Idalberto Chiavenato
Administração - Teoria
Processos e Práticas
Elsevier/Campus
www.elsevier.com.br
www.chiavenato.com
SUMÁRIO RESUMIDO
PARTE I: Os fundamentos da Administração
PARTE II: O contexto em que as empresas operam
PARTE III: Planejamento da ação empresarial
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Idalberto Chiavenato
PARTE IV: Organização da ação empresarial
PARTE V: Direção da ação empresarial
PARTE IV: Controle da ação empresarial
PARTE III
Planejamento da ação
empresarial
Fig. III.1: Planejamento dentro do processo administrativo.
• Definir Objetivos
• Verificar o estado atual das coisas
• Desenvolver premissas sobre condições futuras
• Identificar meios para alcançar os objetivos
• Implementar os planos de ação necessários
Planejamento
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 138
Direção
Organização Controle
Fig. III.2: As premissas básicas do planejamento.
Presente
Futuro
Planejamento
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 139
Onde
estamos
agora
Planejamento
Onde
pretendemos
chegar
Situação
atual
Planos
Objetivos
pretendidos
Capítulo 7
Planejamento Estratégico
•
Características do planejamento estratégico
•
Etapas do planejamento estratégico
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
•
Etapas do planejamento estratégico
•
Hierarquia de objetivos
•
Elaboração do planejamento
•
Análise SWOT
•
Avaliação dos resultados
• Balanced Scorecard
(BSC)
Para Manual do Professor e outros materiais de apoio acesse:
Fig. 7.1: A convergência da estratégia organizacional no
planejamento estratégico.
Estratégia Empresarial
Planejamento Estratégico
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 142
Gestão de
Talentos e
Capital
Intelectual
Gestão
Financeira
Planejamento
e Gestão de
Marketing
Produção/Operações/Serviços
Fig. 7.2: As etapas do planejamento estratégico.
Determinação dos Objetivos (Aonde queremos chegar?)
Análise Ambiental Externa (O que há no ambiente?)
Análise Organizacional Interna (O que temos na empresa?)
Forças e Potencialidades Internas Fragilidades Internas
Oportunidades Ambientais Ameaças Ambientais
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 143 Formulação de alternativas (O que fazer?) Elaboração do Planejamento (Como fazer?) Implementação e Execução (Como tornar realidade?)
Avaliação de Resultados (Como estamos indo?) Retroação
Fig. 7.3: O modelo stakeholder.
Remuneração
Incentivos
C
o
m
p
e
ti
ti
v
id
a
d
e
R
e
s
p
o
n
s
a
b
il
id
a
d
e
Comunidade
Funcionários
Clientes
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 145
Executivos
Rentabilidade
Econômica
C
o
m
p
e
ti
ti
v
id
a
d
e
R
e
s
p
o
n
s
a
b
il
id
a
d
e
S
o
c
ia
l
Concertação
Social
Fornecedores
Acionistas
Investidores
Sociedade
Fig. 7.4: O desdobramento do planejamento estratégico em
planos táticos e operacionais.
Planejament o Financeiro Fluxo de Caixa Plano de Investimentos Plano de Aplicações Plano de
Planos Táticos Planos Operacionais
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 146 Planejamento de Recursos Humanos Planejamento Estratégico Planejamento da Produção Planejamento de Marketing Plano de Produção Plano de Manutenção Plano de Abastecimento Plano de Vendas Plano de Propaganda Plano de Propaganda Alcance dos Objetivos Departamentais
Fig. 7.5: Hierarquia de objetivos a partir de um determinado
objetivo empresarial.
Retorno sobre oInvestimento Empresarial Redução do Investimento Aumento do Retorno Redução de Aumento do Objetivos Empresariais Objetivos
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 147 Redução de Custos Aumento do Faturamento Aquisição de Recursos Adicionais Utilização Intensiva de Recursos Existentes Objetivos Departamentais •Programas de Produtividade •Programas de Qualidade Total •Programas de Treinamento •Programas de Manutenção •Programas de Abastecimento
• Aquisição de Novos Equipamentos • Captação de Recursos Financeiros
• Recrutamento e Seleção de Novos Empregados • Prospecção de Novas Tecnologias
Fig. 7.6: Os desdobramentos dos objetivos empresariais.
