Poder Executivo. Manaus, quinta-feira, 10 de junho de Ano XI, Edição R$ 1,00

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Manaus, quinta-feira, 10 de junho de 2010. Ano XI, Edição 2462 - R$ 1,00

Poder Executivo

(*) LEI Nº 1.432, DE 26 DE MARÇO DE 2010.

CRIA a Secretaria Municipal de Juventude -

SEMJE, altera a denominação e a estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Desporto, Lazer e Juventude - SEMDEJ, e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, usando das

atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 80, inciso IV da Lei Orgânica do Município de Manaus.

FAÇO SABER que o Poder Legislativo decretou e eu

sanciono a seguinte,

L E I: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

CAPÍTULO I

DA CRIAÇÃO, DA NATUREZA, DAS FINALIDADES E DA COMPETÊNCIA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE

Art. 1º Fica criada e incluída na estrutura organizacional

direta do Poder Executivo Municipal, objeto da Lei nº 1.314, de 04 de março de 2009, com as alterações introduzidas pela Lei nº 1.410, de 20 de janeiro de 2010, a SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE - SEMJE, a qual passará a reger-se pelas disposições desta Lei, do seu respectivo Regimento Interno e de atos regulamentares.

Art. 2º A SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE–

SEMJE é órgão integrante da Administração Direta do Poder Executivo, dotada de personalidade jurídica de Direito Público, com sede e foro na cidade de Manaus.

Art. 3º A SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE –

SEMJE tem por finalidades a formulação de políticas públicas e a coordenação da implementação de ações, diretamente ou em parceria com entidades públicas e privadas, de programas, projetos e atividades voltados para o atendimento aos jovens.

Art. 4º Para o cumprimento do disposto no artigo 3º desta

Lei, e sem prejuízo de outras atribuições e ações previstas em normas legais e regulamentares, compete à SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE - SEMJE:

I – a promoção, coordenação, planejamento,

desenvolvimento e execução das políticas públicas voltadas à juventude;

II – a coordenação da implementação de ações municipais

voltadas à aquisição de conhecimento e à descoberta de aptidões e competências para os jovens, que possam constituir a base de seu desenvolvimento e facilitar sua integração na sociedade;

III – o apoio às iniciativas da sociedade civil que visem ao

fortalecimento da auto-organização dos jovens, em suas diversas formas de manifestação;

V – a promoção, a coordenação, o planejamento e o

desenvolvimento de ações destinadas à execução de projetos especiais voltados à juventude, a serem definidos por ato específico do Chefe do Poder Executivo.

Art. 5º A SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE -

SEMJE será dirigida por um Secretário, com o auxílio de um Subsecretário, os quais ficam criados respectivamente por esta Lei.

Parágrafo único. Para os efeitos do disposto neste artigo,

ficam criados os cargos de provimento em comissão, com suas nomenclaturas, quantitativos, referências e valores para atender às necessidades de funcionamento da Secretaria, conforme descrito no Anexo Único que integra esta Lei.

Art. 6º Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a

disciplinar o funcionamento da SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE - SEMJE -, por meio da edição de atos normativos que disporão sobre o remanejamento e a transferência de ações relativas à juventude, integrantes da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO, LAZER E JUVENTUDE – SEMDEJ:

I – das dotações orçamentárias consignadas no Plano

Plurianual – PPA, e nos Orçamentos Fiscal e de Seguridade Social para as respectivas ações;

II – de direitos e obrigações decorrentes de previsão legal e

de contratos, convênios e demais modalidades de ajustes administrativos;

III – de cargos públicos efetivos e em comissão que

estejam vinculados às ações específicas da SEMDEJ para a área da juventude, conforme proposta do Chefe da Pasta, e respeitado o regime jurídico e os respectivos direitos individuais;

IV – o detalhamento das competências da SECRETARIA

MUNICIPAL DE JUVENTUDE – SEMJE, com vistas ao cumprimento de suas finalidades, nos termos desta Lei.

CAPÍTULO II

DA ALTERAÇÃO DA DENOMINAÇÃO E DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO,

LAZER E JUVENTUDE – SEMDEJ

Art. 7º A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO,

LAZER E JUVENTUDE – SEMDEJ, objeto da Lei nº 1.314, de 04 de março de 2009, passa a denominar-se SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO E LAZER – SEMDEJ.

Art. 8º A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO E

LAZER – SEMDEJ é órgão componente da Administração Direta do Poder Executivo, na forma da Lei nº 1.314, de 04 de março de 2009, com as alterações introduzidas pela Lei nº 1.410, de 20 de janeiro de 2010, dotada de personalidade jurídica de Direito Público, com sede e foro na cidade de Manaus.

Art. 9º A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO E

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Art. 10. Para o cumprimento do disposto no artigo 9º desta

Lei, e sem prejuízo de outras atribuições e ações previstas em normas legais e regulamentares, compete à SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO E LAZER – SEMDEJ:

I – a formulação de políticas, proposição de diretrizes e

coordenação da implementação de ações públicas de programas, projetos e atividades voltados ao desporto e ao lazer da população da cidade de Manaus;

II – o planejamento, a normatização, a coordenação, a

execução e a avaliação da política municipal do desporto, compreendendo o amparo ao desporto, a promoção, a documentação, e a difusão das atividades desportivas e a promoção do esporte amador;

III – a deliberação, a normatização e a implementação de

assuntos voltados à política municipal de lazer e recreação;

IV – a valorização do lazer como forma de promoção social; V – a revitalização da prática esportiva em todo o

Município, abrangendo as mais diversas modalidades em todos os segmentos sociais;

VI – a articulação de ações da Administração Municipal, no

sentido de orientá-las para a administração de estádios, praças de esportes e outros equipamentos esportivos;

VII – o exercício de outras competências correlatas, em

razão de sua natureza.

Art. 11. A SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO E

LAZER–SEMDEJ será dirigida por um Secretário Municipal, com o auxílio de um Subsecretário, ficando mantidos os referidos cargos criados pela Lei nº 1.314, de 04 de março de 2009 e suas alterações.

Art. 12. O Poder Executivo Municipal promoverá as

adequações necessárias no Regimento Interno da SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTO E LAZER - SEMDEJ e no Quadro de Cargos, aprovados pelo Decreto Municipal nº 0092, de 04 de maio de 2009, em face das alterações promovidas por esta Lei.

CAPÍTULO III DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 13. Fica o Poder Executivo autorizado a promover as

alterações no Plano Plurianual – PPA para o quadriênio 2010-2013, e a abrir os créditos adicionais necessários ao cumprimento desta Lei.

Art. 14. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação,

revogadas as disposições em contrário.

Manaus, 26 de março de 2010.

(*) Republicado integralmente, por haver sido publicado com incorreções no DOM n.º 2414, de 29-03-2010.

ANEXO ÚNICO

PARTE I CARGOS EM COMISSÃO

Nº DE ORDEM CARGO SIMBOLOGIA QUANTIDADE

01 Secretário Municipal - 01

02 Subsecretário Municipal - 01

03 Chefe de Gabinete DAS-2 01

04 Diretor de Departamento DAS-3 02

05 Chefe de Divisão DAS-2 01

06 Assessor Técnico II DAS-2 02

07 Gerente DAS-1 02

08 Assessor II CAD-2 02

TOTAL 10 PARTE II

FUNÇÕES GRATIFICADAS

Nº DE ORDEM CARGO SIMBOLOGIA QUANTIDADE

01 Chefe de Setor FG-3 01

TOTAL 03

(*) LEI N.º 1.435, DE 26 DE MARÇO DE 2010

CRIA a Fundação Municipal de Eventos e

Turismo - MANAUSTUR-, altera a denominação e a estrutura organizacional da Fundação Municipal de Cultura e Turismo - MANAUSCULT -, e dá outras providências.

