DESENVOLVIMENTO E
SUCESSO
Janeiro de 2014 – número 1
INICIANDO 2014 COM O PÉ DIREITO!
Esta é a nossa primeira comunicação de 2014, onde começamos com
uma série de trabalhos, novos parceiros e muitas atividades para este
ano. Contamos com seu apoio e parceria para fazermos a diferença no
mercado, gerando sucesso e satisfação para todos.
Muito obrigado, e um 2014 repleto de realizações.
Novos parceiros
Além dos nossos clientes parceiros, tivemos já em 2014 novos parceiros
de trabalho, como: Martins Medeiros Logística de Salvador/BA; Checon
Distribuidora de Eunápolis/BA; e Avante Distribuidora de Teixeira de
Freitas/BA.
“
A possibilidade de arriscar é que nos faz
homens. Vôo perfeito no espaço que criamos
Ninguém decide sobre os passos que evitamos
.”
– Damário da Cruz
EVENTOS REALIZADOS PELA ADS EM JANEIRO/2014
Treinamento Ferramentas Gerenciais – Disbeme Distribuidora/Tanhaçú-BA Palestra Energia – Disbeme Distribuidora/Tanhaçú-BA
Treinamento Planejamento Pessoal – Porto Velho Distribuidora/Cruz das Almas-BA
Treinamento Marketing e Merchandising – Porto Velho Distribuidora/Cruz das Almas-BA
Treinamento Gestão do Tempo e Relacionamento Interpessoal – Checon Distribuidora/Eunápolis-BA
Treinamento Gestão do Tempo e Relacionamento Interpessoal – Avante Distribuidora/Teixeira de Freitas-BA
Planejamento Estratégico – Martins Medeiros/Salvador-BA
Planejamento Estratégico eAssessoria na Gestão de Pessoas – Espaço Imobiliária / Salvador e Feira de Santana-BA
DISBEME COMEMORA
UM ANO DO SEU
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
Neste mês, a Disbeme
Distribuidora de
Tanhaçú/BA, comemorou um
ano do lançamento do seu
planejamento estratégico
reunindo todos os seus
colaboradores numa
confraternização, com
palestras, comidas e muita
Schin. Além da comemoração,
foram realizados:
treinamento de ferramenta
gerencial para gestores e
processo de seleção e
coaching para colaboradores
internos .
Palestrasobre Energia na comemoração de 1 ano do planejamentoestratégico da Disbeme
A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
NA SUA EMPRESA
O DHO ou RH de uma empresa deve primar por administrar e planejar, o
treinamento dos colaboradores, com o objetivo de desenvolver as
competências individuais e do grupo. Assim, o treinamento deve voltar-se
para gerar eficiência nas pessoas ao desempenhar suas atribuições.
Treinar é peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional.
“Time ruim não ganha campeonato”
Para que o treinamento surta o efeito necessário, é preciso planejamento
para chegar aos objetivos de forma eficaz. Assim, deve-se enfatizar o
conteúdo e os objetivos.
O Conteúdo do treinamento deve envolver:
Transmissão de Informações
Desenvolvimento de Aptidões
Desenvolvimento ou modificação de comportamentos e atitudes
Desenvolvimento de conceitos
Objetivos do Treinamento precisam estar claros e com a finalidade de
obter os seguintes resultados:
Tornar os indivíduos aptos
Servir de ligação a um contínuo desenvolvimento
Transformar ações e atitudes
É necessário planejar e seguir todas as etapas da forma apresentada
abaixo, pois apenas dessa forma, os resultados esperados poderão ser
atingidos. As etapas na ordem de execução devem ser:
Levantamento de Necessidades
Programação de Treinamento
Implementação e Execução
Avaliação dos Resultados
O treinamento é uma das ferramentas estratégicas mais importantes no
desenvolvimento organizacional, mas para que seja eficiente (bem
ministrado), eficaz (os treinados apliquem o que aprenderam) e efetivo
(que o objetivo seja alcançado) é preciso um planejamento bem
elaborado.
