Expoarroz movimentou Pelotas

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Embrapa Clima Temperado

Ano 15, nº 662

11/5 a 15/5/2009

Expoarroz movimentou Pelotas

Maior lavoura indoor de arroz do Brasil, elaborada pela Unidade foi uma das grandes atrações Estande da Unidade reuniu informações

científicas sobre as pesquisas com arroz irrigado

Programação técnico-científica, organizada pela Unidade, esclareceu dúvidas e levou conhecimento e novas tecnologias para a cadeia produtiva do arroz presente no evento.

Na semana passada, de 6 a 9 de maio, Pelotas sediou pela primeira vez, a Exposição Internacional do Arroz - Expoarroz 2009. Durante quatro dias, a cadeia produtiva do arroz esteve reunida e pode visitar a

maior lavoura indoor do Brasil, com cerca de mil metros quadrados.

A lavoura foi implantada pela equipe de profissionais da Embrapa Clima Temperado, no Centro de Eventos, através de um trabalho que levou mais de dois meses.

O pesquisador da Embrapa Clima Temperado, Ariano Magalhães Júnior, responsável pela implantação e manutenção da lavoura, explica que para o preparo da lavoura indoor foram utilizadas 90 toneladas

de solo, colocados sobre uma lona plástica. “Posteriormente, a cultivar BRS Querência, foi semeada manualmente em linhas, na proporção de 100 quilos de sementes por hectare. A lavoura recebeu

adubação, uréia e agrotóxicos. Seguida da fase de entrada de água”, explica.

Além de ser responsável pela lavoura indoor, a Unidade também esteve presente com estande próprio, promoveu visitas técnicas e coordenou atividades técnico-científicas.

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Embrapa Caprinos, Antônio Silvio do Egito, esteve na Embrapa Clima Temperado ministrando um seminário intitulado “Modernas técnicas no uso de Proteoma na Agropecuária”, na quarta (29.4). Proteoma são as proteínas em geral, presentes no leite, em plantas, na carne. Egito começou a trabalhar a proteoma no leite instável não ácido (Lina) a convite da pesquisadora da Embrapa Clima Temperado, Maria Edi Rocha Ribeiro.

As proteínas presentes no leite são responsáveis pela mudança no sabor, na estrutura e na textura do produto e seus derivados. De acordo com o pesquisador, qualquer mudança na estrutura primária da caseína do leite de cabra, por exemplo, altera o queijo que pode ser produzido por ele. Egito falou sobre a diferença de cultura entre brasileiros, que consomem queijo minas que não é carregado no gosto, e os franceses, que consomem queijos fortes. “Se mudarmos apenas uma proteína do leite podemos alterar o sabor do produto”, afirmou.

Ele explicou que para utilizar cada proteína do leite, elas

precisam estar purificadas. Para isso, existem dois equipamentos: electroforése e cromatografia.

Para a electroforése, deve-se limpar com luvas o vidro onde se colocará o gel de agilomida, adicionar água para tirar o ar contido e colocar mais uma camada de gel de agilomida e um pente, que fará furos onde serão depositadas as amostras de proteínas que se deseja estudar. O resultado é colocado em uma solução de cor azul, que apresenta coloração apenas nos locais onde a proteína encontra-se presente. “A separação da caseína do leite de diferentes espécies serve para, por exemplo, saber qual a

melhor utilidade de cada leite: para o consumo infantil, para a produção de queijo, entre outros”, acrescenta.

A cromatografia é o processo onde se coloca a matriz (geralmente porosa) para separar as proteínas que se encontram misturadas. A cromatografia pode ser Iônica em Batch ou líquida de alta performace (HPLC). “Cada estudo de proteína requer um protocolo”, disse Egito. Para estudar apenas a parte da proteína que seja de interesse do pesquisador (peptídeo) é feita a hidrólise da proteína. Ele ressaltou que a utilização das técnicas de bioquímica e proteoma em leite e seus derivados é feita através dos dois aparelhos citados.

“Essas técnicas permitem saber se o leite foi fraudado (se houve mistura do leite de dois mamíferos), se o queijo é bom, de que região ele é, entre outros aspectos. Assim, ao divulgarmos esse trabalho, mostramos que o proteoma pode ser utilizado praticamente em todas as áreas da ciência hoje”, acrescentou. Egito falou da aplicabilidade em futuras pesquisas e em novos ramos, inclusive a agroenergia.

