orientação aos servidores aposentados do DAEE1

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CARTILHA DE ORIENTAÇÃO AOS SERVIDORES APOSENTADOS DO DAEE

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01. Apresentação 02. Direitos e Benefícios-Pós-Aposentadoria-CLT . FGTS . PASEP . Rescisão Contratual . Complementação de Aposentadoria . Licença Prêmio

. Novo Cartão de Identificação . Vale Transporte

. Vale Refeição

2.1. Direitos e Benefícios Pós-Aposentadoria-EFP

03. Deveres dos Aposentados

. CLT

. Complementação Salarial . Consignações

04. Entidades de Classe 05. Dicas Importantes\Humor

06. Áreas do RH/DAEE onde obter orientação 07. Sites Úteis 03 05 05 06 06 07 09 09 09 10 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 11 11 11 12 13 14 18 19 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 10 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

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dvindos dos avanços da medicina e da nova

preocupação com hábitos de vida mais saudável, ganhamos 20 anos a mais em nossas vidas e não sabemos o que fazer com este lucro. A vida parece começar aos 60 e não aos 40 como se dizia até bem pouco tempo atrás.

Com o aumento da expectativa de vida do brasileiro, a duração da aposentadoria está cada vez maior e o contingente de aposentados também.

Dinheiro faz a diferença na hora da aposentadoria, mas há outros fatores igualmente importantes nos quais muita gente não presta atenção e depois pode se arrepender. Os novos desafios no pós aposentadoria exigem planejamento e as possibilidades de realização podem estar em outras áreas como: iniciar uma nova carreira, montar uma empresa com os recursos advindos da aposentadoria, aproveitar o tempo livre, desenvolver um hobbie, realizar um trabalho voluntariado, realizar aquele sonho que ficou para trás, etc.

Esperamos que você tenha se organizado e planejado esta sua nova fase da sua vida.

Esta cartilha tem por objetivo orientá-lo sobre direitos e deveres junto ao DAEE, esclarecimentos em geral e algumas dicas e orientações importantes a você: aposentado.

É a nossa contribuição na busca de sua realização pessoal nesta nova fase, considerando que foi através do seu esforço, empenho e trabalho, que a Autarquia conseguiu desenvolver ao longo dos anos, sua missão no Estado de São Paulo.

O DAEE tem muito que lhe agradecer pelos anos de dedicação.

Desejamos a você Boa Sorte nesta nova fase !!!!!

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Direitos após aposentadoria 2.1. Servidores regidos pela CLT

Após a concessão da aposentadoria pelo Instituto Nacional de Seguro Social – INSS, os servidores CLT recebem do Instituto a documentação denominada: Certidão PIS/PASEP/FGTS e Carta de Concessão Memória de Cálculo. Estas devem ser utilizadas para recebimento dos direitos descritos a seguir.

a) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS (CLT)

O Fundo de Garantia tem como objetivos assegurar a formação de um pecúlio relativo ao tempo de serviço de cada empregado, garantir os meios para as empresas efetuarem as indenizações necessárias a trabalhadores não optantes, bem como formar fundo de programas de habitação popular, saneamento básico e infra-estrutura urbana. Vigente deste 1967, o FGTS é regido por normas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Curador do FGTS, que é composto por representantes do Governo Federal, dos trabalhadores e dos empregadores.

. Utilização do FGTS

Segundo a legislação vigente, além de aposentadoria, as contas vinculadas podem ser movimentadas nas seguintes situações: Demissão sem justa causa;

Término do contrato por prazo determinado; Suspensão do trabalho avulso;

Falecimento do trabalhador;

Ter o titular da conta vinculada idade igual ou superior a 70 anos; Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do vírus HIV; Quando o trabalhador ou seu dependente for acometido de neoplasia maligna (câncer);

Utilização na compra da casa própria; etc.

