PLANO DE TRABALHO DDD/telefone: (15) CPF: Período de execução SALTO DE PIRAPORA

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PLANO DE TRABALHO 2018

 DADOS CADASTRAIS

Nome da Entidade: CASA ÁUREA DOS

VELHINHOS DE SALTO DE PIRAPORA

CNPJ: 47.824.487/0001-90 Endereço: RUA VICENTE FERREIRA DOS SANTOS Nº 3864- CENTRO

. Cidade: SALTO DE PIRAPORA UF: SP CEP: 18.160-000 DDD/telefone: (15) 3292-3826 E-mail: casaaurea@hot mail.com

Nome do Responsável (Presidente):

JOSÉ RENATO MARCELLO

CPF: 074.408.578-01

Órgão expedidor/UF: SSP Cargo: DIRETOR PRESIDENTE

Endereço: RUA DORIVAL DE BARROS LEITE, 191 CEP: 18.160-000

 DESCRIÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

Título: CASA ÁUREA DOS VELHINHOS DE

SALTO DE PIRAPORA

Período de execução

24H Ininterrupnente

Tipo de Serviço: INSTITUIÇÃO LONGA PERMANENCIA DE ALTA COMPLEXIDADE Identificação do objeto: ACOLHIMENTO PARA IDOSOS

Público Alvo: IDOSOS A CIMA DE 60 ANOS

Local de Execução: Rua: VICENTE FERREIRA DOS SANTOS, 384 Bairro: CENTRO

Telefone: 15 3292 - 3826

Técnico Responsável técnico do projeto: DISLAINE APARECIDA NUNES Coordenador: Antônio Carlos Ferreira

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HISTÓRICO DA ENTIDADE

Fundada em 28 de Dezembro de 1974, por um grupo de pessoas preocupadas em dar amparo a aqueles que após tantos anos de sacrifícios e de duras lutas, achavam-se na solidão, não tendo a sorte lhes sido favorável.

Denominada como Sociedade Filantrópica Casa dos Velhinhos de Salto de Pirapora. No ano de 1976, após o falecimento da Sra. Áurea Dias Batista, uma das fundadoras da sociedade, a Casa dos Velhinhos de Salto de Pirapora passou a ser nomeada por “CASA ÁUREA DOS VELHINHOS DE SALTO DEPIRAPORA”.

FINALIDADES ESTATUTARIAS

A entidade presta serviços de proteção social especial de alta complexidade, acolhendo idosos de ambos os sexos acima de 60 anos com diversos graus de dependência, tendo um ambiente com características residenciais, visando o desenvolvimento de relações mais próximas do ambiente familiar, prestando-lhes de forma permanente e sem qualquer discriminação, toda assistência material, moral e espiritual, necessárias a uma existência digna.

JUSTIFICATIVA

Logo nas primeiras visitas de um grupo de pessoas preocupadas em dar amparo aos idosos em 1974 foi possível verificar a necessidade então de colocar um “ASILO”. Acolhendo então aqueles que após tantos sacrifícios e de duras lutas, achavam-se na solidão, não tendo a sorte lhes favorável, surge então a “CASA ÁUREA DOS VELHINHOS”.

3 Levando em conta que o crescimento da população idosa vem surgindo em grandes proporções, a Entidade vem necessariamente sendo adequada ao ESTATUTO DO IDOSO, com equipe médica, equipe técnica e novos conhecimentos de diversas formas para garantir, aos idosos, um ambiente que promova a qualidade de vida em tempo integral. Além desses fatores, destaca-se a necessidade de um trabalho simultâneo com as famílias responsáveis pelos idosos acolhidos, de forma que acontece através de agendamento de maneira determinada pelo Contrato de Prestação de Serviço.

OBJETIVO

Acolher idosos com 60 anos ou mais, de ambos os sexos, prestando-lhes de forma continuada serviços, sócio assistenciais, sem distinção de raça, credo e cor, sem qualquer discriminação, assistência

material, moral, psíquica e física, preservando sua imagem, identidade e sua história.

Desenvolver o companheirismo entre os idosos e comunidade, promovendo festas, realizando eventos beneficentes com a presença de todos, fortalecendo a participação social e trazendo bem estar aos idosos.

Discutir de forma simples e participativa os direitos que lhe são garantidos e mediar o acesso.

Organizar as ações socioassitênciais de forma prazerosa, de curto tempo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Proporcionar aos idosos a acolhida escuta, informação, comunicação e o defesa de direitos, através de trabalhos de entrevistas, dinâmica de grupos de jogos cooperativos. Proporcionar trocas de experiências vividas pelo grupo de idosos para fortalecimentos das relações de convivências diárias.