Uso de proteoma na agropecuária é tema de palestra na ETB

”Os projetos de P&D liderados pela Unidade e financiados por fontes externas à Embrapa devem ser apropriados para

que os recursos financeiros executados possam vir a ser considerados como receita indireta”, explica o Chefe Adjunto

de P&D e presidente do Comitê Técnico Interno (CTI), Clenio Nailto Pillon.

Ele explica ainda que a apropriação consiste no preenchimento de formulário do InfoSeg e envio ao DPD para que o projeto receba código e faça parte da

programação da Unidade. “De posse da apropriação do projeto, o líder e a equipe poderão utilizar o código do projeto nas solicitações internas (veículos, viagens, compras, entre outros), para participar das premiações nacional e local de equipes, ser contabilizado no SAAD,

entre outros aspectos”, acresceta Pillon.

Havendo dúvidas, os interessados podem entrar em contato com Marilda ou Simone, pelo ramal 8260.

- utilizar a Chamada 00/2009 do InfoSeg; - identificar e escolher o Macroprograma ao qual o projeto se enquadra;

- preencher os campos do formulário do InfoSeg, inclusive os Planos de Ação e atividades;

- incluir a formulação do projeto aprovado pela fonte financiadora, no arquivo anexo da proposta;

- enviar via InfoSeg;

- encaminhar ao CTI o recibo de envio da proposta, para que o CTI encaminhe ao Gestor do Macroprograma, oficializando o envio;

- aguardar retorno do código pelo DPD.

Apropriação de projetos executados com recursos indiretos

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Premição Nacional

de Equipes

Nova Colega

Kelly Catharin

Naturalidade: Maringá (PR) Formação: Graduação em

Secretariado Atuação: Secretaria de Pesquisa & Desenvolvimento

Contratada em: 06/05/2009

O Comitê Gestor do Projeto do Xisto Agrícola esteve reunido no escritório da Petrobrás, em Curitiba, na terça (5.5), com os objetivos de apresentar os recentes avanços no desenvolvimento de tecnologias; debater o processo de renovação do acordo de cooperação entre a Embrapa e a Petrobrás, além de definir o foco de atuação do projeto para os próximos cinco anos.

Em relação ao avanço das pesquisas sobre os fertilizantes sólidos, Pillon explicou que agora as pesquisas entram num processo de refinamento e aprimoramento, onde serão avaliadas em diferentes culturas e tipos de solo. “Essa etapa deve levar cerca de três anos de trabalho de desenvolvimento e validação desses produtos em várias regiões do Brasil”, acrescentou. Segundo ele, em relação à renovação do acordo cooperação com a Petrobrás foi definida a possibilidade de

expansão das a t i v i d a d e s do projeto para outras regiões do país. “Quanto ao foco de atuação, ficou estabelecido que haverá a continuidade do processo de desenvolvimento e validação, tanto dos fertilizantes sólidos quanto dos líquidos, além da prospecção de novos usos para os sub-produtos do xisto agrícola”, destacou ele.

Finalmente, ele conta que durante o encontro foi discutido a organização de um relatório para apresentação ao Instituto Ambiental do Paraná, com todas as informações referentes a avaliação de segurança ambiental e do alimento como base para obtenção do licenciamento ambiental para uso agrícola dos sub-produtos sólidos do xisto.

Xisto poderá ampliar região de pesquisa no país

A Unidade foi representada na atividade através da presença do Chefe Adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento, Clenio Nailto Pillon; do Chefe Adjunto de Administração, José Dias Vianna Filho, do pesquisador Carlos Augusto Posser Silveira, além de colaboradores / bolsistas do projeto.

Representantes da Uni-dade de Negócio e Industrialização do Xisto da Petrobrás (São Mateus do Sul), da Área de Fertilizantes da Petrobrás (Rio de Janeiro) e do Iapar, também participaram do encontro.

Foram encaminhados para concorrer à Premiação Nacional

de Equipes, os seguintes projetos da Unidade:

Categoria Qualidade Técnica

(2 indicações):

- Projeto de Melhoramento gené-tico de batata para ecossistemas tropicais e subtropicais do Brasil. Líder: Arione da Silva Pereira -Projeto de Introdução e desempenho agronômico de cultivares de oliveiras no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina. Líder: Enilton Fick Coutinho.

Categoria Criatividade

- Projeto de Recursos fitogené-ticos nativos do Rio Grande do Sul com potencial ornamental: da prospecção ao uso produtivo. Líder: Rosa Lia Barbieri.

