PÓS-GRADUAÇÃO FORMAÇÃO AVANÇADA FORMAÇÃO CERTIFICADA EM COACHING PSICOLÓGICO

FACEBOOK.COM/INSTITUTOCRIAP  LINKEDIN.COM/COMPANY/CRIAP

FORMAÇÃO AVANÇADA

PÓS-GRADUAÇÃO

EM COACHING PSICOLÓGICO

FORMAÇÃO CERTIFICADA

PSICOLOGIA

DESTINATÁRIOS

São destinatários desta pós-graduação titulares de grau académico em Psicologia: licenciado (Pré-Bolonha), mestre ou equivalente legal. Psicólogos provenientes das diferentes áreas formativas da Psicologia, e/ou com outras especializações já reconhecidas pela OPP.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

Coach de Saúde, Vocacional e Carreira; Coach Executivo, de empresas e de equipas; Consultores de empresas; Profissionais e diretores em todos os níveis da pirâmide organizacional; Especialistas no recrutamento de pessoas.

OBJETIVOS GERAIS

A Pós-Graduação em Coaching Psicológico tem como objetivo geral preparar os formandos para atingir o nível de conhecimento e competência que lhes permita atuar como especialistas no exercício da prática do Coaching Psicológico.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No Final da Pós-Graduação em Coaching Psicológico os formandos deverão ser capazes de:

Saber enquadrar o Coaching enquanto processo promotor do desenvolvimento humano, facilitador de ação e mudança nos indivíduos, distinguindo-o de outras disciplinas e processos de intervenção;

Desenvolver e adquirir competências como Psicólogo-Coach, sendo capaz de operacionalizar na prática processos de Coaching Psicológico, dominando as diferentes fases, modelos e ferramentas de um processo de Coaching;

Saber operacionalizar sessões de Coaching, assimilando e integrando na prática profissional os princípios éticos e deontológicos do Coaching;

Integrar na sua conduta pessoal e profissional o compromisso de melhoria contínua (auto-superação – ciclo permanente de ação e evolução);

Compreender as aplicações práticas e potencialidades do Coaching, a nível pessoal e profissional.

METODOLOGIA DE ENSINO

Esta Pós Graduação é composta por conteúdos programáticos que exigem uma forte componente prática, estando organizada numa perspetiva teórico-prática que decorre segundo a metodologia operacional, com participação ativa do formando. São enfatizados os métodos:

-Demonstrativo (através da exemplificação de ferramentas e práticas de Coaching)

-Método expositivo (para transmissão de conceitos), promovendo no final a interação com os formandos através da reflexão e debate conjuntos

-Método interrogativo (para feedback e monotorização da aprendizagem)

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração o plano curricular obrigatório; Trabalhos no final de cada módulo (20%);

Práticas de Coaching supervisionada (15%); Elaboração de um trabalho final (30%);

CERTIFICADO | DIPLOMA

O cumprimento com sucesso dos objetivos pedagógicos desta formação será comprovado através da emissão de: Certificado do Instituto CRIAP;

Certificado de formação profissional que é emitido através do SIGO, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

PORQUÊ ESCOLHER ESTA FORMAÇÃO?

A significativa transformação da sociedade e o ritmo acelerado subjacente a esta dinâmica exigem, para cada um/a, uma constante reflexão-ação, versatilidade, atualização e desenvolvimento de estratégias com foco em soluções. Cada vez mais o ser humano procura respostas inovadoras e almeja sentir-se mais feliz enquanto ser biopsicossocial, e o Coaching ajuda a acelerar esta

descoberta, mobilizando os recursos que cada um/a já dispõe ou pode desenvolver, pois assenta na premissa que ‘ajudamos a dar à luz as ideias dos outros’.

