ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO CRBS S/A

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ANÁLISE ERGONÔMICA

DO TRABALHO

09/2015

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

ÍNDICE

1.INTRODUÇÃO...2

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ... 3

3. OBJETIVOS ... 4

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS ... 5

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA ... 5

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL ... 5

7. REFERENCIAL TEÓRICO ... 5

8. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO ... 7

9. METODOLOGIA ... 7

10. RESPONSABILIDADE TÉCNICA ... 10

11. ANÁLISE DOS POSTOS... 11

12. ANEXOS

Plano de Ação e Melhorias Ergonômicas

Alongamento

Sugestões de Melhorias

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

2 1. INTRODUÇÃO

Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de tarefas

simples e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta

fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e

principalmente comportamental.

Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a

aplicação dos conhecimentos sobre as características do ser humano para beneficiar seu bem-estar e

os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um

sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema existe para atingir objetivos pela

consecução de certas funções. Exposição a condições de trabalho adversas pode resultar em dores

momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo.

Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência,

produção, qualidade e pode provocar o aumento do absenteísmo e os custos de produção. A

ergonomia preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente

e confortável quanto possível, preocupando-se primeiro com a saúde do trabalhador e sua satisfação

pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa.

Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78,

da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

em sua Norma Regulamentadora nº17 – Ergonomia, parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada e

implementada pelos empregadores.

Atendendo à solicitação da empresa CRBS S/A através do setor de Saúde e Segurança do

Trabalho, realizamos o levantamento das condições ergonômicas de trabalho, conforme Norma

Regulamentadora número 17, visando à elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho.

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Empresa:

CRBS S/A

CNPJ:

56.228.356/0100-13

Endereço:

Nº:

Bairro:

CEP:

Cidade /UF

Av. Torquato

Tapajós

12685

Tarumã

69.041-025

Manaus/AM

Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE):

Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

Atividade Principal: 46.35-4-02 - Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

Grau de Risco: 02 Grupos: C- 20

N° de Funcionários Previstos: 239

Horários de Trabalho:

Comercial: 08h00 às 18h00 – Segunda a Sexta

08h00 às 16h45min. – Segunda a Sexta

08h00 às 12h00. – Sábado

1° Turno: 06h00 às 14h20min.

2° Turno: 14h00 às 22h17min.

3° Turno: 22h30 às 06h00.

FUNÇÃO

ANALISTA I

ANALISTA II

ANALISTA ROTA

APRENDIZ

AUXILIAR DE EXECUÇÃO

AUXILIAR MARKETING

CONFERENTE I

CONFERENTE II

COORDENADOR

ESTAGIARIO SUPERIOR

GERENTE

PROMOTOR I

PROMOTOR II

REPOSITOR

REPOSITOR AS ROTA

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Análise Ergonômica

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4 SUPERVISOR DE MARKETING I

SUPERVISOR DE MARKETING II

SUPERVISOR DE MERCADO I

SUPERVISOR I

SUPERVISOR II

SUPERVISOR VENDAS AS II

SUPERVISOR VENDAS I

SUPERVISOR VENDAS II

SUPERVISOR VENDAS III

SUPERVISORA FINANCEIRA

TEC ADMINISTRATIVO I

TEC ADMINISTRATIVO II

TEC ADMINISTRATIVO PATRIMÔNIAL

TEC MANUTENÇÃO I

TEC MANUTENCAO II

TEC SEGURANÇA TRABALHO I

TEC SEGURANÇA TRABALHO II

VENDEDOR I

VENDEDOR II

VENDEDOR III

VENDEDOR INTERNO

GINÁSTICA LABORAL: Não realiza

3. OBJETIVOS

a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

e. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e atitudes posturais

inadequadas nos setores da empresa;

f. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos resultados da

Análise Ergonômica do Trabalho;

g. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do desempenho e bem estar

dos colaboradores do CRBS S/A.

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Data: 01/09/2015

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia

17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de

trabalho e a própria organização do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma

abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA

UNIMED

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

7. REFERENCIAL TEÓRICO

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser combatida através

de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo assim, quando

há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há necessidade de que o tempo de repouso

aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão.

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a

jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam a movimentação,

remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes sem proteção,

tornam-se rotina dentro da empresa.

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

6 estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo lesões. Se o

trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua configuração normal,

já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua estrutura normal. Os

tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua característica não elástica, que

deve ser respeitada. A Produção de liquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as

estruturas.

Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o primeiro

período de sono há liberação do hormônio somatotrópico que promove reparação tecidual, sendo

assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força excessiva,

posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é o tempo

insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo para a

ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na periferia do

corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e retirada de metabólitos, dificultando assim os

processos de reparação. Ambientes muito quentes geram desprazer favorecendo o componente

psíquico das lesões.

Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das

estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos

inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em

velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de tensão

excessiva.

Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30

segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de

movimento.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

• Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o aparecimento de

tendinite do ombro;

• O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga tensional

sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

• Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo mediano

no túnel do carpo e a epicondilite medial;

• Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do nervo

mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;

• Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.

• Cabeça excessivamente estendida –

leva a fibromialgia do trapézio e

esternocleidomastóideo;

• Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.

A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao

aparecimento de problemas como hérnias discais.

Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do corpo e,

portanto, conforme a postura.

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa

devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros superiores,

reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos

trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.

8. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional), tornando a

empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças ocupacionais e queda de

produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no ambiente de trabalho e

manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver um Estudo Ergonômico do

Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela metodologia da SASMET.

9. METODOLOGIA

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho do CRBS S/A foi utilizada a seguinte

metodologia:

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

8

• Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades

no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho.

• Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada,

em cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os colaboradores.

• Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

colaboradores.

• Ferramentas:

KIM: O Key Indicator Method (KIM) (Caffier, 2007; Steinberg et al., 2007; Steinberg et al., 2006) foi

desenvolvido pelo Federal Institute for Occupational Safety and Health (Bundesanstalt für

Arbeitschutz und Arbeitsmedizin – BAuA) e pelo Regional Committee of Occupational Safety and

Safety Techniques (Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik – LASI) da

Alemanha, em estreita colaboração com os profissionais, representantes de segurança, médicos

da empresa, entidades patronais e associações de trabalhadores, seguradoras e institutos

científicos. O método KIM disponibiliza uma folha de trabalho para cada um dos seguintes

conjuntos de tarefas:

• levantar/baixar, segurar e transportar;

• puxar e empurrar.

Tal como outros métodos baseados em indicadores chave, este contempla uma objetiva descrição

das exigências do trabalho em análise, bem como do esforço e razões que provoquem uma

sobrecarga física.

REBA (Rapid Entire Body Assessment): Desenvolvido por Hignett & McAtamney (2000), para

estimar o risco de desordens corporais a que os trabalhadores estão expostos. É uma ferramenta

para avaliar a quantidade de posturas forçadas nas tarefas onde é manipulado pessoas ou

qualquer tipo de carga animada, apresentando uma grande similaridade com o método RULA e

como este, é dirigido às análises dos membros superiores e a trabalhos onde se realizam

movimentos repetitivos. Este método inclui fatores de carga postural dinâmicos e estáticos na

interação pessoa-carga e um conceito denominado de “a gravidade assistida” para a manutenção

da postura dos membros superiores, isso quer dizer que é obtido a ajuda da gravidade para

manter a postura do braço onde é mais custoso manter o braço levantado do que tê-lo pendurado

para baixo. A avaliação de risco também é feita a partir de uma observação sistemática dos ciclos

de trabalho, pontuando as posturas do tronco, pescoço, pernas, carga, braços, antebraços e

punhos em tabelas específicas para cada grupo.

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

ROSA é uma lista de verificação postura baseada imagem projetada para quantificar a exposição

ao risco fatores em um ambiente de trabalho de escritório. O objetivo do processo ROSA é servir

como uma ferramenta de triagem para identificar áreas de prioridade nas organizações de

escritório com base de grande porte

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise.

Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas nas

avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia,

sendo elas:

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5 – Condições ambientais de trabalho.

17.6.3 – Pausas para descanso.

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Análise Ergonômica

Data: 01/09/2015

10 10. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento tem a responsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais

envolvidos na Análise Ergonômica do Trabalho, Fisioterapeuta Ergonomista e Médico do Trabalho com

registro nos seus respectivos conselhos.

Sendo de responsabilidade da CRBS S/A Programar, Monitorar e Assegurar o cumprimento

desta Análise Ergonômica.

Manaus, 01 de Setembro de 2015.

