7.2.5 Os recursos tecnológicos (Datashow e Notebook) serão disponibilizados pela Instituição.

7.2.6 A aula expositiva poderá ser interrompida pela banca examinadora se o candidato não conseguir desenvolver seu planejamento.

7.2.7 Fica vedado aos candidatos concorrentes assistirem as provas de desempenho didático dos demais candidatos.

7.2.8 O candidato deverá comparecer ao local da avaliação prática com antecedência mínima de 30 (trinta)

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7.2.9 Não haverá segunda chamada da avaliação prática, assim como designação especial de local e horário diferente do que foi estabelecido para realização da mesma.

7.2.10 Nesta etapa, o candidato deverá obter no mínimo 20 pontos e no máximo 32 pontos.

7.2.11 Serão convocados para a etapa da Comprovação Documental a quantidade de candidatos equivalentes a 5 (cinco) vezes o número de vagas ofertadas para cada cargo definido no quadro I, alcançando a nota mínima de 40 pontos na avaliação teórica.

7.3 Da Comprovação Documental - CD

7.3.1 Etapa classificatória e eliminatória que possibilitará mais informações que permitam uma análise adequada dos conhecimentos e experiências referentes aos candidatos.

7.3.2 Os candidatos classificados na avaliação prática, conforme subitem 7.1.2.1 serão convocados a comparecer ao SENAI/RR, av. dos Imigrantes, 399, Asa Branca, conforme cronograma do anexo I, munidos

dos documentos originais citados no item 2.2 junto com o currículo padrão para a Comprovação

Documental.

7.3.3 Caso o currículo não seja o padrão, o candidato estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

7.3.4 Caso o candidato não apresente o Certificado de Formação do cargo ao qual está concorrendo, estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

7.3.5 Não é necessária, nessa etapa, a apresentação de cópia de documentos pessoais. 7.2.6 A pontuação desta etapa será conforme Quadro III.

Quadro III

Título Comprovante/Descrição Pontuação por curso Quantidade máxima de pontos Pontuação máxima Cursos Cursos exigidos conforme o item 2.2 02 04 08

Tempo de Experiência Profissional

Tempo de experiência comprovada no exercício da profissão 7,5 pontos para cada período completo de 6 meses 24 meses 30

Pontuação Máxima por Candidato – TOTAL 38 pontos

7.2.6.1 Para efeito da distribuição de pontos, cada título será considerado uma única vez. Todos os cursos previstos para pontuação deverão estar concluídos.

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8.1 A nota do resultado final será por meio do somatório da Avalição Teórica – AT, da Avaliação Prática e da Comprovação Documental – CD, totalizando 150 pontos.

8.2 O candidato para ser classificado deverá alcançar a pontuação igual ou maior que 75 pontos no somatório. NF = N1 + N2 + N3 ≥ 75 NF = 40+20+15 ≥ 75 NF = Nota Final N1 = Avaliação Teórica- AT N2 = Avaliação Prática- AP N3 = Comprovação Documental - CD

9 DISPOSIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO TEÓRICA

9.1 A avaliação teórica será realizada nas dependências do SENAI/RR, na Avenida dos Imigrantes, 399,

Bairro Asa Branca, conforme cronograma do anexo I.

9.2 A avaliação teórica será composta de 20 (vinte) questões objetivas que versarão sobre Português, Informática e Conhecimentos Específicos, sendo 80,00 (oitenta) seu total máximo de pontos.

9.3 As provas serão compostas de questões de múltipla escolha de uma única resposta correta e com o grau de dificuldade compatível ao nível de escolaridade mínima exigida para o cargo.

9.4 Será vedada a realização das provas fora do local designado pelo SENAI/RR.

9.5 O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência mínima de 30min

(trinta minutos), portando:

a) Original de um dos documentos de identificação (com fotografia) relacionados no subitem 6.1. b) Caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

9.6. Em caso de extravio dos documentos citados na alínea “a”, o candidato deverá apresentar Boletim de Ocorrência Policial com a discriminação de perda, roubo, furto ou extravio destes, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias.

9.7 Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos citados no item 6.1 desse Regulamento.

9.8 Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.

9.9 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

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9.10 No dia de aplicação das provas, não será permitido ao candidato permanecer nos locais das provas com aparelhos eletrônicos (telefone celular, agenda eletrônica, notebook, receptor, gravador e outros). Ademais, não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas.

9.11 Será eliminado do Processo Seletivo, o candidato que for surpreendido fazendo uso dos materiais citados no subitem 9.10.