Enquanto Psicólogos temos bem presente a importância do autoconhecimento, do desenvolvimento contínuo, da flexibilidade e adaptação à mudança, de criar e cumprir compromissos para a construção de um percurso de vida que esteja alinhado com o que realmente é importante para cada pessoa/organização enquanto individualidade, única e em potencialidade. Nós mesmos assumimos este compromisso quando escolhemos a nossa profissão e o Coaching constitui um processo privilegiado para nos ajudar a cumprir o nosso compromisso para connosco e para com a sociedade.

Com esta Pós-Graduação vai conseguir transformar sonhos em objetivos e objetivos em reais concretizações, ser mais versátil nas diferentes esferas de vida, alinhar-se de forma congruente com os seus valores, sentindo-se mais realizado/a.

Por esta Pós-Graduação ter uma metodologia essencialmente prática e experiencial, destaca-se pelo impacto positivo que promove em cada um/a, pois primeiro vai integrar na própria experiência pessoal (Auto-Coaching) o que depois ajudará a desenvolver em processos de intervenção da sua prática profissional. No final desta Pós-Graduação fica a saber realmente operacionalizar o Coaching na prática.

CERTIFICAÇÃO | ACREDITAÇÃO | RECONHECIMENTO | PROTOCOLO

DGERT

O sistema de certificação de entidades formadoras, a par de outros mecanismos, é um dos garantes da qualidade do Sistema Nacional de Qualificações em Portugal. Ler mais >>

Ensino Superior

Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar até 13 ECTS, podendo constituir-se também numa valorização curricular na admissão a concursos de emprego público e privado. Ler mais >>

COORDENAÇÃO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICA

COORDENAÇÃO CIENTÍFICA

Mestre Sofia Andrade

COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA

Dr.ª Adélia Magalhães

INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA

Transferência Bancária

International Bank Account Number (IBAN): PT50 0033 0000 45386046831 05 SWIFT/BIC: BCOMPTPL Referência Bancária Paypal Ticket Serviços DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Certificado de Habilitações; Curriculum Vitae;

Fotocópia do BI e NIF / Cartão do Cidadão; Fotografia (tipo passe);

Comprovativo de pagamento da taxa de inscrição.

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

Análise curricular;

Questionário Motivacional;

Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição).

Nota: O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários, ficará sujeito a uma entrevista individual com a

Coordenação Pedagógica e Científica da ação.

INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA

E-MAIL info@criap.com TEL +351 225 026 201 TELM +351 918 081 537

NOTAS

a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes. b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP.

c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação (Sendo deduzido o valor de 1.50€ correspondente a encargos financeiros. Excetuam-se os pagamentos realizados por Paypal em que os encargos financeiros são 5% do valor pago pelo Candidato/Formando).

d) Da alínea anterior excluem-se as formações “confirmadas“. Se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos.

e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP. f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade. g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior.

h) Seguro escolar no valor 30€, pago conjuntamente com 1ª propina ou pronto pagamento, para todas as pós-graduações e cursos de longa duração presenciais.

PLANO CURRICULAR

Estado da Arte e Enquadramento Teórico do Coaching

– Origens, filosofia e essência do Coaching – Conceitos de Coaching

– Distinção entre Coaching e outras disciplinas e modelos de intervenção – Fundamentos do Coaching Psicológico

– Exemplos práticos

b) As mudanças que o Coaching promove: – Vantagens do coaching para o Psicólogo-Coach – Vantagens do Coaching para o Indivíduo – Vantagens do Coaching para as organizações – Exemplos práticos

c) Pressupostos do Coaching:

– Pressupostos fundamentais do Coaching – Função do Psicólogo-Coach

– Exercícios práticos – d) Agentes do Coaching:

– O papel do Psicólogo-Coach e o papel do Coachee – O Coaching e competências acionadas no processo – Princípios éticos e deontológicos do Coaching

Nichos do Coaching

– A influência da Psicologia nos nichos do Coaching: – Coaching de Saúde

– Coaching Vocacional e de Educação – Coaching de Carreira

– coaching Executivo – Coaching no Desporto – Coaching de Saúde Financeira

A Comunicação e a Relação no Processo de Coaching

– A relação de compromisso entre Coach e Coachee – A atitude de melhoria contínua e o coaching – Exercícios práticos

