Aula 08 - Scrum
69
0
0
Texto
(2) 9 878 9 87.
(3) 01235166738. 9
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12) ! "
(13)
(14)
(15) # $% &'.
(16) 01245678259.
(17) ! " # $
(18) %" &' ( " ) *" + % * $. ,,.
(19) 01234568619
(20). .
(21) 01245678259.
(22) ! ! " # $ % ! ! " & ' #. ().
(23) 01245678259. ! ! " #$ %.
(24).
(25) 01245678259.
(26).
(27) 0123456. 7 89
(28) 9 9 ! " # ! $ . %#& ' & ( ! )# 9 *9 "$% + ,-# .
(29) . / 9 #9 / ! ! 9 . 9 ! 9 0 912 3 9 4 / ! 5 67. 8.
(30) 01234167389.
(31)
(32)
(33) ! " " # $" %&&' " ( ! ) " *+ ,+-%&./01 2 %&&3
(34) ! 4! "5 6" " 7 54 " ( ! "! 5 8 99:;<-%&&301 .'.
(35) 0123456784. 9
(36) !. " # $% &' ( )' * + ) ' , - !. ./.
(37) 0234567839.
(38) !"#$ % $&"$' (#$ $!!$). * + $ ,$-$ !"" ,.!/ 0 "(% !1/ % ! $" / $(!"-#$' "/ % 2 (!#$ % !! 3 / !"" ' % 4 $ $ !$ ."/$). 56.
(39) 0234567839.
(40) ! " #$ % & '
(41) (! !) ) * *# &. +,.
(42) 0123456839 4
(43). !" #$%&'()&(&(( " * + ,#&-./ &.(0)#&". 12.
(44) 00.
(45) 01234562895 4
(46) 92. !" #$% " & & '&(") * + ) $* " , - ./ 0/ 1" & " / / '2+ / ,. 34.
(47) 0123567879
(48) 5. ! " " # #! ! !!$ #! !% &' ( ) * +, -.//012 3 # !4 !%5 #67! # #!3 !!#! - 3 ! !!! $6 ! %. 8/.
(49) 012342. 5 6789 97
(50) 7 87
(51) 7
(52).
(53) 9 7 89
(54) . 97 5 6789 97
(55) 87 7 87
(56) 87 7 9 89. 89
(57) . 97 5 6789 97
(58) 7 . 78 7 7 !
(59).
(60) 9 87 . "#.
(61) 01234531789 47.
(62) !" #$ %& && &'
(63) ( # #!% &)&#$ * + ,-# #!% * ./+ % *+'
(64) ( # #!%# % 0 1#2 #&/-#0 # ., & # ' 34.
(65) 012345317189 7
(66) 1. !" #$% & ' ! ()*#+ ,-( ( ( ( & # # ( . #- /& #- # #/& %+ 0(*(# &' 1 2 3 /&# ( #&$4/&1# 2 % # *#1 2+ 56.
(67) 012345317189 7
(68) 1. ! " # $" %& '" &"( ) "*+ " ", ! ." #" "( && " /% " )& 0"1 &" &)# &"( 2 "*+ ). & + 34.
(69) 012345317189 451.
(70) ! " # $# "% & $# "#" ' ( ")# * + ## "" ) # ' #( % , -!*$ # #)#%. ./.
(71) 012345317189 451.
(72) ! " # !#$" %& # $ % & # ! "'
(73) $ # ## # ( )# # $('* # #( (# # + # & $(,' -..
(74) 012345317189 451.
(75) ! "! # ! ! $% & ! #'
(76) ! &! & ( $!&!'. )*.
(77) 012345317893 71.
(78) ! " # $ " % &" ' ( ) *(+ , ) * )+ $) -. "$ , * + /"" , ( % 0 ! " "$ (# , ."1 2 % 34.
(79) 012345317893 71.
(80) ! " #$ "%" &"' (" ) " * "% " &"'+ * (" ,-!". "/ 01" 1* " # 2.' 33.
(81) 0123467489 9
(82)
(83) 742 4
(84). ! "# $# "%# & &" '(#& #"%# ' # )"#* +##, #$ )"# # - # , " ./ ""%# # , 0 $# # #,#1# " "& ',#2 ! "# - &"3# - 4&0" / 4 ## # - # * 566.
(85) 0123467892 87
(86) 9 7 12949 8 .
(87) 01234562849434.