9.12 O SENAI/RR não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos a eles causados.

9.13 Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

9.14 O preenchimento da Folha de Respostas, único documento válido para a correção da prova, será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder ao seu preenchimento em conformidade com as instruções especificadas, contidas no Caderno de Questões e na Folha de Respostas.

9.15 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da correção da folha de resposta.

9.16 Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

9.17 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.

9.18 Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura ainda que legível.

9.19 O candidato somente poderá entregar a prova decorridos 30min de seu início. A inobservância desse item acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do candidato no Processo Seletivo.

9.20 Ao terminar a Avaliação Teórica, o candidato entregará ao fiscal seu caderno de provas e sua folha de respostas assinada e devidamente preenchida.

9.21 Será terminantemente vedado ao candidato levar seu caderno de provas. 9.22 Será excluído, automaticamente, deste Processo Seletivo o candidato que:

a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados;

b) não apresentar o documento de identificação exigido no subitem 6.1, desse Regulamento; c) não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;

e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos não permitidos e calculadoras;

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g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas, seja este qual for; h) não devolver a folha de respostas;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares.

9.23 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação desta, informações referentes aos seus conteúdos e/ou critérios de avaliação e de classificação.

9.24 Não será permitida a entrada e permanência de candidatos trajando roupas inadequadas (bermudas, shorts, camisetas regatas, minissaias e mini blusas).

9.25 A duração máxima para a realização da Avaliação Teórica será de 2h (duas horas).

9.26 O candidato que não comparecer na etapa da Avaliação Teórica será automaticamente desclassificado.

10. DOS RECURSOS

10.1 Contra o resultado da etapa Avaliação Teórica, caberá recurso, devidamente fundamentado, no prazo estipulado no cronograma do regulamento.

10.2 O Formulário para Interposição de Recurso Administrativo estará disponível no site www.rr.senai.br

deverá ser enviado para o e-mail: curriculos@rr.senai.br.

10.3 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo. 10.4 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.

11. DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO FINAL E DESEMPATE

11.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com a Nota Final. 11.2 Na hipótese de igualdade de Nota Final constituem-se, sucessivamente, critérios de desempate para definição da classificação final:

a) Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Específicos.

11.3 Persistindo o empate, será utilizado o critério de preferência ao candidato de maior idade.

12. RESULTADO FINAL

12.1 A relação do resultado final por ordem de classificação do candidato será divulgada no site

www.rr.senai.br, jornal e mural institucional, conforme cronograma do anexo I.

12.2 Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas à ordem de classificação final, poderão ser convocados em caso de:

a) Desclassificação dos candidatos aprovados. b) Desistência dos primeiros classificados.

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c) Desligamento dos convocados durante a vigência do processo seletivo.

d) Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido dentro do prazo de validade definido no subitem 14.6 deste Regulamento.

12.3 Não serão fornecidas informações a respeito do resultado final por meio de ligações telefônicas.

13. DA CONTRATAÇÃO

13.1 A admissão no emprego dos cargos fica condicionada à aprovação em inspeção médica a ser realizada pelo serviço médico da entidade e ao atendimento das condições constitucionais e legais.

13.2 Os candidatos aprovados serão convocados pela Instituição, por meio do site www.rr.senai.br tendo um prazo 02 (dois) dias úteis para apresentação.

13.3 Os candidatos aprovados, quando convocados pela Instituição, deverão comparecer a Av dos Imigrantes, Nº 399 – Asa Branca, Departamento Regional do SENAI/RR, setor de Desenvolvimento Organizacional, portando os seguintes documentos:

 Ficha Cadastral Funcional, disponibilizada no site do SENAI/RR, que deverá estar preenchida de forma legível e sem rasuras;

 Apresentação do comprovante de Qualificação Cadastral, efetuado no endereço: consultacadastral.inss.gov.br;

13.4 Os novos empregados serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, portanto, sujeitos aos dispositivos legais previstos na CLT, Título IV - DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO.

14. DISPOSIÇÕES GERAIS

14.1 É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações por ele prestadas, bem como acompanhar todos os atos e comunicados que serão divulgados, por meio do site www.rr.senai.br referente a esse Regulamento do Processo Seletivo.

14.2 Quaisquer alterações referentes aos termos desse Regulamento do Processo Seletivo serão objeto de publicação no site www.rr.senai.br .

14.3 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados que serão divulgados, não podendo alegar este desconhecimento em qualquer uma das etapas do Processo Seletivo.

14.4 O SENAI/RR a qualquer momento, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Regulamento do Processo Seletivo para o provimento de cargo no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas.

14.5 Os itens deste Regulamento do Processo Seletivo poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em comunicado a ser divulgado, por meio do site www.rr.senai.br, referente a esse Processo Seletivo.

