Regulamento do Plano
de Benefícios Sergipe CD
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(11) 4481-9600
Rua Teixeira, 467 – Taboão
Plano de Benefícios Sergipe CD
Seja bem vindo! Você agora é um participante do plano
de benefícios que vai garantir, para você e para sua
família, segurança hoje e tranquilidade no futuro!
A EnergisaPrev – Fundação Energisa de Previdência
de-senvolveu esta publicação especialmente para você, que
vai conhecer melhor como funciona o regulamento do
plano de previdência ao qual aderiu e os direitos que ele
garante à você e à sua família.
Regulamento é o conjunto de regras e normas que
expli-cam seu plano de previdência.
Regulamento do Plano de
Benefícios Sergipe CD
CAPÍTULO I
Do Plano e suas Características
CAPÍTULO II
Das Patrocinadoras e Filiados
CAPÍTULO III
Do Sistema de Contas
CAPÍTULO IV
Das ContribuiçõesCAPÍTULO V
Do Fundo Garantidor do Plano
CAPÍTULO VI
Dos Benefícios
Seção I – Das Disposições Introdutórias
Seção II – Do Benefício de Renda Programada – BRP Seção III – Do Benefício De Renda Por Invalidez – BRI Seção IV – Do Benefício De Pensão Por Morte – BPM Seção V – Do Abono Anual – AA
CAPÍTULO VII
Das OpçõesSeção I – Das Disposições Comuns Seção II – Do Resgate
Seção III – Do Autopatrocínio
Seção IV – Do Benefício Proporcional Diferido Seção V – Da Portabilidade
CAPÍTULO VIII
Do GlossárioCAPÍTULO IX
índice
Índice
03
03
06
08
09
11
11 12 15 16 1718
18 18 19 20 2122
24
Art. 1º Este Regulamento dispõe
sobre os benefícios e o custeio do
Plano de Benefícios Sergipe CD, doravante designado simplesmen-te Plano, instituído pelo
Institu-to Energipe de Seguridade Social – INERGUS, cujo gerenciamento foi transferido para a ENERGISAPREV –
Fundação Energisa de Previdência. Art. 2º Este Plano reveste a
mo-dalidade de plano de contribuição definida e tem identidade jurídica própria, a abranger aspectos regula-mentares, cadastrais, atuariais, con-tábeis e de investimentos.
Plano de Benefícios Sergipe CD
CAPÍTULO I
Do Plano e suas Características
Art. 3º A Empresa Energética de
Sergipe S/A - ENERGIPE é a patroci-nadora original do Plano.
§ 1º O INERGUS é co-patrocinador
do Plano.
§ 2º Poderão vir a ser patrocinadoras
do Plano as pessoas jurídicas que,
preenchendo os requisitos exigidos pelo Estatuto da ENERGISAPREV,
celebrarem, com esse, convênio de adesão, em que se estipularão as condições correspondentes,
inclusi-ve quanto à existência, ou não, de solidariedade entre aquelas
Art. 4º São as seguintes as classes
de filiados ao Plano: I - participantes: a) participantes ativos; b) participantes assistidos; II - beneficiários: a) beneficiários inscritos; b) beneficiários assistidos.
CAPÍTULO II
§ 1º São assistidos os participantes
e beneficiários que estejam fruindo benefício de prestação continuada.
§ 2º É pressuposto indispensável à
aquisição e ao exercício dos direitos assegurados pelo Plano estar a pes-soa inscrita no mesmo.
Art. 5º Considera-se Participante
toda a pessoa física que:
I - na qualidade de conselheiro,
dire-tor ou empregado das Patrocinado-ras venha a optar por aderir a este
Plano;
II - rescindir seu vínculo funcional ou
empregatício com as Patrocinadoras e permaneça vinculado ao Plano nos termos e condições previstas neste Regulamento; e
III - na qualidade de Participante ou
Assistido inscrito originariamente no Plano BD-1 venha a optar por aderir a este Plano.