4 Mediar o acesso aos serviços sócioassistênciais de política pública e de politicas setoriais conforme necessidades.

Vivenciar experiências, que utilizem recursos disponíveis na comunidade como lazer, cultura e lúdicos para potencializar a autonomia e a criação de estratégias que diminuam os agravos da dependência.

Atendimento personalizado através do acolhimento, buscando o histórico de vida, parentes amigos, vizinho e cultura vivida pelo idoso e seus familiares.

Promover visitação de familiares e comunidade na Instituição todos os dias das 15h00min as 17h00

Realizar cultos ecumênicos de acordo com a opção religiosa de cada idoso, respeitando a diferença de cada um sem a obrigatoriedade de comparecimento.

CRITÉRIOS PARA INSERÇÃO

Decisão do próprio idoso de ir morar na Entidade.

Pessoas que solicitem ou familiares que por questão de problemas de convivência necessitem de outro local para idoso morar, com idade igual ou superior a 60 anos e residir no município.

Visita domiciliar realizada pela Assistente Social e Enfermeira no lar, para estudo e diagnóstico da situação onde o idoso encontra-se residindo.

Não ser dependente total, devido a Instituição não ter estrutura física e recursos humano, levando em conta que os residentes que já estão institucionalizados ficam debilitados com o decorrer do tempo.

5 Determinação de um responsável para preenchimento e assinatura de ficha cadastral.

Documentação e informação sobre algum benefício que o idoso já tenha, de forma que se houver necessidade a Entidade monta o processo de concessão.

Ser avaliado por um médico generalista da unidade de origem e por um psiquiatra do Município.

QUANTIDADE DE RESIDENTES ATUALMENTE ATENDIDOS

09– Mulheres 08– Homens

OBS: Capacidade de atendimento MOMENTANEMENTE é de 19 idosos

RECURSOS HUMANOS 01 - Enfermeira 07 - Auxiliares de Enfermagem 02 - Cuidadoras de Idosos 02 - Cozinheiras 02 - Serviços Gerais 01 – Fisioterapeuta 01 - Secretária Administrativa/Coordenador 01 - Nutricionista 01 - Assistente Social 01 – Motorista

6 OBS: O médico/a pertence à Rede de Atendimento e atende os idosos Institucionalizados a cada 15 dias na própria Instituição.

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (META, ETAPA OU FASE) Etapa/

Fase Especificação

Ações administrativas Horário de Funcionamento

CONTABILIDADE 08:00H 17:00H

RECURSOS HUMANOS 08:00H 17:00H

ATENDIMENTO EM GERAL 08:00H 17:00H

Ações junto às famílias

ATENDIMENTO Á FAMILIA De Acordo C Agendamento EVENTOS DIRECIONADOS De Acordo C Agendamento INTEGRAÇÕES / ENCONTROS De Acordo C Agendamento

Ações junto aos usuários

ATENDIMENTO INDIVIDUAL Diariamente

ATENDIMENTO COLETIVO Diariamente

ACOLHIMENTO Diariamente

ACESSO AOS DIREITOS Diariamente

CULTURA E LAZER Diariamente

COMPRAS PESSOAIS Diariamente

ATIVIDADE DE VIDA DIÁRIA Diariamente

RECREAÇÃO Diariamente

INTEGRAÇÃO Diariamente

Ações Técnicas

FICHA DE AVALIAÇÃO De Acordo com a Demanda

REAVALIAÇÃO De Acordo com a Demanda

ADEQUAÇÃO Á CARDÁPIOS De Acordo com a Demanda

EVOLUÇÃO DE PRONTUÁRIO Diariamente

RELATÓRIO De Acordo com a Demanda

ACOMPANHAMENTO MÉDICO De Acordo com a Demanda ACOMPANHAMENTO EM

TRIAGEM Diariamente

ACOMPANHEMENTO EM

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 RECURSOS FISICOS

N° de ordem Quantidade Especificação

QUARTO 05 03 MASCULINO / 02 FEMININO SALA 02 01 MASCULINO / 01 FEMININO

BANHEIRO 07

01 MAS. /01 FEM. / 01 FUNCIONÁRIOS / 01 ESCRITÓRIO / 01 COZINHA SALÃO / 02 SALÃO DE FESTA

COZINHA 03 02 CASA / 01 SALÃO SALA DE ENFERMAGEM 01 SALA DE EQUIPE 02 01 CASA / 01 ESCRITÓRIO SALA DE ESCRITÓRIO 02 01 RH / 01 EQUPE SALA DE JANTAR 01 MASCULINO ÁREA SOCIAL 01 SALÃO DE FESTA 01 LAVANDERIA 01 GARAGEM 01 DISPENSA 01 ESTOQUE 01