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. Como proceder para o Recebimento

Os servidores aposentados deverão dirigir-se às Agências da Caixa

Econômica Federal munidos de documentos pessoais e da

documen-tação: Certidão PIS/PASEP/FGTS emitidas pelo INSS para levanta-mento e recebimento desse valor (caso ele ainda não tenha sido utilizado para compra ou quitação da casa própria, ou outro tipo de saque).

b) PASEP – Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público

Este fundo instituído pela Lei Complementar Federal no_{08 de 03/}

12/1970, tem por objetivo assegurar aos participantes cadastrados há pelo menos 05 anos e que percebam salário mensal igual ou inferior a 5 (cinco) vezes o salário mínimo regional, ao final de cada exercício financeiro, depósito mínimo equivalente ao salário mínimo regional mensal, vigente, respeitada a disponibilidade de recursos.

.Como proceder para o Recebimento

Os servidores aposentados deverão dirigir-se as Agências do Banco

do Brasil munidos de documentos pessoais, do cartão do PASEP e

da documentação emitida pelo INSS: Certidão PIS/PASEP/FGTS (servidores Celetistas), ou xerox da publicação do Diário Oficial comunicando a Aposentadoria (servidores efetivos) para levantamento e recebimento desse valor.

c) Rescisão Contratual (CLT)

Este valor refere-se a valores não recebidos pelo servidor, tais como: férias, décimo terceiro salário, saldos de dias trabalhados etc.

.Como proceder para o Recebimento:

De posse da documentação emitida pelo INSS: Carta de Concessão Memória de cálculo e Certidão PIS/PASEP/ FGTS, a mesma deverá ser encaminhada ao DHU/

SRH/RHAP (Seção de Pessoal) para recebimento

desse valor.

O pagamento será através de depósito em conta bancária (conta pagamento).

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d) Complementação de Aposentadoria:

A complementação de aposentadoria é um direito instituído pelas Leis no_s_{1.386 de 19/12/51, 4.819 de 26/08/58 e 200 de 13/05/74.}

A complementação consiste na diferença entre o benefício recebido do INSS e o salário que o servidor deveria receber, como se estivesse trabalhando, observada a situação funcional na data da resilição, ficando implícito que, a referida complementação é dinamica, variando para mais ou para menos, conforme os reajustes diferenciados concebidos, ora pelo Estado e ora pelo Instituto.

Note-se, inclusive, que o valor da complementação da aposentadoria pode vir a desaparecer, na medida que o benefício do INSS for superior ao estipendio praticado pela executada a seus servidores na ativa e na mesma função. Quando ocorre o contrário, a complementação volta a aparecer, assim por diante.

É obrigação do servidor manter os Recursos Humanos informado dos valores mensais recebidos pelo INSS.

.Quem tem direito:

Os servidores celetistas aposentados e com admissão até 13/05/74.

.Como proceder para recebimento:

O servidor deverá preencher um requerimento (ver Anexo I) destinado ao RHAP solicitando a concessão do benefício, e anexando a Carta de Concessão Memória de Cálculo emitida pelo INSS.

.Observação:

A concessão da complementa-ção, após os procedimentos legais junto ao RHAP (seção

de pessoal) e RHPP (folha de pagamento) será

devida-mente publicada no Diário Oficial.

Veja modelo de requerimento para solicitação de Complemen-tação de aposentadoria (na página seguinte)

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ANEXO I

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Modelo de requerimento para solicitação de

Complementação de Aposentadoria

Ilmo. Senhor

Diretor da Divisão Técnica de

Recursos Humanos do DAEE

Eu___________________________________, RG.___________________

CPF______________________,

prontuário n. -__________, aposentado em

_______________, - conta bancária no Banco do Brasil S.A. sob n.º _______________,

residente e domiciliado à Rua ____________, Município/Cidade_______________________, CEP.____________________,

Telefone ___________________, venho, mui

respeitosamente a presença de Vossa senhoria, requerer a Complementação de aposentadoria a que tenho direito de acordo com a Lei 200 de 13/05/74 para o qual anexo: carta de concessão memória de cálculo emitida pelo INSS. São Paulo, 2012 ____________________ Nome RG.

