Política de Patrocínio
do VI Fórum de CEOs
SOBRE A AAPSA
Nossa Visão
Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas.
Nossa Missão
Fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas
e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa.
Nossos Valores
Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta.
Atuação focada na sua missão
e diálogo permanente com o
mundo corporativo e a sociedade.
SOBRE A AAPSA
Objetivos
Posicionar-se como referência em atualidades, tendências, e
inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas, através de: ✓Redes de relacionamento;
✓Eventos integradores (debates/fóruns) ✓Reflexões estratégicas;
✓Capacitação e desenvolvimento, e; ✓Ações de sustentabilidade.
Queremos nos associar a organizações sustentáveis que buscam
estreitamento de relacionamento com executivos da gestão corporativa e de pessoas, de todos os segmentos empresariais.
Preocupação com cidadania e responsabilidade
social: diálogo da AAPSA com a sociedade.
SOBRE A AAPSA
Atenta ao cenário global desde a sua constituição, a AAPSA se tornou referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas à gestão corporativa e de pessoas.
Com uma história de sucesso a AAPSA tem:
✓Um corpo diretivo formado por Executivos e Gestores de renome que ocupam relevantes posições em organizações nacionais e internacionais.
✓Uma equipe com mais de 80 experientes profissionais voluntários coordenam os seus 15 (quinze) Grupos de Debates e Networking, e promovem a realização de mais 90 reuniões técnicas, sendo um ambiente muito fértil para troca de informações, conhecimentos, networking e geração de negócios, com a participação de mais de 1.500 Executivos Decisores;
✓Realizado anualmente mais de 100 eventos externos, sendo 22 eventos Premium, que debatem assuntos, temas, inovadores e tendências de mercado, com destaques para os Fóruns de Líderes Inspiradores, CEOs, Governança Corporativa, Empreendedorismo e Inovação, Saúde Corporativa, Relações Trabalhistas, Diversidade e Inclusão e Sustentabilidade, e Painéis de Segurança no Trabalho, e-Social, Acessibilidade e Mobilidade Urbana, Comunicação Corporativa, entre outros, com um público total de mais de 2.500 profissionais participantes;
✓Mais de 1000 associados, sendo que 800 deles, são empresas privadas que empregam mais de 2.000.000 de
DIRETORIA EXECUTIVA – 2015-2017
Responsável pela execução das operações da associação.
▪Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira – Central Consult
▪Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Mayra Bazolli – Grupo Kaçula
▪Diretor Vice-Presidente de Finanças: Roberto Andrade – Kellogg’s Brasil
▪Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parc. Estratégicas: George Costa e Silva: C&S/Grupo Printer
▪Diretor VP de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano : Fátima Farias: e-Talent
▪Diretor Vice-Presidente de Eventos e Relações com a Comunidade: Luciano Amato – Training People
▪Diretor Vice-Presidente de Gente & Gestão: Jorge Jubilato – Roldão Atacadista
▪Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação: Luiz Roberto Carnier – Carnier/Prof.FGV
▪Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai – Sócio Diretor Trend Quest
▪Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Góis dos Santos – Consultora Jurídica
▪Diretor Vice-Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution
▪Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva – Executivo de TI
▪Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire – Ilumeo
▪Diretor Vice-Presidente de Liderança Feminina e Governança Corporativa: Angela Donaggio: FGV ▪Diretor Vice-Presidente de Cultura, Esportes e Relações Sociais: Erika Mattos = VRS – Recursos Humanos
NOSSOS GRUPOS DE DEBATES E NETWORKING
A AAPSA possui 15 (quinze) Grupos, que se reúnem mensalmente/bimestralmente*, para debater assuntos de interesses dos nossos associados e do mercado em geral, e são liderados por um corpo diretivo composto por executivos e
profissionais que atuam em renomadas empresas:
▪ GAP/RT - Grupo de Adm. de Pessoal e Relações do Trabalho; ▪ GRB - Grupo de Remuneração e Benefícios;
▪ GAS – Grupo de Atratividade e Seleção
▪ GTDEC – Grupo de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa ▪ GSMT - Grupo de Segurança e Medicina do Trabalho;
▪ GSC/QV - Grupo de Saúde Corporativa e Qualidade de Vida;
▪ GGC – Grupo de Governança Corporativa;
▪ GDERH – Grupo de Dirigentes e Executivos de Recursos Humanos ▪ GDI - Grupo de Diversidade e Inclusão;
▪ GS- Grupo de Sustentabilidade;
▪ GFEIP – Grupo de Fomento ao Empreendedorismo, Inovação e Pesquisas; ▪ GFET - Grupo de Fomento ao Estágio, Trabalho Temporário e Terceirização; ▪ GFCTS – Grupo de Fomento ao Cooperativismo e Terceiro Setor;
▪ GCCM – Grupo de Comunicação Corporativa e Marketing ▪ GTI - Grupo de Tecnologia da Informação
Confira no nosso site www.aapsa.com.br na aba Eventos, o calendário atualizado das reuniões dos nossos grupos de debates e eventos da AAPSA. A participação nos nossos grupos de Debates é aberta e gratuita para os Associados, sendo que os não associados podem participar desde que pague o valor estipulado pela AAPSA para cada reunião.