Produzir produtos padronizados e customizados para várias aplicações na indústria de ferramentas
Presidente
•12% de retorno sobre investimento •5% de crescimento anual • Nenhum desligamento de empregado
•Excelente serviço ao cliente Missão
Objetivos Estratégicos Objetivos Táticos
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 147
Diretor Financeiro •Lucro anual de 12% •Devedores duvidosos até 2%
•Oferecer balancetes mensais •Reduzir estoques em 10% •Ciclo financeiro de 35 dias
Diretor Financeiro •Lucro anual de 12% •Devedores duvidosos até 2%
•Oferecer balancetes mensais •Reduzir estoques em 10% •Ciclo financeiro de 35 dias
Diretor Financeiro •Lucro anual de 12% •Devedores duvidosos até 2%
•Oferecer balancetes mensais •Reduzir estoques em 10% •Ciclo financeiro de 35 dias Gerente de Contas a Receber
• Enviar cobranças em 5 dias •Verificar novo crédito em 1 dia
•Cobrar devedores atrasados todos os dias
•Devedores duvidosos até 2%
Supervisor de Máquinas •Produzir 150.000 unidades a um
custo médio de R$ 16,00 •Reduzir a 7% máquinas paradas
• Reduzir refugos em até 3% •Reduzir ciclo operacional em 3%
Gerente de Vendas – Região 1 •Responder ao cliente em 2 horas
•Cota de vendas de 120.000 unidades anuais.
•Visitar 1 novo cliente a cada 4 dias.
•Visitar grande cliente a cada 7 dias
Fig. 7.7: Forças externas que reconfiguram a organização.
Concorrência
Regulamentações
Governamentais
Inflação e
Impostos
Conjuntura
Econômica
Mudanças
Ambientais
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 151
Direção
Estratégica
Organização
Exigências
do Cliente
Globalização
Desenvolvimento
Tecnológico
Exigências dos
Acionistas
Fornecedores
Ameaças
Ambientais
Fig. 7.8: As cinco forças competitivas segundo Porter.
Novos
Entrantes
Concorrentes
no Mercado
Ameaça de
Novos Entrantes
Poder de
Negociação dos
Poder de
Negociação dos
Fornecedores
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 152
Produtos
Substitutos
Intensidade
da Rivalidade
Compradores
Fornecedores
Negociação dos
Compradores
Negociação dos
Fornecedores
Ameaça de
Substitutos
Fig. 7.9: A análise SWOT
Oportunidades
Ameaças
Pontos
Fortes
Aproveitamento: área de
domíno da empresa
Enfretamento: área de risco
enfrentável
Análise Externa
Análise
Interna
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 155
Fortes
domíno da empresa
enfrentável
Pontos
Fracos
Melhoria: área de
aproveitamento potencial
Desativação: área de risco
acentuado
1 2
Fig. 7.10: O processo de formulação estratégica.
Missão Objetivos Organizacionais Visão Análise O que somos? O que queremos ser? Onde queremos chegar? O queAdministração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 156 Análise Ambiental Análise Organizacional Estratégia Empresarial Planejamento Estratégico Ameaças e oportunidades no ambiente Forças e fraquezas na empresa O que há no ambiente? O que temos na Empresa ? O que fazer? Como fazer?
Fig. 7.11: O carteado da estratégia empresarial.
Missão Organizacional Visão Desenho Organizacional (Estrutura) Cultura Organizacional (Estrutura) Estratégia O que somos? O que queremos ser?Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 157 (Estrutura) • Organização do Trabalho • Níveis Hierárquicos • Autoridade • Responsabilidade (Estrutura) • Organização do Trabalho • Níveis Hierárquicos • Autoridade • Responsabilidade Processos Organizacionais Tarefas e Atividades • Metas Individuais e Grupais
Estratégia Organizacional • Mapeamento Ambiental • Intenção Estratégica • Definição de Objetivos Objetivos Organizacionais Como fazer O que fazer Onde chegar
Fig. 7.12: As alternativas estratégicas.