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e) Licença Prêmio

Segundo legislação específica sobre o assunto (Decreto no_39.540

de 17/11/94) assegura o direito ao recebimento em pecúnia de licenças prêmio indeferidas por absoluta necessidade de serviço averbadas para gozo oportuno, vencidas até 31/12/85, e não usufruídas ou utilizadas para qualquer outro efeito legal.

Para que isto ocorra este pedido deve ser formulado quando requerida a aposentadoria, ou após seu deferimento no prazo máximo de 60 dias.

Quanto aos períodos (blocos de licença prêmio) posteriores a 31/12/85, o servidor deverá impreterivelmente gozá-los antes da aposentadoria, para que não os perca.

Para exercer este direito, o servidor deve ao planejar sua aposentadoria, solicitar um levantamento prévio à Seção de Pessoal (RHAP) para que de posse destas informações, possa usufruí-las de acordo com a lei.

f) Novo Cartão de Identificação:

Em 2004, a Autarquia instituiu um cartão de identificação para servidores aposentados.

Ele tem por objetivo reconhecer, valorizar e respeitar os anos de tra-balho dedicados ao DAEE, além de atender às solicitações de apresen-tação pelas empresas, comércio ou transportes quando requerida. A solicitação deste cartão deverá ser feita pelo responsável do recursos humanos da sua unidade, no momento da devolução do seu crachá funcional, juntamente com o envio de uma foto 3 x 4.

g) Vale Transporte

Quanto ao Vale Transporte – a legislação estabelece que a empresa deve adiantar o benefício aos servidores e depois efetuar o devido desconto (6%) na folha de pagamento sobre o salário base.

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Assim sendo, primeiro o servidor recebe o benefício, para ter o desconto no mês seguinte.

Desta forma, assim que o servidor for excluído da Folha de Pagamento deixará de receber o benefício pois não terá como ressarcir o DAEE conforme determina e lei.

Em alguns casos, por situações especificas de datas de freqüência e sis-temas, o benefício é concedido e enviado a Diretoria do servidor, porém, se a aposentadoria já tiver sido concedida o servidor deve devolver os bilhetes1_{(em papel) considerando que você não terá como ressarcir}

o beneficio (6%) pois estará excluído da folha de pagamento. O cartão do bilhete único é pessoal, pois o sistema da Sptrans utiliza o CPF do servidor para cadastrá-lo. Portanto, deve guarda-lo, utilizar o saldo restante e, se quiser colocar recarga de acordo com suas novas necessidades, o que é válido para qualquer bilhete magnético.

h) Vale Refeição:

O servidor deve guardálo, pois a Secretaria de Gestão Pública -Setor de Auxílio Alimentação utiliza freqüências (dias trabalhados) anteriores para efetuar a recarga nos cartões. Portanto, algumas vezes, dependendo do período e data da aposentadoria, mesmo aposentado, pode ter direito a alguma recarga. Depois que cessar as cargas, o servidor deve inutilizar o cartão, pois ele não terá mais recargas e nem utilidade.

2.2. Servidores Estatutários - EFP:

Os servidores efetivos mesmo aposentados, como continuam a perceber seus vencimentos pelo DAEE não devem se ater aos itens anteriores: FGTS, Complementação Salarial, Vale Transporte, pois não tem este direito. Quanto às consignatárias, continuam a ter os descontos normais nos holerites.

1_{Quanto aos bilhetes magnéticos fica inviável a}

devolução do RHPS, considerando que as chefias não tem como pegar os cartões com os servidores aposentados, mesmo porque o cartão é pessoal e o servidor que poderá continuar a utilizá-lo.

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3. DEVERES DO SERVIDOR APOSENTADO:

a) CLT

Comunicar a Autarquia/ Dar baixa na Carteira Profissional/ Manter endereço atualizado.