Embrapa apresenta

atividades no Senac

No dia 22 de abril, os alunos dos cursos de Responsabilidade

Social e Marketing Político, do Senac, conheceram as atividades de responsabilidade

social desenvolvidas pela Embrapa Clima Temperado, através do Nures e do Coep, em função de palestra proferida

pelas empregadas, Diná Bandeira e Mara Longo. Na ocasião, foi feita a apresentação dos vencedores do Festival de Música 2008. “A experiência foi maravilhosa”,

disse Diná. “É bom divulgarmos as atividades de responsabilidade

social que a Embrapa desenvolve junto ao público

interno e a comunidade”, completa Mara.

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rurais, técnicos extensionistas, autoridades políticas e represen-tantes de Organizações Não Governamentais (ONG) de todo o país reuniram-se nos dias 4, 5 e 6 de maio, em Curitiba (PR) com um único intuito: discutir alternativas às áreas cultivadas com tabaco. O seminário que registrou mais de 500 inscritos, é promovido pela Secretaria Nacional da Agricultura Familiar e integra o Programa Nacional de Diversificação nas Áreas Cultivadas com Tabaco do Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA).

Nos três dias, os produtores de fumo estiveram no centro dos debates. As abordagens enfocaram a qualidade de vida destes trabalhadores, a Convenção-Quadro para controle do tabaco, as políticas públicas para a diversificação da agricultura familiar e as alternativas para essa mudança. Conforme o pesquisador da Embrapa Clima Temperado, Carlos Alberto Medeiros, o evento possibilitou novas abordagens para solucionar o problema da monocultura fumageira. “Aqui, nós desenvolvemos um projeto do

Programa Nacional do MDA e lá, no seminário, podemos perceber que somos pioneiros em alguns aspectos. A preocupação com a qualidade fitossanitária dos materiais (mudas e sementes) repassados aos agricultores, a primazia pelo agroecológico e outras metodologias próprias da Embrapa Clima Temperado, como a produção de leite a pasto, nos dão um leque amplo de possibilidades. Estamos satisfeitos com o andamento desse projeto”, disse.

A Convenção-Quadro - Em 2005,

o Brasil ratificou sua participação na Convenção-Quadro, tratado coordenado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), que faz a adoção gradativa de restrições ao fumo. O governo brasileiro criou o programa Nacional de Diversificação nas áreas cultivadas com tabaco que atua junto a agricultores familiares para oferecer alternativas a esses produtores.

Segundo o coordenador técnico da Associação Brasileira de Fumicultores (Afubra), Paulo Vicente, o Rio Grande do Sul é o maior produtor de fumo do país,

seguido por Santa Catarina e o Paraná, respectivamente. Na safra gaúcha 2008/9, que ocorre entre os meses de julho do ano passado e junho deste, estão envolvidas na produção de fumo 95,15 mil famílias. São 182,05 mil hectares plantados e uma estimativa de produção de 346,44 mil toneladas. “Estima-se que existam cerca de 160 mil famílias produtoras de fumo na região Sul do País, distribuídas em 700 municípios”, disse Vicente.

Saúde - Os técnicos da Secretaria

da Agricultura e do Abastecimento lembram que a atividade emprega um elevado volume de agrotóxicos. Além de prejudicar a saúde do homem do campo, o uso de insumos químicos polui o meio ambiente.

No tema saúde, uma abordagem do seminário, em especial, chamou a atenção dos participantes. Trata-se de uma intoxicação direta causada pela nicotina das folhas do tabaco em contato com a pele do agricultor. Para Medeiros, essas constatações reforçam a importância da atuação das políticas agroecológicas. “Precisamos investir na produção limpa e, assim, garantir a qualidade de vida na agricultura familiar e a sustentabilidade do planeta”, finalizou.

Seminário nacional busca alternativas ao cultivo do tabaco

Programa Nacional do MDA apoia 35 projetos de diversificação na região Sul do Brasil beneficiando cerca de 19 mil famílias em 500 municípios

Informativo Extra

Para relatar e difundir as ações do projeto Alternativas ao Cultivo de Tabaco no Rio Grande do Sul, os pesquisadores envolvidos lançaram

um informativo impresso com oito páginas. A publicação colorida, com fotos das unidades demonstrativas,

dias de campo, palestras e treinamentos foi distribuída durante o seminário que ocorreu em Curitiba.