L E I: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

CAPÍTULO I

DA CRIAÇÃO, DA NATUREZA, DAS FINALIDADES E DA COMPETÊNCIA DA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E

TURISMO

Art. 1º Fica criada e incluída na estrutura organizacional

indireta do Poder Executivo Municipal, objeto da Lei n.º 1.314, de 04 de março de 2009, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 1.410, de 20 de janeiro de 2010, a FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E TURISMO - MANAUSTUR -, a qual passará a reger-se pelas disposições desta Lei, do seu respectivo Regimento Interno e de atos regulamentares.

Art. 2º A FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E

TURISMO é fundação pública, componente da Administração Indireta do Poder Executivo, dotada de personalidade jurídica de Direito Público e autonomia administrativa e financeira, com sede e foro na cidade de Manaus.

Art. 3º Vinculada, para efeito de controle e supervisão de

suas atividades, ao Gabinete do Chefe do Poder Executivo, a FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E TURISMO tem por finalidades a coordenação e a execução de políticas públicas direcionadas às áreas de turismo e eventos, assim como a promoção de seu desenvolvimento e a articulação em parceria com as organizações públicas e privadas.

Art. 4º Para o cumprimento do disposto no artigo

precedente, e sem prejuízo de outras atribuições e ações previstas em normas legais e regulamentares, compete à FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E TURISMO:

I – a promoção, coordenação, planejamento,

desenvolvimento e execução das políticas públicas voltadas a projetos e programas relacionados com a valorização e o fomento ao turismo;

II – o acompanhamento das atividades relacionadas aos

eventos promovidos pelo Município de Manaus;

III – o assessoramento ao Cerimonial, o planejamento e a

coordenação das inaugurações e solenidades realizadas no âmbito do Município de Manaus;

IV – a supervisão do suporte de sonorização dos eventos,

incluída a sua montagem e a disponibilização de palcos;

V – o planejamento, a supervisão e a montagem de

estandes, toldos e salas nos eventos do Município de Manaus;

VI – o planejamento, a coordenação e a execução dos

eventos previstos no Calendário Oficial da Cidade de Manaus;

VII – ressalvadas as competências previstas no Decreto n.º

0150, de 05 de junho de 2009, o planejamento, a coordenação e a realização de eventos nos espaços históricos e culturais da cidade de Manaus, notadamente a Ponta Negra;

VIII – o planejamento, a coordenação e a execução dos

(3)

IX – o apoio técnico e administrativo a organismos do

setor público ou privado que atuem na formulação, orientação, coordenação e execução de políticas relacionadas com o turismo e eventos.

Art. 5º A FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E

TURISMO será dirigida por um Diretor Presidente, com o auxílio de um Vice-Presidente e de dois Diretores de Área.

§1º Para os efeitos do disposto neste artigo:

I – Ficam criados um cargo de Diretor Presidente, um

cargo de Vice-Presidente e dois cargos de Diretor de Área;

II – Ficam criados os cargos de provimento em comissão,

com suas nomenclaturas, quantitativos, referências e valores para atender às necessidades de funcionamento da Fundação, conforme descrito no Anexo Único que integra esta Lei.

§2º A criação dos cargos, objeto dos incisos I e II do

parágrafo anterior, será compensada com o remanejamento, a redução e a extinção do quadro de cargos comissionados da FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO – MANAUSCULT -, aprovado pelo Decreto n.º 0150, de 05 de junho de 2009.

Art. 6º Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a

disciplinar o funcionamento da FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E TURISMO - MANAUSTUR -, por meio da edição de atos normativos que disporão sobre o remanejamento e a transferência de ações relativas a turismo e eventos que integram a estrutura organizacional da FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO – MANAUSCULT -, para a FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ARTES E CULTURA:

I – das dotações orçamentárias consignadas no Plano

Plurianual – PPA -, e nos Orçamentos Fiscal e de Seguridade Social para as respectivas ações;

II – de direitos e obrigações decorrentes de previsão legal

e de contratos, convênios e demais modalidades de ajustes administrativos;

III – de cargos públicos efetivos e em comissão que

estejam vinculados às ações específicas da MANAUSCULT para as áreas de turismo e eventos, conforme proposta do Chefe da Pasta, e respeitado o regime jurídico e os respectivos direitos individuais;

IV – o detalhamento das competências da Fundação, com

vistas ao cumprimento de suas finalidades, nos termos desta Lei.

CAPÍTULO II

DA ALTERAÇÃO DA DENOMINAÇÃO E DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E

TURISMO – MANAUSCULT

Art. 7º A FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E

TURISMO – MANAUSCULT, objeto da Lei n.º 1.321, de 16 de abril de 2009, passa a denominar-se FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E ARTES – MANAUSCULT.

Art. 8º A FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E

ARTES - MANAUSCULT - é fundação pública, componente da Administração Indireta do Poder Executivo, na forma da Lei n.º 1.321, de 16 de abril de 2009, dotada de personalidade jurídica de Direito Privado e autonomia administrativa e financeira, com sede e foro na cidade de Manaus.

Art. 9º Vinculada, para efeito de controle e supervisão de

suas atividades, ao Gabinete do Chefe do Poder Executivo, a MANAUSCULT tem por finalidades a coordenação e a execução de políticas públicas voltadas para a área de cultura e artes, assim como a promoção do desenvolvimento dessas políticas e a articulação de parceria com as organizações públicas e privadas, visando à formação artística e profissional da população.

Art. 10. Para o cumprimento do disposto no artigo

I – a promoção, a coordenação, o planejamento, o

desenvolvimento e a execução das políticas públicas com ações voltadas a projetos e programas relacionados com a valorização e o resgate da Cultura, bem como à preservação do patrimônio histórico, arqueológico, paisagístico, documental e artístico no âmbito da cidade de Manaus;

II – o estímulo, o aprimoramento e o fortalecimento da

diversidade cultural, em conjunto com outras esferas de Governo, com vistas a promover o Município de Manaus como produto cultural local, regional, nacional e internacional;

III – a administração dos Espaços Culturais da Cidade de

Manaus;

IV – o fornecimento de subsídios para a implementação de

políticas, programas e ações relacionadas ao desenvolvimento cultural e artístico, com ênfase nas ações de:

a) identificação, valorização e proteção dos bens de

interesse artístico e cultural;

b) preservação, conservação, desenvolvimento e

exploração dos recursos de valor cultural e do patrimônio histórico, cultural e artístico;

c) fomento à criação e à valorização de iniciativas de

produção cultural na cidade de Manaus, com apoio a intercâmbios culturais;

d) promoção ou facilitação da comercialização, da

distribuição e do transporte de obras de arte ou de valor histórico.

V – a prestação de:

a) assessoramento técnico para o desenvolvimento de

projetos artísticos, arqueológicos e de restauro, de valor cultural e histórico;

b) apoio técnico e administrativo a organismos do setor

público ou privado que atuem na formulação, orientação, coordenação e execução de políticas relacionadas com a cultura e com a produção artística e cultural.