O mundo está cada vez mais competitivo e o ambiente organizacional
cada vez mais veloz e mutante. A cada dia surgem novas tecnologias,
métodos e processos de se fazer as coisas. Sobreviverão aqueles com
competências para realizar conforme as novas exigências do mercado,
sejam os indivíduos ou as organizações.
Treinamento Checon e Avante –Eunápolis/BA
Treinamento Porto Velho – Cruz das Almas/BA
Treinamento Disbeme – Tanhaçú/BA
ENTREVISTA COM EUNICE NEVES, DIRETORA
ADMINISTRATIVA DA DISBEME DISTRIBUIDORA DE
TANHAÇÚ/BA.
Eunice Neves é o exemplo de mulher que não desiste facilmente. Desde garota, traçou o seu objetivo e mostrou que sonhar é possível sim. Hoje, é reconhecida por gerenciar uma das empresas mais conceituada no mercado de cervejaria – a DISBEME Distribuidora de Bebidas Brasil Kirin de Tanhaçú/BA.
ADS: Eunice, para começar, conte-nos como surgiu esta mulher bem sucedida. Relate um pouco da sua trajetória de vida.
Eunice Neves: Do ponto de vista econômico, a minha família sempre teve que privilegiar algumas necessidades em detrimento de outras. De base ruralista, meu pai, agricultor e minha mãe dona de casa ensinaram-me desde de cedo os
princípios morais e a buscar pela realização do sonhos. Por isso, aos doze anos de idade desloquei-me do sitio que morávamos e fui para a sede (Livramento de Nossa Senhora) com o propósito de estudar. Neste período, conciliei os estudos com o trabalho para complementar a renda familiar.
Ao concluir o 2° grau (atual Ensino Médio) em 1995, desloquei-me pela segunda vez. Agora para São Paulo. São Paulo para mim representava a oportunidade de estar morando em um grande centro comercial, onde certamente teria maior probabilidade de realizar os objetivos traçados. Morei em Campinas e lá executei funções como operadora de caixa e prestadora de serviço em crediário. Estas experiências foram fundamentais para tomar novos rumos. Anos depois, retornei à Bahia realizando o laço matrimonial com jovem empreendedor Marcos Neves. Marcos era responsável em gerenciar uma distribuidora de cervejaria aqui, em Tanhaçu, ramo já pertencente a família. E como esposa abracei, juntamente com ele, o ofício de administrar a empresa. Hoje a Disbeme.
ADS: Ouvindo o seu relato não posso deixar de questionar. De onde vem esta força, garra, determinação? O que te motiva?
Eunice Neves: As experiências vivenciadas na infância e adolescência. Foram elas que me deram base e solidez. Claro, com o passar do tempo novas bases são construídas e hoje posso dizer que sou uma profissional mais segura. O fato de estarmos em vida já é motivo suficiente para a busca dos sonhos.
O que me motiva? O desejo de manter o sonho realizado e proporcionar a mim e minha família melhor qualidade de vida. Além disso, os desafios constantes tornam um estimulo para mover dia após dia.
ADS: Diante desta busca, como você auto se define? Eunice por Eunice.
Eunice Neves: Eunice hoje é uma mulher que continua sonhadora como aquela garota do sitio, mas com novos propósitos. Sem deixar as funções de mãe e esposa sempre arruma um tempo para se cuidar (risos) e buscar momentos de lazer. Eunice, diria eu, é focada, persistente e zelosa, principalmente pelos valores humanos e familiares herdados dos pais.
ADS: E a Eunice Neves, como empresária, como você descreveria?
Eunice Neves: Esta Eunice é concentrada, mas não muito diferente da Eunice mulher apresenta características como ousadia e determinação. Tenho muito claro dentro de mim, a importância de estar sempre adequando as mudanças ao que o mercado propõe. Gosto de inovar, profissionalizar e fazer sempre o melhor, independente do que seja.
ADS: E hoje, tendo melhores condições financeiras e qualidade de vida mudou algo dentro de você como pessoa?