Ela estará nos murais da Embrapa Clima Temperado nas próximas semanas e será disponibilizada por

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Mais uma etapa do programa de auditorias internas da qualidade (AIQ) foi cumprida no na terça (28.4), quando a equipe de auditores

composta por Janni André Haerter, Luis Fernando Volcan e Marcos Pereira, visitaram

o laboratório de Microbiologia do Solo para avaliar a conformidade da rotina de trabalho da equipe, liderada pela pesquisadora Maria Laura Mattos, com os requisitos técnicos da Norma

ISO/IEC 17025. A execução do programa de AIQ previsto para 2009 prossegue até novembro

e irá abranger os seguintes setores, conforme cronograma.No próximo ano, o processo será estendido aos setores que não foram visitados em 2009, permitindo o envolvimento de todos

os empregados na adequação às normas da qualidade e na prospecção de oportunidades de

melhoria dos serviços executados na Unidade.

De 11 a 22 de maio, será realizada uma pesquisa quantitativa de Clima Organizacional em todas as Unidades da Embrapa. Os empregados terão 10 dias úteis para responder suas pesquisas, elaboradas pela Catho Consultoria.

O que é clima organizacional?

Clima organizacional é um conjunto de percepções compartilhadas entre os membros de determinada instituições sobre políticas, padrões, práticas e procedimentos da empresa.

Para que serve a pesquisa?

Para que a Embrapa tenha uma visão real do que ocorre em seus

Pesquisa de Clima Organizacional da Embrapa

mais variados setores, conhecendo os pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados. A pesquisa é apenas a primeira fase da Gestão do Clima.

E os resultados?

Os resultados obtidos com a pesquisa serão analisados pela empresa contratada e encaminhados às Unidades. Eles servirão de base para a elaboração e execução de planos de ação na Embrapa. As ações serão monitoradas e avaliadas, periodicamente, pela Comissão de Gestão de Clima Organizacional de cada Unidade, em parceria com o DGP.

Para quem vai responder pela Internet:

1 – A Catho enviará um e-mail contendo um link para acessar o questionário no servidor da consultoria e responder a pesquisa.

2 – Ao receber o e-mail, clique no link da pesquisa ou copie e cole o endereço na barra de endereços

de seu navegador

3 – Ao responder o questionário eletrônico, salve-o ao concluir o preenchimento de cada bloco de questões. Este procedimento possibilita que você possa continuar respondendo o questionário, caso não consiga concluí-lo no momento do acesso, e garante o registro de suas respostas anteriores.

Para quem vai responder em papel:

1 – Se você não tem acesso a computador ou e mail da Embrapa, poderá responder a pesquisa em papel.

2 – O questionário será distribuído pela Comissão de Clima Organizacional da Unidade.

3 – Para respondê-lo, leia atentamente as orientações de preenchimento.

4 – Após o preenchimento, o questionário deverá ser colocado em um envelope, lacrado, e entregue a Comissão.

Programa de Auditorias Internas para 2009

Maio Laboratório de Biologia Molecular Junho SRH - Segurança no trabalho

SRH – Desenvolvimento Humano ACE – Comunicação Empresarial Julho Laboratório de Fisiologia Vegetal

Laboratório de Tecn. de Alimentos Agosto UGQ – UD de Garantia da Qualidade

Campos Experimentais (Sede) Setembro Campos Experimentais (ETB)

Lab. de Planejamento Ambiental Outubro Central Analítica

Biofábrica Novembro SPM - Compras

O SGP/Plano de Saúde comunica aos empregados participantes do Plano Médico, a chegada das novas carteiras da Caixa de Assistência dos Empregados da Embrapa (Casembrapa). As mesmas estarão disponíveis, a partir de quarta (13.5), nos seguintes locais: Sede, no Setor Plano de Saúde, com Márcia e Regina; ETB, no Setor Bem-Estar, com estagiário Marcos Cunha e na EEC, no Setor Administrativo, com Eliz Regina. Para retirada das carteiras Casembrapa, será necessário a devolução das carteiras do PAM-Embrapa.