VI – o incentivo à pesquisa, promoção e divulgação da

música regional e do folclore amazonense;

VII – a realização de estudos e pesquisas com a finalidade

de fomentar as atividades econômicas dos setores de cultura e artes em Manaus, especialmente em relação a micro e pequenos empreendedores;

VIII – a celebração de convênios, contratos, acordos de

cooperação técnica, termos de parceria e outros instrumentos jurídicos com pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado, em âmbito nacional ou internacional, respeitada a legislação vigente;

IX – a criação, a manutenção ou a administração de

unidades de apoio e produção de recursos técnico-científicos, tais como produção gráfica, recursos audiovisuais e outras atividades correlatas;

X – a realização de programas educacionais comunitários; XI – a manutenção de locais de exposição cultural e

artística e de museus;

XII – a concessão de:

a) bolsas de estudo e de ajudas de custo para o

aperfeiçoamento de especialistas voltados à geração e à difusão de conhecimentos úteis ao processo de desenvolvimento artístico, educacional, científico e tecnológico;

b) prêmios de estímulo a expoentes que tenham

contribuído, de maneira notória, para o desenvolvimento da cultura e das diversas expressões da arte e de defesa do patrimônio histórico, arqueológico, artístico e cultural manauense.

XIII – o custeio da produção cultural e artística, com a

fiscalização da aplicação dos recursos e a divulgação dos resultados obtidos;

XIV – a execução de outras ações e atividades dispostas

em lei e em atos normativos ou regulamentares, ou determinadas pelo Chefe do Poder

Executivo Municipal, em razão da natureza das atribuições da Fundação.

(4)

I – fica mantido o cargo de Diretor Presidente criado pela

Lei n.º 940, de 20 de janeiro de 2006, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 1.321, de 16 de abril de 2009;

II – fica extinto um cargo de Vice Presidente, integrante da

estrutura organizacional da MANAUSCULT, na forma da Lei n.º 1.321, de 16 de abril de 2009.

Art. 12. O Poder Executivo Municipal promoverá as

adequações necessárias no Regimento Interno da FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO - MANAUSCULT - e no Quadro de Cargos, aprovados pelo Decreto Municipal n.º 0150, de 16 de abril de 2009, em face das alterações promovidas por esta Lei.

TÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 13. Fica o Poder Executivo autorizado a promover as

alterações no Plano Plurianual - PPA - para o quadriênio 2010-2013, e a abrir os créditos adicionais necessários ao cumprimento desta Lei.

Art. 14. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação,

Manaus, 26 de março de 2010.

(*) Republicado integralmente, por haver sido publicado com incorreções no DOM n.º 2414, de 29-03-2010.

ANEXO ÚNICO PARTE I CARGOS EM COMISSÃO N.º DE

ORDEM CARGO SIMBOLOGIA QUANTIDADE

01 Diretor-Presidente - 01

02 Vice-Presidente - 01

03 Diretor de Área - 02

04 Chefe de Gabinete DAS-3 01

05 Chefe de Divisão DAS-2 05

06 Assessor Técnico II DAS-2 05

07 Gerente

DAS-1 02 CAD-3 02 CAD-2 02

08 Assessor II CAD-2 04

09 Assessor III CAD-1 09

TOTAL 34

PARTE II FUNÇÕES GRATIFICADAS N.º DE

ORDEM CARGO SIMBOLOGIA QUANTIDADE

TOTAL 06

(*) LEI N.º 1.462, DE 24 DE MAIO DE 2010.

CRIA o Gabinete de Gestão Integrada

Municipal – GGIM -, vinculado ao Gabinete Militar, integrante da estrutura organizacional do município de Manaus, e dá outras providências.

L E I:

Art. 1º Fica criado o Gabinete de Gestão Integrada

Municipal -GGIM-, vinculado ao Gabinete Militar, instância colegiada de deliberação e coordenação, no âmbito do Município de Manaus, do Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania -PRONASCI-, instituído pela Lei Federal n.º 11.530, de 24 de outubro de 2007, alterada pela Lei n.º 11.707, de 19 de junho de 2008.

Parágrafo único. As decisões do Gabinete de Gestão

Integrada Municipal -GGIM- deverão ser tomadas em comum acordo entre seus membros, respeitadas as autonomias institucionais dos órgãos que o representam.

Art. 2º O Gabinete de Gestão Integrada Municipal – GGIM

– será composto pelos seguintes integrantes: I – como membros natos: a) Prefeito Municipal de Manaus; b) Secretário Executivo do GGI;

c) Diretor de Trânsito do Instituto Municipal de Trânsito e Transporte Urbano;

d) Diretor de Transporte do Instituto Municipal de Trânsito e Transporte Urbano;

e) Diretor de Segurança Institucional; f) Comandante da Guarda Municipal. II – autoridades municipais:

a) representante do Gabinete Civil;

b) representante da Secretaria Municipal de Governo; c) representante da Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social;

d) representante da Secretaria Municipal de Economia, Finanças e Controle Interno;

e) representante da Secretaria Municipal de Educação; f) representante da Secretaria Municipal de Administração;

g) representante da Secretaria Municipal de Projetos Especiais e Gestão Tecnológica;

h) representante da Secretaria Municipal de Infraestrutura; i) representante do Instituto Municipal de Trânsito e Transporte Urbano;

j) representante da Secretaria Municipal de Saúde; k) representante da Secretaria Municipal de Produção e Abastecimento;

l) representante da Secretaria Municipal de Limpeza Pública;

m) representante da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade;

n) representante da Secretaria Municipal de Comunicação;

o) representante da Secretaria Municipal de Desporto

e Lazer;

p) representante da Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos;

q) representante da Fundação Municipal de Artes e Cultura -MANAUSCULT;

r) representante do Instituto Municipal de Planejamento Urbano;

s) representante do Gabinete Militar; t) representante da Defesa Civil Municipal;

(5)

III – autoridades do Governo do Estado do Amazonas que atuam no município:

a) representante da Polícia Militar do Estado do Amazonas;

b) representante da Polícia Civil do Estado do Amazonas; c) representante do Corpo de Bombeiros;

d) representante do Gabinete de Gestão Integrada Estadual.

IV – autoridades do Governo Federal que atuam no município:

a) representante da Polícia Federal;

b) representante da Polícia Rodoviária Federal. V – membros convidados:

a) representante da Secretaria de Justiça e Cidadania; b) representante do Instituto de Proteção Ambiental do Amazonas;

c) representante do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente; d) representante da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional do Amazonas;

e) representante da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas;

f) representante da Superintendência da Zona Franca de Manaus.

VI – representante da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP) / Ministério da Justiça.

§ 1º O Gabinete de Gestão Integrada Municipal -GGIM- assegurará a participação, na condição de convidados, de representantes da Magistratura, do Ministério Público, da Defensoria Pública, assim como de outros representantes de órgãos ou entidades, por deliberação do Gabinete de Gestão Integrada Municipal.

§ 2º Incumbirá ao Município formalizar o instrumento adequado para garantir a participação dos órgãos do Governo Federal e do Estado do Amazonas, na forma prevista no caput, inciso III deste artigo.

- contará com a seguinte estrutura:

I – Colegiado Pleno do GGIM, instância superior com funções de coordenação e deliberação;

II – Secretaria Executiva, responsável pela gestão e execução das deliberações do GGIM e pela coordenação das ações preventivas do PRONASCI;

III – observatório de segurança pública, ao qual caberá organizar e analisar os dados sobre a violência e a criminalidade local, a partir das fontes públicas de informações, assim como monitorar a efetividade das ações de segurança pública no município;

IV – estrutura de formação e qualidade com o auxílio da rede de tele-centros, em parceria com o Ministério da Justiça;

V – sistema de vídeo monitoramento a ser implantado pelo município e os demais órgãos com representação no GGIM.