PORÃO 02 ACESSO AO SALÃO

ESCRITÓRIO 01

 RECURSOS MATERIAS

N° de ordem Quantidade _{Especificação}

TELEVISÃO 02 01 SALA MASC. / 01 SALA FEM. GELADEIRA 05 02 COZINHA / 03 SALÃO DE FESTA

FREEZER 03 03 SALÃO DE FESTA

FOGÃO 03 02 COZINHA / 01 SALÃO DE FESTA MESA REFEIÇÃO 03 01 MAS / 01 FEM. / 03 SALÃO

MESA ESCRITÓRIO 04 02 ESCRITÓRIO / 01 ENFERMARIA / 01 SALA ARTESANATO

MACA 01 SALA DE ENFERMARIA

8 IMPRESSORA 04 02 ESCRITÓRIO / 01 ENFREMARIA / 01 SALA ARTESANATO

10 - CAMA 21 12 ALA MASCULINA / 10 ALA FEMININA

COLCHÃO 25 12 ALA MASCULINA / 10 ALA FEMININA / 03 ESTOQUE CAMA HOSPITALAR 04 02 ALA MAS. / 02 ALA FEM.

GUARDA ROUPA 06 03 ALA MASC / 03 ALA FEM. 14 - COMODAS 03 02 ALA MASC / 01 ALA FEM. ARMÁRIO COZINHA 04 COZINHA INTERNA

ARMÁRIO ESCRITÓRIO

07 01 ASSISTENTE SOCIA / 02 ENFERMARIA / 04 RH

ARMÁRIO DE MEDICAMENTOS

02 02 ACESSO Á ENFREMARIA

CONDUÇÃO 01 O1 PERUA KOMBI

 RECURSOS HUMANOS

Quantidade Função Carga Horária

01 ENFERMEIRA 30H 07 AUX. ENFREMAGEM 12X36 02 CUIDADORES 12X36 02 COZINHEIRAS 2X2 03 SERVIÇOS GERAIS 2X2 01 ASSISTENTE SOCIAL 16H 01 FISIOTERAPEUTA 12H 01 NUTRICIONISTA 16H 01 MOTORISTA 40H

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DESPESAS FIXAS MENSAL

VALORES VARIAVEIS INSS EMPREGADOS CONFEDERATIVA SINDICAL FGTS PIS R$ 3.100,00 R$ 54,00 R$ 1.960,00 R$ 285,00

METARIAL CONSUMO MENSAL

COMBUSTIVEL

MATERIAL EXPEDIENTE/PEDAGOGICO

EMBALAGEM/DESCARTAVEIS

MEDICAMENTOS

SERVIÇOS PJ MENSAL

AGUA

LUZ

TELEFONE

GAS

10  CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (R$) META Mês 01 Mês 02 Mês 03 Mês 04 Mês 05 Mês 06 FASE 1 19.000,00 19.000,00 19.000,00 19.000,00 19.000,00 19.000,00 META Mês 07 Mês 08 Mês 09 Mês 10 Mês11 Mês 12 FASE 1 19.000,00 19.000,00 19.000,00 19.000,00 19.000,00 19.000,00 PROPONENTE (CONTRAPARTIDA) META Mês 01 Mês 02 Mês 03 Mês 04 Mês 05 Mês 06 FASE 1 38.287,00 38.287,00 38.287,00 38.287,00 38.287,00 38.287,00 META Mês 07 Mês 08 Mês 09 Mês 10 Mês11 Mês 12 FASE 1 38.287,00 38.287,00 38.287,00 38.287,00 38.287,00 38.287,00

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AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO

O Plano de Trabalho anual é elaborado de acordo com as disposições estatutárias, sob a responsabilidade do Diretor-Presidente, a avaliação do mesmo acontece nas reuniões esporádicas com a equipe Multidisciplinar e no final do ano, onde é deliberado a avaliação e resultados obtidos no referido exercício pelo contador e avaliado entre Diretor-Presidente e Equipe.

Salto de Pirapora, 08 de Janeiro de 2018.

______________________________ Antonio Carlos Ferreira Coordenador

_________________________________ Marco Antônio Pereira

Diretor Tesoureiro/ Responsável Prestação de contas

________________________ José Renato Marcello _________________________ Diretor- Presidente

Dislaine Aparecida Nunes

Assistente Social