• Nenhum resultado encontrado

MATRIZ CURRICULAR CURRÍCULO PLENO/ ª SÉRIE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "MATRIZ CURRICULAR CURRÍCULO PLENO/ ª SÉRIE"

Copied!
6
0
0

Texto

(1)

MATRIZ CURRICULAR

Curso: PROCESSOS GERENCIAIS

(Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios) Graduação: TECNOLÓGICA

Regime: SERIADO ANUAL - NOTURNO Duração: 3 (TRÊS) ANOS LETIVOS

Integralização: A) TEMPO TOTAL - MÍNIMO = 03 (TRÊS)ANOS LETIVOS - MÁXIMO = 05 (CINCO) ANOS LETIVOS B) TEMPO ÚTIL (Carga Horária) = 2.080 H/AULA (*)

CURRÍCULO PLENO/2013

1.ª SÉRIE

CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE

DE OFERTA

99-7087-02 LINGUA PORTUGUESA 80 0 080

99-7104-04 CÁLCULOS FINANCEIROS 160 0 160

99-7109-02 ORGANIZAÇÕES E MERCADOS 80 0 080

99-7110-02 EMPREENDEDORISMO 80 0 080

99-8641-02 PRINCÍPIOS DE GESTÃO EMPRESARIAL 80 0 080

99-8839-02 ECONOMIA 80 0 080

99-7485-02 CONTABILIDADE 80 0 080

(**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES 40 0 040

Carga Horária / Total Anual 680 0 680

2.ª SÉRIE

CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE

DE OFERTA

99-7471-04 ANÁLISE DE CUSTOS 160 0 160

99-7113-02 GESTÃO DE PESSOAS/ROTINAS TRABALHISTAS 080 0 080

99-7118-02 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 080 0 080

99-8609-02 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA 080 0 080

99-8610-02 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO E PESQUISA 080 0 080

99-8722-02 TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO 080 0 080

99-9495-02 GESTÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 080 0 080

(**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES 40 0 040

Carga Horária / Total Anual 680 0 680

3.ª SÉRIE

CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE

DE OFERTA

99-7121-02 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 080 0 080

99-7116-02 GESTÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA 080 0 080

99-7117-02 GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING 080 0 080

99-8614-02 LEGISLAÇÃO APLICADA 080 0 080

99-9496-04 FINANÇAS CORPORATIVAS 160 0 160

99-7457-02 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 80 0 080

99-9497-02 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 80 0 080

99-8831-02 ESTAGIO SUPERVISONADO EM PROCESSOS

GERENCIAIS 0 80 080

(2)

(***) DISCIPLINAS EM REGIME DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR – DREC

CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE

DE OFERTA

99-8959-01 LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS 40 0 040 Optativa

99-9345-01 DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA 40 0 040 Optativa

99-9346-01 ECOLOGIA E BIODIVERSIDADE 40 0 040 Optativa

99-9349-01 TECNOLOGIA E SOCIEDADE 40 0 040 Optativa

99-9372-01 DIVERSIDADES ETNICO - RACIAIS 40 0 040 Optativa

R E S U M O HORAS HORAS/AULA

CONTEÚDOS CURRICULARES 1.600 1.920

ESTÁGIO SUPERVISIONADO (**) 067 080 ATIVIDADES COMPLEMENTARES (**) 067 080 CARGA HORÁRIA TOTAL (*) 1.734 (***) 2.080

(*) A carga horária total do curso, estabelecida em horas, é convertida em h/a de 50 minutos. (**) A(s) carga(s) horária(s) destinada(s) ao(s) Estágio(s) Supervisionado(s), à(s) Atividade(s)

Complementar(es) e ao Trabalho de Curso será(ão) cumprida(s) fora do horário de aula previsto para o funcionamento do curso mediante regulamento próprio aprovado e divulgado pelo Colegiado do Curso.

(***) A carga horária total do curso poderá ser acrescida por até 03 (três) disciplinas optativas cursadas como Disciplinas de Enriquecimento Curricular - DREC, inclusive a disciplina de Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS, atendendo as disposições do Decreto n.º 5.626, de 22 de dezembro de 2005, que determina em seu capítulo II a inclusão de Libras como disciplina curricular optativa para os Cursos Superiores de Tecnologia. Os alunos poderão cursá-la nos cursos de Licenciatura da UNIPAR que já a oferecem.

EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 1.ª Série

Disciplina: Língua Portuguesa

Ementa:

Aspectos da comunicação. Estudo do texto: produção e recepção. Análise da estrutura lingüística e exercício da oralidade.

Disciplina: Cálculos Financeiros

Ementa:

Funções; grandezas proporcionais; capitalização simples e composta; análise de investimentos; utilização da calculadora HP-12C.

Disciplina: Organizações e Mercados

Ementa:

Organizações e mercados; Marketing seu papel nas organizações; Oportunidades de mercado; Pesquisa de marketing; Mercado consumidor; Mercados organizacionais; Concorrentes e Estratégias competitivas.

(3)

Ementa:

Noções de empreendedorismo, identificação de oportunidades, fatores a análisar na escolha, transformar oportunidades em negócio, dinâmica dos negócios, estratégia competitiva, plano de negócios, execução do plano de negócios e a viabilização do plano.

Disciplina: Princípios de Gestão Empresarial

Ementa:

Organização e gestão; os fundamentos da Administração; breve visão histórica da teoria das organizações; as habilitações da Administração; e o processo decisório.

Disciplina: Economia

Ementa:

O surgimento da economia, percurso histórico e desenvolvimento como ciência social; enfoque analítico-histórico com reflexões voltadas para a compreensão dos principais objetivos de política econômica, os instrumentos utilizados pelo governo e pela iniciativa privada.

Disciplina: Contabilidade

Ementa:

Introdução à Contabilidade. Postulados, Princípios e Convenções Contábeis. Composição Patrimonial. Estrutura Patrimonial. Estrutura de Resultados. Planos de Contas. Sistemas de Controle e Avaliação de Estoques e Custos. Livros Contábeis e Sistemas de Controles Internos. Análise das Demonstrações Contábeis. Cálculos e Avaliação do Desempenho da Empresa através dos Índices de Avaliação.

2.ª Série

Disciplina: Análise de Custos

Ementa:

Terminologia aplicada a custos; classificação dos custos; elementos de custos; métodos de apuração de custos e análise de custos.

Disciplina: Gestão de Pessoas/Rotinas Trabalhistas

Ementa:

As organizações e a administração de pessoal. Evolução da administração de pessoal. Funções administrativas e operacionais de administração de pessoal. Desafios da gestão de pessoal. Responsabilidade social das organizações. Significado do trabalho. Novos paradigmas de cargos e salários. Recolocação (outplacement). Educação e Treinamento.

Disciplina: Psicologia Organizacional

Ementa:

O comportamento humano, suas implicações no trabalho e apreciação crítica das relações interpessoais nas organizações.

(4)

Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária

Ementa:

Funções e técnicas financeiras nas organizações, suas análises, processo de decisão, avaliação de investimento e controles.

Disciplina: Desenvolvimento de Projeto e Pesquisa

Ementa:

Conhecimento, Métodos científicos, Tipos de pesquisa, Fases da pesquisa em Marketing, Relatórios, Projeto de Pesquisa em Marketing. ABNT.

Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão

Ementa:

Visão geral da gestão contemporânea, com ênfase nas questões apresentadas e discutidas em Congressos e através de artigos recentes.

Disciplina: Gestão dos Recursos Materiais e Patrimoniais

Ementa

Planejamento e gestão dos recursos materiais e patrimoniais das organizações, seu dimensionamento e controle de estoques.

3.ª Série

Disciplina: Simulação Empresarial

Ementa:

Conceituação básica de simulação empresarial. Revisão dos conceitos das diversas áreas da administração empresarial: administração geral, vendas, produção, finanças e recursos humanos. Análise das variáveis que influenciam o resultado da simulação. Aplicação do software de simulação empresarial.

Disciplina: Gestão da Produção e Logística

Ementa:

Introdução à Gestão da Produção e Logística, pesquisa e desenvolvimento de produtos e processos. Instalações, manutenção de equipamentos, higiene e segurança, impacto ambiental. Layout- métodos e organizações do trabalho. Planejamento e controle da produção e das operações. Métodos e técnicas de produção. Controle de qualidade. Informatização das técnicas de Administração da Produção. Ergonomia. Estratégias. Fundamentos de Logística.