Fórum de CEOs 2016
Tema Central 2016
Ano Tema Central2011 O Papel do RH na Visão dos CEOs 2012 A Retenção de
Talentos e a
Liderança Sustentável na Visão dos CEOs 2013 A Felicidade no Trabalho na Visão dos CEOs 2014 Olhares Estratégicos para a Gestão de Pessoas
Na Visão dos CEOs 2015 O Poder
Transformador das Empresas
Cenário
• 2 anos seguidos de recessão
• Pior recessão desde 1930
• Incertezas
• 2017: algum crescimento?
Foco CEO• Curto prazo
• Operação
BackgroundPropostas de Tema Central 2016
1) Da Crise à Retomada: Caminhos e Soluções. Experiências, Resiliência e Gestão 2) 3) 4) 5) Permite link com tema 2015
Subtemas/conteúdo
Da Crise à Retomada: Caminhos e Soluções Experiências, Resiliência e Gestão
1) Papel do CEO:
Experiências, Resiliência e
Gestão
2) Setor Automobilístico 3) Setor Alimentos 4) Setor Farmacêutico 5) Setor Agronegócios 6) O Maior DesafioRacional
:
Dá o tom, explica o “big Picture”
• Experiências/Resiliência/Gestão • Grande participação no PIB (55%)
• Agronegócio 23% • Automobilística 18% • Alimentos 9% • Farma 5% • Geração de empregos/Cadeia da Indústria Conclusão. Amarração final
Mais afetado pela crise
Melhor Perspectiva
Perspectiva intermediária
Cria uma estrutura de narrativa: Gera notícia Atrai público Exemplo para alinhar uma estrutura de narrativa
Pesquisa 2016 com
Data: 25/10/2016 Local Previsto: HCOR
Endereço: Rua Desembargador Eliseu Guilherme, 130 - Paraíso, São Paulo - SP Estacionamento:
Horário: das 08h00 às 17h30
PÚBLICO ESTIMADO PARA O FÓRUM
Entre 150 a 250 Profissionais ( CEOs, Executivos e Gestores de RH/Pessoas)LOCAL/DATA
FÓRUM DE CEOS– AAPSA 2016
VI - FORUM DE CEOS DA AAPSA - Da Crise à Retomada: Caminhos e Soluções. Experiências, Resiliência e Gestão
Inicio Tempo Término Assunto Painelistas e Palestrantes
07:00 01:00 08:00 Recepção e Credenciamento
08:00 00:20 08:20 Abertura Evandro Corado Oliveira – Presidente da AAPSA e Paulo Rovai - Presidente do Evento e VP de Comunicação e Marketing da AAPSA 08:20 00:10 08:30 Boas vindas do Anfitrião do
Evento HCor - Fernando Rocha - HCor 8:30 00:40 9:10 O Papel do CEO como
Protagonista
Roberto de Oliveira Marques, Presidente Estados Unidos e Canadá, Mondelez International
9:10 00:40 09:50
Pesquisa AAPSA-Allied Minds- PwC com CEOS, Heads de Marketing e RH
Otávio Freire - Partner da Allied Minds, VP de Pesquisa e
Indicadores da AAPSA, Professor Doutor da USP e Sócio da Ilumeo 09:50 00:10 10:00 Momento patrocinador
10:00 00:30 10:30 Café/Networking
10:30 0:40 11:10 Case: Genzyme/Sanofi Eliana Tameirão – Presidente, Genzyme/Sanofi
11:10 00:40 11:50 Painel de Debates 11:50 00:10 12:00 Momento patrocinador 12:00 01:30 13:30 Almoço 13:30 00:10 13:40 Sorteio 13:40 00:10 13:50 Momento patrocinador 13:50 00:20 14:10
Reinventing Work – Como o mundo digital está transformando os modelos de negócios
Marcelo Coutinho, Professor da FGV/EAESP
14:10 00:40 14:50
Como o digital pode ajudar sua empresa “agora” a ser uma das vencedoras
Adriano Chemin, SVP Sales - Oracle 14:50 00:10 15:00 Momento Patrocinador - 15:00 00:40 15:40 O “Case” IBM Marcos Kalil – COO IBM
15:40 00:30 16:10 Pesquisa PwC João Lins, Sócio de People & Organizations - Pwc Brasil 16:10 00:10 16:20 Encerramento de Evento Organizamento de Evento
FÓRUNS - 2016
Para 2016 estão previstos uma série de fóruns com muitas novidades e inovações.