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14.6O prazo de validade deste Regulamento do Processo Seletivo será de 02 (dois) anos, contados a partir da publicação oficial do resultado final.

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ANEXO I

Cronograma de Execução

ATIVIDADES DATAS

Divulgação do Edital 9, 10,11 e 12.11.2020

Inscrição no Processo Seletivo 13 e 14.11.2020

Inscrições Homologadas 17.11.2020

Avalição Teórica 19.11.2020

Divulgação do Gabarito Preliminar 19.11.2020

Divulgação Preliminar do Resultado da Avaliação Teórica 23.11.2020

Recebimentos de Recursos contra o Resultado da Avaliação Teórica 24.11.2020 até as 12h Resultado Final da Avaliação Teórica e Resposta aos Recursos

recebidos e Gabarito definitivo

24.11.2020 a partir das 17h

Avaliação Prática 25 e 26.11.2020

Convocação para Comprovação Documental 26.11.2020

Entrega dos Documentos 27.11.2020

Resultado Preliminar da Comprovação Documental 30.11.2020

Recebimento de Recursos contra a Comprovação Documental 01.12.2020 até as 12h Resultado Final da Comprovação Documental e Resposta aos

Recursos recebidos 01.12.2020 a partir das 17h

(16)

ANEXO II

Conteúdo Programático

CARGO 1 - ALIMENTOS - Nível Médio ou Técnico

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual; Linguagem e

comunicação. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Concordância nominal e verbal e Significação das palavras.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Sistema Operacional Windows 7, Microsoft Word 2010; Microsoft

Excel 2010, Power Point; Internet e Navegadores.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Legislação pertinente, Lei municipal n°8345 de 07/05/2002, Decreto

estadual n°12.342/78, Portaria CVS n°06/99 de 10/03/99, RDC n°216/04, Portaria MTb/GM n°3214/78.

CARGO 2 - AUTOMOTIVA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em motor a gasolina e a álcool)

comunicação. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Concordância nominal e verbal e Significação das palavras.

Excel 2010, Internet e Navegadores.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas de motores, funcionamento de motores de combustão interna,

suspensão, sistema de freios, sistema de direção, sistema de alimentação de combustível, sistema elétrico, sistema de transmissão e sistema de iluminação. Metrologia: equipamentos de medidas de precisão.

CARGO 3 - AUTOMOTIVA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em câmbio automatizado)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas de transmissão, Eletricidade e eletrônica voltada a câmbio;

Metrologia; Grandezas físicas, rotineiramente envolvidas no setor automotivo; Sistema de embreagem; Válvulas de acionamento; Fluidos de transmissão.

CARGO 4 - AUTOMOTIVA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em câmbio automático)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas de transmissão; Conceito de hidráulica; Eletricidade e

eletrônica voltada a câmbio; Metrologia; Conceito de pressão e grandezas físicas, rotineiramente envolvidas no setor automotivo; Conversor de torque; Corpo de válvulas; Fluidos de transmissão.

CARGO 5 - AUTOMOTIVA - Nível Médio ou Técnico (Especialidade em lanternagem com técnicas de martelinho de ouro)

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Estrutura do automóvel (chassi, carroceria ou Monobloco); Noções

sobre deformação do metal; Ferramentas especiais; técnicas de desamassamento; Técnicas de desmontagem dos componentes do veículo; noções de eletricidade automotiva; Polimento automotivo.

CARGO 6 - AUTOMOTIVA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em mecânica de motocicletas)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Constituição de motocicletas, motores, transmissão, sistema elétrico,

sistema de alimentação, sistema de iluminação, sistema de embreagem e lubrificação. Metrologia: equipamentos de medidas de precisão.

CARGO 7 - CONFECÇÃO-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em corte, modelagem e costura de tecido)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Tipos de modelagem, ferramentas utilizadas na modelagem, processo

de medidas, corte industrial, programação de risco e corte, máquinas e equipamentos, saúde e segurança no trabalho.

CARGO 8 - CONSTRUÇÃOCIVIL-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em pintura de imóveis, pedreiro de alvenaria e assentador de cerâmica, carpintaria, hidráulica e Drywall)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: As quatro operações matemáticas – regra de três simples – m³, m² e

litros, estudar a NBR13 753 – revestimento de piso interno ou externo com placas cerâmicas, NBR 13 816:1997 – Placas cerâmicas para revestimento – Terminologia – Classes de resistência à abrasão, metro quadrado(m²) – metro cúbico(m³) e percentagem (%) – litros, NBR 5626 - Instalações Prediais de Água Fria, NBR 18.

