EDITAL nº 65/2016 PS/FUPEF DO PARANÁ

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EDITAL nº 65/2016 – PS/FUPEF DO PARANÁ

PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS, POR TEMPO DETERMINADO E CADASTRO DE RESERVA

MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA

A FUNDAÇÃO DE PESQUISAS FLORESTAIS DO PARANÁ – FUPEF do Paraná, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, por meio da Diretoria Administrativa, torna público o Processo de Seleção Simplificado para contratação de pessoal e formação de cadastro de reserva (banco de currículos) para desenvolvimento de atividades vinculadas ao Convênio SICONV nº 801546/2014, firmado em 20/02/2014 com vigência até 24/09/2017, entre a Universidade Federal do Paraná - UFPR e a Fundação de Pesquisas Florestais do Paraná – FUPEF do Paraná, para execução física e financeira do Projeto: “Elaboração de Anteprojeto e Estudos Ambientais, Gestão, Supervisão e Execução de Programas Ambientais, para a

Regularização Ambiental da BR-135 – Trecho Barreiras/BA à Itacarambi/MG – Extensão total de 424,3 Km”.

Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste Edital é requisito essencial para participação em quaisquer das etapas do processo de seleção. O candidato que deixar de atender às normas aqui estabelecidas poderá ser eliminado do processo de seleção. A inscrição do candidato neste processo implica no aceite irrestrito das normas estabelecidas.

O presente Processo Seletivo será regido nos termos deste Edital e Anexos, com amparo na Resolução n° 17/2011-COPLAD/UFPR e IN nº 001/2014-PROPLAN/UFPR.

1. OBJETO

1.1 Constitui objeto deste Processo Seletivo a contratação de pessoal técnico especializado (de níveis superior e médio) e a formação de cadastro de reserva (banco de currículos) para futuras contratações, à execução de atividades vinculadas à meta Supervisão Ambiental da Obra conforme previsto no respectivo Plano de Trabalho, do Convênio acima referido,

2. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1 Função; número de vagas; requisitos e atividades - nível superior completo. 2.1.1 - EDUCADOR AMBIENTAL

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Curso Superior Completo em Biologia, Geografia, Pedagogia, Gestão Ambiental, Serviço Social e afins.

Requisitos e competências para o cargo:

Experiência profissional de 02 anos em Educação Ambiental, Experiência na elaboração de relatórios e materiais didáticos, Conhecimento em estruturação e implantação de projetos de Educação Ambiental, Facilidade em lidar com grande quantidade e diversidade de público, Habilidade para mediação de conflitos, Facilidade para trabalhar em e/ou gerenciar equipe, Disponibilidade para viagens por períodos prolongados.

Resumo das Atividades:

Elaborar, organizar e realizar ações educativas (palestras, discussões, dinâmicas, atividades lúdicas, e outras), Realizar atividades pedagógicas, aplicar treinamento de educação ambiental com diversos públicos, elaborar relatórios, organização e confecções de materiais, produção de textos periódicos.

2.1.2 ENGENHEIRO CIVIL

Número de vagas: 03 (três) Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil Requisitos e competências para o cargo:

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Conhecimento em informática, através dos seguintes softwares: AutoCAD (obrigatório), AutoCAD Civil 3D (opcional), ArcGIS (opcional), Excel Avançado (obrigatório), Word Avançado (obrigatório), Project (opcional). Disponibilidade para viagens por períodos prolongados, CNH.

Vistorias e supervisões periódicas, acompanhamento das obras de regularização da rodovia em diversos trechos, elaboração de relatório.

2.1.3 ENGENHEIRO CARTÓGRAFO

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Cartográfica Requisitos e competências para o cargo:

Experiência profissional mínima de 02 anos na área, Inscrição no respectivo Conselho Regional (CREA), Experiência avançada em cartografia, domínio dos softwares SIG, processamento de imagens e de dados vetorais, manipulação de arquivos em diferentes plataformas, domínio em projeto geométrico de estradas, experiência em levantamentos hidrográficos, domínio na escrita técnica para confecção de laudos e relatórios.

Levantamento de dados topográficos e geodésicos em campo e geoprocessamentos, confecção e processamento de mosaicos digitais, orto imagens, mapas, modelo digital de terreno e superfície, Processamento de Imagens, Processamento de dados vetoriais, manipulação de arquivos em diferentes plataformas; planejamento, execução e gerenciamento de Sistemas de Informação Geográfica local e web.

2.1.4 ENGENHEIRO FLORESTAL

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Superior em Engenharia Florestal Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência mínima de 02 anos na área, Registro no respectivo conselho de classe, domínio dos softwares: Autocad, Autocad Civil 3D, Arcgis, Excel Avançado e Project, conhecimento em planos de recuperação de áreas degradadas e reflorestamento das espécies arbóreas, disponibilidade para viagens por períodos prolongados, CNH.

Gerenciar processos que preservem recursos naturais, elaborar e executar planos de recuperação de áreas degradada, supervisionar atividades florestais relacionadas a infraestruturas, elaborar inventários florestais e planos básicos ambientais, realizar (auxiliar) atividades de Educação Ambiental de preservação ambiental.

2.1.5 ENGENHEIRO AMBIENTAL

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência profissional de mínimo 02 anos na área, Inscrição no respectivo conselho de classe, experiência em auditoria ambiental, experiência em acompanhar execução de programas ambientais e sociais em campo, Conhecimento em elaboração de programa de recuperação de área degradada e impacto ambiental, Conhecimento em

softwares de geoprocessamento e SIG, disponibilidade para viagens por períodos prolongados.

Elaborar, executar, supervisionar programas de recuperação de áreas degradadas, elaborar e executar programas de impacto ambiental nos diversos modais de transportes, Elaboração de relatórios e gestão ambiental.

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2.1.6 BIÓLOGO

Número de vagas: 02 (duas) Formação Ensino Superior Completo em Biologia Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência profissional mínima de 02 anos na área, Registro no respectivo conselho de classe,

Estudos de impactos Ambientais, Conhecimento de Programas Ambientais; Conhecimento em botânica e levantamento de fauna, Conhecimento em recuperação de áreas degradadas, avaliação de passivos ambientais, disponibilidade para viagens por períodos prolongados.

Produção de relatórios, análises clínicas, biofísicas e bioquímicas, elaborar estudos dos impactos Ambientais e recuperação de áreas degradadas, elaborar inventário florístico e de fauna.

2.1.7 GEÓGRAFO

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Licenciatura ou Bacharelado, Mestrado ou doutorado nas áreas de Geografia ou Ciências Geodésicas, com dissertação ou tese defendida na área de Cartografia.

Requisitos e Competências para o cargo:

Comprovação da realização de atividades relacionadas à Cartografia e/ou Sistemas de Informações Geográficas, experiência em produção de mapas, aferição da qualidade posicional e semântica de produtos cartográficos, consultorias e demais atividades técnicas/científicas, Comprovação da realização de atividades relacionadas à Geografia/Eng. Florestal/Arqueologia/Recuperação de áreas degradas, experiência em análise da dinâmica de fenômenos espaciais e socioeconômicos, elaboração de PRADs, relatórios técnicos de arqueologia, revegetação e reflorestamento, entre outros. Resumo das Atividades:

Elaborar mapas temáticos e análise de dinâmica de fenômenos espaciais e socioeconômicos, incluindo a validação da qualidade semântica e posicional dos produtos.

Compreender os elementos e processos concernentes ao meio natural e ao construído, a fim de elaborar diagnósticos e impactos ao meio socioeconômico.

Estabelecer relações entre a sociedade e a natureza a partir de uma compreensão integrada e multidisciplinar dos fenômenos e processos para a elaboração de produtos e licenciamentos ambientais.

2.1.8 GEÓLOGO

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Ensino Superior Completo em Geologia Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência profissional mínima de 03 anos na área, Registro no respectivo conselho de classe, Experiência em gestão ambiental de obras rodoviárias, Conhecimento em Levantamento Geológico, pedológico, Experiência em Estudos de Processos Erosivos e de estudos de Impactos Ambientais, hidrogeologia, áreas cársticas, possuir CNH B Válida, Disponibilidade para viagens por períodos prolongados.

Realizar estudos geológicos para elaboração de estudos de impacto ambiental, levantamento de passivos ambientais, produção de relatórios, gestão ambiental e supervisão de programas de ambientais.

2.1.9 DESIGNER

Número de vagas: 02 (duas) Formação: ensino superior completo Requisitos e Competências para o cargo:

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Experiência em design editorial, Experiência em comunicação Institucional, Conhecimento em informática (word, powerpoint, excel ,corel draw, photo ). Conhecimento em Ilustração e tipografia, Editoração de livros;

Elaboração de projetos gráficos, diagramação de textos, criação de identidade visual, programação visual, ilustração e tipografia, editoração de livros, elaboração de artes-finais, produção de relatórios.

2.1.10 ASSISTENTE DE DESIGNER GRÁFICO

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Design Gráfico Requisitos e Competências para o cargo:

Conhecimento avançado em informática, conhecimentos de CorelDRAW, Photoshop, InDesign e Illustrator. Resumo das Atividades:

Auxiliar o trabalho do Designer Gráfico, executar as funções delegadas por ele, finalizar artes, realizar conferência de materiais gráficos, assessorar na diagramação de publicações. Irá colaborar na criação e execução dos desenhos de materiais de comunicação impressos e digitais, realizar tratamento de imagens e desenvolver materiais gráficos para redes sociais.

2.1.11 COMUNICADOR SOCIAL

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Superior Completo Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência de no mínimo 01 ano em Assessoria de Imprensa, Comunicação Institucional, Veículos de comunicação, Conhecimento em mídias sociais, Experiência na área de Relações públicas, conhecimento em informática, Domínio na Língua portuguesa e excelente redação.

Resumo das atividades:

Elaborar e realizar estratégias de comunicação interna e externa, produção de textos, matérias e artigos, elaboração e execução de campanhas publicitárias, planejamento e organização logística e divulgação de eventos e afins, contato com meios de comunicação e administração de site.

2.1.12 ADMINISTRADOR

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Superior Completo Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência em desenvolvimento e monitoramento de processos administrativos, Capacidade de negociação, Conhecimento em Informática (Word, Power Point, Excel), Conhecimento das leis trabalhistas, Conhecimento dos processos licitatórios, Conhecimento em Departamento Pessoal.

Elaboração de planilhas e documentos para análises gerenciais de controle, produção de relatórios e preenchimento de formulários, controle de fluxos de trabalho, controle ou organização de arquivo financeiro, administração e levantamentos de custos.

Acompanhamento da execução de processos e implementação de melhorias, análise de indicadores, organização de reuniões, interação com público interno e externo, atualização de documentos.

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2.1.13 ANALISTA AMBIENTAL

Número de vagas: 02 (duas) Formação: Curso Superior Completo Requisitos e competências para o cargo:

Experiência profissional na área ambiental, Experiência em supervisão de estudos ambientais, elaboração de medidas e estruturação de planos para o gerenciamento de impactos ambientais. Experiência em monitoramento ambiental e infraestrutura de transportes, Conhecimento de SIG e domínio de softwares relacionados, disponibilidade para viagens por períodos prolongados.

Elaboração de estudos de impacto ambiental; elaboração de relatórios. Monitoramento e participação em atividades de supervisão ambiental em obras de infraestrutura de transportes.

2.1.14 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Curso superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Ciência da Computação, dentre outros.

Requisitos e competências para o cargo

Experiência profissional mínima de 02 anos na área. Planejamento e execução de tarefas computacionais. Gerenciamento de usuários em Rede. Supervisão e gerenciamento de equipe técnica. Conhecimento em sistemas de backup e segurança de dados. Administração de servidores e de Web sites. Conhecimento de Joomla e Word Press. Sólidos conhecimentos em Microsoft Office. Conhecimentos em Visio, UML (Fluxo de Dados e Processos Estruturados). MS Project, Visual Basic e SQL, Inglês intermediário.

Coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados, estabelecer padrões de informática, elaborar documentação técnica, dimensionar requisitos e funcionalidades de sistemas, definir alternativas físicas de implementação, especificar a arquitetura do sistema, montar protótipo, testar e monitorar o desempenho do sistema, identificar falhas e executar procedimentos para melhoria de desempenho do sistema. Administrar plataformas (Linux, Windows Server 2008/2012, Windows 7, Windows 8, Windows 10, SQL Server, Sistema SAP de Gestão). Gerenciar usuários da rede (GPO). Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos; controlar o inventário de todos os equipamentos. Gerenciar e administrar Web site (HTTP, Blogs e EAD).

2.1.15 ADVOGADO/ASSESSOR JURIDICO

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Superior completo em Direito Requisitos e competências para o cargo:

Experiência profissional em Direito Ambiental, por no mínimo 2 anos. Conhecimento da legislação ambiental. Conhecimento nas leis de licitações e contratos. Domínio das leis que regem a CLT, disponibilidade de viagens.

Resumo das Atividades

Emitir pareceres em processos, consultas e questões que lhe forem submetidas.

Reunir elementos de fato e de direito e preparar minutas de despacho e decisão em processos, realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais necessárias à instrução processual, consultas e questões que lhe forem encaminhadas, prestar assessoramento técnico-jurídico, elaboração de relatórios, Participação em reuniões.

2.1.16 ECONOMISTA Formação: Curso Superior Completo em Economia, Estatística, Matemática, Engenharia.

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Requisitos e competências para o cargo:

Experiência profissional de 02 anos na área de econômica de Projetos de Engenharia, experiência em Estudos de viabilidade econômica e financeira de projetos de engenharia realizados (TIR; VPL; B/C - Recursos, Fontes, Taxas de juros, Amortizações), experiência em Projetos de engenharia gerenciados na área econômica, Conhecimento em Projetos na área de transportes, Capacidade de mobilizar e gerenciar os recursos humanos necessários para execução dos projetos, administrar e balancear as restrições de custo, prazo, qualidade e identificar os riscos, Disponibilidade para viagens por períodos prolongados.

Coletar e organizar dados econômicos e sociais, realizar orçamentos de projetos de engenharia, realizar quantificação econômica dos Riscos de projetos, Identificação, quantificação e projeção das demandas de transporte, Formulações matemáticas e estatísticas na análise dos fenômenos de conjuntura socioeconômica aplicadas na definição da demanda dos projetos de engenharia, Produção de relatórios.

2.1.17 ASSISTENTE SOCIAL

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Superior completo em Assistência Social Requisitos e Competências para o cargo:

Experiência e acompanhamento de programas ambientais que envolvam processos de desapropriação, benfeitorias e terras e realocação de populações.

Elaboração de estudos de impacto ambiental, elaboração de relatórios, Monitoramento e participação em atividades de supervisão ambiental em obras de infraestrutura de transportes. Acompanhamento de programas ambientais que envolvam processos de desapropriação, benfeitorias e terras e realocação de populações.

2.2 Função; número de vagas; requisitos e atividades - nível médio/técnico.

2.2.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Formação: Ensino médio completo / Superior cursando Número de vagas: 02 (duas)

Experiência profissional administrativa de no mínimo 01 ano, experiência com atendimento, recepção, rotinas administrativas, Conhecimento em Informática (Word, Power Point, Excel), boa redação e comunicação.

Execução, organização, preenchimento e emissão de documentos, digitação, arquivo, cálculos simples, operação de fotocopiadora, elaboração de correspondências e relatórios simples, controlando entrada, protocolo e expedição de correspondências e documentos. Tirar cópias diversas, bem como atender telefonemas, prestar esclarecimentos ao público, transferindo ligações e enviando mensagens por vias diversas. Atualizar cadastros de clientes e fornecedores. Preencher requisições, solicitar e conferir compras de materiais, registrar dados e preparar planilhas de controles administrativos.

2.2.2 TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Cursos técnicos completos ou em andamento relacionados à área de Informática

Experiência profissional na área. Conhecimento em Sistemas Operacionais Windows, conhecimento no pacote Office (todas as versões), Organização e pro-atividade; trabalho em grupo, ter boa comunicação verbal e escrita para negociações de compras de equipamentos de informática, ter bom conhecimento de inglês técnico para compreensão de erros computacionais.

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Resumo das atividades: Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, realizar manutenção preventiva e corretiva das impressoras; manter a organização e zelo dos equipamentos; realizar reparos e montagem de cabos RJ-45; implantar softwares e aplicativos de engenharia civil e cartografia, zelar pela segurança de dados, implantando sistemas antivírus e realizando backups periódicos das informações, implantar sistemas operacionais e configurar programas da plataforma Microsoft Windows (atual), prestar suporte adequado ao usuário.

2.2.2 SUPERVISOR AMBIENTAL

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Técnico em Meio Ambiente Requisitos e competências para o cargo:

Experiência profissional de no mínimo 01 ano na área; Disponibilidade para trabalhar em tempo integral; Boa redação; Facilidade para trabalhar em equipe; Disponibilidade para viagens por tempo prolongado.

Supervisionar equipe operacional, gerenciamento, observar, orientar e acompanhar o cumprimento de normas ambientais e de segurança vigentes, representação da instituição em eventos e reuniões, produção de relatórios.

2.2.3 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Número de vagas: 01 (uma) Formação: Nível médio Requisitos e Competências para o cargo: Experiência mínima de 01 ano comprovado em carteira de trabalho com limpeza e organização de ambientes. Organização, eficiência, e postura profissional.

Resumo das Atividades: Limpeza e organização de ambientes, preparação de café, sucos e lanches, e demais serviços gerais.

2.2 Outras Disposições

2.2.1 É vedado pagar a qualquer título, servidor ou empregado público, integrante de quadro de pessoal de órgão ou entidade pública da administração direta ou indireta, salvo comprovação de hipóteses permissivas previstas em lei específica e na Lei de Diretrizes Orçamentárias, conforme art. 52, II, Portaria Interministerial nº 507/11-CGU/MF/MP e suas alterações. 2.2.2 Contrato: por Tempo Determinado.