Estratégias
Defensivas
Estratégias
Ofensivas
Continuum estratégico
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 157
Postura passiva,
conservadora e de
manutenção do
status quo.
Postura ativa,
proativa e de
mudança do
status quo.
Fig. 7.13: Os sete fatores que condicionam o comportamento
da empresa.
Staff
(Pessoas)
Skills
(Habilidades)
Style
(Estilo)
Strategy
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 159
Structure
(Estrutura)
Systems
(Sistemas)
Superiordinate Goals
(Objetivos
Empresariais)
Shared Values
(Cultura
Organizacional)
Strategy
(estratégia)
Fig. 7.14: Exemplos de Estratégias Empresariais
RECURSOS: Estratégia desenvolvida para Eficiência e Regularidade Estratégia desenvolvida para Inovação e Flexibilidade Humanos · Ênfase na conformidade e compromisso · Ênfase na originalidade e compromisso
Financeiros · Crescimento financeiro dos negócios atuais · Crescimento requer capacidade financeira
Tecnológicos · Melhoria do produto e dos processos · Criação de novos produtos e novas tecnologias
ORGANIZAÇÃO Estrutura
· Orientação centralizada e funcional
· Cadeia vertical para decisões e comunicação · Vendas e operações são funções dominantes
· Orientação descentralizada para produtos · Rede de influência e comunicação
· Uso de projetos e forças-tarefa
· Marketing e P&D são funções dominantes
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 160
Controle · Orçamentos e planos detalhados e estreitos revistos em pequenos intervalos · Planejamento amplo sobre objetivos
Padrões
· Metas individuais ou grupais
· Baseados em comparações internas · Objetivos de produção e de vendas
· Metas genéricas baseadas em comparações externas
Recompensas · Recompensas por desempenho individual/grupal· Promoções devidas a planos executados
· Recompensas para desempenho total dos negócios · Promoção por resultados inovadores
· Recompensas para tomadores de risco
Políticas e Processos
· Processo de tomada de decisão do topo · Estabelecem pistas claras de carreira
· Processos decisórios ascendentes e descendentes · Uso de políticas claras.
Ambiente de Trabalho
· Orgulho quanto à precisão
· Ênfase em custos, entrega e qualidade · Horas regulares de trabalho e descanso
· Orgulho em ser o primeiro com idéias brilhantes · Trabalho e descanso por preferências individuais
Fig. 7.15: O mapa estratégico do Balanced Scorecard.
Presente
Maior valor para os shareholders e stakeholders Volume de faturamento Participação no mercado Valor agregado Lucratividade Presente Proposição de valor ao cliente
Preço Qualidade Disponibilidade Funcionalidade Serviço
Perspectiva dos Clientes Perspectiva
Financeira
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 162 Serviço Presente Excelência operacional Gestão das operações Processos de inovação Aumento da eficiência Produtividade e qualidade Presente Capital humano Gestão de pessoas
Cultura Liderança Alinhamento Trabalho em equipe Perspectiva do Aprendizado e Desenvolvimento Perspectiva dos Processos Internos
Capítulo 8
Planejamento Tático
•
Conceituação de planejamento tático
•
Características do planejamento tático
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
•
Características do planejamento tático
•
Processo decisório
•
Tipos de planos táticos
•
Implementação dos planos táticos
Para Manual do Professor e outros materiais de apoio acesse:
Fig. 8.1: A interligação entre planejamento estratégico,
tático e operacional.
Mapeamento ambiental e avaliação das forças
e fraqueza da empresa para tomada de
decisões estratégicas.