Segundo Comunicado CRHE, publicado no Diário Oficial de 21/06/ 95: “comunica aos órgãos da Administração Pública Direta e Autarquias do Estado que: a aposentadoria do servidor contratado pela CLT faz cessar o vínculo empregatício neste regime”.

Desta forma, é obrigatória a comunicação da concessão da aposentadoria ao servidor, segundo declaração já assinada por todos os servidores celetistas, concordando com os termos da lei. Este documento encontra-se autuado nos prontuários.

Quanto a baixa na carteira profissional cabe aos servidores entregá-la ao RHAP para esta providência.

Todos os servidores, principalmente àqueles com direito a complemen-tação de aposentadoria deverão manter seus endereços atualizados, sob o risco de terem alguns de seus benefícios prejudicados.

b) Os servidores com direito a Complementação de Aposentadoria (CLT) e os efetivos, deverão:

Recadastramento Anual - No mês de aniversário, os efetivos deverão se dirigir ao Banco do Brasil, para efetuar seu recadastramento. Os com direito à complementação de aposentadoria (CLT) receberão em sua residência, no mes anterior ao seu aniversário, documentação encaminhada pela Secretaria da Fazenda, para efetuar o recadastramento.

Caso isto não ocorra, poderão ficar sem receber seus vencimentos, pois o recadastramento anual é obrigatório.

Imposto de Renda – Declaração de Rendimentos: retirar anualmente sua declaração de rendimentos a partir da ultima semana de fevereiro, na Folha de Pagamento, situado a Rua Boa Vista, 175 - 1o

andar - Centro, SP.

Holerites - poderão ser retirados na Folha de pagamento ou via internet, pelo site: www.prodesp.sp.gov.br

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c) Consignações (Seguros, Montepios, etc.) descontos realizados através da Folha de Pagamento do DAEE

Consignação: “Desconto feito mensalmente em folha de pagamento de funcionários do Governo”. (Aurélio Buarque de Holanda Ferreira – Novo Dicionário da Língua Portuguesa).

.Como ocorrem os descontos:

Segundo artigo 4º, do Decreto 25.253, de 27/05/86: “os descontos em folha de pagamento salvo os obrigatórios por lei, só serão admitidos com autorização expressa do consignado, em formulário a ser destinado pelo Depto. de Despesas do Pessoal do Estado da Secretaria da Fazenda e a esta encaminhada”.

.Como manter o vínculo com as entidades - CLT:

Normalmente os servidores contribuem por muitos anos com as consignatárias, através de seus descontos em holerites.

Entretanto, os servidores celetistas, ao aposentar e começar a receber os benefícios do INSS diretamente nos Bancos, são automaticamente excluídos da folha de pagamento, inviabilizando a manutenção de vínculo com as consignatárias, fazendo perder os direitos pelos benefícios a que teriam direito: pecúlios, seguros, colônias de férias, etc.

Para que não ocorra a perda dos direitos aos beneficiários, os interessados deverão manter contato pessoalmente com as seguradoras, solicitando que os pagamentos continuem a ocorrer via carnês, boletos, depósitos, etc.

.Importante: A falta de pagamento/contribuição por

mais de 03 meses, acarreta a exclusão definitiva do quadro das consignatárias e a perda dos benefícios (Exemplo: seguros pagos por muito anos).

O Serviço Técnico Social - RHPS dispõe da listagem de todas as consignatárias que efetuam descontos no holerite dos servidores do DAEE. Caso queira consultá-la é só comunicar-se com a área, através do fone (011) 3293.8209, 3293.8317, ou pelo e-mail (mbarrozo@sp.gov.br).

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Entidades de Classe:

As entidades de classe para beneficiar os servidores do DAEE, realizam atividades sociais, educativas e de crédito.

A manutenção do vínculo com as mesmas é opção pessoal do servidor aposentado.