____________________________

Empresa

_____________________________

Médico do Trabalho

José Virgílio C. de Castro

CRM 604-MT 13177-AM

____________________________

Fisioterapeuta

Maykelem de Souza Tokuta

(12)

ANÁLISE

ERGONÔMICA DO

TRABALHO

(13)

d) a determinação do conteúdo do tempo:

Os colaboradores possuem orientações bem detalhada da tarefa a ser cumprida e trabalham no cumprimento de acordo com a

demanda dos clientes em horário comercial. Não observou-se divergências entre a tarefa a ser executada, sendo a atividade

bem compreendida pelos funcionários.

b) Modo operatório:

Nos postos administrativos, os funcionários se mantém sentados em terminais de computador com mesas. Na atividade

operacional fazem distribuição das bebidas externas, controle de material, estoque no armazém, conferência dos produtos que

são carregados nos caminhões, execução de eventos, rotas de vendas através de motos, supervisão de vendas que utilizam

carro, manutenção geral de chopeiras e manutenção de frízeres (limpeza e estética), organização dos depósitos visitas aos

estabelecimentos.

c) a exigência do tempo:

As atividades são acíclicas, dessa forma a exigência do tempo é conforme a demanda de atividades.

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

NR 17.6.1 A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos

trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

A empresa CRBS S/A, atua em Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante.

a) As normas de produção:

e) o ritmo de trabalho:

O ritmo pode ser considerado razoável, pois não há ciclos, e as tarefas podem durar horas, ou minutos dependendo da

atividade executada e programação diária.

f) o conteúdo das tarefas

A tarefa executada é dividida por funções, sendo a execução da maioria das atividade simples ao entendimento dos

funcionários. Algumas atividades exigem maior complexidade, mas são em cargos com maior especificidade.

A forma como o colaborador organiza seu tempo possui alteração, pois este, se dá conforme a atividade diária. Possui então

flexibilidade de tempo.

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ANALISADOR (a): MAYKELEM TOKUTA TIPO DE ATIVIDADE: SUGESTÃO: DIFICULDADE: ALTURA DA MESA: 75 CM ESPAÇO: 1,24 CM PROFUNDIDADE 45 CM DISTÂNCIA: 57 CM TIPO DE MATERIAIS:

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

--RECOMENDAÇÕES

ROSA Avaliação Rápida do Esforço no Escritório.

RESULTADO: Grau de Risco Moderado.

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Responsável por monitoramento e execução de programas de Excelência; Treinamento e atualização de padrões corporativos; Gestão de benefícios; Atualização, consolidação e divulgação de informações gerenciais; Consultoria interna junto as salas de vendas e demais áreas das unidades; Diretrizes de R&S; Utilização do sistema People para controle dos

processos de gente.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS Colaboradores tem flexibilidade de realizar suas necessidades fisiológicas.

Disponibilizar mesa com borda arredondada.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. Disponibilizar suporte para os pés.

Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

RESULTADO DA FERRAMENTA UTILIZADA

Realiza suas atividades 80% em sentada e 20% em pé.

INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE

Acíclica.

--MEDIÇÕES DO POSTO

MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA

N/A GENTE E QUALIDADE CD/ STAFF/

ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO ADMINISTRATIVO I, II, III -- Data: 01/09/2015

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, impressora.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

--LAYOUT

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

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Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

GENTE E QUALIDADE CD/ STAFF/ ADMINISTRAÇÃO CD

TÉCNICO

ADMINISTRATIVO I,

II, III

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Nota-se que monitor não tem suporte para ajuste de altura, levando

a realização de flexão de cervical. Além disso, a bancada tem quina

angulada, causando compressão tecidual local do antebraço.

Observa-se a falta de suporte para os pés, deixando os pés

suspensos, podendo deixar as pernas edemaciadas ao final de dia.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

(16)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A

> 1 h de forma continua ou mais que 4 h por dia (+1)

Seção B

GENTE E QUALIDADE CD/ STAFF/

ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO ADMINISTRATIVO I, II, III

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

SETOR FUNÇÃO POSTO

Joelhos à 90° (1) Espaço insuficente

embaixo da mesa (+1)

Altura não ajustável (+1)

Aprox. 7,5 cm entre

joelho e final da Não ajustável (+1)

Suporte do ombro alinhado com cotovelo

-ombro relaxado (1)

Muito Largo (+1) Superfície

escorregadia ou danificada (+1)

Apoio lombar correto -cadeira reclinada entre 95-110° (1)

Área de trabalho muito alta (ombros abduzidos) (+1) Apoio lombar sem ajustes (+1) Muito Baixo -Joelhos < 90° (2) Muito Alto -Joelhos > 90° (2) Pés sem contato com o chão (3) Muito próximo -espaço < 7,5 cm (2) Muito distante -espaço > 7,5 cm (2)

Muito alto (ombros abduzidos) / Baixo (braço

sem suporte) (2)

Não ajustável (+1)

Sem apoio lombar OU suporte não corretamente na parte inferior das costas (2)