Parágrafo único. É vedada a inscrição
de Participantes no Plano de Origem e neste Plano concomitantemente.
Art. 6º Fica convalidada a opção
pela migração exercida pelos Partici-pantes egressos do Plano de Origem – PO na Data de Início de Vigência - DIV deste Plano.
Art. 7º Far-se-á a inscrição
median-te o preenchimento e assinatura de formulário próprio, e devidamente instruído com os documentos por ele exigidos; e, deferido o pedido, a ins-crição terá eficácia a contar da data da protocolização do formulário jun-to à ENERGISAPREV.
§ 1º O deferimento do
requerimen-to será comunicado ao interessado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da respectiva protocoliza-ção. A eventual formulação de exi-gência suspenderá o referido prazo.
§ 2º Ao participante ativo será
entregue certificado de inscrição, além de exemplar do Estatuto da
ENERGISAPREV e deste Regulamento. Art. 8º Extinguir-se-á a situação de
participante ativo:
Plano de Benefícios Sergipe CD
II – em razão da perda do vínculo
funcional com a patrocinadora;
III – em decorrência de mora, por 3
(três) meses seguidos, no pagamen-to de sua contribuição básica;
IV - pelo requerimento de
cancela-mento de sua inscrição.
§ 1º O cancelamento da inscrição,
na hipótese do inciso III deste arti-go, terá de ser precedido de notifi-cação do participante, com prazo de 60 (sessenta) dias para liquidação do débito.
§ 2º O cancelamento acarretará,
imediata e automaticamente, e in-dependente de qualquer notificação, a caducidade de direitos relativos aos beneficiários vinculados ao par-ticipante, exceto na hipótese do in-ciso I do caput deste artigo.
§ 3º O participante ativo que vier a
ter extinta sua situação, pela causa prevista no nº II do parágrafo anterior, poderá optar por um dos institutos contemplados no art. 14 da Lei Com-plementar nº 109, de 29 de maio de
2001, na forma deste Regulamento.
Art. 9º No ato de seu pedido de
inscri-ção, o interessado fará, por escrito:
I - Opção de Recebimento de
Benefí-cio - ORB, que abrangerá:
a) percepção do Benefício de
Ren-da ProgramaRen-da - BRP e do Benefí-cio de Renda por Invalidez - BRI, a prazo determinado, não inferior a 60 (sessenta) meses, ou por prazo indeterminado;
b) reversão, ou não, em Benefício de
Pensão por Morte - BPM, do Benefício de Renda Programada - BRP e do Be-nefício de Renda por Invalidez - BRI, e prazo, não inferior a 60 (sessenta) meses, para percepção do Benefício de Pensão por Morte - BPM;
c) recebimento, ou não, à vista, de
percentual, limitado a 25% da Conta Individual Global - CIG, de benefício de renda mensal;
II – opção sobre o percentual inicial
III – designação dos beneficiários. Parágrafo único. A Opção de
Recebi-mento de Benefício - ORB poderá ser anualmente revista.
Art. 10 O participante poderá
desig-nar pessoas físicas como beneficiá-rios, no ato de sua inscrição, sendo o respectivo conjunto passível de alte-ração até a data de concessão do Be-nefício de Renda Programada - BRP.
§ 1º Qualquer alteração posterior
resultará, se necessário, em ajuste atuarial do valor do benefício.
§ 2º A situação jurídica de
benefici-ário extingue-se:
I - por seu falecimento;
II - na hipótese prevista no art. 8º,
§ 2º;
III - pelo cancelamento de seu
regis-tro cadastral, por iniciativa do parti-cipante a que se vincula;
IV – pela percepção integral de sua
parcela do Benefício de Pensão.
Art. 11 Este Plano compreende o
seguinte sistema de Contas Patrimo-niais:
I - Contas individualizadas,
registra-das em nome de cada participante ativo:
a) Conta Individual Básica – CIB (art.