Entretanto, muitas delas possuem serviços e atividades como: convênios de assistência médica e/ou odontológica, lazer, seguros de vida, concessão de crédito, assistência jurídica, dos quais muitos se utilizam, necessitando verificar pessoalmente como manter esta vinculação para poder continuar usufruindo destes benefícios. Segue abaixo nome das entidades, fones e endereços para contato pelos interessados:

ADAEE – ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO DAEE

Rua Boa Vista, 170 – 3o_{. Subsolo}

CEP. 01014-000 – São Paulo, SP Fone: 011 3115.6214 e 011 3293.8342

Site: www.adaee.com.br / contato: adaee@uol.com.br

AADAEE – ASSOCIAÇAO DOS APOSENTADOS DO DAEE

Rua Professor Lúcio Martins Rodrigues, 120 – Cidade Universitária, SP

CEP. 05508-900 – São Paulo, SP Fone: 011 3039.3200

Contato: aadaee@cth.usp.br

COOPERHIDRO – COOPERATIVA DE CRÉDITO DOS ORGÃOS GESTORES DE RECURSOS HIDRICOS DO ESTADO DE SÃO PAULO

Rua Boa Vista, 170 – 3o_{. Subsolo}

CEP. 01014-000 – São Paulo, SP Fone: 011 3115.5940 e 011 3293.8470 Site: www.cooperhidro.org.br Contato: cooperhidro@cooperhidro.org.br

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05. Dicas Importantes:

Considerando esta nova fase em sua vida, para assegurar uma aposentadoria mais agradável, sugerimos:

aDefina que atividades você gostaria de desempenhar na aposentadoria. Podem ser hobbies, trabalhos voluntários, alguma tarefa profissional eventual, como integrar o conselho de alguma associação, empresa, etc. Recomenda-se escrever as atividades. aAproveite a lista para redigir as atividades que lhe dão muito prazer, mas hoje ficam em segundo plano, geralmente por falta de tempo. Pode-se viajar mais, cuidar e implementar melhorias no seu sítio, ler os livros de sua biblioteca, assistir a TV de pijama, freqüentar uma academia de ginástica, etc.

aDiscuta essas expectativas com sua mulher ou seu marido. Facilita quando o projeto deixa de ser pessoal e passa a pertencer à família.

aEstreite suas relações com profissionais que possam contribuir com os novos projetos.

aDiversifique seu círculo de amizades. Não dependa apenas de relações que constrói no trabalho.

aTente reservar um espaço de trabalho (dentro de casa ou, se possível, fora) para tocar seus projetos.

aSe você pretende investir numa nova atividade profissional, além de fazer cursos e se instruir neste novo tema, elabore um cartão de visita.

aAqueles que querem iniciar um novo negócio, micro empresa, etc., há cursos gratuitos no SEBRAE que orientam como iniciar um pequeno grande negócio.

aMantenha um bom relacionamento com a empresa onde tenha trabalhado e com seus pares, isto pode lhe valer referências ou oportunidades no futuro.

aPlaneje e programe com antecedência sua aposentadoria e aquilo que gostaria de fazer.

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O QUE É BOM

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5.1. - PRAZERES E ANGÚSTIAS PARA O NOVO APOSENTADO:

aLer os livros que ficaram na estante aLer mais de um jornal com calma

aIr ao cinema à tarde durante a semana aDesenvolver novos hobbies

aFreqüentar o teatro e cinema com mais freqüência, pois os aposentados tem descontos

aPraticar mais esportes aFazer novos amigos aViajar sem agenda aAproveitar mais a casa na praia ou no campo aBuscar novas oportunidades de trabalho e /ou desenvolvimento, já tendo uma renda como apoio

aPerda de prestígio aDecepção com alguns amigos que se

relacionavam com o cargo, não com a pessoa Sensação de inutilidade

aPossíveis conflitos familiares

aFalta de vontade para se arrumar e sair para curtir a vida

aDiminuição de renda (benefícios em geral: vales transporte, refeição, e convênio médico caso a empresa arque com o custo, etc.)

aNão conseguir se desvincular do antigo papel e consequentemente não se abrir para as possibilidades que podem ser realizadas nesta nova fase

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Jogue fora todos os números não essenciais para sua sobrevivência. Isso inclui idade, peso e altura.

