Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis

PFN - Ponto Focal Nacional da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

28 de Abril de 1966

Congresso dos Sindicatos Canadianos - Jornadas Nacionais de Luto ONU acende um memorial às vítimas dos AT e DP

28 de Abril de 2001

OIT - Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

PORTUGAL – Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho

Estregar o Relatório de Atividades da Prevenção Promover ações de sensibilização

* No mundo

Morrem, diariamente, vítimas de AT e DP, mais de 2,2 milhões de pessoas

A cada 15 segundos morre um trabalhador de AT ou DP A cada 15 segundos, 160 trabalhadores sofrem um AT(OIT)

*Na EU

A cada três minutos e meio morre uma pessoa de AT ou DP (OSHA)

•Em Portugal

Morrem, diariamente, duas pessoas e meia vítima de AT ou DP (Depart. Est)

Promover a Segurança e a Saúde numa Economia Verde

O que são empregos verdes?

É um conceito em evolução com vista a um desenvolvimento sustentável que é preciso assegurar através do debate e políticas ecológico e de dimensão social, que preservem o ambiente para as gerações vindouras e assegurem aos trabalhadores trabalho digno e seguro.

Tradicionalmente falava-se de sectores verdes

Tecnologias de mineração e extração Demolição de navios

Agricultura e florestas Construção e restauração Energia nuclear

Hoje

Energias renováveis: solar, eólica, hídrica, bioenergia Gestão de resíduos e reciclagem

ERO publicou o 1º estudo « Análise previsional dos riscos novos e

emergentes em matéria de SST ligados às novas tecnologias que serão utilizadas nos empregos verdes até 2020

Série Prevenir + Animação alusiva aos Sistemas de Gestão da SST

Mascote Simão

Vídeoclip Não te podes esquecer

Relatório ACT 2011 Relatório de atividades da ACT/Prevenção Relatório OIT Promover a SST numa economia verde Banners

Poster

NAPO Microsite

1992 2012

1992

Ano Europeu da Segurança e

Saúde no Local de Trabalho

FAÇAMOS DA EUROPA EM LUGAR MELHOR PARA TRABALHAR

4 TEMAS

Ar puro no local de trabalho

Segurança

Bem estar

3 SECTORES DE ALTO RISCO

Construção

Agricultura

Pescas

2 GRUPOS ALVO

Jovens em formação

PRIORIDADES NACIONAIS

Indústria Química

Transportes

Comércio

Milhares de iniciativas 4 Conferências Internacionais •Lisboa ( Lançamento) •Porto •Ponta Delgada • Funchal Muppis Vídeos Seminários Cartazes Acções de formação Folhetos Concursos

Comboio europeu “Saiba o que faz…faça-o em segurança”

1º Concurso Europeu de Audiovisual de SST

Portugal é premiado nas categorias de formação nos sectores

•Pescas “Segurança no trabalho no sector das pescas”

Comité Europeu de Segurança e Saúde no Trabalho

Semana Europeia da SST Outubro

1996 IINFORMAÇÃO EM SST 1997 AVALIAÇÃO DOS RISCOS

SEGUROS SAUDÁVEIS DESENVOLVE, RECOLHE ANALISA e DIVULGA INFORMAÇÃO LOCAIS DE TRABALHO …desde 1996… PRODUTIVOS

INFORMAR …INFORMAR…

• 2001: O sucesso não acontece por acidente

• 2002: Contra o stresse no trabalho

• 2003: Substâncias perigosas: cuidado!

• 2004: Construir em segurançççça

• 2005: Calem esse ruíííído!

• 2006: Crescer em segurançççça

• 2007: Atenção! Mais carga não

• 2008:Locais de Trabalho Seguros e Saudááááveis

Bom para si .Bom para as Empresas 2008/9 “Avaliação de riscos”

MEDIDAS

PARTICIPAÇÃO

EUROPA DOS CIDADÃOS

PRINCIPIOS DA DEMOCRACIA

PARTICIPAÇÃO

Fazer parte de um grupo Tomar parte em decisões

FUNCÕES DOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SST Assegurar a participação e diálogo, tendo em vista o desenvolvimento da segurança e a criação de ambiente de trabalho seguros saudáveis e produtivos

Pronunciar-se e propor medidas para prevenir os acidentes e doenças profissionais

