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JORNAL DO 28 DE OUTUBRO. Aos servidores municipais, parabéns pela competência!

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Academic year: 2021

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Aos servidores

municipais, parabéns

pela competência!

Juiz de Fora

Outubro/Novembro 2017

Nº 10

JORNAL DO

Sinserpu

CSPB-FESERP-CSB

28 DE OUTUBRO

Vinte e oito de outubro é

dia de celebrar uma

categoria de luta que em

troca recebe desprezo e

humilhação por parte da

Administração Bruno

Siqueira. Apesar de tudo,

não deixa de ser uma classe

que trabalha com garra,

fazendo a engrenagem da

cidade girar. Parabéns aos

bravos servidores e

servidoras que atuam com

sucesso na saúde, na

educação, na limpeza da

cidade, nas obras públicas,

na segurança, nas áreas

social e administra va.

Parabéns a vocês, que

ocupam os seus cargos pela

própria competência e que

apesar das tenta vas de

desgaste, sempre serão

vitoriosos!

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sinserpujf.com.br

Expediente Jornal do Sinserpu-JF

Sede: Rua São Sebastião, 780 - Centro CEP: 36015410 - JF/MG Tel.: (32) 3215 -1855 E-mail: sinserpujf@yahoo.com.br Diretor de Comunicação Joaquim Tavares Jornalista Responsável Márcia Carneiro Diagramação Anelise Medina Tiragem: 5.000 Impressão: Fox (32) 3221 - 5185

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DEMAGOGIA

Abandono do canil é desmascarado no MGTV

Uma reportagem no MG-TV pri-meira edição do dia 20 de outubro desmascarou a Administração Bruno Siqueira. A matéria solicita-da pelo SINSERPU-JF mostrou o total abandono em que se encon-tra o Canil Municipal, onde o esgo-to corre a céu aberesgo-to, abrigando ratazanas e animais peçonhentos e exalando mau cheiro. As instala-ções precárias para o desenvolvi-mento dos trabalhos pelos profissi-onais também foram destacadas. O

local que abriga mais de 600 cães e gatos, além de um cavalo está sem veterinário há três meses. Como se isso não bastasse, os funcionários que lidam diariamente com os ani-mais doentes não são vacinados, correndo risco de contraírem doen-ças que levam à morte, como a raiva. Alvo de propaganda para a eleição do prefeito e do vereador, primo do prefeito, o Canil Municipal, depois das eleições foi completamente esquecido após a vitória acachapante

nas urnas dos tais polí cos. O “parcão”, construído a toque de caixa e que serviu de marke ng para ambos, nunca foi u lizado. Mato e até uma árvore florescem dentro do espaço de lazer dos ani-mais. Após a matéria, defensores dos animais atacaram a demagogia dos polí cos e por isso a PJF correu para maquiar o canil nos dias seguintes. Nada como o tempo para desmascarar a falta de compromis-so polí co dos polí cos.

SEM IMPOSTO SINDICAL

O SINSERPU-JF presta diversos aten-dimentos gratuitos aos associados e aos seus familiares. Entre eles: assis-tência jurídica trabalhista e familiar, aulas par culares com professores gabaritados, cursos de dança, clube para esporte e lazer, convênios nas áreas de saúde e comercial. Todas essas possibilidades estão ameaçadas com a suspensão do imposto sindical que passou a vigorar após a reforma trabalhista implantada pelo governo golpista e seus aliados no Congresso. A reforma trabalhista veio para pio-rar a situação do trabalhador. As modi-ficações na CLT raram direitos históricos dos assalariados e aumen-taram os bene cios dos patrões. Entre as perversidades impostas estão:

Grávidas e lactantes poderão traba-lhar em lugares insalubres: a reforma permite que mulheres grávidas ou

Reforma trabalhista ameaça atendimentos do sindicato

que estejam amamentando traba-lhem em lugares insalubres de grau médio e mínimo. Só ficará proibido o grau máximo. Nos locais insalubres, as trabalhadoras terão contato com produtos químicos, agentes biológi-cos, radiação, exposição ao calor, ambiente hospitalar de risco e frio intenso.

Assédios moral e sexual serão defini-dos de acordo com condição social da ví ma: caso esse crime seja come do

pelo patrão, a ví ma será indenizada de acordo com o salário que ela rece-be. As trabalhadoras que ganham menos ficarão mais vulneráveis. Uma gerente que for assediada ganhará uma indenização maior do que uma secretária. Assim, sairá mais barato assediar as trabalhadoras do chão de fábrica.

Trabalho de 12 horas seguidas por

dia: o governo aprovou uma medida que permita que o trabalhador possa ter jornada de 12 horas e descanso de 36 horas, quando a legislação brasilei-ra hoje estabelece jornada máxima de 8 horas. Levando em conta que o patrão tem muito mais poder na hora de negociar, o trabalhador ficaria exposto a jornadas exaus vas que podem comprometer sua saúde.

Trabalho intermitente: nesse po de

trabalho o empregado não tem víncu-lo com a empresa, nem horário certo, mas fica a disposição do patrão 24h por dia e só recebe as horas trabalha-das. Funciona assim: quando a empresa chamar, a pessoa trabalha 4h. Se não voltar a chamar o trabalha-dor só receberá por essas 4h. E se ela não quiser mais os serviços não have-rá rescisão de contrato, férias, décimo terceiro. Essa jornada como a "escra-vidão do século 21".

O final do ano está aí e o SINSERPU-JF aproveita o tempo de confraternizações para promover um torneio

de Futebol Soccer para os servidores. Em parceria com o escritório Cido Consutoria, o evento espor vo acontecerá no Círculo Militar, Quadra do Alemão (Av. Rio Branco 3146 – Centro). As par das serão realizadas

entre 8h e 12h de sábado no mês de novembro e não haverá cobrança de taxas. As equipes campeãs serão premiadas. Os interessados em par cipar do torneio devem entrar em contato com o diretor Irlan por meio

dos números 3215-1855 ou 99809-5739.

SINSERPU-JF & CIDO CONSULTORIA

PROMOVEM TORNEIO DE FUTEBOL SOCCER

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sinserpujf.com.br

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O SINSERPU-JF agora é parceiro do sistema de convênios Mídia. A empresa divulga neste jornal os profissionais e os estabelecimen-tos comerciais que fazem parte do contrato. A lista com centenas de produtos e serviços ofertados com desconto aos associados será amplamente difundida entre os servidores e poderá ser consulta-da por meio do aplica vo. Qual-quer um dos bene cios ofertados poderá ser adquirido/u lizado mediante apresentação do cartão fidelidade emi do pela Mídia e

NOVIDADE

Sindicato faz parceria com sistema de convênios Mídia

entregue pelo SINSERPU-JF. Servidor e servidora venham logo pegar sua carteira na sede do sindicato (Rua São

Sebas ão 780 – Centro), telefone: 3215-18-55. Atendimento de segunda a sexta, das 8h às 18h.

Referências

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