MATRIZ CURRICULAR
Curso: PROCESSOS GERENCIAIS
(Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios) Graduação: TECNOLÓGICA
Regime: SERIADO ANUAL - NOTURNO Duração: 3 (TRÊS) ANOS LETIVOS
Integralização: A) TEMPO TOTAL - MÍNIMO = 03 (TRÊS)ANOS LETIVOS - MÁXIMO = 05 (CINCO) ANOS LETIVOS B) TEMPO ÚTIL (Carga Horária) = 2.080 H/AULA (*)
CURRÍCULO PLENO/2013
1.ª SÉRIE
CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE
DE OFERTA
99-7087-02 LINGUA PORTUGUESA 80 0 080
99-7104-04 CÁLCULOS FINANCEIROS 160 0 160
99-7109-02 ORGANIZAÇÕES E MERCADOS 80 0 080
99-7110-02 EMPREENDEDORISMO 80 0 080
99-8641-02 PRINCÍPIOS DE GESTÃO EMPRESARIAL 80 0 080
99-8839-02 ECONOMIA 80 0 080
99-7485-02 CONTABILIDADE 80 0 080
(**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES 40 0 040
Carga Horária / Total Anual 680 0 680
2.ª SÉRIE
CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE
DE OFERTA
99-7471-04 ANÁLISE DE CUSTOS 160 0 160
99-7113-02 GESTÃO DE PESSOAS/ROTINAS TRABALHISTAS 080 0 080
99-7118-02 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 080 0 080
99-8609-02 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA 080 0 080
99-8610-02 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO E PESQUISA 080 0 080
99-8722-02 TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO 080 0 080
99-9495-02 GESTÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 080 0 080
(**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES 40 0 040
Carga Horária / Total Anual 680 0 680
3.ª SÉRIE
CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE
DE OFERTA
99-7121-02 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 080 0 080
99-7116-02 GESTÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA 080 0 080
99-7117-02 GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING 080 0 080
99-8614-02 LEGISLAÇÃO APLICADA 080 0 080
99-9496-04 FINANÇAS CORPORATIVAS 160 0 160
99-7457-02 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 80 0 080
99-9497-02 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 80 0 080
99-8831-02 ESTAGIO SUPERVISONADO EM PROCESSOS
GERENCIAIS 0 80 080
(***) DISCIPLINAS EM REGIME DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR – DREC
CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE
DE OFERTA
99-8959-01 LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS 40 0 040 Optativa
99-9345-01 DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA 40 0 040 Optativa
99-9346-01 ECOLOGIA E BIODIVERSIDADE 40 0 040 Optativa
99-9349-01 TECNOLOGIA E SOCIEDADE 40 0 040 Optativa
99-9372-01 DIVERSIDADES ETNICO - RACIAIS 40 0 040 Optativa
R E S U M O HORAS HORAS/AULA
CONTEÚDOS CURRICULARES 1.600 1.920
ESTÁGIO SUPERVISIONADO (**) 067 080 ATIVIDADES COMPLEMENTARES (**) 067 080 CARGA HORÁRIA TOTAL (*) 1.734 (***) 2.080
(*) A carga horária total do curso, estabelecida em horas, é convertida em h/a de 50 minutos. (**) A(s) carga(s) horária(s) destinada(s) ao(s) Estágio(s) Supervisionado(s), à(s) Atividade(s)
Complementar(es) e ao Trabalho de Curso será(ão) cumprida(s) fora do horário de aula previsto para o funcionamento do curso mediante regulamento próprio aprovado e divulgado pelo Colegiado do Curso.
(***) A carga horária total do curso poderá ser acrescida por até 03 (três) disciplinas optativas cursadas como Disciplinas de Enriquecimento Curricular - DREC, inclusive a disciplina de Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS, atendendo as disposições do Decreto n.º 5.626, de 22 de dezembro de 2005, que determina em seu capítulo II a inclusão de Libras como disciplina curricular optativa para os Cursos Superiores de Tecnologia. Os alunos poderão cursá-la nos cursos de Licenciatura da UNIPAR que já a oferecem.
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 1.ª Série
Disciplina: Língua Portuguesa
Ementa:
Aspectos da comunicação. Estudo do texto: produção e recepção. Análise da estrutura lingüística e exercício da oralidade.
Disciplina: Cálculos Financeiros
Ementa:
Funções; grandezas proporcionais; capitalização simples e composta; análise de investimentos; utilização da calculadora HP-12C.
Disciplina: Organizações e Mercados
Ementa:
Organizações e mercados; Marketing seu papel nas organizações; Oportunidades de mercado; Pesquisa de marketing; Mercado consumidor; Mercados organizacionais; Concorrentes e Estratégias competitivas.
Ementa:
Noções de empreendedorismo, identificação de oportunidades, fatores a análisar na escolha, transformar oportunidades em negócio, dinâmica dos negócios, estratégia competitiva, plano de negócios, execução do plano de negócios e a viabilização do plano.
Disciplina: Princípios de Gestão Empresarial
Ementa:
Organização e gestão; os fundamentos da Administração; breve visão histórica da teoria das organizações; as habilitações da Administração; e o processo decisório.
Disciplina: Economia
Ementa:
O surgimento da economia, percurso histórico e desenvolvimento como ciência social; enfoque analítico-histórico com reflexões voltadas para a compreensão dos principais objetivos de política econômica, os instrumentos utilizados pelo governo e pela iniciativa privada.
