Prefeitura Municipal de Carmópolis publica:

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Prefeitura Municipal de Carmópolis publica:

• DECRETO Nº. 3219/2015.

• DECRETO Nº. 3220/2015.

• DECRETO Nº. 3257/2015.

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1 Quinta-feira • 9 de Julho de 2015 • Ano III • Nº 197

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PODER EXECUTIVO ESTADO DE SERGIPE

PREFEITURA MUNICIPAL DE CARMÓPOLIS

DECRETO N° 3219 DE 06 DE MARÇO DE 2015

Constitui Comissão Permanente de Gestão da Carreira.

A PREFEITA DO MUNICIPIO DE CARMÓPOLIS, ESTADO SERGIPE, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, e em consonância CQm o estabelecido na Lei Complementar nO 681, de 18 de setembro de 2002 - Estatuto do Magistério do Município de Carmópolis e na Lei Complementar nO 682, de 10 de setembro de 2002 - Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público do Município de Carmópolis,

DECRETA:

Art. 1° - Fica constituída, em observância ao contido no artigo 185 da Lei Complementar nO 681, de 10 de setembro de 2002, uma Comissão Permanente de Gestão da Carreira, de caráter permanente.

Art. 2° - A Comissão ora constituída será composta de 08 (oito) membros, observada a seguinte composição:

I - 01 (um) Representante da Secretaria Municipal de Educação, que o presidirá;

11 - 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Administração;

111 - 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Finanças;

IV - 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Controle interno; e V - 04 (quatro) representantes do Sindicato dos Trabalhadores do Estado de Sergipe - SINTESE.

~ 1°. Cada membro titular da Comissão terá um suplente do mesmo segmento representado.

~ 2°. ^{Os membros} da Comissão terão mandato de 03 (três) anos, podendo ser reconduzidos de acordo com a indicação dos seus respectivos segmento, sendo que o seu exercício é considerado serviço público relevante e não será remunerado.

~ 3°. A nomeação dos membros, e respectivos suplentes, deverá ser feita por Decreto do Poder Executivo, observadas as indicações dos seus respectivos segmentos.

~ 4°. Após a nomeação dos membros da Comissão, as substituições dar-se- ão somente nos casos de expressa renúncia ou por decisão dos segmentos

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representados, e o período do mandato será para completar o tempo restante daquele que for substituído.

Art. 3⁰ ^- São atribuições da Comissão:.

I - Apreciar os casos em que hajam sido satisfeitas as condições necessárias ao desenvolvimento funcional e ao preenchimento de vagas;

II - Realizar análise de títulos;

III - Apreciar o atendimento dos requisitos para a gratificação por titulação e para a gratificação por atividades em local de difícil acesso;

IV - Analisar documentos para atendimento de direitos previstos em lei;

V - Realizar estudos para sugestão de atualização do Estatuto e do Plano de Carreira do Magistério; e

VI - Analisar outros casos que dependam de apreciação e pronunciamento do Conselho.

Art. 4° - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.

Art. SO - Revogam-se as disposições em contrário.

Dê-se conhecimento e cumpra-se.

Gabinete da Prefeita do Município de Carmópolis-SE, em 06 de março de 2015.

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Esmeralda Mara Silva Cruz

Prefeita Municipal

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DECR-ETO N° 3220 DE 06 DE MARÇO DE 2015

Nomeia membros Permanente de Carreira.

da Comissão Gestão da

A PREFEITA DO MUNICIPIO DE CARMÓPOLIS, ESTADO SERGIPE, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, e em consonância com o estabelecido na Lei Complementar n°

681, ^de 18 de setembro de 2002 - ^Estatuto do Magistério do Município de Carmópolis, na Lei Complementar nO682, ^de 10de setembro de 2002 - ^Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público do Município de Carmópolis e no artigo 2°, ^parágrafo 3° do Decreto nO3219 ^de 06 de março de 2015.

DECRETA:

Art. 1° - Nomear os representantes dos órgãos abaixo elencados como membros da Comissão Permanente de Gestão da Carreira:

I - Secretaria Municipal de Educação: Elton Lima da Silva;

II -Secretaria Municipal de Administração: Nilton Ribeiro Carvalho;

III -Secretaria Municipal de Finanças: Adriana Maria do Nascimento Santana;

IV -Secretaria Municipal de Controle Interno: Gilson Maciel de Santana;

V - Sindicato dos Trabalhadores do Estado de Sergipe - SINTESE: Maria do Carmo de Souza Santos, Edjane Alves Bezerra Campos, Dirceu Passos e Rosilene Alves Feitosa Lopes

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~ Único - A presidência será exercida pelo Sr, Elton Lima da Silva, representante da Secretaria Municipal de Educação e na sua ausência será exercida pela Sra. Maria José Cruz Dantas.

Art. 2°, Ficam designados como membros suplentes, os representantes dos órgãos abaixo elencados:

I - Secretaria Municipal de Educação: Maria José Cruz Dantas;

II -Secretaria Municipal de Administração: Elias Dias da Costa Neto;

III -Secretaria Municipal de Finanças: Ana Paula Souza Motta;

IV -Secretaria de Controle Interno: Gilvanete Santos;

V - Sindicato dos Trabalhadores do Estado de Sergipe - SINTESE: Ivo Souza Melo, Maria Ceres Nunes de Moura Neta Lima Ferreira, Maria José Nogueira de Oliveira e Gildete de Araújo Bispo Brasil.

Art. 3° - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.

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Art. 4° -^Revogam-se as disposições em contrário.

Gabinete da Prefeita do Município de Carmópolis-SE, em 06 de março de 2015.

e:::..- _

Esmeralda Mara Silva Cruz Prefeita Municipal

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DECRETO N°. 3257 DE 10 DE JUNHO DE 2015

Dispõe sobre redução de despesa nos órgãos da administração direta e indireta do Município de Carmópolis, edá outras providências.

A PREFEITA DO MUNICiPIO DE CARMÓPOLlS, ESTADO SERGIPE, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Municipio e em conformidade com art. 30, Inciso I da Constituição Federal,

CONSIDERANDO os reflexos da atual crise econômica nacional que acomete neste momento todos os municípios;

CONSIDERANDO a diminuição de receita do Município, decorrente da queda dos Royalties e redução dos valores do Fundo de Participação dos Municipios, ICMS e outros repasses;

CONSIDERANDO, por fim, a necessidade de se aplicar com rigor medidas que venham a favorecer o controle da aplicação dos recursos financeiros, com redução de despesa do Município, adequando-se aos preceitos da Lei Complementar nO101f2000,

DECRETA:

Art. 1° - Fica terminantemente proibida a realização de qualquer transação que implique no aumento de despesa aos cofres públicos, em decorrência da situação econômico- financeira por que passa o município devido à queda brusca de arrecadação, iniciada no segundo semestre de 2014 se agravando no primeiro semestre de 2015, prejudicando as ações previstas para o corrente ano.

Art. 2° - Todos os secretários municipais, coordenadores e diretores de departamento, que promovam despesas para a administração municipal, devem rever suas metas de aplicação de recursos, para adequar-se a realidade econômica do municipio, de forma que se obtenha uma redução de no mínimo 25% do nivel de aplicação prevista para o corrente ano.

Art. 3° - Todas as despesas de custeio, mesmo após a revisão de metas, só podem ser promovidas existindo margem de fluxo de caixa e com autorização expressa da Secretaria Municipal de Finanças.

Art. 4° - As despesas de caráter continuado, já estabelecidas e inclusas no fluxo de caixa financeiro, ficarão na dependência, para sua liquidação, de recursos para sua cobertura.

Art. 5° - As despesas com os serviços essenciais serão objetos de cortes, que perdurarão até que a situação econômico-financeira volte a se normalizar.

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Art. 6° - Os secretários municipais não poderão promover despesas sem uma ampla discussão no âmbito interno de sua pasta e com a Secretaria Municipal de Finanças, visando a cumprir a redução prevista e adequar o gasto a realidade financeira do município, a fim de que as metas fiscais sejam devidamente alcançadas em obediência a Lei de Responsabilidade fiscal.

Art. 7° - Visando a orientar os titulares das pastas no cumprimento do objeto deste decreto, são estabelecidas as seguintes medidas administrativas e de restrições orçamentárias para o efetivo controle pa despesa pública:

I - Observação do quadro de cargos em comissão e funções gratificadas e servidores contratados sem concurso, para que haja imediata redução de despesa de pessoal no percentual mínimo de 20% (vinte por cento), tornando o mesmo adequado as medidas já adotadas a partir de maio/2015.