Muito para trás (>110°) / Muito para

frente (< 95°) (2)

Sem suporte para costas (banco)/ Trabalho de leituras

com tronco para frente (2)

Distância de um braço (40 - 75 cm) / Monitor na altura dos olhos (1)

Muito perto (< 30°) (2)

Muito longe (+1)

Muito Alto - cabeça _{Cabeça rodada} maior que 30° (+1)

Brilho na tela (+1) Sem porta documentos (+1)

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Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO: SCORE A (Cadeiras) 6 SCORE B (Monitor/Telefone) 2 SCORE (Periféricos) 2 SCORE C (Mouse/Teclado) 2

Anexos

Resultados

SCORE FINAL

₆

Resultado:

Risco Moderado

Entre 30 min a 1 h de forma continua ou entre 1 e 4 h por dia (0)

Seção C

Pulsos neutros / Ombros relaxados (1) Desvio de punho ao digitar (+1) Headset / Uma mão

no telefone e pescoço em posição neutra (1)

Muito longe para atender (> 30 cm) (2)

Segurando com cabeça e ombro (+2)

Sem opção de mãos livres (handset) (+1)

Mouse alinhado com o ombro (1) Mouse afastado / distante da linha do ombro (2) Mouse e teclado em superfícies diferentes (+2) Mouse pequeno (mão em garra) (+1) Apoio de punho em frente ao mouse (+1) Punhos extendidos / Teclado com angulo positivo (>15°) (2)

Teclado alto / ombros abduzidos

(+1)

Pegar coisas acima da cabeça (+1)

Mesa não ajustavél(+1)

SASMET - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina de Trabalho || Telefone: (92) 3637-7765 / 3622-6116

(18)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR: FUNÇÃO: POSTO: PÁGINA: 01

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

GENTE E QUALIDADE CD TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II -- Data: 01/09/2015

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários; Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção; Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários; Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho; Cumprimento de requisitos

legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros); Compra e distribuição de uniforme s e EPIs; Controle de material de segurança; Emissão CAT. Realiza suas atividades 50% em pé e 50% sentado.

Acíclica.

--CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

RECOMENDAÇÕES Colaboradores tem flexibilidade de realizar suas necessidades fisiológicas.

RESULTADO: Grau de Risco Baixo.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II

TÉCNICO DE

SEGURANÇA I, II

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Nota-se que monitor não tem ajuste de altura, levando a realização

de flexão de cervical do colaborador.

A bancada tem quina angulada, levando a compressão tecidual

local do antebraço.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

(20)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II TÉCNICO DE SEGURANÇA I, II

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

Seção A

Seção B

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(21)

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

2

Resultado:

Baixo Risco

Seção C

Anexos

Resultados

SCORE FINAL Pulsos neutros / Ombros relaxados (1) Desvio de punho ao digitar (+1) Headset / Uma mão

(+1)

(22)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

INFORMAÇÕES ADICIONAIS GENTE E QUALIDADE CD/ ADMINISTRAÇÃO

CD/ GERENCIA DO CD

GERENTE DE GENTE E GESTÃO/

GERENTE FINANCEIRO -- Data: 01/09/2015

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Gerente de Serviços e respectiva Equipe

Realiza suas atividades 50% em pé e 50% sentado.

Acíclica.

RESULTADO: Grau de Risco Baixo

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades; (NR 17.6.1 - b);

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. (NR 17.6.3). Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

(23)

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

GENTE E QUALIDADE CD/ ADMINISTRAÇÃO CD/ GERENCIA DO

CD

GERENTE DE

GENTE E GESTÃO/

GERENTE

FINANCEIRO

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Observa-se que o monitor não tem suporte para ajuste de altura.

Nota-se que cadeira oferece conforto para posicionamento

adequado dos membros inferiores.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

(24)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

GENTE E QUALIDADE CD/ ADMINISTRAÇÃO CD/ GERENCIA DO

GERENTE DE GENTE E GESTÃO/

GERENTE FINANCEIRO

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

Seção A

Seção B

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(25)

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

2

Resultado:

Baixo Risco

Seção C

Anexos

Resultados

(+1)

(26)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

INFORMAÇÕES ADICIONAIS ADMINISTRAÇÃO CD/ COMUNICAÇÃO

CAMPO ROTA SUPERVISOR -- Data: 01/09/2015

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador.

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Supervisiona Serviços e respectiva Equipe

Acíclica.