45, V);
b) Conta Individual Adicional – CIA
(art. 45, IV);
c) Conta Individual Global – CIG (art.
45, VII);
d) Conta Individual Vinculada –
CAPÍTULO III
Plano de Benefícios Sergipe CD
CIV(art. 45, VIII);
e) Conta Individual de Valores
Porta-dos – CIVP (art. 45, VI);
II - Contas Coletivas:
a) Conta Coletiva de Cobertura dos
Benefícios de Risco – CCBR (art. 45, II);
b) Conta Coletiva do Fundo
Adminis-trativo – CCFA (art. 45, III).
§ 1º O saldo de cada Conta
corres-ponde ao número de cotas nela acu-muladas, sendo o respectivo valor expresso em moeda corrente.
§ 2º Na Data de Início de Benefício
- DIB de renda mensal, serão transfe-ridas para a Conta Individual Global - CIG as cotas registradas na Conta Individual Básica - CIB, Conta Indivi-dual Adicional – CIA, conta IndiviIndivi-dual Vinculada - CIV e Conta Individual de Valores Portados - CIVP.
§ 3º O valor de cada uma das partes,
das contribuições variáveis, dos pa-trocinadores, alocadas, para fins de
crédito, na Conta Coletiva de Cober-tura dos Benefícios de Risco - CCBR e na Conta Coletiva do Fundo Admi-nistrativo - CCFA, será fixado pelo Conselho Deliberativo, com base em parecer atuarial.
§ 4º A Conta Coletiva de Cobertura
dos Benefícios de Risco - CCBR será mantida em níveis atuarialmente de-terminados.
§ 5º No caso de opção, na Opção de
Recebimento de Benefício - ORB, de percepção, de beneficio de renda mensal, por prazo certo, não vita-lícia, as parcelas do beneficio serão debitadas à Conta Individual Global - CIG, cujo saldo será contabilizado como Reserva Matemática de Benefí-cio Concedido.
§ 6º Os saldos residuais das Contas
Individualizadas (art. 11, I), resul-tantes da superveniente inexistên-cia de direito sobre as mesmas, se-rão destinados a Conta Coletiva de Cobertura dos Benefícios de Risco – CCBR (arts. 11, II, a e 45, II), o que constará do Plano de Custeio Anual.
Art. 12 São contribuições dos
parti-cipantes ativos:
I - contribuição básica, de caráter
obrigatório e periodicidade men-sal, correspondente a um percen-tual, objeto de opção do partici-pante, na Opção Recebimento de Benefício - ORB, de 2 % (dois por cento) a 5% (cinco por cento) do salário-de-participação;
II - contribuição adicional, de
cará-ter eventual, e em valor a critério do participante, sob a forma de múlti-plo da contribuição básica, até cinco vezes.
Parágrafo único. O participante
ati-vo poderá, em novembro de cada ano, para vigorar no exercício se-guinte, rever sua opção quanto ao percentual de sua contribuição bá-sica.
Art. 13 As contribuições das
patroci-nadoras são:
I - contribuição básica, de caráter
obrigatório e periodicidade men-sal, estabelecida a partir de uma verba global, anualmente alocada pelas patrocinadoras, e distribuída, pelas Contas Individuais Vincula-das - CIV´s, proporcionalmente aos salários-de-participação, no mínimo de valor equivalente a 2% (dois por cento) desses;
II - contribuição variável, de caráter
obrigatório e periodicidade mensal, calculada atuarialmente, em bases anuais, para manutenção dos saldos de valores apropriados nas Contas Coletivas;
III - contribuição adicional, de
cará-ter eventual, proporcional aos salá-rios-de- participação.
Art. 14 O salário-de-participação
(SP) é o mesmo estabelecido para o Regime Geral da Previdência So-cial - RGPS, independentemente de teto.