Eunice Neves: Sempre muda. Estaria falseando se dissesse o contrário. Hoje a minha criticidade e percepção pelas situações morais mudaram? Estes não. Não perdi a essência da vida, simplesmente tenho a certeza de que nunca se é, e sim, sempre tem que estar.
Eunice Neves Diretora Administrativa da Disbeme – Tanhaçú/BA
ADS: Direcionando um pouco sobre a empresa, como ela se instalou em Tanhaçú? Quais os principais desafios superados?
Eunice Neves: A DISBEME, hoje como é conhecida deu-se o inicio em julho de 1996 com a família Neves - o Sr. Atalídio Neves e Sr. Maria Neves, pais de Marcos Neves. A princípio foi muito difícil, porque tivemos que fazer um marketing sobre a marca Schincariol para maior aceitação no mercado e aliado a isto tivemos que reestruturar fisicamente a empresa e investir nos recursos humanos e materiais. No site www.disbeme.com.br você terá maiores detalhes sobre a história da empresa.
ADS: É perceptível em suas falas a crença que você tem em si e no potencial de Tanhaçú e região. Você ainda vê com este olhar o mercado de bebidas atualmente?
Eunice Neves: Houve muitas mudanças. Algumas positivas e outras nem tanto. O que se percebe são um dinamismo e uma corrida competitiva, mas cheio de oportunidades. É preciso que saibamos utiliza-las com inteligência.
ADS: Você sempre trabalhou com o ramo de distribuição? Você, hoje, atua em outras áreas? Quais?
Eunice Neves: Como já expressei, acima, já tive experiências profissionais que contribuíram para o que sou hoje. No ramo de distribuição de cervejaria comecei a atuar na medida em que casei com o Marcos. Confesso que não foi tão simples. A sede da empresa era um cômodo de 60 metros quadrados e tínhamos apenas um caminhão “toco” para as entregas e um caminhão truck para as “puxadas”. O próprio Marcos é que realizava as entregas juntamente com um auxiliar enquanto eu operava no
administrativo da empresa.
Com o crescimento do mercado e as novas oportunidades investi em outros ramos como movelaria e eletrodomésticos, transportadora e produção de gelo.
ADS: Nesta última fala, novamente, você relata sobre o início da empresa. O que passa em sua mente quando se lembra do passado?
Eunice Neves: Foi algo bastante sofrido, mas consistente e sólido. O que com certeza favoreceu na consolidação da própria empresa. Como toda base é importante no ser humano, em uma empresa não é diferente.
ADS: Como você vê o futuro da sua empresa?
Eunice Neves: Espero que ela esteja sempre atuando no mercado, superando os obstáculos e se adequando as novas exigências que por ventura vierem a surgir. Preocupada também na qualidade de vida dos profissionais que a compõe e nas questões educacionais, culturais e ambientais. Como empreendedora não devo fechar os olhos para questões politicas do meu país, principalmente local.
ADS: Finalizando, todos nós gostaríamos de saber qual o segredo desde sucesso todo?
Eunice Neves: Não há segredo. O que há é uma crença acima de tudo em Deus, uma família bem estruturada e foco nas metas e objetivos. Persistência, muita perseverança.
ADS: Que conselho você daria aos jovens empreendedores que iniciam a sua carreira?
Eunice Neves: Jamais desista dos seus objetivos, persiga-os sempre. Não desista mediante aos obstáculos. Saibam utilizar as informações com inteligência. Não diga “sim” aos “nãos”.
ADS: Deixamos agora as considerações finais.
Eunice Neves: Agradeço. Agradeço a ADS pela esta oportunidade de expressar-me e conhecer a mim mesma. E agradeço a todos que estão neste processo de construção: ao meu esposo, minhas filhas e a toda equipe da DISBEME. Faço votos que tenha contribuído a algo, e principalmente que reconheçamos que sozinhos não somos ninguém. Obrigada !!!
Entrevista concedida à ADS pela Sra. Eunice Nascimento Marques Neves, empresária e gestora da DISBEME- Distribuidora das Bebidas Brasil kirin de Tanhaçú/BA em 20/01/2014