RECOMENDAÇÕES Supervisor de vendas as atividades são realizadas nesse posto uma vez na semana.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades; (NR 17.6.1 - b);

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. (NR 17.6.3). Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

(27)

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

ADMINISTRAÇÃO CD/ COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA

SUPERVISOR

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Observa-se que monitor não ajuste de altura, levando a realização

de flexão de cervical ao visualizar a tela do monitor. E bancada tem

quina angulada causando compressão tecidual local do antebraço.

Falta de armário para guardar pertences pessoais.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

(28)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO CD/

COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA SUPERVISOR

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

Seção A

Seção B

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(29)

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

2

Resultado:

Baixo Risco

Seção C

Anexos

Resultados

(+1)

(30)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO I,II, III -- Data: 01/09/2015

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, impressora, telefone, calculadora

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Extrair relatórios dos sistemas; Apresentação dos resultados finalizados para área. Realiza suas atividades 70% em pé e 30% sentado.

Acíclica.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. Disponibilizar cadeira com apoio dorsal firme.

Disponibilizar mesa com borda arredondada. Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

(31)

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

ADMINISTRAÇÃO CD

TÉCNICO I, II, III

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Nota-se que a cadeira não oferece apoio dorsal firme, jogando o

corpo do colaborador para trás. Além disso, o monitor não tem

ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical ao

visualizar o monitor.

Nota-se a bancada com quina angulada, cauando a compressão

tecidual local do antebraço.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

(32)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO CD TÉCNICO I, II, III

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

Seção A

Seção B

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(33)

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

3

Resultado:

Baixo Risco

Seção C

Anexos

Resultados

(+1)

(34)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

ADMINISTRAÇÃO CD ESTAGIÁRIO SUPERIOR -- Data: 01/09/2015

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Oferecer suporte a área de atuação, exercendo atividade compatíveis com o curso técnico, de forma a se desenvolver, visando futura efetivação. Realiza suas atividades 90% em pé e 10% sentado.

Acíclica.

RECOMENDAÇÕES Colaboradores permanecem na empresa por 6 horas.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. Disponibilizar mesa com borda arredondada.

(35)

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

ADMINISTRAÇÃO CD

ESTAGIÁRIO

SUPERIOR

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Nota-se que monitor não tem ajuste de altura, levando a realização

de flexão de cervical ao visualizar o monitor.

Nota-se a bancada com quina angulada, cauando a compressão

tecidual local do antebraço.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

(36)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO CD ESTAGIÁRIO SUPERIOR

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

Seção A

Seção B

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(37)

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

3

Resultado:

Baixo Risco

Seção C

Anexos

Resultados

(+1)

(38)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA SUPERVISOR DE MARKETING I -- Data: 01/09/2015

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Gestor de equipe. Responsável pelo acompanhamento de desempenho da equipe; Interação com a equipe de vendas para atendimento de metas; Treinamento da equipes de vendas quanto aspectos de merchandising; junto com o SV responsável pela execução de mercadoda equipe, garantindo o atendimento a todos os estabelecimentos.

Acíclica.

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

RECOMENDAÇÕES Colaborador tem flexibilidade para realizar suas necessidades fisiológicas.

RESULTADO: Grau de Risco Baixo.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividade.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. Disponibilizar mesa com borda arredondada.

(39)

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

Os dados das avaliações ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

ADMINISTRAÇÃO CD

SUPERVISOR DE

MARKETING I

--

Data: 01/09/2015

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Nota-se que monitor não tem suporte para ajuste de altura de

monitor.

Observa-se que a mesa tem quina angulada.

QUEIXAS DO COLABORADOR (a)

Não há relatos de dores ou desconforto.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

(40)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

Seção A

Seção B

ADMINISTRAÇÃO CD SUPERVISOR DE MARKETING I

--Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT

PÁGINA: 03

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(41)

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

Anexos

Resultados

SCORE FINAL

₂

Resultado:

Baixo Risco

Seção C

Pulsos neutros / Ombros relaxados (1) Desvio de punho ao digitar (+1) Headset / Uma mão

(+1)

(42)

PESO DA CARGA: N/A

FREQUÊNCIA: N/A

DISTÂNCIA: N/A

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

COMUNICAÇÃO CAMPO ROTA GERENTE DE TRADE MKT ROTA -- Data: 01/09/2015

--LAYOUT

MEDIÇÕES DO POSTO

N/A

Gerencia equipe do setor

Acíclica.

RECOMENDAÇÕES Colaborador tem flexibilidade para realizar suas necessidades fisiológicas.

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades; (NR 17.6.1 - b).

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. Disponibilizar mesa com espaço adequado para a antropometria do colaborador.