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ENCONTRO com a CIÊNCIA 2016
ECONOMIA E FINANÇAS: CRISES E REGULAÇÃO
A
GOVERNANCE
DOS BANCOS E O DESEMPENHO
CLARA RAPOSO
CSG – ISEG – UNIVERSIDADE DE LISBOA
5 Julho 2016
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QUE TEMA É ESTE: “CORPORATE GOVERNANCE”?
1. "A corporate governance é uma área da economia que inves8ga a forma de garan8r/mo8var a gestão eficiente das empresas, u8lizando mecanismos de incen8vo
como sejam os contratos, os padrões organizacionais e a legislação. O que
frequentemente se limita à questão da melhoria do desempenho financeiro, como, por exemplo, a forma como os proprietários das empresas podem garan8r/mo8var os gestores das empresas a apresentarem uma taxa de retorno compe88va", www.encycogov.com, Mathiesen [2002].
2. "A corporate governance lida com as formas como os financiadores das empresas garantem que recebem o retorno dos seus inves8mentos", The Journal of Finance, Shleifer e Vishny [1997, página 737].
3. "A corporate governance é o sistema através do qual as organizações empresariais são dirigidas e controladas. A estrutura da corporate governance especifica a distribuição dos direitos e das responsabilidades ao longo dos diferentes par8cipantes na empresa -‐ o conselho de administração, os gestores, os accionistas e outros intervenientes -‐ e dita as regras e os procedimentos para a tomada de decisões nas questões empresariais. Ao fazê-‐lo, fornece também a estrutura através da qual a empresa estabelece os seus objec8vos e as formas de a8ngi-‐los e monitorizar a sua performance", OCDE [Abril de 1999]. NOTA: listagem do IPCG
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O QUE É ESPECIAL
NO CASO DOS
BANCOS
E DO SEU
“GOVERNO”?
A preocupação com o chamado risco sistémico e o financiamento das empresas numa economia;
O facto de os maiores financiadores dos bancos serem os seus depositantes, muitas vezes “cidadãos comuns”;
A existência de garan8a de depósitos;
A extensa regulação e supervisão do setor;
Fenómenos como o “too big to fail”.
Natureza intangível/opacidade/complexidade da a8vidade.
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DE QUE DESEMPENHO ESTAMOS A FALAR?
Para empresas de muitos outros setores de a8vidade, a medida que os estudos consideram é o desempenho financeiro da empresa (valorização acionista, primordialmente);
No caso da Banca, que postura
adotar na abordagem ao
desempenho?
-‐ A do valor acionista?
-‐ A do controle de risco/bem-‐
estar?
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Mecanismos
Internos
Mecanismos
Externos
Órgão de Administração
Remuneração de Execu8vos
(e Rotação)
Estrutura de Propriedade
Tipo de Acionistas
Mercado de “Corporate Control”
QUE MECANISMOS DE GOVERNANCE ESTUDAMOS?
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MECANISMOS INTERNOS:
ÓRGÃO DE ADMINISTRAÇÃO (BOARD OF DIRECTORS)
Órgão de Administração Dimensão Execu8vos versus Não Execu8vos
Independentes Exper8seAcadémica e
Profissional Disponibilidade Diversidade (e.g., mulheres? Background social? Idade?)
ACONSELHAMENTO E MONITORIZAÇÃO
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MECANISMOS INTERNOS:
REMUNERAÇÃO (EXECUTIVE COMPENSATION)
Capital Alheio Stock Op8ons Ações Remuneração Fixa
CLARA RAPOSO CSG-‐ISEG CIÊNCIA 2016
• SISTEMA DE RECONDUÇÃO DE UM EXECUTIVO NO SEU CARGO
• ROTAÇÃO DE EXECUTIVOS
• MERCADO DE TRABALHO DE EXECUTIVOS
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MECANISMOS EXTERNOS E
ENQUADRAMENTO JURÍDIDO E SOCIO-‐ECONÓMICO
CLARA RAPOSO CSG-‐ISEG CIÊNCIA 2016
MECANISMOS EXTERNOS ESTRUTURA DE PROPRIEDADE: BLOCOS? TIPOS DE ACIONISTAS: ATIVOS? MERCADO DE “CORPORATE CONTROL”: ATIVO? REGRAS E PRÁTICAS
CONTABILÍSTICAS
LEGISLATIVAS
REGULATÓRIAS
DE SUPERVISÃO
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O CASO ESPECIAL DOS BANCOS
E A REGULAÇÃO DO SISTEMA BANCÁRIO
Negócio Complexo e Opaco Correlação entre A8vos e Passivos dos Bancos Comporta-‐ mento Pró-‐ ciclico do Crédito
Risco
Sistémico
Regulação e Supervisão10