(88)
(89)
(90)
(91)
(92)
(93)
(94) . .
(95) 0234567894.
(96) !"#$%&'()*+!,
(97) -.-
(98) /. 012.
(99) 0123535363789 81237 9
(100)
(101)
(102). ! " #$ $# %&'($)#* + # ,# $ #-#* ./0#" ($# ! ($#$# #$ ($ )#12 # 3* 456.
(103) 0123535363789 81237 9. !! " #! $%"$& ' '" ( )!& ' '$*"$ $ $ !+! ( , $! "-!$ ! !./,012 !! !#!..
(104) .
(105) 0123535363789 81237 9. !"#$%$#&'()*"+*,-.,$"+*/0'"+*.,#-,1$)*,#*,2*.*"%-(%$)*"+-,3-#*),+*0, 4'5$($#'#*.,*.3*6$'($7'#'.8,)'.,',0*.3-".'5$($#'#*,3*0+*"6*,'-,+$)*, 6-)-,&),+-#-9. .
(106) .
(107) 0123535363789 81237 9
(108) . ! " #$ % &'& ! ( )!*'+ ! (!' , !' '-& ..
(109) "'(!'/, 01' ! - / 2 2, /,!! +.. 345.
(110) 012353637389 91238
(111). !"##$##%#&# ' (# %)%#*#+%, - %%$# .
(112) 0121415614781. 9
(113)
(114) ! "#!"!$ % ! & ' (!" ) !"% & ! !" ! * 9
(115) ! ! + , - .!% ! !$ .! ! " ! % "/ " " . '"
(116) 01 % - "! - " ! .! ! - " !" " % ! ! 234.
(117) 0121415614781 9 9 9 9.
(118)
(119)
(120)
(121) !
(122)
(123) !
(124)
(125)
(126)
(127) !
(128)
(129)
(130) " # $% &
(131) ' (
(132) !
(133) )
(134)
(135) * ! + ,
(136) # ,
(137) - %
(138)
(139)
(140) .! / 0 + ,
(141) #.
(142) !& (
(143) !1
(144) )
(145)
(146) !
(147) # 223.
(148) 012145671489145. 8 5. 1.
(149) ! "# # # $% #
(150) # & %# ' $ ( )
(151) # & %# # # ' * # +++.
(152) 01234467892.
(153)
(154)
(155)
(156)
(157)
(158)
(159)
(160)
(161)
(162)
(163)
(164) !
(165)
(166)
(167)
(168) "
(169)
(170)
(171)
(172)
(173)
(174)
(175)
(176) !
(177)
(178) #
(179)
(180) ! !
(181) $
(182) !
(183)
(184) %
(185)
(186)
(187)
(188)
(189)
(190)
(191) !
(192)
(193) $&
(194)
(195) '"
(196) &
(197) (. ))*.
(198) 01234467892.
(199)
(200)
(201)
(202)
(203)
(204)
(205)
(206)
(207)
(208)
(209)
(210)
(211)
(212) !"
(213)
(214)
(215)
(216)
(217)
(218)
(219) #
(220)
(221) $
(222)
(223)
(224)
(225)
(226) #!%
(227) &
(228)
(229)
(230)
(231)
(232) $
(233)
(234)
(235)
(236)
(237) $!'. (().
(238) 01234467892.
(239)
(240)
(241)
(242)
(243)
(244)
(245) !"#
(246)
(247) $! !%%
(248) # ! & %
(249) ! !!
(250) !
(251) #
(252)
(253)
(254) "
(255) !&
(256)
(257) #%
(258)
(259) '
(260)
(261) %! (. ))*.
(262) 01234467892.
(263)
(264)
(265)
(266)
(267)
(268)
(269)
(270)
(271)
(272)
(273)
(274) . !!".
(275) 02324562789.
(276) 012345. 6 79
(277) 9 9
(278)
(279) !" 9
(280) # 9
(281) $%" # & 9
(282) ' 6
(283)
(284) ' 6 #
(285) (9 ) " " ' 6 *
(286) "
(287) 9
(288)
(289)
(290)
(291) #+
(292) 9 9
(293)
(294) '. ,,-.
(295) 0123456859 58
(296) 5. !"# $ % !& !% '()* + %,- ..# /01 223.
(297) 0123456819
(298) . !" ##$% $ &" '( )*+ $"$ ,- . /'$*0. 1"$&" ! 2##3 ! $4" " $5 6 "$0. 778.