Incerteza e imprevisibilidade
Planejamento
Estratégico
Nível Institucional
Tradução e interpretação das decisões
estratégicas em planos mais detalhados no
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 165
Planejamento
Tático
Planejamento
Operacional
Nível Intermediário
Nível Operacional
estratégicas em planos mais detalhados no
nível departamental.
Articulação interna
Desdobramento dos planos táticos de cada
departamento em planos operacionais para
cada tarefa.
Fig. 8.2: Tipos de níveis de planejamento empresarial.
Níveis
Planejamento
Institucional
Estratégico
Intermediário
Tático
Mercadológico Financeiro Produção/Operações Recursos Humanos Planejamento EstratégicoTipos de Planejamento
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 166
· Planos de
vendas · Plano de Lucros · Plano de Produção
· Plano de Carreiras · Planos de
Promoção
· Plano de
Investimentos · Plano de Manutenção
· Plano de Treinamento · Plano de
Propaganda
· Plano de Fluxo
de Caixa · Plano de Suprimentos
· Plano de Remuneração · Plano de Pesquisa de Mercado · Plano de Orçamento de Despesas · Plano de Aquisição de Novos Equipamentos · Plano de Recrutamento e Seleção · Plano de Relações Públicas · Plano de Receitas · Plano de Racionalização · Plano de Benefícios Sociais
Operacional
Operacional
Fig. 8.3: Os três níveis de decisões nas empresas.
Descisões
Problema
Natureza do
Problema
Decisões-chave
Características
Principais
Estratégicas
Seleção do mix produto/mercado capaz de melhorar o potencial de retorno do investimento da empresa.Alocação dos recursos totais da empresa entre as
oortunidades de produtos/mercados.
Objetivos e metas. Estratégia de diversificação, de expansão, administrativa e financeira. Métodos
de crescimento. Planos de crescimento.
Deciões crentralizadas, repetitivas e
não-programadas.
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 169
Administrativas
Estruturação dos recursos da empresa para proporcionar melhor desempenho. Organização, aquisição e desenvolvimento de recursos.
Organização: estrutura do fluxo de informações, de autoridade e responsabilidade. Estrutura de conversão de recursos. Aquisição e
desenvolvimento de recursos: financeiros, humanos, materiais.
Conflito entre estratégia e operações; entre objetivos
individuais e organizacionais.
Operacionais
Melhoria da realização do potencial de retorno sobre o
investimento por meio do desempenho das tarefas.
Distribuição dos recursos entre as áreas funcionais. Programação da aplicação e conversão dos recursos.
Objetivos e metas operacionais. Níveis de preços e saídas programação de produção; níveis de
estoque; políticas e estratégias de marketing e de pesquisa e desenvolvimento. Controles
Decisões descentralizadas, repetitivas e programadas.
Fig. 8.4: O continuum certeza-incerteza.
Certeza
Risco Incerteza
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Fig. 8.5: Fluxograma do processo decisório.
Página 172 F P A E P C V D C11 C12 C1n A1 F1 E11 E12 E1n V1 P11 P12 P1n Fatores ambientais Problema Alternativas de Solução Efeitos das alternativas Probabilidade de que cada efeitoocorra Classificação dos efeitos conforme sua probabilidade Escolha das melhores alternativas Decisão
Administração – Teoria, Processo e Prática
E21 E22 E2n En1 En2 Enn C21 C12 C2n Cn1 Cn2 Cnn P A2 D An F2 Fn V2 V3 P21 P22 P2n Pn1 Pn2 Pnn
Fig. 8.6: Como os planos estratégicos e táticos se ajudam
mutuamente.
Planos Estratégicos
Desinvestir nos negócios não essenciais
e focalizar o crescimento nos negócios
essenciais
Ajudar a
alcançar
Balizar
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 173
Planos Táticos
Planos de
Marketing
Desafiar
mercados
regionais com
produtos da
empresa
Planos de
Produção
Centralizar as
operações nas
fábricas mais
eficientes
Planos de
Pessoal
Treinar e
capacitar o
pessoal para
aumentar a
produtividade
Planos
Financeiros
Reduzir custos e
aumentar lucros
marginais nos
produtos
Fig. 8.7: Os tipos de políticas.
