JobQuestionnaireemportugues

Questionário sobre o traineeship

Nome da Organização: Endereço: Contato na organização: Telefone Fax: E-mail: Homepage:

Há quanto tempo a organização existe?

Número de empregados que trabalham na organização. Quantos são voluntários? Quantas pessoas são atendidas pela organização direta e indiretamente?. Escala de operação (global, internacional, nacional, local):

Sede (global, regional, nacional, escritório local):

Existe alguma organização com a qual se mantem uma parceria ou recebe financiamento? Cite-a explicitando o tipo de envolvimento:

Existem subsidiárias desta organização? Se sim, quais são seus nomes?

Descreva o trabalho desenvolvido pela ONG (Objetivo principal, pessoas que se beneficiam com o trabalho, eventos

realizados, ambiente de trabalho...)

PARTE 3 Descrição do traineeship

Departamento onde o trainee estará trabalhando:       A Descrição do trabalho

Por favor, descreva o que será feito em cada mês em que o trainee estará trabalhando na empresa. Detalhando que tipos de atividades serão envolvidas. Dê exemplos da rotina de trabalho.

Treinamento e Suporte

· Por favor descreva o treinamento inicial e suporte que o voluntário terá ao longo de sua experiência · Por favor indique um mentor para o voluntário. Inclua nome, cargo/trabalho, email e telefone

Obrigado por participar do Programa de Trainees da AIESEC. A informação provida neste questionário será processada através de nossa ferramenta de busca on-line, para que possamos encontrar o(s) melhor(es) trainee(s) para sua organização. Por favor, complete este questionário o mais detalhadamente possível.

Que resultados mensuráveis a empresa espera do trainee?

Preparação requerida pelo trainee antes da chegada

Pontos chave de aprendizado que o trainee possa obter durante o intercâmbio: Informação adicional que a empresa possa fornecer ao candidato:

Detalhes das condições de trabalho

Espaço de trabalho:

Quantas pessoas envolvidas no mesmo trabalho: Computador: Acesso a internet: Treinamentos: Mentor: Alimentação: Transporte: Outros: Horas de trabalho Horas de trabalho:

Total de horas por semana: Trabalhos aos sábados:

Campo de atuação do trainee

Por favor escolha os campos de atuação do trainee neste traineeship: Contabilidade Administração de empresas Tecnologia da Informação Economia Marketing Finanças Desenvolvimento Comunitário Educação Lingüística Educação Cultural

Educação em outros assuntos Recursos Humanos

Outros Estudos

Foco do Traineeship

Responsabilidade Social Corporativa Entendimento Cultural Empreendedorismo Ensino Superior & Aprendizado Informação e Sociedade Nenhum foco em particular

PARTE 4

Experiências

Por favor selecione que conhecimentos acadêmicos e/ou profissionais sua empresa Requer (R) ou Prefere (P) do trainee. Selecione no máximo 6 (não mais que 3 requeridos).

Contabilidade R P Finanças R P

Auditoria Introdução a Finanças

Contabilidade de Custos Bancos

Contabilidade Ética e Social Ciências Atuariais

Contabilidade Financeira Planejamento/orçamento financeiro Contabilidade Gerencial Administração Financeira

Contabilidade Tributária

Introdução à Contabilidade Recursos Humanos R P

Introdução Administração de RH

Adm. / Gerência de Empresas R P Administração Avançada de RH Administração de eventos/conferências Administração de RH internacional Administração de Hotéis e Restaurantes Avaliação de pessoal no trabalho Administração de Indústrias Recrutamento / alocação de pessoal Administ. e planejamento organizacional Relações Humanas

Introdução à Administração Comportamento Organizacional Administração de Projetos Treinamento e Desenvolvimento Comércio Exterior

Direito Empresarial Tecnologia da Informação R P

Envolvimento com o terceiro setor Administração de Bancos de Dados Logística Redes e Transmissão de dados Turismo Desenvolv. / programação software