Disciplina: Gestão Estratégica de Marketing

(5)

Planejamento estratégico e gestão estratégica, Planejamento estratégico e o processo de marketing, Implantação da gestão estratégica de marketing, Plano de marketing, Marketing social, Compreendendo os processos de serviços, estratégia de marketing de serviços, Estratégias de produto, Estratégias de preços, Estratégias de distribuição, Comunicação integrada de marketing.

Disciplina: Legislação Aplicada

Ementa:

Abordagem das normas e princípios de direito civil, tributário, trabalhista e do consumidor.

Disciplina: Planejamento Estratégico

Ementa:

Aspectos conceituais e práticos, vantagens, limitações e dimensões gerenciais do planejamento estratégico.

Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais

Ementa:

Empresa e Sistema. Sistemas de Informação nas Empresas. Telecomunicações e Redes. A internet. Sistema de Processamento de Transações. Sistema de Informação Gerencial. Sistema Apoio a Decisão. Trabalho do Conhecimento: Sistema para Escritório e Profissionais. Inteligência Artificial e Sistema Especialista. Tendências em Sistemas de Informação.

Disciplina: Estágio Supervisionado em Processos Gerenciais

Ementa:

Planejamento, desenvolvimento, coleta análise e interpretação dos dados sugestões e recomendações, deverão compor um relatório final para apresentação das atividades desenvolvidas.

DISCIPLINAS EM REGIME DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR

Disciplina: Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS

Ementa:

Língua brasileira de sinais - LIBRAS – a língua da modalidade visual e gestual da comunidade surda. Abrangência visual baseada em regras gramaticais da língua de sinais e da cultura surda.

Disciplina: Direitos Humanos e Cidadania

(6)

O direito da maioria e o direito das minorias; direitos coletivos e direitos individuais; discriminação racial; direitos sexuais e reprodutivos; a discriminação com base no gênero; direitos dos povos indígenas.

A Constituição brasileira de 1988 e os tratados internacionais de proteção dos direitos humanos. O sistema internacional de proteção dos direitos humanos e a redefinição da cidadania no Brasil.

Disciplina: Ecologia e Biodiversidade

Ementa:

Estudo das condições e fatores ambientais limitantes. Estrutura, organização e dinâmica de populações, comunidades e ecossistemas. Adaptações e relações. Efeitos da tecnologia sobre o equilíbrio ecológico. Recuperação de áreas degradadas. Manejo de bacias hidrográficas. Preservação, conservação e manejo da biodiversidade.

Disciplina: Tecnologia e Sociedade

Ementa:

A disciplina aborda conceitos relacionados à inclusão e exclusão digital bem como as tecnologias do conhecimento. Esta disciplina justifica-se como um importante embasamento destas tecnologias para a vida acadêmica, pessoal e profissional do acadêmico.

Disciplina: Diversidades Étnico-Raciais

Ementa:

O conceito de cultura. Cultura e diversidade. Etnocentrismo. Preconceito. Racismo. Relações étnico-raciais. Aspectos da cultura afro-brasileira e indígena. Características da sociedade multirracial brasileira. Desigualdades raciais e Educação Étnico-racial.

Referências

Documentos relacionados

3.3 o Município tem caminhão da coleta seletiva, sendo orientado a providenciar a contratação direta da associação para o recolhimento dos resíduos recicláveis,

dada a amplitude do debate e o agravamento da crise climática, é espe- rado que a decisão do STF entre para a história mundial das decisões ju- diciais que buscam corrigir

Em Arembepe, estudo feito com a distribuição das desovas não correlacionou positivamente com o sucesso de eclosão, onde a seleção do local para as desovas das

Numa célula com trissomia 12 e uma deleção hemizigótica do D13S319, o padrão de sinais esperado é um sinal vermelho, dois sinais azuis e três sinais verdes (1R, 2B, 3G). Numa

Em outro momento, a autora frisa, novamente, o foco do seu trabalhado dizendo “entendemos que mesmo sem sujarem os dedos de tinta, muitos sujeitos envolveram-se com a redação

Como consequência e neste contexto, qualquer referência a “Cliente” nesta Descrição de serviço e em outros documentos de serviços da Dell será entendida como uma referência

intermediárias por uma prova substitutiva escrita, em cada disciplina cursada no semestre, caso tenha deixado de comparecer a qualquer das avaliações intermediárias ou com

(2016) indicaram o tratamento periodontal não cirúrgico como atenuante para o estresse oxidativo e o estado inflamatório de pacientes com DP e SM, apesar dos níveis de PCR