- deverá interagir com os fóruns municipais e comunitários de segurança, visando ao estabelecimento da política municipal preventiva de segurança pública.

Art. 5º Fica criado o cargo de Subsecretário Municipal com

a denominação de Secretário Executivo, com a remuneração especificada na Lei nº 202, de 23 de dezembro de 2008, republicada no DOM nº 2128, de 19 de janeiro de 2009.

Parágrafo único O Secretário Executivo do Gabinete de

Gestão Integrada Municipal responderá pela gestão da Diretoria Executiva do GGIM, sendo indicado pelo Secretário-Chefe do Gabinete Militar e nomeado por ato do Chefe do Executivo Municipal, que responderá pela gestão da Diretoria.

Art. 7º Fica o Poder Executivo autorizado a celebrar

convênio com a União Federal, por meio de seu órgão competente, objetivando a adesão ao PROGRAMA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA COM CIDADANIA – PRONASCI -, assim como outras parcerias que objetivem a cooperação para o desenvolvimento de política municipal preventiva de segurança pública.

Art. 8º As despesas com a execução desta Lei correrão

por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.

Art. 9º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação,

Manaus 24 de maio de 2010.

(*) Republicado por haver saído com incorreções no DOM n.º 2451, de 24-05-2010

ANEXO ÚNICO

CARGO SIMBOLOGIA QUANTITATIVO

Assessor em Gestão de Inteligência DAS-2 01 Assessor em Estatística Criminal DAS-1 01 Assessor de Comunicação DAS-1 01 Assistente de Gabinete CAD-2 01

Assessor CAD-1 01

(*) DECRETO Nº 0548, DE 1º DE JUNHO DE 2010

APROVA o Regimento Interno da

SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE -SEMJE-, e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exercício da

competência que lhe confere o artigo 80, inciso VIII da Lei Orgânica do Município de Manaus, combinado com o artigo 1º da Lei nº 1.432, de 26 de março de 2010,

CONSIDERANDO o disposto na Lei nº 1.432, de 26 de

março de 2010, que cria a Secretaria Municipal de Juventude e altera a denominação e a estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Desporto, Lazer e Juventude -SEMDEJ-;

CONSIDERANDO a proposta formalizada pela Secretaria

Municipal de Juventude -SEMJE-, constante do Processo nº 2010/2207/ 2887/01776,

D E C R E T A

Art. 1º Fica aprovado o Regimento Interno da

SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE -SEMJE-, na forma do Anexo I deste Decreto.

(6)

Art. 3º As despesas que decorrem da execução deste

Decreto, correrão à conta das dotações consignadas para a Secretaria Municipal de Juventude, no Orçamento do Poder Executivo, conforme o disposto em atos específicos, na forma da Lei.

Art. 4º Revogadas as disposições em contrário, este

Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Manaus, 1º de junho de 2010.

(*) Republicado integralmente, por haver sido publicado com incorreções no DOM n.º 2457, de 1º-06-2010.

ANEXO I

REGIMENTO INTERNO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE – SEMJE

CAPÍTULO I

DA NATUREZA, DAS COMPETÊNCIAS E DAS FINALIDADES Art. 1º A SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE

-SEMJE- é órgão integrante da Administração Direta do Poder Executivo, dotada de personalidade jurídica de Direito Público e com sede e foro na cidade de Manaus.

Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Juventude

será regida por este Regimento Interno, por seu Manual de Organização e pela legislação que lhe for aplicável.

Art. 2º A SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE

-SEMJE- tem por finalidades a formulação de políticas públicas e a coordenação da implementação de ações, diretamente ou em parceria com entidades públicas e privadas, de programas, projetos e atividades voltados para o atendimento aos jovens.

Parágrafo único. Para o cumprimento de suas finalidades,

poderá a Secretaria Municipal de Juventude firmar contratos, convênios, ajustes ou instrumentos equivalentes, com pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas, nacionais ou internacionais, respeitada a legislação pertinente.

Art. 3º Para o cumprimento do disposto no artigo

precedente, e sem prejuízo de outras atribuições e ações previstas em normas legais e regulamentares, compete à SECRETARIA MUNICIPAL DE JUVENTUDE - SEMJE:

I – a promoção, a coordenação, o planejamento, o

desenvolvimento e a execução das políticas públicas voltadas à juventude;

II – a coordenação da implementação de ações municipais

voltadas à aquisição de conhecimento e à descoberta de aptidões e competências para os jovens, que possam constituir a base de seu desenvolvimento e facilitar sua integração na sociedade;

III – o apoio às iniciativas da sociedade civil que visem ao

fortalecimento da auto-organização dos jovens, em suas diversas formas de manifestação;

IV – a articulação de ações da Administração Municipal, no

sentido de orientá-las para a inclusão e valorização de eventos e políticas públicas para a juventude;

V – a promoção, a coordenação, o planejamento e o

desenvolvimento de ações destinadas à execução de projetos especiais voltados à juventude, a serem definidos por ato específico do Chefe do Poder Executivo.

VI - a assistência e o assessoramento ao Prefeito no

desempenho de suas atribuições relacionadas a políticas públicas de juventude;

VII - a formulação de políticas, a proposição de diretrizes e

a coordenação da implementação de ações públicas, diretamente ou em parceria com entidades públicas e privadas, de programas, projetos e atividades voltados para o atendimento aos jovens;

VIII - a elaboração, com ampla participação da sociedade

civil organizada, da Política e do Plano Municipal de Juventude;

IX - a fiscalização, a avaliação e o monitoramento das

ações de governo e dos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal, em especial das metas e programas prioritários definidos pelo Chefe do Poder Executivo relacionadas às políticas de juventude;

X - a participação, como membro da discussão, da

elaboração e da execução de projetos e programas da Administração Pública municipal relacionados à políticas de juventude, em especial, o Programa Nacional de Inclusão de Jovens – PROJOVEM- e a política municipal para concessão de benefício estudantil da meia-passagem;

XI - a gestão da contrapartida social obrigatória a ser prestada pelos alunos beneficiários do Programa Municipal Bolsa Universidade nos órgãos da Administração Pública Municipal, conforme legislação regulamentadora do benefício;

XII - a articulação com as demais entidades da sociedade

civil e pública em nível municipal, estadual, federal e internacional, para a execução de programas e projetos relacionados à juventude;

XIII - o fomento ao associativismo e ao protagonismo

juvenil, através do apoio e da assistência quando solicitados, e a adoção de medidas que estimulem a participação da juventude nos organismos públicos e movimentos sociais;

XIV – a participação, junto ao órgão competente, na

promoção do auxílio, aos estudantes, por meio de políticas de inclusão, oferta de ensino e de crédito estudantil;

XV – o auxílio à SEMDEJ no acompanhamento e na

fiscalização da gestão dos equipamentos públicos de esporte e lazer, inclusive praças públicas, podendo sugerir, inclusive, a criação de novos espaços destinados a esses fins, conforme conveniência e oportunidade;

XVI - a fiscalização do cumprimento da legislação pátria no

que diz respeito aos Direitos de adolescentes e Jovens estabelecidos na Lei 8.069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente, além da participação em discussões sobre a proposição e elaboração de projetos de lei relacionados à juventude.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 4º Dirigida por um Secretário Municipal, com auxílio de

um Subsecretário, a Secretaria Municipal de Juventude tem a seguinte estrutura organizacional:

I - ÓRGÃOS DE ASSISTÊNCIA E ASSESSORAMENTO a) Gabinete do Secretário

b) Assessoria Técnica

II - ÓRGÃOS DE APOIO À GESTÃO a) Departamento Administrativo e Financeiro III - ÓRGÃOS DE ATIVIDADES FINALÍSTICAS a) Departamento de Políticas Públicas de Juventude:

1. Gerência de Políticas Públicas sobre Drogas 2. Gerência de Formação e Inclusão Social

2.1. Divisão de Mobilização, Cidadania e Articulação

Comunitária

Art. 5º Os cargos de Gerente serão, preferencialmente,

(7)

CAPÍTULO III

DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES

Art. 6º Constituem-se como principais competências das

unidades da estrutura operacional da Secretaria Municipal de Juventude:

I - GABINETE DO SECRETÁRIO:

a) coordenação da representação social e política do

secretário e do subsecretário;

b) assistência ao titular da pasta em suas atribuições

técnicas e administrativas, mediante controle da agenda;

c) coordenação do fluxo de informações, divulgando as

ordens do secretário e as relações públicas de interesse da secretaria;

d) recebimento e distribuição das correspondências

enviadas;

e) exercício de outras competências correlatas, em

II - Assessoria TÉCNICA:

a) assessoramento técnico especializado a todas as

unidades da secretaria, podendo este abranger as áreas jurídica, tecnológica, de comunicação, de planejamento, além de outras, de acordo com as especificidades funcionais que atendam as necessidades da secretaria, demandadas pelo secretário;

b) elaboração de pareceres, laudos técnicos, notas

técnicas de acordo com a área funcional;

c) exercício de outras competências correlatas, em

III - DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO: a) coordenação, programação, monitoramento e avaliação

das atividades financeiras, contábeis e de execução orçamentária de programas, projetos e convênios entre as diversas áreas da secretaria;

b) acompanhamento da elaboração do Plano Plurianual

e o Orçamento Anual de acordo com a legislação vigente, em conjunto com os órgãos próprios da administração municipal;

c) acompanhamento da prestação de contas anual e da

inserção mensal de informações no sistema de Auditoria de Contas Públicas – ACP/Captura, ao Tribunal de Contas do Amazonas – TCE/AM;

d) planejamento dos processos de manutenção e

aquisição de material e serviços, assim como o controle dos bens patrimoniais necessários ao funcionamento da secretaria;

e) coordenação da gestão de pessoal;

f) exercício de outras competências correlatas, em

IV - DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE

JUVENTUDE:

a) proposição e elaboração de projetos voltados para a

Juventude nas suas diversas demandas sociais;

b) organização e execução de programas voltados ao

público jovem;

c) promoção da integração das atividades dos diversos

setores desta Secretaria;

d) interlocução, com outros entes federativos, para

aplicação de projetos federais e estaduais de juventude no âmbito do município de Manaus;

e) estímulo ao protagonismo juvenil;

f) estímulo e promoção da capacitação de recursos

humanos locais por meio de cursos, palestras e seminários, com o propósito de desenvolver a gestão de políticas públicas de Juventude no município;

g) promoção de estudos sobre dados estatísticos,

demandas e a realidade dos diversos grupos de juventude em Manaus;

h) exercício de outras competências correlatas, em

V - GERÊNCIA DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE

JUVENTUDE SOBRE DROGAS:

a) elaboração, em conjunto com órgãos municipais,

estaduais e federais, de projetos e políticas adequadas e eficientes no tocante ao enfrentamento ao uso de substancias químicas que causam dependência e ao tabagismo;

b) realização de campanhas, palestras e seminários

d) proposição de sugestão para política, plano e

conferências municipais de enfrentamento às drogas;

e) busca de recursos do Governo Federal para a

execução dos projetos almejados;

f) exercício de outras competências correlatas, em

VI - GERÊNCIA DE FORMAÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL a) participação, em conjunto com órgãos municipais, em

especial ao órgão competente pelo trabalho e desenvolvimento social, na coordenação de ações da Política Municipal de Qualificação Profissional de Jovens e Programa Nacional do Primeiro Emprego;

b) busca de meios de acesso ao emprego para jovens,

inclusive através de proposições legislativas para o Prefeito;

c) coordenação, em conjunto com órgãos da

Administração Pública Municipal, da política de estágio do município;

d) adoção de medidas para proporcionar aos jovens, de

forma universal, o acesso à rede mundial de computadores e fomento à instalação de telecentros com ênfase em áreas periféricas da cidade;

e) disponibilidade, através dos meios adequados, de

formação acadêmica por meio de ensino em meio digital;

f) participação, em conjunto com órgãos municipais

responsáveis pelo meio ambiente, da coordenação de ações de conscientização ambiental ao público jovem;

g) participação, em conjunto com órgãos municipais

responsáveis pela gestão educacional, da coordenação de ações de estímulo a pesquisa científica;

h) busca à capacitação, pela acessibilidade, de alunos

pré-vestibulandos, inclusive através de projetos específicos para este público;

i) adoção de medidas, com o apoio de órgãos da

Administração Municipal, para a criação de um mecanismo de reforço escolar para os alunos da rede pública municipal de ensino;

j) participação, em conjunto com órgãos municipais

responsáveis pela saúde municipal, da coordenação de ações preventivas específicas aos jovens;

k) em parceria com a SEMSA, o estímulo e a realização

de ações para conscientização sobre DST/AIDS, incluindo ciclo de palestras públicas e distribuição gratuita de preservativos;

l) realização de campanhas, fóruns, seminários e

palestras sobre gravidez na adolescência e acompanhamento de resultados a curto, médio e longo prazo destas;

m) participação de fóruns e debates sobre a os cuidados

com a saúde na juventude;

n) proposição de ações, em parceria com o órgão

competente, para combate ao câncer de pele na juventude, inclusive fomentando a distribuição de filtro solar em eventos municipais;

o) participação, em conjunto com órgãos municipais

responsáveis pela cultura, da coordenação de incentivo às manifestações culturais do público jovem;

p) estímulo para a criação e expressão artística dos

jovens da cidade, através de projetos especiais;

q) busca de parcerias e políticas de incentivo à

qualificação profissional através da arte;

r) fomento do acesso à cultura gratuita ou subsidiada,

acompanhando e propondo soluções a questões relativas aos mecanismos de meia-entrada em espetáculos artísticos, esportivos, cinema e shows;

s) realização de ações que estimulem o respeito às

diversidades entre os jovens e campanhas de conscientização sobre direitos da personalidade;

t) exercício de outras competências correlatas, em

razão de sua natureza

VII - DIVISÃO DE MOBILIZAÇÃO, CIDADANIA E

ARTICULAÇÃO COMUNITÁRIA:

a) diagnóstico, acompanhamento e balanço periódico

dos grupos e das demandas dos jovens nos bairros da cidade;

b) articulação com diversos organismos associativos de

Jovens da sociedade civil e de proteção de direitos da Juventude;

c) mobilização permanente em prol do fiel cumprimento

dos direitos da Juventude e elaboração de campanhas de conscientização sobre os mesmos, incluindo o voto facultativo para jovens de 16 a 18,

(8)

CAPÍTULO IV

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES SEÇÃO I

DO SECRETÁRIO

Art. 6º Além das atribuições insertas no artigo 86 e seus

incisos da Lei Orgânica do Município de Manaus, ao Secretário Municipal de Juventude é atribuído:

I - exercer as funções estratégicas de planejamento,

orientação, coordenação, controle e revisão no âmbito de sua atuação, de modo a oferecer condições de tramitação mais rápida de processos na esfera administrativa e decisória;

II - propor, para aprovação do Chefe do Poder Executivo,

projetos, programas e planos de metas da Secretaria;

III - estabelecer o Plano Anual de Trabalho da Pasta e as

diretrizes para a Proposta Orçamentária do exercício seguinte;

IV - elaborar a Proposta Orçamentária Anual do órgão,

observadas as diretrizes e orientações governamentais;

V - ordenar as despesas da secretaria, podendo delegar

tal atribuição, através de ato específico;

VI - deliberar sobre assuntos da área administrativa e de

gestão econômico-financeira no âmbito do órgão;

VII - propor aos órgãos competentes a alienação de bens

patrimoniais e de material inservível sob administração da secretaria;

VIII - promover a designação de servidores para as

Funções Gratificadas do órgão, com a denominação do setor e as atribuições do titular;

IX - assinar, com vistas à consecução dos objetivos do

órgão e respeitada a legislação aplicável, convênios, contratos e demais ajustes com pessoas físicas ou jurídicas, nacionais ou estrangeiras.

