HAOBAO MOTOR DO BRASIL LTDA

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HAOBAO MOTOR DO BRASIL LTDA

PERÍODO: Março 2013 à Março de 2014.

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HAOBAO MOTOR DO BRASIL LTDA

Rua Balata Nº. 356

Bairro: Distrito Industrial - MANAUS \ AM Fone: ( 92 ) ( 3303-5909 )

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período : 03/2013 Até 03/2014

Responsável Técnico LETÍCIA AMORIM DA COSTA CAU: A59111-4

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : HAOBAO MOTOR DO BRASIL LTDA 06.287.963/0001-02

CNPJ/CEI :

Atividade da Empresa : Fabricação de motocicletas Grau de Risco : 03

CNAE : 30.91-1

Endereço : Rua Balata Nº. 356 Bairro : Distrito Industrial

AM

Cidade : MANAUS U.F.:

CEP:69.075-05

Telefone : 92 - 3615-6005 / 3303-5909

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : 4 Mulheres Menores : 0 Homens Maiores : 22 Homens Menores : 3

Total : 29

PERÍODOS DE TRABALHO

07:00h às 16:48h

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Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA 12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

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Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS

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01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes Físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco Potencial:

Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo.

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

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Página 2 dos Tópicos do PPRA.

METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

PRIORIDADE: A

--- Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

--- Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

--- Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

--- PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

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d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300.

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

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3. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

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guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

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12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Letícia Amorim da Costa Eng. de Segurança do Trabalho CAU: A59111-4

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ANEXO E: RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS.

15 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: CRONOGRAMA DE MELHORIAS.

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO F: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS.

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Página 1 do anexo A

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR

ADMINISTRAÇÃO

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO COORDENADOR GERAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALMOXARIFADO

ALMOXARIFE

APRENDIZ DE ALMOXARIFADO LÍDER DE ALMOXARIFADO CPD

CHEFE DE CPD MANUTENÇÃO

MECÂNICO DE MOTO I LÍDER DE MANUTENÇÃO PRODUÇÃO GERAL

CQ CQ II PRODUÇÃO LINHA DE MONTAGEM

MONTADOR

LÍDER DE LINHA CHASSI PRODUÇÃO MONTAGEM DO MOTOR

MONTADOR PRODUÇÃO TESTE DE MOTOR

MONTADOR

MECÂNICO DE MOTO I

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Página 1 do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Unidade: ADMINISTRAÇÃO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administraçao, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaçoes sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento nessessário referente aos mesmos;

preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria e compensado, piso cerâmico, forro em pvc, iluminação natural e arftificial. Ambiente climatizado.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação

Intensidade/Concentração: 650 LUX Limite: 500 LUX

Insalubridade: N.A. Grau: N.A.

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a

iluminação dentro das exigências.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Iluminação artificial e natural.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300 . Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruídos

Intensidade/Concentração: 55,1 dB(A) Limite: 85 dB(A)

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Técnica Utilizada:

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 30,0ºC | 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22,3 ºC

Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Ambiente Climatizado.

Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

COORDENADOR GERAL

Desc. Atividades: Supervisionam equipes de trabalho na produçao e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informaçoes da documentaçao técnica tais como relatórios, cronogramas de produçao, montagem de equipamentos e manuais de operaçao de equipamentos.

Controlam recursos e processos da produçao e administram resultados da produçao. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam açoes voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Função:

Local Trabalho:

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Manter a

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentaçao de insumos; verificam conformidade de processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos da área.

Função:

Local Trabalho:

Manter a

Causa Fonte:

Riscos Físicos Calor

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Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Unidade: ALMOXARIFADO

ALMOXARIFE

Desc. Atividades: Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Estrutura de Alvenaria, piso de concreto, ambiente natural, iluminação natural.

Local Trabalho:

Manter a

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação natural.

Causa Fonte:

Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

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APRENDIZ DE ALMOXARIFADO

Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentaçao de entradas e saídas e controlam os estoques.

Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentaçao dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria, pisocerâmico, forro em pvc. Ambiente não climatizado.