(299) 01234517844349.
(300) !" # $" % # & '
(301) ()* + , # -
(302) ./ -" 0%& 1 " 2 # 3 2 45.# +67.
(303) 01234517844349.
(304)
(305) ! "
(306) # $. %&
(307) "'
(308)
(309)
(310) ( # &
(311) ) ' &
(312) * "
(313) # "+ $, " ( # - .$. /0/.
(314) 01234517844349.
(315)
(316)
(317)
(318) .
(319) !
(320)
(321) "#$ !
(322) #!
(323) %$
(324) $!
(325) #
(326)
(327)
(328) &'
(329) () *
(330) " $!!
(331) %#$ !##
(332)
(333)
(334)
(335) ). +,,.
(336) 012346789.
(337) ! " ##$ % %$ & ' %(#& )* +,- & . # /0)1%& (2##%%##0+ % & ,34.
(338) 012346789.
(339) !"#
(340) $ % & $'( !"# ) *+" ,$ -, " . / $ 0 *. #. 123.
(341) 012345278379.
(342)
(343)
(344)
(345) ! "# $ % &! "# ' ("# )#$ * +
(346) ,-.#"# / 01## !#"# 2$. /34.
(347) 012345278379.
(348)
(349)
(350) !"" #$% & # '
(351) (!"
(352) ##) *#
(353) *# #
(354)
(355)
(356)
(357) *#
(358) " +
(359) ,(. &
(360) -
(361)
(362)
(363)
(364)
(365)
(366)
(367) #$%
(368)
(369)
(370) # .
(371) ,# /)0 "
(372) #
(373)
(374)
(375)
(376)
(377)
(378) (. 123.
(379) 012345278379.
(380) ! "# $
(381) %
(382) !&
(383) #' #
(384) (
(385) #!
(386) ) # *
(387)
(388)
(389)
(390)
(391) %
(392) !& +
(393)
(394) #! '
(395)
(396)
(397)
(398) ,. #
(399) ! %' -
(400) %) (%
(401) #.
(402)
(403) % /# " + 0 "# $ !+
(404) 1 #
(405) -
(406) 2
(407)
(408)
(409) 3#
(410) "# 4
(411) #.!5
(412)
(413) ( , 6
(414)
(415) )
(416)
(417)
(418) ) , 789.
(419) 012345278379.
(420)
(421)
(422)
(423)
(424)
(425)
(426)
(427)
(428)
(429)
(430)
(431) !
(432)
(433)
(434)
(435) !
(436) "
(437)
(438)
(439)
(440) #$%
(441) & '
(442)
(443)
(444) (
(445) $
(446) )
(447) !
(448)
(449) !
(450) *! #+
(451) *
(452) ,
(453) !
(454)
(455) ,
(456)
(457) !
(458)
(459)
(460) #+
(461) $
(462) )
(463) !
(464)
(465) - %. .
(466)
(467)
(468) (+
(469) "
(470)
(471) $
(472)
(473)
(474)
(475)
(476)
(477)
(478) !
(479) !%
(480) /
(481) 0
(482) 10
(483)
(484)
(485)
(486) (
(487)
(488)
(489) $
(490)
(491) !
(492)
(493) !
(494)
(495) (
(496) -
(497)
(498)
(499) !
(500)
(501) !2*% 345.
(502) 012345278379.
(503)
(504)
(505)
(506)
(507)
(508)
(509)
(510)
(511)
(512)
(513)
(514)
(515)
(516)
(517)
(518) !"#
(519) !
(520)
(521) $%
(522)
(523) &!'#'%
(524) !
(525)
(526)
(527)
(528)
(529) (
(530)
(531) ). * +%
(532) "!'
(533)
(534)
(535)
(536) !!
(537) (
(538)
(539) $%
(540)
(541) &!'#'%
(542)
(543) !!%
(544) ',
(545)
(546) % #
(547) !
(548) !
(549) !
(550) #-!
(551) .!
(552)
(553) !
(554) !
(555)
(556) !
(557) !
(558) !
(559)
(560) %!
(561) "/
(562) % 0
(563)
(564) !
(565)
(566)
(567) (
(568)
(569) 1). 234.