CAPÍTULO IV
Plano de Benefícios Sergipe CD
Art. 15 A patrocinadora a que estiver
vinculado o participante ativo terá a obrigação de efetuar, mensalmente, o desconto, do respectivo estipên-dio, das contribuições devidas por aquele; e de repassar o correspon-dente valor à ENERGISAPREV até o
5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao de competência.
§ 1º Não se verificando o
recebimen-to, a patrocinadora ficará obrigada ao pagamento dos encargos acresci-dos de acordo com o disposto no art. 406 do Código Civil, e de multa de 1% (um por cento) sobre o valor devido, parcelas essas que serão creditadas na Conta Coletiva de Benefícios de Risco - CCBR.
§ 2º No tocante às contribuições,
es-sas serão ainda acrescidas das par-celas necessárias à neutralização dos
prejuízos sofridos pelo participante ativo, em razão de perda decorrente do não aporte em tempo oportuno, parcelas essas que serão creditadas, em cotas, na Conta Individual Global - CIG.
§ 3º Independentemente da
incidên-cia do disposto nos parágrafos ante-riores, o participante ativo, na hipó-tese prevista no §1º, fica obrigado a proceder ao recolhimento de suas contribuições, observado o prescrito no art. 8º, III, e § 1º.
§ 4º Ao recolhimento das
contribui-ções e encargos das patrocinadoras aplica-se o disposto no caput deste artigo e em seus §§ 1º e 2º, regis-trando-se as parcelas, a que se refe-re este último, na Conta Coletiva de Benefícios de Risco - CCBR.
Art. 16 O Fundo Garantidor - FG do Plano, com ativo e passivo próprios,
é independente do patrimônio dos demais planos da ENERGISAPREV,
CAPÍTULO V
e do patrimônio geral dessa, e seus recursos respondem, tão-somente, pelas obrigações do Plano.
§ 1º Integram o Fundo Garantidor -
FG do Plano os elementos
patrimo-niais afetados exclusivamente àque-le, abrangendo:
I – as contribuições básicas e
adicio-nais dos participantes ativos e dos patrocinadores, e variáveis desses;
II – o produto dos investimentos e
aplicações patrimoniais legalmente admitidos;
III – o objeto de doações, legados,
dações em pagamento, subvenções e receitas eventuais;
IV – os valores portados de planos
de outras entidades de previdência complementar;
V – o produto de multas e parcelas
compensatórias;
VI – outros aportes permitidos em lei.
§ 2º O Fundo Garantidor - FG é
con-tabilizado em cotas, sendo os ingres-sos no mesmo convertidos em quan-tidade das mesmas, segundo o valor dessas, vigorante no período.
§ 3º O valor inicial da cota, será de
R$ 10,00 (dez reais).
§ 4º Os valores subsequentes da cota
serão o resultado da divisão, pelo número existente de cotas no mo-mento da apuração, do valor contá-bil do Fundo Garantidor - FG.
§ 5º Por valor contábil do Fundo
Ga-rantidor - FG entende-se o do res-pectivo ativo, descontado das obri-gações com terceiros, que não sejam aquelas correspondentes ao paga-mento de benefícios.
§ 6º O valor da cota será divulgado pela ENERGISAPREV.
§ 7º Pelo menos uma vez, até o
úl-timo dia do mês, será fixado o valor da cota para vigência até o cálculo seguinte.
Plano de Benefícios Sergipe CD
Seção I - Das Disposições Introdutórias
Art. 17 Este Plano assegura os
se-guintes benefícios:
I - Benefício programado: Benefício
de Renda Programada - BRP;
II- Benefícios de risco:
a) Benefício de Renda por Invalidez - BRI;
b) Benefício de Pensão por Morte - BPM;
III - Abono Anual.
§ 1º A fruição dos benefícios, com
exceção do enumerado no inciso III deste artigo, está condicionada ao requerimento daquele que tiver le-gitimidade para fazê-lo.
§ 2º A Data de Início de Benefício
- DIB de renda mensal será, uma vez deferido esse, a da protocoli-zação do respectivo requerimento, prevalecendo, para a Benefício Pen-são por Morte - BPM, a da morte do participante.