SEÇÃO II DO SUBSECRETÁRIO

Art. 7º São atribuições do subsecretário auxiliar diretamente

o secretário no desempenho de suas atribuições, através da supervisão das atividades dos servidores e órgãos que lhe são subordinados, e substituí-lo em seus impedimentos e afastamentos legais.

SEÇÃO III

DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS DIRIGENTES

Art. 8º Sem prejuízo do disposto neste Regimento e em

instrumentos normativos, são atribuições comuns dos dirigentes da estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Juventude:

I - gerir as áreas operacionais sob suas responsabilidades; II - assegurar padrões satisfatórios de desempenho em

suas áreas de atuação;

III - zelar pelos bens e materiais sob sua guarda,

garantindo-lhes adequada manutenção, conservação, modernidade e funcionamento;

IV - promover a permanente avaliação dos servidores

que lhes são subordinados, de acordo com as orientações da unidade competente, inclusive para efeito de promoção por merecimento;

V - propor medidas disciplinares, na forma da legislação

específica;

VI - julgar os recursos contra atos de seus subordinados; VII - realizar ações complementares, em razão da

competência do órgão sob sua direção.

SEÇÃO IV DA COMPETÊNCIA

Art. 9º A competência é irrenunciável e se exerce pelos

agentes, órgãos e entidades administrativas a que foi atribuída como própria.

§1º O titular da competência poderá, se não houver

impedimento legal, delegar atribuição que integre a sua competência, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, hierárquica, social, econômica, jurídica ou territorial.

§2º Não podem ser objeto de delegação, entre outras

hipóteses decorrentes de normas específicas:

I - a competência para a edição de atos de caráter normativo; II - a decisão de recursos administrativos;

III - as atribuições recebidas por delegação, salvo

autorização expressa e na forma por ela determinada;

IV - as matérias de competência exclusiva do agente,

órgão ou entidade;

V - as competências essenciais que justifiquem a

existência do órgão ou entidade.

Art. 10 O ato de delegação e sua revogação serão

publicados no Diário Oficial do Município.

§1º O ato de delegação especificará as matérias e poderes

transferidos, a duração, os objetivos, os limites da atuação do delegado, o recurso cabível, podendo conter ressalva de exercício da atribuição delegada, inclusive por avocação;

§2º O ato de delegação é revogável a qualquer tempo pela

autoridade delegante;

§3º As decisões proferidas por delegação mencionarão

explicitamente esta qualidade e considerar-se-ão editadas pelo delegado.

CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 11 As informações referentes à Secretaria Municipal

de Juventude somente serão fornecidas para a divulgação mediante autorização de seu titular ou de seu substituto legal.

Art. 12 A composição e funcionamento dos órgãos

colegiados serão disciplinados por legislação e atos específicos.

Art. 13 A vigência deste Regimento Interno é vinculada ao

do Decreto que o aprovar.

ANEXO ÚNICO

PARTE I CARGOS EM COMISSÃO

Nº DE

ORDEM CARGO SIMBOLOGIA QUANTIDADE 01 Secretário Municipal - 01

02 Subsecretário Municipal - 01 03 Chefe de Gabinete DAS-2 01 04 Diretor de Departamento DAS-3 02 05 Chefe de Divisão DAS-2 01 06 Assessor Técnico II DAS-2 02

07 Gerente DAS-1 02 08 Assessor II CAD-2 02 TOTAL 10 PARTE II FUNÇÕES GRATIFICADAS Nº DE

ORDEM CARGO SIMBOLOGIA QUANTIDADE 01 Chefe de Setor FG-3 01

02 Chefe de Setor FG-2 01 03 Chefe de Setor FG-1 01

(9)

DECRETO N.° 0562, DE 10 DE JUNHO DE 2010

ABRE Crédito Adicional Suplementar que

especifica no Orçamento Fiscal vigente da

Administração Direta.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exercício das

atribuições e competência que lhe conferem os artigos 80, inciso IV, e o artigo 128, inciso I, da Lei Orgânica do Município de Manaus, e

CONSIDERANDO as disposições legais contidas nos

artigos 45 e 46 da Lei nº 1.355/2009 e art. 5º da Lei nº 1.398/2009,

DECRETA:

Art. 1.° Fica aberto, no Orçamento Fiscal vigente da

Administração Direta, crédito adicional suplementar de R$ 16.532.038,00 (dezesseis milhões, quinhentos e trinta e dois mil e trinta e oito reais), à conta do Inciso II (Excesso de Arrecadação/Tesouro) do art. 46 da Lei n.º 1.355/2009, como reforço ao Programa de Trabalho especificado no Anexo Único deste Decreto.

Art. 2.º O crédito de que trata o artigo anterior fica

automaticamente registrado no Tribunal de Contas do Estado e será compensado, com importância de igual valor, da seguinte forma:

I - R$ 16.532.038,00 – Excesso de Arrecadação da Fonte -

0100 – Recursos Ordinários;

Art. 3º Em decorrência do que trata o Inciso I do artigo

anterior ficam as rubricas de receitas 1721.99.02 – Apoio Financeiro

aos Municípios-AFM e 1722.01.01 – Cota-Parte do ICMS acrescidas,

respectivamente, em R$ 14.532.038,00 e R$ 2.000.000,00.

Art. 4° Revogadas as disposições em contrário, este

Decreto entra em vigor a partir de 03 de maio de 2010. Manaus, 10 de Junho de 2010.

Anexo Único

270101 - SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA - SEMINF

EVENTO FR ND UG F SF P AÇÃO VALOR

2243 - Conservação do Sistema Viário e demais Obras Complementares

200032 01000000 339030 270101 15 451 1060 2243645 48.858,00 200032 01000000 449030 270101 15 451 1060 2243641 6.128.338,00 200032 01000000 449030 270101 15 451 1060 2243642 3.091.900,00 200032 01000000 449039 270101 15 451 1060 2243634 2.262.942,00 200032 01000000 449039 270101 15 451 1060 2243753 5.000.000,00 16.532.038,00 LEGENDA:

FR Fonte de Recurso SF Subfunção

ABRE Crédito Adicional Suplementar que

especifica no Orçamento Fiscal vigente da

Administração Direta e Indireta.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no exercício das

atribuições e competência que lhe conferem os artigos 80, inciso IV, e o artigo 128, inciso I, da Lei Orgânica do Município de Manaus, e

CONSIDERANDO as disposições legais contidas nos

artigos 45 e 46 da Lei nº 1.355/2009 e art. 5º da Lei nº 1.398/2009,

DECRETA:

Art. 1.° Fica aberto, no Orçamento Fiscal vigente da

Administração Direta e Indireta, crédito adicional suplementar de

R$ 27.605.328,02 (vinte e sete milhões, seiscentos e cinco mil, trezentos

e vinte e oito reais e dois centavos), sendo R$ 13.900.493,00 à conta do

Inciso I (Superávit Financeiro), R$ 7.776.190,02 à conta do Inciso II

(Excesso de Arrecadação) e R$ 5.928.645,00 à conta do Inciso IV (Anulação de Dotações Orçamentárias), todos do art. 46 da Lei n.º 1.355/2009, como reforço aos Programas de Trabalho especificados no Anexo I deste Decreto.

Art. 2.º O crédito de que trata o artigo anterior fica

automaticamente registrado no Tribunal de Contas do Estado e será compensado, com importância de igual valor, da seguinte forma:

I - R$ 1.138.000,00 - Superávit Financeiro da Fonte - 0300

- Recursos Ordinários - Exercícios Anteriores;

II - R$ 12.762.493,00 - Superávit Financeiro da Fonte -

0322 - Transferências de Convênios - Educação;

III - R$ 2.047.618,02 - Excesso de Arrecadação da Fonte -

0100 - Recursos Ordinários;

IV - R$ 5.450.000,00 - Excesso de Arrecadação da Fonte -

0115 - Transferências do FNDE;

V - R$ 278.572,00 - Excesso de Arrecadação da Fonte -

0122 – Transferências de Convênios - Educação;

VI - R$ 5.928.645,00 - mediante anulação das dotações especificadas no anexo II deste Decreto.

Art. 3º Em decorrência do que tratam os Incisos III, IV e V do

artigo anterior ficam as rubricas de receitas 1722.01.01 - Cota-Parte do

ICMS, 1325.01.98 - Rendimento de Aplicação Financeira e 1721.35.12 - Programa PROJOVEM URBANO acrescidas, respectivamente, de R$ 2.047.618,02, R$ 278.572,00 e R$ 5.450.000,00.

Art. 4° Revogadas as disposições em contrário, este

Decreto entra em vigor a partir de 1 de junho de 2010. Manaus, 10 de Junho de 2010.

Anexo I

180101 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEMED

EVENTO FR ND UG F SF P AÇÃO VALOR

1022 - Ampliação de Escolas do Ensino Fundamental

200035 01010000 449051 180101 12 361 1031 1022 121.000,00

1028 - Implement. de Progr. e Proj. Pedagógicos do Ens. Fundamental

(10)

1040 - Implementação de Programas e Projetos Pedagógicos da Educação Infantil

200035 01010000 449052 180101 12 365 1030 1040 174.000,00

1042 - Implantação dos Telecentros de Inclusão Digital

200030 01220000 449052 180101 12 366 1037 1042 278.572,00 200033 03000000 335043 180101 12 366 1037 1042 1.138.000,00 200033 03220000 449052 180101 12 366 1037 1042 12.762.493,00

2087 - Locação de Imóveis para o Funcionamento de Escolas do Ensino Fundamental

200035 01190000 339092 180101 12 361 1031 2087 602.040,00 200035 01000000 339092 180101 12 361 1031 2087 142.960,00

2092 - Manutençao do Ensino Fundamental

200035 01010000 339039 180101 12 361 1031 2092 1.452.860,00 200035 01150171 339039 180101 12 361 1031 2092 370.140,00 200035 01190000 339092 180101 12 361 1031 2092 263.510,00

2146 - Locação de Imóveis para o Funcionamento de Escolas de Educação Infantil

200035 01000000 339036 180101 12 365 1030 2146 36.000,00 200035 01000000 339092 180101 12 365 1030 2146 42.500,00 200035 01000000 339093 180101 12 365 1031 2146 14.500,00

2149 - Manutenção da Educação Infantil

200035 01000000 339039 180101 12 365 1030 2149 274.440,00 200035 01150171 339039 180101 12 365 1030 2149 402.860,00 200035 01190000 339092 180101 12 365 1030 2149 75.290,00

2159 - Apoio a Educação Especial

200035 01010000 449092 180101 12 367 1036 2159 3.300,00

2180 - Manutençao da Sede e Demais Unidades Administrativas da SEMED

200035 01190000 339039 180101 12 361 4002 2180 451.000,00 200035 01190000 339092 180101 12 361 4002 2180 37.645,00

2185 - Loc. de Imóveis p/ o Funcionamento de Unidades Administrativas da SEMED

200035 01000000 339092 180101 12 361 4002 2185 222.700,00

24.577.710,00

190101 - SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO - SEMCOM

EVENTO FR ND UG F SF P AÇÃO VALOR

2101 - Suprimentos de Materiais ou Equip. p/ Manutenção Funcional da SEMCOM

200035 01000000 449052 190101 04 122 4002 2101 40.000,00

2202 - Publicidade Legal

200035 01000000 339039 190101 04 131 1032 2202 940.000,00

980.000,00

600201 - FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EVENTOS E TURISMO - MANAUSTUR

4015 - Promoção Turística de Manaus

200032 01000000 335039 600201 23 695 1016 4015 1.277.123,02 200032 01000000 339039 600201 23 695 1016 4015 516.495,00

4016 - Desenvolvimento da Infraestrutura Turística de Manaus

200032 01000000 339039 600201 23 695 1016 4016 254.000,00 2.047.618,02 Anexo II

180101 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEMED

1029 - Implementação do Progr. de Avaliação de Desempenho da Educ. Municipal

200042 01000000 339039 180101 12 361 1031 1029 341.000,00

1042 - Implantação dos Telecentros de Inclusão Digital

200042 01000000 339039 180101 12 366 1037 1042 554.000,00 200042 01010000 449051 180101 12 366 1037 1042 121.000,00

2087 - Locação de Imóveis para o Funcionamento de Escolas do Ensino Fundamental

200042 01190000 339036 180101 12 361 1031 2087 40.000,00

2092 - Manutençao do Ensino Fundamental

200042 01150171 339039 180101 12 361 1031 2092 100.000,00

2094 - Reforma de Escolas do Ensino Fundamental

200042 01010000 339039 180101 12 361 1031 2094 1.082.700,00 200042 01190000 339039 180101 12 361 1031 2094 128.400,00

2098 - Material Escolar para o Ensino Fundamental

200042 01150171 339032 180101 12 361 1031 2098 273.000,00

2146 - Locação de Imóveis para o Funcionamento de Escolas de Educação Infantil

200042 01190000 339039 180101 12 365 1030 2146 375.000,00

2148 - Suprimento de Material Permanente e de Consumo para Educação Especial

200042 01190000 339030 180101 12 367 1030 2148 650.000,00

2149 - Manutenção da Educação Infantil

200042 01000000 339039 180101 12 365 1030 2149 100.000,00

2157 - Manutençaõ do Centro Municipal de Educação Especial - CMEE

200042 01010000 449052 180101 12 367 1036 2157 177.300,00

2166 - Manutenção do Programa Transporte do Escolar

200042 01190000 339039 180101 12 361 1038 2166 236.085,00

2180 - Manutençao da Sede e Demais Unidades Administrativas da SEMED

200042 01010000 339039 180101 12 361 4002 2180 50.000,00 200042 01150171 339039 180101 12 361 4002 2180 400.000,00

2186 - Manutenção das ações de Informática da SEMED

200042 01010000 339030 180101 12 361 4002 2186 320.160,00

4.948.645,00

190101 - SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO - SEMCOM

2082 - Publicidade Institucional

200042 01000000 339039 190101 04 131 1032 2082 980.000,00

LEGENDA:

FR Fonte de Recurso SF Subfunção ND Natureza da Despesa P Programa UG Unidade Gestora PI Plano Interno

F Função

FIXA a tarifa do serviço de transporte coletivo

urbano de passageiros, no âmbito do Município de Manaus, e dá outras providências.