(570) 01234578529 18 53
(571) 8. ! "#$% & # $%&" # """& &'&( ) * & +& & & (# , #-" %&(# ./) 0 $%1 "# (# "&23"4## # (# " "5) 6 # "7 -"'&0" ,6& / ( 8 "9 ( & ""# & "# "& $%# " "# """& &'&0" # #-:(# ) 21;.
(572) 01234527528917 53 7.
(573) !" #$%& " '"'())*"+ ,
(574) . $'/ 0 " 1/" "/ 2"' "'!3 '4" " 2" # 5'! & 3"2- 676.
(575) 01234527528917 53 7.
(576) !"" !# $%!!& '() '*+ ! !,- ! ' . )!/* ) !(!!/0!!0+ ( 1* .2
(577) 3!+4 )0+!!"!&5 066 "2 789.
(578) 01234567. 8 9
(579)
(580)
(581) . !" # . $ %&'( 8 ) ') * + ) # . + $ ( + % ,- ) #. + + $ (. ,...
(582) 01233567893 316323 8
(583) 3685. .
(584) 01233567893 316323 8
(585) 3685 #$% '()(**+,-,(./01(2+3/*4,(45(67)+/ 89+(52(*4(4,(:-+*4;-<2(*4+52(<(**-,-* #(9(-*(* =-<(>-*4,(4,(*(53/93+:(52/4,/4;</,?2/ @?-9+,-,(4+52(<5-4,/4;</,?2/. !" & & & & & & .
(586) 01233567893 316323 8
(587) 3685 #$%&'(%()*)+,)-.%*(/*0-/($,/ 12,'3%,'4%2*/$*0-)4'25)2 630)('3).,/2*./*,-%7%&8/ 9)&%:'/.%3).,/*)*3/,'4%;</*(/*,'3) 9'2:/2 =/3$.':%;</. !" + + + + + + + + + + + + .
(588) 0123456791 73
(589) 7. ! "# $$! % &'(! )!#* !#+,#+ - ! #+. !(+! + #'+ !/01 #!- !*01 ! "# $$! *010101 ! 12 1 # 3 4+ 5%. .
(590) 0123536789 2.
(591) ! "# $% &' ( ! # ' ) !! *'+ ,' + $(- ' * './0- . 123.
(592) 0123536789 2.
(593) ! " ! #$ ! % &! '() !! * + ,- $"& ! . ,% /%$& !"! #$ !0$1 *. 234.
(594) 0123536789 2.
(595) ! "# $% % &' ()) *'+,-()) -!. ./0.
(596) 01214526758. 9
(597)
(598)
(599)
(600)
(601)
(602)
(603)
(604)
(605)
(606)
(607)
(608)
(609)
(610)
(611)
(612)
(613)
(614)
(615)
(616)
(617)
(618)
(619)
(620)
(621) !"
(622)
(623)
(624)
(625)
(626)
(627)
(628) # $ %
(629)
(630)
(631)
(632)
(633)
(634) #. &'&.
(635) 01214526758. 9
(636) !"# $ %#&'. (
(637) ) *) +,&' (
(638) - * . /-&'. 012.
(639) 012.
(640)
Documentos relacionados
A centralidade do papel das ideias nos remete a importância dessa abordagem em nosso contexto nacional para entender melhor a realidade brasileira, Lukic e
O objetivo do presente estudo foi avaliar o teor e a distribuição dos metais pesados níquel, cobre, zinco, cromo, cádmio e chumbo em diferentes profundidades no solo de um
Investigar se os professores de educação infantil utilizam a pesquisa como príncipio educativo, para compreender se esta auxilia na aprendizagem dos alunos... 5.2
Os princípios dessa política no Paraná foram definidos a partir dos princípios estabelecidos tanto para a Educação Profissional quanto para a Educação de Jovens
Uma série de fatores, no âmbito do planejamento, execução e financiamento desses programas, contribui para a ocorrência dos problemas acima citados, entre eles:
Os filtros que funcionam à tensão do sistema ferroviário (por exemplo, para a supressão de harmónicas ou correção do fator de potência) não são considerados
Almeida et al (2008) Verificar a prevalência de distúrbios oste- omusculares em fisioterapeutas Transversal Elevados percen- tuais de aco- metimento por DORT Ávila et al
Os Estabelecimentos representados pelo SINDHRIO abonarão as faltas de seus funcionários que integrem a Diretoria do SINFAERJ, ocorridas no máximo, em 1 (uma) por mês, desde que