§ 3º As prestações mensais dos
benefícios serão pagas até o 5º (quinto) dia útil seguinte ao de competência.
CAPÍTULO VI
Dos Benefícios
§ 8º O Conselho Deliberativo poderá
preceituar que o cálculo seja feito após a data estabelecida no
parágra-fo anterior.
Art. 18 Será elegível ao Benefício de
Renda Programada - BRP o partici-pante ativo que, contando, no míni-mo, a idade de 58 (cinquenta e oito) anos, e tempo, de 5 (cinco) anos, de vinculação ao Plano, tiver rescindido o vínculo funcional com a respectiva patrocinadora.
Art. 19 O valor mensal inicial do
Be-nefício de Renda Programada - BRP será o resultante da Transformação do Saldo da Conta Individual Global - TSCIG, na Data de Início do Benefício - DIB, nos termos da Opção de Rece-bimento de Benefício - ORB, sendo a Transformação do Saldo da Conta Individual Global - TSCIG calculada, em cotas, pela seguinte fórmula:
em que:
n é o número de meses de percepção
da renda;
P é o percentual de C a ser recebido
sob a forma de pagamento único;
C é o saldo, em cotas, da Conta
Indi-vidual Global - CIG.
§ 1º Os valores máximos de n e de
P poderão ser fixados e revistos pelo Conselho Deliberativo, em decisão a ser submetida à aprovação do órgão governamental fiscalizador.
§ 2º A opção quanto a n e a P não
poderá redundar em valor mensal de renda do Benefício de Renda Progra-mada - BRP inferior a R$ 200,00 (du-zentos reais).
§ 3º O limite fixado pelo parágrafo
anterior poderá ser revisto pelo Con-selho Deliberativo, em decisão a ser submetida à aprovação do órgão go-vernamental fiscalizador.
§ 4º Aplicada a fórmula, o valor em
cotas será convertido em reais.
Plano de Benefícios Sergipe CD
Art. 20 O participante poderá,
quan-do de sua Opção de Recebimento de Benefício - ORB, optar por receber o Benefício de Renda Programada - BRP, sob uma das seguintes modali-dades:
I – Renda Mensal por Prazo
Indeter-minado, hipótese em que o partici-pante escolherá, apenas, o percen-tual P referido no artigo anterior; ou
II – Renda Mensal Financeira,
deter-minada a cada mês pela aplicação da fórmula:
Renda Mensal = C . (1 – P) x Perc sendo:
C’ = saldo, em cotas, existentes na Conta Individual Global – CIG;
Perc’ = Percentual livremente esco-lhido pelo Participante, entre 0,10% (zero vírgula dez por cento) e 1,5% (um vírgula cinco por cento); ou
III – Renda Mensal Decrescente em
Cotas, calculada na forma do artigo 19, em número fixo e decrescente de
cotas, pelo prazo escolhido pelo Par-ticipante, observado o mínimo de 5 (cinco) anos.
Art. 21 O valor inicial do Benefício
de Renda Programada - BRP vigorará por 1 (um) ano.
§ 1º Sucessivamente, a cada período
ânuo, o valor do Benefício de Ren-da ProgramaRen-da - BRP, sob a forma de renda mensal de prazo determinado, será recalculado, de acordo com a fórmula seguinte:
Onde:
C’ – saldo, em cotas, existentes na
Conta Individual Global – CIG;
n’ – número de meses faltantes, de
recebimento da renda.
§ 2º A renda mensal por prazo
inde-terminado será anualmente recal-culada, em bases atuariais, levando em conta a rentabilidade obtida pelo Fundo Garantidor - FG.
§ 3º Após a concessão, mediante
re-querimento escrito, o Assistido po-derá alterar o percentual da Renda Mensal Financeira no mês de outubro de cada ano, para vigorar durante o exercício seguinte.