CARGO 9 - INFORMÁTICA-Nível Técnico ou Superior (Especialidade em autoCAD)

LÍNGUA PORTUGUESA: Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto; argumentação;

elementos de coesão; inferências; estrutura e organização do texto e dos parágrafos). Análise sintática (funções e aplicações). Verbos (tempo, modo, voz). Pronomes (colocação pronominal, formas de tratamento. Emprego do sinal indicativo de crase. Emprego dos sinais de pontuação e suas funções no texto. Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Novo acordo Ortográfico.

(18)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: planta baixa, utilização de biblioteca e símbolos, cortes, elevações, cotas

e plotagem.

CARGO 10 - MARCENARIA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade móveis em MDF e Estofaria)

CONHECIMENTOSEMINFORMÁTICA:Sistema Operacional Windows 7, Microsoft Word 2010; Microsoft Excel 2010, Power Point, Internet e Navegadores.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Construção de gabaritos e dispositivos, Fabricação de peças em

madeira e MDF, construção de protótipos, construção do móvel, controle da qualidade, dispositivos de fixação, documentação de registro, fabricação de peças, ferragens e acessórios, ferramentas, impactos dos protótipos na construção dos móveis, instalação dos móvel, metrologia, normas ambientais e segurança, segurança na operação, seleção de máquinas, colocação de capas, fabricação de sofá, pintura e acabamento de móveis, máquinas e ferramentas do setor de móveis, realizar desenhos técnicos de móveis em software.

CARGO 11 - METALMECÂNICA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade serralheria, soldagem)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Serralheria: conhecimentos básicos sobre metais, utilizados em

serralheria; técnicas de soldagem com solda elétrica e Oxiacetileno, esquadrejamento; Solda: soldagem MIG, MAG, TIG, e eletrodo revestido.

CARGO 12 - METALMECÂNICA-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em tornearia mecânica)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Usinagem: máquinas operatrizes, torno, fresa e retífica, partes principais

do torno, acessórios do torno, faceamento. Metrologia: equipamentos de medidas de precisão.

CARGO 13 - REFRIGERAÇÃO-Nível Médio ou Técnico (Especialidade em mecânica de refrigeração e manutenção de ar condicionado Split)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Princípio da termodinâmica. Circuito de refrigeração. Conhecer os

principais componentes do sistema de Refrigeração; Evacuação do sistema: Normatização; Normatização. Soldagem, brasagem. Conhecimentos básicos de eletricidade.

(19)

ANEXO III

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO - REGULAMENTO Nº 009/2020

Cargo: Nome: Formação: e-mail: Nº Celular: RG: CPF: Data de Nascimento: Endereço: Cidade: Estado:

Pessoa com Deficiência: ( ) Sim ( ) Não Precisa de Atendimento Especial? Qual?

(20)

ANEXO IV

Termo de Consentimento para Tratamento de Dados Pessoais

Em conformidade com o previsto na Lei nº 13.709, de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados

Pessoais, LGPD, o (a) candidato (a) Sr./Sra..., doravante denominado (a)

Titular, registra sua manifestação livre, informada e inequívoca, pelo qual concorda com o

tratamento de seus dados pessoais, para finalidade determinada, pelo Serviço Nacional

de Aprendizagem Industrial - SENAI/RR, inscrito no CNPJ sob o nº 03.783.408/0001-75,

com endereço na Av. Dos Imigrantes, nº 399, Bairro Asa Branca, Cidade Boa Vista, Estado

Roraima, CEP 69.312-296, doravante denominado Controlador, para que este tome

decisões referentes ao tratamento de seus dados pessoais, bem como, para que realize o

tratamento de tais dados, envolvendo operações como as que se referem a coleta,

produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão,

distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou

controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

Cláusula 1ª – Identificação e informações de contato do Controlador:

1.1. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI/RR é a pessoa jurídica de

direito privado a quem compete as decisões referentes ao tratamento dos dados pessoais

do (a) Titular.