Disciplina: Contabilidade
Ementa:
Introdução à Contabilidade. Postulados, Princípios e Convenções Contábeis. Composição Patrimonial. Estrutura Patrimonial. Estrutura de Resultados. Planos de Contas. Sistemas de Controle e Avaliação de Estoques e Custos. Livros Contábeis e Sistemas de Controles Internos. Análise das Demonstrações Contábeis. Cálculos e Avaliação do Desempenho da Empresa através dos Índices de Avaliação.
2.ª Série
Disciplina: Análise de Custos
Ementa:
Terminologia aplicada a custos; classificação dos custos; elementos de custos; métodos de apuração de custos e análise de custos.
Disciplina: Gestão de Pessoas/Rotinas Trabalhistas
Ementa:
As organizações e a administração de pessoal. Evolução da administração de pessoal. Funções administrativas e operacionais de administração de pessoal. Desafios da gestão de pessoal. Responsabilidade social das organizações. Significado do trabalho. Novos paradigmas de cargos e salários. Recolocação (outplacement). Educação e Treinamento.
Disciplina: Psicologia Organizacional
Ementa:
O comportamento humano, suas implicações no trabalho e apreciação crítica das relações interpessoais nas organizações.
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Ementa:
Funções e técnicas financeiras nas organizações, suas análises, processo de decisão, avaliação de investimento e controles.
Disciplina: Desenvolvimento de Projeto e Pesquisa
Ementa:
Conhecimento, Métodos científicos, Tipos de pesquisa, Fases da pesquisa em Marketing, Relatórios, Projeto de Pesquisa em Marketing. ABNT.
Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão
Ementa:
Visão geral da gestão contemporânea, com ênfase nas questões apresentadas e discutidas em Congressos e através de artigos recentes.
Disciplina: Gestão dos Recursos Materiais e Patrimoniais
Ementa
Planejamento e gestão dos recursos materiais e patrimoniais das organizações, seu dimensionamento e controle de estoques.
3.ª Série
Disciplina: Simulação Empresarial
Ementa:
Conceituação básica de simulação empresarial. Revisão dos conceitos das diversas áreas da administração empresarial: administração geral, vendas, produção, finanças e recursos humanos. Análise das variáveis que influenciam o resultado da simulação. Aplicação do software de simulação empresarial.
Disciplina: Gestão da Produção e Logística
Ementa:
Introdução à Gestão da Produção e Logística, pesquisa e desenvolvimento de produtos e processos. Instalações, manutenção de equipamentos, higiene e segurança, impacto ambiental. Layout- métodos e organizações do trabalho. Planejamento e controle da produção e das operações. Métodos e técnicas de produção. Controle de qualidade. Informatização das técnicas de Administração da Produção. Ergonomia. Estratégias. Fundamentos de Logística.
Disciplina: Gestão Estratégica de Marketing
Planejamento estratégico e gestão estratégica, Planejamento estratégico e o processo de marketing, Implantação da gestão estratégica de marketing, Plano de marketing, Marketing social, Compreendendo os processos de serviços, estratégia de marketing de serviços, Estratégias de produto, Estratégias de preços, Estratégias de distribuição, Comunicação integrada de marketing.
Disciplina: Legislação Aplicada
Ementa:
Abordagem das normas e princípios de direito civil, tributário, trabalhista e do consumidor.
Disciplina: Planejamento Estratégico
Ementa:
Aspectos conceituais e práticos, vantagens, limitações e dimensões gerenciais do planejamento estratégico.
Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais
Ementa:
Empresa e Sistema. Sistemas de Informação nas Empresas. Telecomunicações e Redes. A internet. Sistema de Processamento de Transações. Sistema de Informação Gerencial. Sistema Apoio a Decisão. Trabalho do Conhecimento: Sistema para Escritório e Profissionais. Inteligência Artificial e Sistema Especialista. Tendências em Sistemas de Informação.
Disciplina: Estágio Supervisionado em Processos Gerenciais
Ementa:
Planejamento, desenvolvimento, coleta análise e interpretação dos dados sugestões e recomendações, deverão compor um relatório final para apresentação das atividades desenvolvidas.
DISCIPLINAS EM REGIME DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR
Disciplina: Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS
Ementa:
Língua brasileira de sinais - LIBRAS – a língua da modalidade visual e gestual da comunidade surda. Abrangência visual baseada em regras gramaticais da língua de sinais e da cultura surda.
Disciplina: Direitos Humanos e Cidadania
O direito da maioria e o direito das minorias; direitos coletivos e direitos individuais; discriminação racial; direitos sexuais e reprodutivos; a discriminação com base no gênero; direitos dos povos indígenas.
A Constituição brasileira de 1988 e os tratados internacionais de proteção dos direitos humanos. O sistema internacional de proteção dos direitos humanos e a redefinição da cidadania no Brasil.
Disciplina: Ecologia e Biodiversidade
Ementa:
Estudo das condições e fatores ambientais limitantes. Estrutura, organização e dinâmica de populações, comunidades e ecossistemas. Adaptações e relações. Efeitos da tecnologia sobre o equilíbrio ecológico. Recuperação de áreas degradadas. Manejo de bacias hidrográficas. Preservação, conservação e manejo da biodiversidade.
Disciplina: Tecnologia e Sociedade
Ementa:
A disciplina aborda conceitos relacionados à inclusão e exclusão digital bem como as tecnologias do conhecimento. Esta disciplina justifica-se como um importante embasamento destas tecnologias para a vida acadêmica, pessoal e profissional do acadêmico.
Disciplina: Diversidades Étnico-Raciais
Ementa:
O conceito de cultura. Cultura e diversidade. Etnocentrismo. Preconceito. Racismo. Relações étnico-raciais. Aspectos da cultura afro-brasileira e indígena. Características da sociedade multirracial brasileira. Desigualdades raciais e Educação Étnico-racial.