Análise e Design de Sistemas

Desenvolvimento Comunitário R P Desenvolvimento de Home Pages Estudos de Desenvolvimento Avançados

Introdução Estudos de Desenvolvimento

Marketing R P

Economia R P Introdução ao Marketing

Introdução à Economia Marketing Internacional

Microeconomia Publicidade e Relações Públicas Macroeconomia Pesquisa e Avaliação Mercadológica Pesquisa e previsão econômica Comportamento do Consumidor Comércio Internac. e Balança de Pagtos. Importação e Exportação Economia Desenvolvimentista Marketing de Venda no Varejo Economia Ambiental Planej. Desenv. e controle produto Economia Monetária e Finanças Públicas

Ciência Política Outras Áreas R P

Estatística Introdução à Engenharia Engenharia Elétrica Letras R P Engenharia Industrial Introdução à Letras Engenharia Mecânica Educação Avançada Engenharia Química Educação Internacional Jornalismo

Letras / Idiomas Engenharia Eletrônica Instrução Bilíngüe e Inter-cultural Engenharia Civil

Ecologia e Estudo Ambiental

Ciências Sociais R P Introdução à Matemática

Aconselhamento e Orientação Ciências Sociais Psicologia

Trabalho Social Sociologia

PARTE 5 Habilidades

Por favor selecione as habilidades Requeridas (R) ou Preferidas (P). Selecione no máximo 6 (não mais que 3 requeridos).

Habilidades com computador R P Sistema de Operação R P

Usuário de Internet AS/400

Usuário de Macintosh DOS

Usuário de PC MS Win NT /2000

Bancos de Dados MacOS

Access Unix

DB/2 VAX/VMS

Informix Windows 95/98

Microsoft SQL Server X-Windows

Oracle Conhecimentos Pessoais

Paradox Desenvolvimento Comunitário

Sybase Carteira de Motorista

Ferramentas de Desenvolvimento Primeiros Socorros Ferramentas design de Bancos de Dados Habilidades Profissionais

Delphi Administração Financeira

Outras ferramentas de desenvolvimento Ensino de Idiomas

Powerbuilder Liderança

Visual Basic Marketing e Venda

Visual Studio Administração Organizacional Visual/Borland C++ Comunicação em Público Web development tools Administração de Projetos Enterprise Resource Planning (ERP) Administração de Equipes

Baan Treinamento/Facilitador

PeopleSoft Habilidades de Programação

SAP 4GL

Programas Gráficos ASP

3D Max C

Auto-CAD C++

Corel Draw COBOL

Macromedia director FORTRAN

Photoshop HTML

Shockwave Flash Java

Groupware Javascript

Lotus Notes/Domino Pascal

MS Exchange Perl

Novell Groupwise SQL

Redes e Transmissão de Dados XML IPX

LAN (local area network) Novell Netware

TCP/IP

WAN (wide area network) WAP

PARTE 6 Regiões do mundo

Requisitos Geográficos: Requerido Preferido

Mundo (O Trainee pode vir de qualquer país)

Se for necessário que o trainee venha de alguma parte determinada do mundo, por favor especifique abaixo.

África

Países de Língua Inglesa África do Norte Sudeste Africano África Ocidental Inglesa África Ocidental Francesa

Américas

Caribe América Central América Latina América do Norte

América Andina América do Sul Sul da América do Sul Ásia-Pacífico

Países de Língua Inglesa Grande China Ásia Setentrional Oceania Sub-continente Sul Asiático Sudeste Asiático Europa Bálcãs Europa Báltica Europa Central Europa Ocidental Europa Oriental

Países da Ex. União Soviética Países de Língua Francesa

Países de Língua Alemã Escandinávia

Região Mediterrânea

Por Idioma

Mundo de Língua Inglesa Mundo de Língua Francesa Mundo de Língua Espanhola

Por Zona de Comércio

APEC

NAFTA Mercosul ECOWAS x União Européia ASEAN

Países Específicos / Adicionais América Argentina Bolívia Brasil Canadá Chile Colômbia Costa Rica República Dominicana Equador El Salvador Guatemala México Panamá Peru Porto Rico Estados Unidos Uruguai Venezuela

