ISSN: 1646-8929
IET Working Papers Series No. WPS08/2010
Linda Nierling (email: linda.nierling@kit.edu)
Bettina Krings (email: Bettina-johanna.krings@kit.edu)
The impact of global forces on the individual:
Empirical evidence from the German clothing industry
IET
Research Centre on Enterprise and Work Innovation Centro de Investigação em Inovação Empresarial e do Trabalho
Faculdade de Ciências e Tecnologia Universidade Nova de Lisboa
Linda Nierling & Bettina-Johanna Krings
Institute for Technology Assessment and Systems Analysis (ITAS)
Karlsruhe Institute of Technology
Starting from theoretical perspectives on globalisation, the following article analyses how current working conditions are affected by globalisation processes. For this purpose, recent developments in the German clothing sector are traced back to the power of economic globalisation processes. Characterising the German clothing sector as pioneer in economic globalisation, we use empirical findings to illustrate how current processes of globalisation influence the work place: At organisational level, corporate strategies aim at rationalisation, standardisation and flexibilisation of work in order to response to the economic pressure of global markets. At individual level these strategies, in turn, speed up working processes and intensify working processes for the employees. Although these developments form strong trends, we conclude that the local embeddedness of companies is still of high importance with regard to organisational and individual consequences of globalisation.
Key word: globalisation, working conditions, clothing sector, Germany, corporate strategies
Outline:
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2. From Internationalisation to Globalisation: Theoretical Considerations
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3. Globalisation Processes Exemplified in the German Clothing Sector
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