Ferramentas Internas de Coaching

– Comunicação não-verbal: escuta ativa e escuta estruturada, calibração, rapport, backtracking. feedback, perguntas – A arte das perguntas poderosas em coaching

– Características e tipo de perguntas em Coaching

– Perguntas que conduzem da auto-reflexão à ação e à mudança – Perguntas com foco em soluções e resultados

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Processos de Coaching Psicológico

– O processo de aprendizagem e mudança

– As fases do processo de Coaching (pessoal e profissional) – Processo de Coaching: como iniciar, acompanhar e finalizar

– A sessão de Coaching: preparação, condução e finalização da sessão – Modelos de intervenção psicológica

– Avaliação dos resultados obtidos – A autossuperação

– O ciclo permanente de ação e evolução – Práticas supervisionadas

Ferramentas Externas de Coaching

– Ferramentas de assessment e avaliação

– Como identificar objetivos e recursos (internos e externos) para a sua concretização – Transformar problemas em objetivos

– Avaliação de opções e estratégias

– Como elaborar um plano de ação em Coaching – A motivação para se manter em ação

– O Feedback em Coaching

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Desenvolvimento e Consolidação de Competências Pessoais e Profissionais

– A importância dos valores

– Identificação de valores pessoais e organizacionais

– A influência das crenças (potenciadoras e crenças limitantes) na obtenção de resultados – Ferramentas para lidar com crenças e padrões limitantes

– Análise SWOT: analisar oportunidades e forças no indivíduo – Potencialização das competências pessoais

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Coaching da Saúde

– Modelo de intervenção

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Coaching Vocacional e Educação

– Modelo de intervenção

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Coaching de Carreira

– Modelo de intervenção

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Coaching Executivo

– Modelo de intervenção

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Coaching no Desporto

– Modelo de intervenção

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Coaching de Saúde Financeira

– Modelo de intervenção

– Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

Prática e Supervisão de Processos de Coaching

– Práticas de Coaching para consolidação da aprendizagem – Orientação tutelar e supervisão

CALENDARIZAÇÃO

HORÁRIO - PORTO

A formação tem uma duração total de 111,5 horas e decorre no seguinte horário:

Sexta-feira: das 19h00 às 22h30

Sábado: das 10h00 às 13h30 e das 15h00 às 18h30

(exceto no primeiro dia, em que a formação terá início às 09h00)

CALENDARIZAÇÃO - PORTO

18, 24 e 25 de novembro de 2017 12, 13 e 27 de janeiro de 2018 09, 10 e 24 de fevereiro de 2018

10 e 24 de março de 2018 07 e 21 de abril de 2018 05 e 19 de maio de 2018 02 e 16 de junho de 2018

INVESTIMENTO

CORPO DOCENTE

DR.ª | CRISTINA CORREIA

Psicóloga do Trabalho e das Organizações, pela Universidade de Coimbra. International Certified Coach, certificada internacionalmente pela International Coaching Community (Certified Executive Coach, pela Marshall Goldsmith Stakeholders Centered Coaching.). Consultora e Coach de Carreira no “Projeta-te” e “Espaço OPP”, Ordem dos Psicólogos Portugueses. Dinamiza as atividades do Centro de Carreiras do Instituto Politécnico de Coimbra. Atua como Executive Coach no desenvolvimento de competências de liderança e como Coach de Carreira no apoio a executivos em transição profissional. Desenvolve investigação no âmbito das Crenças sobre Dinheiro.

| MADALENA MASCARENHAS

Licenciada em Ciências Psicológicas e Mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA-Instituto Universitário de Ciências Psicológica, Sociais e da Vida. Mestre em Exercício e Saúde pela Faculdade de Desporto da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologia. Pós-Graduada em Coaching Psicológico pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. Formadora certificada pelo IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional. Formadora na área do Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Psicologia do Desporto e Psicologia da Atividade Física. Consultora no Espaço Empregabilidade e consultora especialista na vertente da Psicologia do Desporto na Ordem dos Psicólogos Portugueses.