Europa

Bésnia & Herzegovina Bulgária Croácia Republica Tcheca Dinamarca Estônia Finlândia França Alemanha Grécia Hungria Islândia Irlanda Itália Letônia Lituânia Macedônia Malta Noruega Polônia Portugal Romênia Rússia Eslováquia Eslovênia Espanha Suécia Suíça Holanda Turquia Ucrânia Reino Unido Iugoslávia Ásia-Pacífico Austrália Bangladesh Hong Kong China Continental Índia Indonésia Japão Coréia do Sul Malásia Nova Zelândia Filipinas Cingapura Sri Lanka Taiwan Tailândia

Emirados Árabes Unidos

África Botswana Camarões Costa do Marfim Egito Gana Quênia Marrocos Nigéria Moçambique Libéria África do Sul Senegal Togo Uganda Tunísia Zimbabwe

Datas: x Requerido Preferido

Duração: Requerido x Preferido

Mínimo de semanas (8-78): Máximo de semanas (8-78):

Formação do trainee: Requerido x Preferido Graduando Bacharel Mestrando

Requisitos de Idiomas: x Requerido Preferido

Idioma(s) e nível de proficiência dos Trainees Os níveis são: Nativo, Excelente, Bom e Básico.

Arábico, nível:       Armênio, nível:      

Bahasa Indonésio, nível:       Bahasa Malaio, nível:       Búlgaro, nível:       Chinês, nível:      

Chinês, Mandarim, nível:       Chinês, Cantonês, nível:       Tcheco, nível:       Holandês, nível:       Inglês, nível: Estoniano, nível:       Farsi, nível:       Finlandês, nível:       Francês, nível:       Alemão, nível:       Grego, nível:       Hebraico, nível:       Húngaro, nível:       Irlandês, nível:       Italiano, nível:       Japonês, nível:       Kiswahili, nível:       Coreano, nível:       Leto, nível:       Lituano, nível:       Macedônio, nível:       Polonês, nível:       Português, nível: Romeno, nível:       Russo, nível:       Escandinavo, nível:       Setswana, nível:      

Eslávico (Bósnio, Servio, Croata), nível:       Eslavo, nível:       Eslovênio, nível:       Espanhol, nível:       Tailandês, nível:       Turco, nível:       Ucraniano, nível:       Outro:       , nível:      

Contract

This “Internship Job Questionnaire”, is considered a formal contract and commitment between AIESEC and the

company/organisation stated on this form. Both parties should keep an original copy with official stamps and signatures of both the company/organisation and AIESEC. Both parties should sign changes that are made after signing the contract, or a new contract should be completed and signed.

In accepting to take an Intern through AIESEC, the company/organisation is committing to:

· Ensuring that the Intern performs the work stated on the Internship Job Questionnaire unless otherwise agreed upon by the Intern and AIESEC

· Providing adequate working conditions, salary or stipend, orientation, guidance and training for the Intern to achieve the objectives agreed upon

· Giving the Intern feedback about his/her performance during the Internship so he/she can learn and improve

· Giving AIESEC feedback on the quality of the service they are providing (prior to, during and after the Internship) so they can continuously improve and enhance their services

· Paying the Internship administration fee to AIESEC AIESEC is committing to:

· Finding a qualified candidate for the position offered by the company/organisation from AIESEC’s pool of candidates · Providing the company/organisation with the necessary information about the candidate in order to make a decision to

accept or reject the Intern

· Providing support to the Intern to integrate him/her into the local environment (accommodation, transportation, bank account, insurance, visa, etc.)

· Evaluating the Intern and internship experience

Company Stamp: AIESEC Stamp:

Signature: Signature:

Name: Name: