2. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquele que:
W
Z Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
3. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
V
Y Não me confere o devido respeito e consideração.
4. Desenvolvo minhas responsabilidade com maior entusiasmo e eficiência quando:
V Recebo um salário competível com minhas necessidades básicas e as de minha família. X
5. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência aquele que:
W
Y Me conferir maior prestígio e poder.
6. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
X
Z As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
7. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
W
Y O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
8. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
V
X
9. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
Y Não me confere o devido respeito e consideração.
Z Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.
Não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.).
Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortavel, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade,e assegurar-me privilégio, mais amplos de assistência médica-hospitalar.
Me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.
Um superior imediato em quem eu posso confiar,condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médica-hospitalar.
Perfil de Motivação Individual
Identificação das necessidades segundo o modelo de motivação do Maslow
10. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:W
Z
11. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
V
Y Me conferir maior pretígio e poder
12. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
V
Z As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
13. O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
V Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família. W
14. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
W
X
15. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
W Não pensar no dia de amanhã
X É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade "puxa-saquismo".
16. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
Y Me conferem reconhecimentos em função dos meus méritos exclusivamente. Z
17. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquela que:
Z
W
18. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
X
Tenho um superior imediato em quem eu posso confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
Me oferecer boas condições de trabalho de trabalho: ambiente confortável, ampla e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de alomoço ou o de saída.
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistências médica-hospitalar.
Me delegam responsabilidades que exigem a minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os Um superior imediato em quem eu posso confiar,condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistências médica-hospitalar.
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre seus os membros.
Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade, e tenho acesso aos meus resultados.
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Y O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
20. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
Y Me oferecer um cargo que confira melhor prestígio e poder Z
21. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquela que:
V
X É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade "puxa-saquismo".
22. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiamo e eficiência quando:
X
Z
23. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
V
Z
24. A minha produtividade poder ser prejudicada quando:
W
Y
25. O qua mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
V Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família. Y Reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
26. Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
X
Y Me oferecer um cargo que me confira maior prestígio e poder.
27. O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
W Não pensar no dia de amanhã.
Z Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre seus membros.
Não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.).
Outro executivo, sem qualificações que possuo, for promovido por mero favoristimo para o cargo que eu estou planejando assumir no fututo próximo.
Me proporcionar a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortavel, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
O relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
Perfil de Motivação Individual
Identificação das necessidades segundo o modelo de motivação do Maslow
28. Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiamo e eficiência quando:W
X
29. Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
X
Z Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
30. A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
V
W Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
Tenho um superior imediato em quem eu posso confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
Mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
Me propor oportunidade para integrar uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre seus membros.
Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou o de saída.
Regras:
Cada uma das questões apresentadas apresenta 2 alternativas possíveis. Você deverá optar por uma das duas alternativas.
Ambas são corretas e válidas. Portanto, você deverá optar por aquela que melhor refletir a sua realidade interna: aquela que mais se parece com aquilo que você faz ou costuma fazer, ou acredita que faria naquelas circunstâncias.
Atribua 2 ou 3 pontos à alternativa que você escolheu como a mais significativa, dependendo do grau de sua importância comparada com a alternativa menos cotada.
Esta irá receber nota 0 ou 1, dependendo dos pontos que você atribuiu à primeira, já que a pontuação das duas deverá somar sempre 3 pontos.
Isto não é um teste de conhecimento. Não há alternativas boas ou más, corretas ou incorretas. Qualquer abordagem deste tipo comprometeria seriamente a fidedignidade do seu perfil. Insira nos quadradinhos correspondentes os pontos que você atribuir.
Item V W X Y Z 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Total:
Atenção: Os 5 totais deverão somar 90 pontos ao todo. Caso isso não ocorra, é possível que você tenha cometido algum erro de adição.
Tabulação das respostas
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36
Fisiológicas Segurança Associação Reconhecimento Auto-realização