MESTRE | MARIA GONÇALVES

Psicóloga Clínica e Mestre em Psicologia Jurídica. Pós-graduada em Psicologia Forense. Investigadora convidada no OPVC – Observatório Permanente de Violência e Crime da Universidade Fernando Pessoa. Certificação Internacional em Coaching pela International Association of NLP Institutes (IANLP) e pela INCTA - International Coaching and NLP Training Academy. Especialização em Life Coaching. Certificação em Programação Neurolinguística com foco terapêutico. Formadora Certificada pelo IEFP. Formadora em duas multinacionais durante largos anos (Psicologia Positiva e Psicologia Corporativa). Colaborou com a Cidade das Profissões (C.M.P.) dando formações em Psicologia Positiva. Perita em Avaliações Psicológicas Forenses pela Universidade do Minho. Autora e coautora de vários artigos científicos. Oradora em várias conferências nacionais e internacionais. Formação e desenvolvimento do Gabinete de Psicologia da União de Freguesias de Lordelo do Ouro e Massarelos. Membro da Comissão de Ética da Sociedade Portuguesa de Coaching Profissional – SPCP.

MESTRE | SOFIA ANDRADE

Psicóloga Clínica (Pré-Bolonha) e Mestre em Psicologia Clínica e da Saúde, com especialização no luto; Pós-graduação em Neuropsicologia. Certificação Internacional em Coaching pela International Association of NLP Institutes (IANLP) e pela INCTA -International Coaching and NLP Training Academy, especialização em Coaching de Educação e Carreira.Membro da Comissão de Ética da Sociedade Portuguesa de Coaching Profissional – SPCP. Certificação em Programação Neurolinguística com foco terapêutico. Certificação em Linguagem Corporal e Microexpressões Emocionais pelo Center for Body Language; Certificação em análise do perfil pessoal – Eneagrama. Formadora Certificada pelo CCPF – Conselho Científico-pedagógico da Formação Contínua para docentes. Cofundadora do Programa de Coaching de Carreira, o Carreira GPS – Gestão de Pessoas para o Sucesso. Consultora e Coach de Carreira no Projeta-te e Espaço OPP na Ordem dos Psicólogos Portugueses. Formadora e consultora de empreendedorismo, gestão de projetos e de Marketing pessoal na Ordem dos Psicólogos Portugueses. Formadora na Universidade do Porto, Universidade do Minho e UTAD – Coaching e comunicação positiva na docência. Formadora na FPCEUP: “Comunicação e emoções, quando o corpo se expressa mais que as palavras”. Formação/desenvolvimento e gestão de projetos educativos no Ministério de Educação. Comissária do Empreendedorismo na Câmara Municipal de Famalicão. Coautora do livro: “Success full Casos de Sucesso nos Municípios Portugueses”. Desenvolve investigação no âmbito das Crenças sobre Dinheiro.

CONTACTOS



Avenida Fernão de Magalhães, 1862, 5º piso

4350-158 Porto



E-mail:_{geral@criap.com}



Junto à Loja do Cidadão; McDonald's Antas; Estádio do Dragão





VCI/IC23 > Saída: Antas



Como chegar: Metro Combatentes (10 min a pé) Estádio do Dragão (5 min a pé)



FORMAÇÃO AVANÇADA

WWW.INSTITUTOCRIAP.COM

PORTO

|

COIMBRA

|

LISBOA

|

AÇORES

|

MADEIRA

PSICOLOGIA

TERAPIA DA FALA

SERVIÇO SOCIAL

CIÊNCIAS FORENSES

CRIMINOLOGIA

RECURSOS HUMANOS

EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO

MARKETING

FORMAÇÃO CERTIFICADA