FÓRUNS DIA SEM PER MÊS
Fórum de Remuneração e Benefícios
17
5ª
8h00/17h00
Março
Fórum de Diversidade e Inclusão
27
4ª
8h00/17h00
Abril
Fórum de Educação Corporativa
11
4ª
8h00/17h00
Maio
Fórum de Líderes Inspiradores
29
4ª
8h00/17h00
Junho
Fórum de Relações Trabalhistas
13
3ª
8h00/17h00
Setembro
Fórum de Saúde Corporativa
20
3ª
8h00/17h00
Setembro
Fórum de Empreendedorismo e Inovação
04
3ª
8h00/17h00
Outubro
Fórum de CEOs
25
3ª
8h00/17h00
Outubro
Fórum de Governança Corporativa
10
5ª
8h00/17h00 Novembro
Fórum de Sustentabilidade
24
5ª
8h00/17h00 Novembro
Fórum de Tendências de RH
29
3ª
8h00/17h00 Novembro
Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site www.aapsa.com.br na aba Eventos.
AMBIENTE DE ALGUNS EVENTOS REALIZADOS PELA AAPSA
A AAPSA conta com um auditório para 100 pessoas na sua sede social, sendo que a maioria dos eventos são realizados em hotéis de primeira linhas e nos melhores espaços de eventos corporativos de São Paulo
Todos os detalhes dos ambientes onde são realizados os nossos eventos foram pensados para a integração entre o formal, o informal e a arte, resultando em um espaço que consegue transformar temas simples em algo sofisticado e temas complexos em algo lúdico. Assim, sua empresa ganha no relacionamento humano, no fortalecimento da mensagem e na valorização de ideias.
Os espaços dos nossos eventos contam com infra estrutura moderna e segura para os participantes dos nossos eventos.
PUBLICO PARTICIPANTES DOS NOSSOS EVENTOS
. Mais de 1500 executivos decisores em nossos eventos de 2015 . Mais de 800 empresas participantesPRINCIPAIS VANTAGENS EM SER UM PATROCINADOR DA AAPSA
✓ Aproximação com os principais setores da economia, não só do país, como do mundo.
✓ É uma oportunidade ímpar de promover e divulgar o seu produto/serviço para o público alvo desejado (Ceos, Executivos, Gestores de Pessoas e Profissionais de RH), genuínos formadores de opinião.
✓ Como patrocinador você terá direito a um série de reciprocidades , conforme consta nos próximos slides.
Nosso Compromisso
É o de gerar um ambiente propício à exposição de sua marca e ao crescimento de seus negócios, sempre alinhado aos valores praticados por nossa Associação.
DIAMANTE
OURO
PRATA
BRONZE
TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO
DE CADA COTA DE PATROCINIO POR FÓRUM
ITENS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE
▪ Exposição de banner exclusivo no local do evento; Sim - - -
▪ Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - -
▪ Transmissão de vídeo, com duração máxima de 3(três) minutos , no inicio do evento e nos coffes; Sim Sim - -
▪ Fornecimento de mailing dos participantes contendo; nome, cargo, e e-mail dos participantes; Sim Sim Sim -
▪ Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca;
Sim Sim Sim Sim
▪ Inclusão de material promocional na pastas dos evento;
Sim Sim Sim Sim
▪ Convites gratuitos para o evento;
15 10 8 5
▪ Pode sortear brindes para os participantes do evento;
Sim Sim Sim Sim
▪ Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.
Sim Sim Sim Sim
COTAS DIAMANTE* OURO PRATA BRONZE
VALOR DO INVESTIMENTO POR FÓRUM (EM REAIS)
Obs. Não será permitido patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão Diamante/Ouro
50.000 35.000 20.000 10.000,0 0
Na maioria dos nossos eventos os Patrocinadores Diamante e Ouro poderão optar em adquirir a parte, um Stand e os Patrocinadores Prata um Balcão para exposição de seus produtos e serviços, conforme modelo abaixo.
STAND/BALCÃO
Aceite Proposta de Patrocínio
Para fechamento do Patrocínio, preencha os campos abaixo, devolvendo-o a AAPSA para as providências necessárias.
PROPOSTA PATROCÍNIO
Razão Social:
Endereço (para Nota Fiscal): Nome e telefone para Contato: Área e e-mail:
CNPJ:
Cota de patrocínio escolhida: Valor:
PROPOSTA PATROCÍNIO
Aceite Proposta de PatrocínioFavor verificar a exatidão dos dados anteriores, imprimir, preencher a próprio punho (e assinar), digitalizar e transmitir via E-MAIL com o título do assunto “Aceite Proposta de Patrocínio” para: adm@aapsa.com.br
Enviar o original deste “Aceite” e Minuta de Contrato de Parceria para: AAPSA – Associação Paulista de RH e de Gestores de Pessoas
Av. Mario Lopes Leão, 534 – Santo Amaro - São Paulo – SP CEP: 04754-010
Solicitamos a abertura da Ordem de Serviço referente a cota de patrocínio acima mencionado, comprometendo-nos, desde já, ao pagamento dos respectivos serviços descritos na proposta.
__________________________________________________
(Assinatura)
(
Carimbo)
______________________________, ___/___/__ (Local) (Data)
OBRIGADO!
Evandro Corado
Oliveira
Diretor Presidente Executivo E-mail: evandro@aapsa.com.br Tel. (11) 3459-0977