2.2.3 Salário: A ser informado no momento da entrevista.

2.3 Vigência do Edital

2.3.1 Este Edital terá a vigência de 24 (vinte e quatro) meses, para fins de utilização do cadastro de reserva.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 Formação na área da vaga escolhida com registro nos respectivos Conselhos de Classe, quando houver.

3.2 Para a comprovação da experiência profissional deverá ser apresentada a Carteira de Trabalho com o registro em do contrato de trabalho e declaração da empresa contendo resumos das atividades desenvolvidas no período contratual (modelo Anexo I).

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3.2.1 A experiência acadêmica, quando couber, deverá ser comprovada com documentos que atestem a participação do candidato em atividades de ensino, pesquisa e/ou extensão.

3.3 Possuir boa redação e boa comunicação.

3.4. Disponibilidade de início imediato e viagens frequentes para diversos lugares.

3.5 Formação de banco de currículos (cadastro de reserva) para todos os cargos.

3.6 Conhecimento em informática (word, powerpoint, excel).

3.7 Desenvoltura e facilidade para trabalhar em equipe.

4 DA INSCRIÇÃO E VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO

4.1. A inscrição será realizada por e-mail: fupef.licitacao@gmail.com, devendo ser informado na linha de assunto o número deste Edital e o cargo para o qual o candidato está concorrendo, devendo o candidato anexar seu currículo à mesma mensagem. O período de inscrições e envio de currículos será de 0/12/2016 até às 24h00 do 13/12/2016.

4.1.1 Caso não ocorra a correta identificação com o número do Edital e o cargo, a inscrição será desconsiderada.

5. DOCUMENTAÇÃO a) Currículo;

b) Cópia da página da última contratação da CTPS e cópia da página contendo foto e número da CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social.

c) Comprovante de endereço.

d) Cópia da carteira da carteira de conselho de classe, quando couber. e) Cópia do Certificado de Reservistas para candidatos do sexo masculino. f) Cópia do Certificado de conclusão e /ou diploma de formação.

6. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

6.1. Análise de currículo e documentos de comprovem experiência, de caráter eliminatório e entrevista.

6.1.1 Somente serão convocados para a entrevista os candidatos cujos currículos forem previamente selecionados. 6.1.2 Na entrevista dos candidatos pré-selecionados serão avaliadas as competências e habilidades: pro-atividade,

comunicação, liderança, conhecimentos específicos, aprendizagem, análise e trabalho em equipe. 6.1.2.1 A entrevista será realizada pelo Coordenador do Projeto ou pessoa por ele designada.

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7.1 As vagas disponíveis e informadas no item 2 deste Edital serão preenchidas sob o Contrato por Tempo Determinado, conforme disposições previstas na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa.

7.2 Da vigência do contrato: de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado pelo mesmo período até o limite de 24 (vinte e quatro) meses, por manifestação de vontade expressa do Coordenador do Projeto ou pessoa por ele designada, formalizada mediante Termo Aditivo.

7.3. Jornada de trabalho: 40 horas semanais para todos os cargos.

8. LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

8.1. Na cidade de Curitiba/PR, e em outras cidades e estados na extensão de todo o trecho da Rodovia BR-135-BA/MG abrangidas pelo Projeto em questão. Por isso, todos os contratados deverão ter disponibilidades para viagens por períodos prolongados.

9. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA SELEÇÃO

9.1. O resultado do processo de seleção dos candidatos será divulgado em editais afixados no Instituto Tecnológico de Transporte e Infraestrutura - ITTI da UFPR, no Centro Politécnico e no site da FUPEF do Paraná, www.fupef.ufpr.br.

Curitiba, 02 de dezembro de 2016.

Prof. Dr. Dartagnan Baggio Emerenciano Diretor Administrativo da FUPEF do Paraná

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ANEXO I

(declaração em papel timbrado da empresa constando o endereço completo e telefone)

D E C L A R A Ç Ã O

Declaramos para os devidos fins que, ________________________________________, portador(a) da cédula de identidade n° _______________ UF _____ e inscrito no CPF sob o n° _______________________desempenhou a função de ________________________________________________ nesta empresa, tendo desempenhado as atividades de _______________________________________________________, no período de _____________ a ______________ . Por ser verdade firmamos a presente declaração.

Cidade, ___________ de ___________________ de 2014.

Assinatura do responsável pela declaração

________________________________________ Nome completo do responsável pela declaração Cargo na empresa

Carimbo do CNPJ da empresa