Programa de Mestrado e Doutorado em Administração – PMDA Mestrado em Administração
Disciplina: REDES E FORMAS ORGANIZACIONAIS Carga horária: 45 horas-aula – Créditos: 3
PROGRAMA DA DISCIPLINA OBJETIVOS
Apresentar aos alunos o campo de pesquisas em relações organizacionais considerando três dimensões principais: as ferramentas conceituais básicas para se compreender a natureza do fenômeno, as estruturas teóricas desenvolvidas para explicar a dinâmica do fenômeno e os aspectos substantivos mais importantes associados com o fenômeno.
EMENTA
Inter-relacionamentos organizacionais. Relações e relacionamentos. Tipos de relações organizacionais. Antecedentes e determinantes. Evolução e dinâmica. Abordagens teóricas. Competição e cooperação. Aprendizagem e inovação. Governança e confiança. Desempenho e resultado. Gestão de redes e relacionamentos.
DINÂMICA METODOLÓGICA
As aulas serão desenvolvidas com base na apresentação e debate da bibliografia recomendada. O professor conduzirá as apresentações dos alunos e mediará as discussões sobre os textos, intervindo sempre que necessário com o propósito de facilitar o aprendizado do material e incentivar a reflexão crítica sobre os conteúdos trabalhados. De acordo com o interesse e a necessidade, poderão ser realizadas atividades adicionais de fixação do conteúdo.
AVALIAÇÃO
A avaliação será realizada com base nos seguintes elementos:
a) Presença e participação dos debates em sala de aula; b) Entrega periódica dos resumos das leituras recomendadas; c) Apresentação das leituras em sala de aula;
d) Entrega de resumo estendido (3.000 palavras) com proposta de pesquisa original abrangendo conceitos estudados durante a disciplina.
Para fins de atribuição dos conceitos, o item a) terá peso 1,0; o item b) terá peso 2,5; o item c) terá peso 2,5 e o item d) terá peso 4,0.
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