1.2. O Controlador poderá ser contatado por meio do telefone nº 21215050, e pelo correio

eletrônico (e-mail): curriculos@rr.senai.br

Cláusula 2ª – Dados pessoais do (a) Titular que serão tratados pelo Controlador:

2.1. O Controlador fica autorizado a tomar decisões referentes ao tratamento dos seguintes

dados pessoais do (a) Titular:

 Nome completo, inclusive o nome social;

 Data de nascimento;

 Número da Carteira de Identidade (RG);

 Número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);

 Estado civil;

 Nível de instrução ou de escolaridade;

 Endereço completo;

(21)

Cláusula 3ª

– Finalidades específicas do tratamento dos dados pessoais do (a)

Titular:

3.1. O tratamento dos dados pessoais, listados no presente termo, tem as seguintes

finalidades específicas:

a) Possibilitar que o candidato participe do Processo Seletivo ___/2020 que envolve as

seguintes etapas: Análise Curricular, Avaliação Teórica e Comprovação Documental;

b) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para cumprir com as exigências

legais de registros obrigatórios na CTPS física e/ou digital;

c) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para fazer os registros relativos à

manutenção do vínculo de emprego e execução do contrato de trabalho, em livros, fichas

ou arquivos eletrônicos;

d) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para fins de pagamento do

salário-família;

e) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para fins de aquisição do

vale-transporte;

f) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para emissão de recibos de

pagamento de salários, férias e décimo-terceiro salário;

g) Possibilitar que o empregador possa cumprir com as exigências legais relativas à saúde

do trabalhador, com vistas à realização de exames médicos, admissional, periódico,

complementar e demissional;

h) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para encaminhar correspondências

e mensagens por meios físicos e digitais, abrangendo correio eletrônico (e-mail) e

WhatsApp, inclusive para fazer a inclusão em grupos de WhatsApp da empresa;

i) Possibilitar que o empregador possa utilizar os dados para compartilhamento com

entidades sindicais, seguradoras e planos de saúde.

j) Possibilitar ao SENAI entrar em contato pelo período de no máximo 02 anos, período de

validade do processo seletivo.

Cláusula 4ª – Forma de armazenamento dos dados pessoais:

4.1. Os dados pessoais coletados serão armazenados pelo Controlador, com as finalidades

acima, exclusivamente nas seguintes hipóteses:

(22)

 Enquanto perdurar a duração do Processo Seletivo ___/2020;

 Até que o presente termo seja revogado pelo (a) Titular;

 Enquanto necessário para atender prazos legais do Processo Seletivo.

Cláusula 5ª – Compartilhamento de dados:

5.1. Caso o candidato seja classificado e convocado, o Controlador fica autorizado a

compartilhar os dados pessoais do (a) Titular com outros agentes de tratamento de dados,

inclusive órgãos públicos, caso seja necessário para as finalidades listadas no presente

termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709, de 2018.

Cláusula 6ª – Segurança dos dados:

6.1. O Controlador se responsabiliza pela adoção de medidas de segurança, técnicas e

administrativas aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados, e de

situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer

forma de tratamento inadequado ou ilícito.

6.2. Em conformidade ao art. 48 da Lei nº 13.709, de 2018, o Controlador comunicará ao

(à) Titular e à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) a ocorrência de incidente

de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante ao (à) Titular.

Cláusula 7ª – Término do tratamento dos dados:

7.1. O Controlador poderá manter e tratar os dados pessoais do (a) Titular durante todo o

período em que os mesmos forem pertinentes ao alcance das finalidades listadas no

presente termo.

7.2. O (A) Titular poderá solicitar ao Controlador, a qualquer momento, por meio de correio

eletrônico (e-mail) curriculos@rr.senai.br ou por correspondência, que sejam eliminados

seus dados pessoais não anonimizados. Desde já, o (a) Titular se declara ciente de que

poderá ser inviável ao Controlador continuar lhe mantendo contato, ou lhe encaminhar

mensagens e correspondências a partir da eliminação dos dados pessoais.

Cláusula 8ª – Direitos do (a) Titular:

8.1. O (A) Titular tem direito a obter do Controlador, em relação aos dados por ele tratados,

a qualquer momento, e mediante requisição:

(23)

b) Acesso aos dados;

c) Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;

d) Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados

em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709, de 2018;

e) Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição

expressa, de acordo com a regulamentação da autoridade nacional, observados os

segredos comercial e industrial;

f) Eliminação dos dados pessoais tratados com o consentimento do (a) Titular, exceto nas

hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709, de 2018;

g) Informação das entidades públicas e privadas com as quais o Controlador realizou uso

compartilhado de dados;

h) Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as

consequências da negativa;

i) Revogação do consentimento, nos termos do §5º do art. 8º da Lei nº 13.709, de 2018.

Cláusula 9ª – Direito de revogação do consentimento:

9.1 O presente consentimento poderá ser revogado a qualquer momento pelo (a) Titular,

mediante sua manifestação expressa, por meio de solicitação via correio eletrônico (e-mail)

ou por correspondência encaminhada ao Controlador, ratificados os tratamentos realizados

sob amparo do presente consentimento, nos termos do inciso VI do “caput” do art. 18 da

Lei nº 13.709, de 2018.

Boa Vista/RR, ... de 2020.

(24)