Local Trabalho:

Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar

melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação natural.

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

LÍDER DE ALMOXARIFADO

Desc. Atividades: Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Estrutura de Alvenaria, piso de concreto, ambiente natural, iluminação natural.

Local Trabalho:

Manter a

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Iluminação natural.

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Unidade: CPD

CHEFE DE CPD

Desc. Atividades: Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema , especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos . Administram ambiente informatizado, prestam suporte técnico ao cliente e o treinam, elaboram documentaçao técnica. Estabelecem padroes, coordenam projetos e oferecem soluçoes para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática.

Função:

Paredes com fechamento em alvenaria com revestimento, piso cerâmico, cobertura em concreto armado - laje. Ambiente climatizado.

Local Trabalho:

Manter a

Causa Fonte:

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Ruídos

Causa Fonte:

Unidade: MANUTENÇÃO

LÍDER DE MANUTENÇÃO

Desc. Atividades: Realizam manutençao em componentes, equipamentos e máquinas industriais; planejam atividades de manutençao; avaliam condiçoes de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrificam máquinas, componentes e ferramentas. Documentam informaçoes técnicas;

realizam açoes de qualidade e preservaçao ambiental e trabalham segundo normas de segurança.

Função:

Ambiente amplo, paredes com fechamento em avenaria, piso em concreto, cobertura em telhas.

Ambiente não climatizado, apenas com ventiladores e exaustores.

Local Trabalho:

Manter a

Causa Fonte:

Insalubridade: Existente Grau: Médio

Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. Providenciar medidas técnicas a ponto de

eliminar ou minimizar a temperatura existente. Fazer revezamento de funcionários.

Conforme NR - 15.

Causa Fonte:

Ruídos

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15, e em alguns pontos ultrapassa o limite de ação, porém, fazem uso de protetor auricular.

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Máquina, ruído de fundo. Produção.

Causa Fonte:

Riscos Químicos

Oleos minerais e graxas

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Utilizar cremes de proteção e luvas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado óleos e graxas.

Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.

MECÂNICO DE MOTO I

Desc. Atividades: Elaboram planos de manutençao; realizam manutençoes de motores, sistemas e partes de veículos automotores. Substituem peças, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veículos. Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservaçao do meio ambiente.

Função:

Ambiente amplo, paredes com fechamento em avenaria, piso em concreto, cobertura em telhas.

Ambiente não climatizado, apenas com ventiladores e exaustores.

Local Trabalho:

Manter a

Causa Fonte:

Insalubridade: Existente Grau: Médio

Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. Providenciar medidas técnicas a ponto de

eliminar ou minimizar a temperatura existente. Fazer revezamento de funcionários.

Conforme NR - 15.

Causa Fonte:

Ruídos

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15, e em alguns pontos ultrapassa o limite de ação, porém, fazem uso de protetor auricular.

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Causa Fonte:

Riscos Químicos

Oleos minerais e graxas

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Utilizar cremes de proteção e luvas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Óleos e graxas.

Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.

Unidade: PRODUÇÃO GERAL

CQ

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de concreto, cobertura em telhas galvanizada, iluminação natural e artificial.

Local Trabalho:

Manter a

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação adequada.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300.

Causa Fonte:

Ruídos

Intensidade/Concentração: 85,00 dB(A)

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15, e em alguns pontos ultrapassa o limite de ação, porém fazem uso de protetor auricular.

Causa Fonte:

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CQ II

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de concreto, cobertura em telhas galvanizada, iluminação natural e artificial.

Local Trabalho:

Manter a iluminação dentro das exigências.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação adequada.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300.

Causa Fonte:

Ruídos

Intensidade/Concentração: 85,00 dB(A)

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15, e em alguns pontos ultrapassa o limite de ação, porém fazem uso de protetor auricular.

Causa Fonte:

Unidade: PRODUÇÃO LINHA DE MONTAGEM LÍDER DE LINHA CHASSI

Desc. Atividades: Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem em indústrias motores.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de concreto, cobertura de telhas galvanizadas, iluminação artificial.

Local Trabalho:

Manter a