Deixe o médico se preocupar com eles. Para isso ele é pago.

Freqüente, de preferência, seus amigos alegres. Os de “baixo astral” puxam você para baixo. Continue aprendendo...

Aprenda mais sobre computador, artesanato, jardinagem, qualquer coisa.

Não deixe seu cérebro desocupado. Uma mente sem uso é a oficina do diabo. E o nome do diabo é Alzheimer.

Curta coisas simples. Ria sempre, muito e alto. Ria até perder o fôlego. Lágrimas acontecem.

Agüente, sofra e siga em frente.

A única pessoa que acompanha você a vida toda é você mesmo. Esteja vivo, enquanto você viver!

Esteja sempre rodeado daquilo que você gosta: família, animais, lembranças, música, plantas,um hobby, o que for.

Seu lar é o seu refúgio. Aproveite sua saúde. Se for boa, preserve-a. Se está instável, melhore-a.

Se está abaixo desse nível, peça ajuda. Não faça viagens de remorso.

Viaje para o Shopping, para cidade vizinha, para um país estrangeiro, mas não faça viagens ao passado.

Diga a quem você ama, que você realmente os ama, em todas as oportunidades.

E lembre-se sempre que:

“A vida não é medida pelo número de vezes que você respirou, mas pelos momentos em que você perdeu o fôlego:

de tanto rir... de surpresa... de êxtase... de felicidade...”

“Há pessoas que transformam o sol numa simples mancha amarela, mas há também aquelas que fazem de uma simples mancha amarela, o próprio sol” (Pablo icasso) 5.2. - RECEITA DE JOVIALIDADE:

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5.3. - HUMOR:

2_{Adaptado do texto de: Freire, Sueli A.}

“Envelhecimento bem sucedido e bem estar psicológico”.

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Um velho fazendeiro tinha um bonito lago na sua enorme fazenda.

Depois de muito tempo sem ir ao local, decidiu dar uma olhada geral para ver se estava tudo em ordem. Pegou um balde para aproveitar o passeio e trazer umas frutas existentes no caminho. Ao aproximar-se do lago, escutou vozes femininas, animadas, divertindo-aproximar-se. Ao chegar mais perto avistou um bando de jovens mulheres banhando-se completamente nuas. Ele fez-banhando-se prebanhando-sente e com isso todas fugiram para a parte mais funda da água.

Uma das mulheres gritou: “Não sairemos enquanto o senhor não sair de perto, para bem longe!”.

O velho respondeu: “Eu não vim até aqui para ver vocês nadando ou saindo do lago, nuas!” Levantando o balde, ele disse: “Eu só vim dar comida ao jacaré...”

LEMBREM-SE: Experiência, idade e inteligência sempre triunfarão sobre a juventude e o entusiasmo.

5.4. – FINALIZANDO: “MATURIDADE, ENVELHECIMENTO BEM SUCEDIDO E BEM ESTAR PSICOLÓGICO” 2_:

Desde que os meios de comunicação intensificaram a divulgação das perspectivas dos demógrafos em relação ao envelhecimento populacional no Brasil, as pessoas têm se preocupado com as condições ligadas a qualidade de vida na maturidade e na velhice.

Com base nos estudos realizados sobre maturidade e envelhecimento bem sucedido, podem se destacar algumas estratégias para se ter uma maturidade com qualidade e chegar a uma velhice bem sucedida:

1) Engajar-se em um estilo de vida saudável para reduzir a ocorrência de condições que levem a um envelhecimento patológico;

2) Fortalecer as capacidades de reserva do indivíduo por meio de atividades educacionais, motivacionais e relativas à saúde, além de fortalecer a formação e a manutenção de laços sócio-afetivos.

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3) Em virtude das diferenças nos estilos de vivência na maturidade e no processo de envelhecimento, é importante evitar soluções simples e encorajar a flexibilidade individual e social.

4) Considerar estratégias que facilitem o ajustamento à realidade objetiva, sem a perda da individualidade.

5) Cultivar novos hábitos (mentais e físicos). 6) Aperfeiçoar as habilidades sociais. 7) Engajar-se em atividades produtivas.

8) Desenvolver uma filosofia que dê significado para a vida.

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06. Áreas onde você pode obter orientação:

01. DHU – Diretoria de Recursos Humanos Responsável: Elizabeth Trovão

Fone: 011 3293.8554

02. SRH – Divisão Técnica de Recursos Humanos Responsável: Silvio da Conceição

Fone: 011 3293.8433

03. SOM – Divisão Técnica de Organização e Métodos Responsável: Jorge Augusto F. Rolim de Arruda Filho Fone: 011 3293.8382

04. RHAP – Serviço de Administração de Recursos Humanos Responsável: Dulce Marina Rodrigues

Fone: 011 3293.8320

05. RHPS – Serviço Ténico Social Responsável: Maria Silvia Barrozo Fone: 011 3293.8209

06. RHPR – Serviço Técnico de Planejamento de Recursos

Humanos

Responsável: Maria do Amparo Ananias Costa Fone: 011 3293.8458

07. RHPP – Serviço de Pagadoria de Pessoal Responsável: Edson Baptista da Silva Fone: 011 3293.8548/8335

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08. RHSD – Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos

Humanos

Responsável: Meire Quintino Rogério Fone: 011 3293.8325

09. RHIP – Serviço Técnico de Informações Gerenciais Responsável: Edson Baptista da Silva

Fone: 011 3293.8335

07. Sites úteis:

01. www.daee.sp.gov.br (site do DAEE) 02. www.adaee.com.br (site da ADAEE)

03. www.cooperhidro.org.br (site da Cooperhidro)

04. www.sebrae.com.br (Informações sobre cursos, como montar e gerenciar pequenos negócios, empreendedorismo, etc.).

05. www.sesisp.org.br (Informações sobre educação, alimentação, lazer, esporte, socioculturais, etc.).

06. www.sescsp.org.br (informações sobre cursos, lazer, cultura, etc.). 07. www.cidadao.sp.gov.br (você encontra todos os serviços do Governo

do Estado de São Paulo atualizados de forma organizada). 08. www.senioridade.com.br (o ponto de encontro dos profissionais

maduros na internet: dicas profissionais, lazer, qualidade de vida, aspectos legais, banco de talentos na maturidade, etc.).

09. www.portaldoenvelhecimento.org.br/ (site organizado por

profissionais da PUC, com informações sobre saúde, violência, direitos, pesquisas, entrevistas, crônicas, políticas públicas sobre idosos). 10. www.portaldaterceiraidade.org.br (portal da terceira idade) 11. www.amelhoridade.kit.net (dicas para viver melhor)

12. www.riototal.com.br/feliz-idade (revista especializada sobre a terceira idade)

13. www.cristinafogaca.com (Faculdade Aberta para a Maturidade Ativa) 14. www.saudeemmovimento.com.br (saúde e informes gerais sobre a

terceira idade)

15. www.virtual.epm.br/uati (Universidade Aberta da Terceira Idade/ UATI – vinculada a UNIFESP – Cursos abertos a pessoas com mais de 50 anos).

16. www.aultimaarcadenoe.com.br/direitos/direitos-dos-idosos/

(direitos, cursos, dicas, viagens, dança, etc.).

Elaborado por:

Texto: Serviço Técnico Social - RHPS Layout/Editoração: SOM/DAEE abr/2012

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