O PREFEITO DE MANAUS, no exercício das prerrogativas expressas no art. 80, inciso XVII, c/c o art. 128, inciso I, ambos da Lei Orgânica do Município de Manaus,

CONSIDERANDO que o dissídio coletivo firmado entre o

Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários Urbanos e Coletivos de Manaus e o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Amazonas - SINETRAN, em 04.05.2010, resultou em acordo que majorou a remuneração dos rodoviários em 6,5% (salários – 4% e vantagens – 2,5%),

CONSIDERANDO os termos do Ofício n.º 1599/STTRM,

oriundo do Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários Urbanos e Coletivos de Manaus, onde é demonstrado a incapacidade contábil-financeira das empresas de transportes coletivo honrarem com o compromisso assumido com a categoria de trabalhadores sem o conseqüente aumento das tarifas de serviço;

CONSIDERANDO que segundo os cálculos da planilha de

custos elaborados pelo IMTT, o valor técnico da tarifa é de R$ 2,26 (Dois reais e vinte e seis centavos),

CONSIDERANDO o que dispõe a Lei nº 209/93, de

31.08.1993.

DECRETA:

Art. 1º. A tarifa técnica do Serviço de Transporte Urbano

de Passageiros do Município de Manaus, do tipo convencional, corresponde a R$ 2,26 (dois reais e vinte e seis centavos).

Art. 2º. A tarifa operacional do serviço público descrito no

artigo anterior é fixada em R$ 2,25 (dois reais e vinte e cinco centavos) em consonância com a Lei nº 209/93.

Art. 3º. A meia passagem de que trata o art. 257, § 1º, da

Lei Orgânica do Município de Manaus, é fixada em R$ 1,10 (um real e dez centavos).

Art. 4º. Fica assegurada a tarifa diferenciada de R$ 1,10

(um real e dez centavos) praticada aos domingos.

Parágrafo único. Nos referidos dias serão aceitos,

normalmente, o vale-transporte e a meia- passagem, sem acréscimo ou troco.

Art. 5º. Este decreto entrará em vigor a partir de 11-06-2010, revogadas as disposições em contrário.

Manaus, 10 de junho de 2010

(11)

DECRETO N.° 0565, DE 10 DE JUNHO DE 2010.

ALTERA os dispositivos que especifica e ACRESCENTA o parágrafo único ao artigo

1º todos do Decreto nº 7.917, de 03 de junho de 2005, que instituiu o Sistema Financeiro de Conta Única do Município de Manaus, e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no uso de suas

atribuições legais estabelecidas no artigo 80, IV, da Lei Orgânica do Município de Manaus,

CONSIDERANDO a criação e implantação do Sistema de

Administração Financeira Integrada do Município de Manaus – AFIM -, em substituição ao SIAFEM/MANAUS, e

CONSIDERANDO a alteração da designação alfabética

das Contas integrantes do Sistema de Conta Única do Município de Manaus,

D E C R E T A:

Art. 1º O artigo 1º, acrescido do parágrafo único, e os

artigos 2º, 3º, 4º, 5º e 9º do Decreto nº 7.917, de 03 de junho de 2005, passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 1º Fica criado, no âmbito da Administração Pública Municipal, o Sistema de Conta Única, Conta B e Conta C e/ou M, do Sistema de Administração Financeira Integrada do Município de Manaus – AFIM.

Parágrafo único. O Município de Manaus utilizará a Conta Única do Sistema AFIM em consonância com a Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964.

Art. 2º Todos os recursos financeiros do Município de Manaus, com exceção dos casos previstos nas contas B e C e/ou M serão, obrigatoriamente, movimentados pela Conta Única.

Art. 3º A Conta B compreende os recursos oriundos de Ordens Bancárias – OB, decorrentes de erros ou quaisquer devoluções de valores pagos indevidamente ou adiantados e não utilizados, assim como outros valores não recolhidos através de documento próprio de arrecadação municipal.

Art. 4º As Contas C e/ou M compreendem os recursos financeiros vinculados a Fundos Especiais e Convênios, e os recursos dos órgãos com autonomia administrativa e financeira que não optarem pela utilização da Conta Única.

Art. 5º Para fins de operacionalização no Sistema de Administração Financeira Integrada do Município de Manaus – AFIM-, a movimentação das operações nas Contas Únicas, B e C e/ou M, dar-se-á através de Ordem Bancdar-se-ária – OB.

Art. 9º A gerência e conciliação das contas B e C e/ou M serão de responsabilidade das respectivas Unidades Gestoras Executoras – UGE.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua

publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de junho de 2010, revogadas as disposições em contrário.

Manaus, 10 de junho de 2010

DECRETO N.° 0566, DE 10 DE JUNHO DE 2010.

APROVA a implantação do Sistema de

Administração Financeira Integrada do Município de Manaus – AFIM-e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE MANAUS, no uso de suas

atribuições legais estabelecidas no art. 80, IV, da Lei Orgânica do Município de Manaus, e

CONSIDERANDO a necessidade de aperfeiçoamento dos

controles da execução orçamentária, financeira e contábil do Município de Manaus,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aprovado, para implantação nos órgãos da

Administração Direta e Indireta do Poder Executivo do Município de Manaus, inclusive nas Fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, o Sistema de Administração Financeira Integrada do Município de Manaus – AFIM -, que passa a operar em substituição ao Sistema Integrado de Administração Financeira para Estados e Municípios – SIAFEM/MANAUS.

§ 1º O Sistema AFIM é definido como sistema central e

básico de controle da execução do orçamento, programação financeira, dívida pública e contabilidade do Município de Manaus.

§ 2º Todos os órgãos da Administração Direta e Indireta,

inclusive as Fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público do Município de Manaus, ficam obrigados a utilizar o Sistema AFIM nas suas atividades orçamentárias, contábeis e financeiras.

Art. 2º O Plano de Contas Único é instrumento do Sistema

de Administração Financeira Integrada do Município de Manaus – AFIM -, com sua abrangência e utilização por todos os órgãos da Administração Direta e Indireta, inclusive pelas Fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público do Município de Manaus.

Parágrafo único. A competência e a responsabilidade

pela elaboração e administração do Plano de Contas de que trata o caput deste artigo é da Secretaria Municipal de Finanças e Controle Interno – SEMEF.

Art. 3º A Conta Única, como instrumento de centralização,

controle e administração da aplicação dos recursos financeiros, abrangerá todas as disponibilidades financeiras do Município de Manaus, inclusive os Fundos, as autarquias e as fundações.

Art. 4º A gestão do Sistema de Administração Financeira

Integrada do Município de Manaus – AFIM - será de responsabilidade da Secretaria Municipal de Finanças e Controle Interno – SEMEF, sob a gerência do Departamento de Contabilidade – DECON -, que adotará todas as providências necessárias ao seu pleno funcionamento e operacionalização.

Art. 5º Os recursos próprios dos entes que integram a

Administração Indireta serão administrados pelos respectivos órgãos, inclusive os pagamentos de despesas contratadas e realizadas com esses recursos, que serão de sua inteira responsabilidade, conforme a legislação pertinente.

§ 1º Aplicam-se aos órgãos da Administração Direta,

responsáveis pela execução de recursos originários do Sistema Único de Saúde – SUS -, do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – FUNDEB -, do Salário Educação e de convênios, as disposições do caput deste artigo.