PARTICIPAÇÃO =

INSTRUMENTO DE MEDIAÇÃO entre a gestão e os trabalhadores

REFORÇO DOS TRABALHADORES na sua identidade e autonomia

FORMA DE EXERCÍCIO DA CIDADANIA ACTIVA de modo a

participarem de forma autónoma exercendo na globalidade os seus direitos e deveres de cidadãos e...

na empresa desenvolvendo a sua consciencialização dos riscos e da segurança e saúde e espírito de partilha

FUNCÕES DOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SST Assegurar a participação e diálogo, tendo em vista o desenvolvimento da segurança e a criação de ambiente de trabalho seguros saudáveis e produtivos

Pronunciar-se e propor medidas para prevenir os acidentes e doenças profissionais

Criar cultura de segurança nas empresas

FUNCÕES DOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SST

Assegurar a participação e diálogo, tendo em vista o desenvolvimento da segurança e a criação de ambiente de trabalho seguros saudáveis e produtivos

Pronunciar-se e propor medidas para prevenir os acidentes e doenças profissionais

OBJECTIVOS:

• Aumentar a produtividade nas empresas

• Criar mais e melhores empregos

• Encorajar a mudança no comportamento dos trabalhadores

• Encorajar os empregadores a adotar abordagens

focalizadas na saúde

• Desenvolver os métodos de identificação e avaliação

dos novos riscos

MEDIDAS

CONSULTA

PARTICIPAÇÃO dos trabalhadores

Aprofundamento do papel dos parceiros sociais

OBJECTIVOS

Aprofundar o papel dos parceiros sociais

Dinamizar a participação e o diálogo social como

fundamentais para a consensualização de políticas de melhoria das condições de trabalho e do bem-estar nos locais de

trabalho.

Promover os mecanismos de participação dos representantes dos trabalhadores e dos empregadores como instrumento na promoção do cumprimento das obrigações de SST, no exercício efectivo do direito à informação, consulta e participação dos trabalhadores.

Dinamizarar e favorecer a implicação efectiva de empregadores e trabalhadores nos diversos níveis de participação

Implementar mecanismos de concertação social nos sectoresde actividade económica com maiores índices de sinistra lidade (construção, agricultura, transportes, entre outros...)

Dinamizar a constituição de comissões paritárias para a promoção da SST a implementar nas grandes obras a desenvolver no período de vigência da estratégia.

Incentivar a introdução de matérias de SST na negociação colec tiva e implementar os acordos estabele cidos no âmbito do diálogo social europeu,

Promover, incentivar e apoiar a formação dos representantes dos tra balhadores e dos empregadores para a SST

Clarifi car as formas de participação dos trabalhadores no domínio da SST, designadamente na sua relação com os respectivos serviços nas empresas — sejam internos, sejam externos.

Avaliação de riscos para a SST

Avaliação dos riscos respeitantes a trabalhadores sujeitos a riscos específicos

As medidas de segurança e saúde antes de serem postas em prática, ou,

Em caso de urgência antes de serem postas em prática

As medidas que pelo seu impacto nas tecnologias e nas funções tenham repercussão na SST

O programa e a organização da formação de SST

A designação do trabalhador que acompanha os serviços adotados A designação e exoneração dos trabalhadores que desempenham funções específicas no campo da SST

LIDERANÇA

É a habilidade

de motivar

e

influenciar as pessoas, de

forma ética e positiva, para

que contribuam

voluntariamente e com

entusiasmo para alcançarem

os objetivos do grupo e da

empresa.

• Lembrar a empregadores e a trabalhadores a sua

obrigação jurídica, ética e económica de colaborar na prevenção de riscos profissionais

• Dar orientações claras aos empregadores sobre uma

gestão eficaz da SST em colaboração com os trabalhadores

• Promover e apoiar uma cultura de prevenção nas PME

• Promover a inclusão da SST nas políticas de

responsabilidade social

• Lançar as bases de uma cultura de prevenção de riscos mais sustentável na Europa

Só colhe bons ventos quem sabe para onde vai Séneca Valorizar a responsabilidade individual de todos os trabalhadores e de todos os níveis de gestão pela

segurança

A avaliação dos riscos deve ser realizada em cooperação com os trabalhadores nos postos de trabalho sobre as suas tarefas a fim de se

obterem ganhos de melhoria social e económica

OBRIGADA

Contactos:

manuela.calado@act.gov.pt www.osha.europa.eu

www.act.gov.pt

Só colhe bons ventos quem sabe para onde vai Séneca