11 - Ficam suspensos em caráter temporário:

a)Concessão de funções gratificadas eoutras gratificações legais;

b) Concessão de licença para tratar de interesses particulares e licença prêmio, quando essas implicarem. em nomeações ou contratações emergenciais para substituição do servidor afastado;

c) Nomeação de servidores efetivos e em comissão, contratações ou renovações de contratos temporários, convocações para regime especial, ressalvadas as situações de .realocação de pessoal ede necessidade excepcional prévia edevidamente justificada;

d) Cessão de servidores, com ônus para oMunicípío, para órgãos federais, estaduais ou municipais;

e)Concessão de hora extra e de diárias, salvo expressamente autorizadas pela Prefeita Municipal;

f) Participação dos servídores públicos municipais em treinamentos, seminários e cursos de qualificação, bem como encontros regionais, estaduais e ^nacionais de quaisquer áreas, salvo casos excepcionais com autorização expressa da Prefeita Municipal;

g) Concessão de novos auxflios ajuda de custo e qualquer outro tipo de subvenções sociais.

111 - Fica proibida a realização de serviço extraordinário, excetuando-se somente os

serviços essenciais, realizados pelos servidores lotados nas Secretarias Municipais de Saúde, e eventuais em casos de extrema necessidade, expressamente autorizados pela Prefeita Municipal;

IV - Vedação de uso da frota de veículos municipais nos finais de semana e dias considerados feriados nacionais ou municipais, bem como a sua utilização após as 16h, ressalvados os casos emergenciais e aqueles expressamente autorizados pela Prefeita Municipal;

V - Racionalização do uso da frota de veículos em todos os setores da Administração Municipal, ficando o usuário do veículo obrigado a registrar o motivo do deslocamento do mesmo;

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VI - Contenção do consumo de energia elétrica em todas as unidades administrativas, utilizando somente a energia estritamente necessária para a realização das atividades de rotina, ficando estabelecida como meta uma redução de 30% do nível médio do último trimestre;

VII - Fica vedada a cessão, locação ou contratação de serviços de transporte para realização de viagens de qualquer natureza, em atividades da municipalidade ou de instituições não governamentais, ressalvados os casos determinados ou autorizados por Lei ou avençados em Convênio, ressalvados apenas nos casos expressamente autorizados pela Prefeita municipal.

VIII - Suspensão, de todo e qualquer evento que importe em realização de qualquer tipo de despesa para o erário municipal, excetuando-se apenas as atividades festivas estabelecidas por lei e previstas no calendário oficial do Municfpio, sendo este último, somente se o Município receber patrocfnio, que deverá ser realizado com redução de custos;

IX - Suspensão de auxílio para realização de eventos promovidos por quaisquer instituições, salvo os já previstos em data anterior ao presente decreto;

X - Controle e racionalização da aquisição e utilização de materiais de expediente e de informática, devendo haver supressão de até 25% (vinte e cinco por cento) sobre os contratos vigentes;

XI - Redução dos contratos de prestação de serviços, àqueles em que há possibilidade de supressão do objeto, exceto dos recursos vinculados, até o limite de 25% (vinte e cinco por cento) e, acordo com os contratados para redução temporária dos valores contratados;

XII - Controle rigoroso do uso de linhas telefônicas, ficando vedada a realização de ligações particulares, exceto em casos urgentes, autorizados pelos Secretários Municipais ou diretores departamentais;

XIII - Redução do fornecimento de gêneros alimentícios (café, chá, açúcar, etc.) e material de limpeza em todas as unidades administrativas;

S 1° Na hipótese do inciso 111 deste artigo, fica facultada ao servidor, mediante autorização do Secretário Municipal ou Diretor do Departamento, a formação de banco de horas.

S 2° Fica determinado o prazo de 20 (vinte) dias a partir da publicação deste Decreto, para cada Secretário apresentar plano de redução de despesa de sua pasta, especialmente quanto ao inciso I deste artigo.

Art. 8° - Fica expressamente determinado aos Secretários Municipais a estrita observação e cumprimento das disposições contidas no presente Decreto, ficando a seu cargo a adoção de medidas necessárias à sua implementação.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CARMÓPOLlS

Art. 9° - As Secretarias Municipais de Administração e Defesa Social e de Finanças ficarão responsáveis pelo acompanhamento e verificação quanto à observância e cumprimento das medidas estabelecidas neste Decreto.

Art. 10 - Este Decreto entra em vigor a partir na data de sua publicação.

Art. 11 - Revogam-se as disposições em contrário.

Gabinete da Prefeita do Municfpio de Carm6polis/SE, 10 de junho de 2015.

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ESMERALDA MARA SILVA CRUZ Prefe' a unicipal