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"Os ventos que as vezes tiram algo que amamos, são os mes-mos que trazem algo que

apren-demos a amar. Por isso, não devemos chorar pelo que nos foi

tirado e sim, aprender a amar o que nos foi dado. Pois tudo aquilo

que é realmente nosso, nunca se vai para sempre." (Bob Marley)

Expediente: o informativo interno Linha Aberta é editado semanalmente pela Área de Comunicação e Negócios (ACN) da

Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Waldyr Stumpf Jr., Chefe Administração: José Vianna Fº, Chefe ACN: João Carlos Costa Gomes, Chefe P&D: Clenio Pillon. Edição: Christiane Congro (Mtb-SC 00825/9); Diagramação:

Manoela Soares (estagiária); Circulação: Equipe da ACE. Redação: Christiane Congro, Manoela Soares (estagiária), André D. Possa (estagiário) e ACS. Fotos: Ana Luiza Viegas, Manoela Soares (estagiária), Christiane Congro, Carlos Augusto Posser Silveira, Carmem Pauletto (ETB) e Waldir Silva (Emater). Colaboração: Carmem Pauletto (ETB), Eliz Regina Rickes (EEC),

Rosangela Costa Alves (EEC) e Simone Grosskopf (P&D). Fone: (53) 3275-8113. E-mail: imprensa@cpact.embrapa.br 11/5 - JUSSARA XAVIER DOS SANTOS 11/5 - RAUL CELSO GREHS

13/5 - EMERSON L. DOS SANTOS 14/5 - MAURO SANTOS NOLASCO 15/5 -CLAUDINEI BONEMANN ROSSO 15/5 - RUDI EGON LANGE

17/5 - NILTON ALVES JACONDINO

Nome: Vanderlei Domingues

Fagundes

Naturalidade: Pelotas (RS) Tempo de Embrapa: 5 anos Esposa: Renata

Setor: Campos Experimentais

(ETB)

Atividade: Plantio, manejo e

colheita de milho, sorgo e soja.

Sonho: Poder me aposentar

trabalhando na Embrapa.

Mensagem: Trate os outros como

gostaria que tratassem você!

Perfil da Semana

Reflexão

Atendendo demanda da Gestão da Unidade, o CTI está mapeando as atividades de pesquisa em andamento, visando estabelecer um

fluxo do nível de envolvimento da infraestrutura e do apoio. Para isso, foram encaminhadas planilhas, elaboradas

individualmente em excel para todos os pesquisadores com projetos de pesquisa em andamento. Os pesquisadores tem até o dia 22 de maio, para responder informando a base física (Sede, ETB, EEC ou

área externa) e o local de execução da atividade (Campo, Laboratório, Escritório).

Além disso, devem conferir as atividades, os planos de ação e os projetos listados, que estão sob sua responsabilidade. Caso seja detectada alguma divergência com a programação de pesquisa apresentada no documento enviado, favor atualizar as informações

e/ou entrar em contato com Marilda ou Simone, pelo ramal 8260.

Mapeamento de atividades de pesquisa da Unidade

No período de 27 a 30 de abril, foi realizada em Brasília, a Reunião de Chefes Adjuntos de Administração da Embrapa. O Chefe Adjunto de Administração da Unidade, José Dias Vianna Filho, participou das atividades que tiveram como objetivo discutir e analisar as principais questões relacionadas a administração da Embrapa.

Gestão estratégica, comunicação, recursos humanos, auditoria, assessoria jurídica, administração de materiais e serviços, tecnologia da informação, inovação tecnológica, pesquisa, finanças, relações internacionais, PAC e Casembrapa foram alguns dos temas abordados ao longo dos quatro dias de trabalho. Na terça (28.4), os chefes estiveram presentes na solenidade de comemoração do aniversário de 36 anos da Embrapa e entrega das homenagens do Prêmio Frederico de Menezes Veiga 2009.

Vianna destacou alguns assuntos abordados na reunião, tais como: a revisão do modelo institucional de gestão da Embrapa,

que segundo o SGE segue o alinhamento do V PDE e que faz referência a necessidade de promover agilidade e flexibilidade para a instituição. “O SGE informou que para a implantação do novo modelo estão sendo analisados alguns pontos que implicarão em possíveis modificações na lei de criação da empresa e no regimento interno da Embrapa, Sede e Unidades”, acrescentou.

Com relação a gestão de pessoas, Vianna disse que os Chefes foram informados de que existe um grupo do DGP realizando um estudo técnico para avaliar possíveis distorções da tabela salarial. “Além disso, foi confirmado que a Embrapa realizará concurso público em 2010”, destacou.

Ele lembra ainda que durante o evento foi reforçado a importância da Pesquisa de Clima Organizacional. “Todos os empregados devem participar, de 11 a 22 de maio. Quem não tem acesso ao computador pode retirar seus formulários impressos no SGP da Unidade”, disse.