Políticas Globais da
Empresa
Institucional
Nível
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 174
Políticas Administrativas
Políticas Operacionais
Intermediário
Capítulo 9
Tomada de Decisões
•
Conceituação de planejamento operacional
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
•
Conceituação de planejamento operacional
•
Tipos de planos operacionais
•
Programas ou programações
•
Gráfico de Gantt
•
PERT (Program Evaluation Review Technique)
Para Manual do Professor e outros materiais de apoio acesse:
Fig. 9.1: O planejamento operacional como um sistema.
Planejamento
operacional
Objetivos
definidos no
planejamento
Objetivos
definidos no
planejamento
estratégico
Máxima eficiência
nas atividades e
tarefas cotidianas
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 178
Retroação
operacional
planejamento
tático
Planos
operacionais
Execução das
atividades e tarefas
cotidianas
tarefas cotidianas
Fig. 9.2: Exemplo de fluxograma vertical.
1 A Prepara o grampo de sustentação 3,50
2 A Encaixa o grampo na peça principal 0,50
3 A Verifica se o encaixe está firme 0,50
4 A Envia ao pivotador 2,00
5 B Coloca o pivô no grampo de sustentação 1,50
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 180
5 B Coloca o pivô no grampo de sustentação 1,50
6 B Envia ao bandeiro 2,00
7 C Insere a banda lateral no pivô 1,50
8 C Parafusa a banda lateral na peça principal 1,50
9 C Envia ao instalador 2,00
10 D Parafusa o mecanismo eletrônico 1,50
11 D Faz ligações elétricas nos pontos A e B 3,50
G e re n te C o n tr o la d o r C o m p ra d o r C o n fe re n te A p o n ta d o r S u p e rv is o r d e tr a n s p o rt e G e re n te A lm o x a ri fe E x p e d it o r C o n fe re n te
1. Recebe o pedido de material 2. Verifica o estoque do material 3. Realiza a tomada de preços
Depto. de Compras Almoxariado
Fig. 9.3: Fluxograma horizontal de uma rotina de compra e recebimento
de material.
Administração – Teoria, Processo e Prática
4. Aprova a compra
5. Elabora o pedido de compra 6. Recebe o material comprado 7. Confere o material comprado 8. Remete o material ao almoxarifado 9. Recebe o material comprado 10. Arruma o material comprado 11. Envia o material aos solicitantes 12. Confere o material a enviar
Fig. 9.4: Fluxograma de blocos.
Prepara o pedido de venda Digita o pedido no terminal Terminal 1 Qual o destino? Separa a mercad. pedida Para o exterior Para o Brasil Digita o Elabora a guia de exportaçãoAdministração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 182 Separa a mercadoria pedida Embala a mercadoria pedida 1 Digita o destinatário Elabora o conhecimento Nota Fiscal do cliente Expedição p/o cliente de exportação Nota Fiscal do cliente Expedição p/ o cliente
Fig. 9.5: Alguns componentes do orçamento global da
empresa.
Orçamento da
Produção
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 182
Previsão de
Vendas
Orçamento de
Vendas
Orçamento
Global da
Empresa
Orçamento
Administrativo
Fig. 9.6: Exemplo de um orçamento de despesas de um
departamento.
ATIVIDADE
JAN. FEV. MAR. ABR. MAIO JUN. JUL. AGO. SET. OUT. NOV. DEZ.
Produto A
500
500
600
600
600
700
700
700
800
800
800
800
Produto B
200
200
200
300
300
300
300
300
300
300
400
400
Produto C
100
100
200
200
100
100
100
100
100
100
100
100
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 183
Produto C
100
100
200
200
100
100
100
100
100
100
100
100
Produto D
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
TOTAL
900
900
1100
1200
1100
1200
1200
1200
1300
1300
1400
1400
Fig. 9.7: Lista de verificação na admissão de um empregado.
Entrevista de triagem
• Verificação dos requisitos indispensáveis do candidato • Análise da carteira profissional
• Preenchimento da ficha de solicitação de emprego
Entrevista de seleção
• Análise da experiência profissional • Análise da situação econômica • Avaliação da aspiração profissional
Avaliação psicológica
• Aplicação de testes de nível mental e aptidões • Aplicação de provas de conhecimentos
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 183
psicológica • Aplicação de provas de conhecimentos
Informações sobre
• Tipo de trabalho que irá executar • Política salarial da empresa
• Benefícios sociais concedidos • Documentação necessária
Informações de
terceiros • Referências sobre idoneidade moral do candidato
Seleção médica
• Exame clínico
• Exame de visão e audição • Exames de laboratório • Consulta médica
Fig. 9.8: Exemplo de uma programação de produção.
ATIVIDADE
JAN. FEV. MAR. ABR. MAIO JUN. JUL. AGO. SET. OUT. NOV. DEZ.
Produto A
500
500
600
600
600
700
700
700
800
800
800
50
Produto B
200
200
200
300
300
300
300
300
300
300
400
400
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 184
Produto C
100
100
200
200
100
100
100
100
100
100
100
100
Produto D
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
TOTAL
900
900
1100
1200
1100
1200
1200
1200
1300
1300
1400
650
Fig. 9.9: Exemplo de cronograma de programação de
manutenção de máquinas.
ATIVIDADE
JAN. FEV. MAR. ABR. MAIO JUN. JUL. AGO. SET. OUT. NOV. DEZ.
Máquina A
05
04
03
02
02
01
01
01
01
01
01
01
Máquina B
10
08
07
05
05
05
05
05
05
05
05
05
Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 184
Máquina C
15
12
11
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Máquina D
20
18
17
16
16
16
16
16
16
16
16
16
Fig. 9.10: Cronograma de lançamento de um novo
produto.
Atividades
Jan.
Fev.
Mar.
Abr.
Maio
Jun.
Jul.
Ago.
Projeto do novo produto
Definição de componentes
Projeto dos componentes
Aprovação final
Projeto de produção
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 184
Projeto de produção
Aquisição do maquiário
Instalação das máquinas
Admissão de pessoal
Treinamento do pessoal
Testes dos protótipos
Início da produção
Fig. 9.11: Gráfico de Gantt para o lançamento de um
produto novo.
Administração – Teoria, Processo e Prática
Fig. 9.12: Diagrama de PERT: Introdução de nova linha de
produtos.
Quadro Preparatório para
elaboração do PERT de
lançamento de um novo
produto
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Fig. 9.12: Diagrama de PERT: Introdução de nova linha de
produtos.
7 8 5 25 50 63 10 20 30 35 65 66 71 79 20Administração – Teoria, Processo e Prática
Página 186 0 1 2 3 4 9 10 11 5 6 63 5 20 25 13 5 8 20 29 49 4 1
Fig. 9.13: Tipos de planos operacionais.
Área Financeira
• Fluxo de caixa
• Relação de contas à pagar • Relação de contas à receber
Marketing
• Relação de entregas ao consumidor • Programação de visitas a clientes • Programação de mídia em TV
• Programação de mídia em jornais e revistas
Recurso Humanos
• Programação de entrevistas com candidatos
• Programação de entrevistas de avaliação de desempenho • Calendário de reuniões com funcionários
Administração – Teoria, Processo e Prática
2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados
Página 187
Recurso Humanos
• Calendário de reuniões com funcionários • Agenda com sindicatos
Produção/ Operações
• Programação de controle de produção • Programação de seguimento de compras • Programação de manutenção de máquinas • Programação de materiais
Tecnologia
• Programação de manutenção de equipamentos • Programação de treinamento do pessoal técnico • Calendário de relatórios
• Agenda dos sistemas de informação gerencial
Logística
• Programação diária de entregas
• Programação de manutenção de caminhões • Acompanhamento diários de entregas