§ 4º A Renda Mensal Financeira e a
Renda Mensal Decrescente em Cotas serão atualizadas pelo regime de co-tas, e serão extintas com o esgota-mento do saldo da Conta Individual Global – CIG.
§ 5º Se do recálculo resultar
pres-tação inferior a R$200,00 (duzentos reais), o saldo remanescente da Con-ta Individual Global - CIG será pago de uma única vez, extinguindo-se o benefício.
Art. 22 Os valores, fixados em cotas,
serão expressos em reais.
Art. 23 No caso de, no período de
fruição do Benefício de Renda Pro-gramada - BRP, falecer o participan-te que tiver feito, na Opção de Rece-bimento de Benefício - ORB, a opção
pela conversão desse benefício em Benefício Pensão por Morte - BPM, seus beneficiários farão jus a esse último benefício.
Parágrafo único. O Benefício de
Pen-são por Morte - BPM terá como valor inicial o resultante da Transformação do Saldo da Conta Individual Global - TSG em seu saldo remanescente, na Data de Início do Benefício - DIB, e nos termos da Opção de Recebimen-to de Benefício - ORB.
Art. 24 Não tendo havido a opção
de que se refere o artigo anterior, as prestações, não vencidas, por oca-sião do falecimento do participante assistido, continuarão a ser pagas aos beneficiários, até o esgotamento do prazo ajustado.
Art. 25 A Data de Início de Benefício
- DIB do Benefício de Renda Progra-mada - BRP poderá ser antecipada, desde que haja o rompimento do vín-culo funcional com a patrocinadora, e seja atendido o requisito do quin-quênio de inscrição (art. 18).
Plano de Benefícios Sergipe CD
Art. 26 O participante ativo será
elegível ao Benefício de Renda por Invalidez - BRI, desde que:
I – comprove a invalidez permanente
por exame médico-pericial ou esteja recebendo aposentadoria por invali-dez pelo Regime Geral da Previdên-cia SoPrevidên-cial - RGPS;
II – tenha vertido, pelo menos, 12 (doze)
contribuições básicas, para o Plano, ressalvada a hipótese de acidente pessoal ou de trabalho, involuntário.
Art. 27 O valor mensal inicial do
Be-nefício de Renda por Invalidez - BRI será o resultante da Transformação do Saldo da Conta Individual Global - TSCIG, na Data de Início de Beneficio - DIB, nos termos da Opção de Recebi-mento de Benefício - ORB, aplicado o disposto no art. 19, e seus parágrafos.
Parágrafo único. Na Data de Início
de Pagamento de Benefício – DIP do Benefício de Renda por Invalidez - BRI, será constituído um crédito
adi-cional, transferido da Conta Coletiva de Benefício de Risco - CCBR para a Conta Individual Global - CIG, e cujo valor, em cotas, será a do Saldo de Conta Projetado - SCP.
Art. 28 A seu exclusivo critério, a ENERGISAPREV poderá exigir, a
qualquer tempo, que a condição de invalidez seja atestada por peritos médicos por ele indicados, exceto no caso de o participante já ter alcan-çado a idade de 50 (cinquenta) anos.
Art. 29 Aplica-se ao Benefício de
Renda por Invalidez - BRI o disposto nos arts. 20 a 24.
Parágrafo único. Se houver a
cessa-ção da invalidez, será extinto o Be-nefício de Renda por Invalidez - BRI, com reversão, para a Conta Coletiva de Benefício de Risco - CCBR, do va-lor, em cotas, do crédito adicional no valor do Saldo de Conta Projetada - SCP, deduzido da parte do benefício que foi paga com recursos do referi-do Salreferi-do de Conta Projetada - SCP.
Art. 30 O Benefício de Pensão por
Morte - BPM será concedido, sob a forma de renda mensal, aos bene-ficiários, em razão do falecimento do participante ativo que tenha ver-tido, no mínimo, 12 (doze) contri-buições básicas para o Plano, ou do participante assistido.
Art. 31 O valor inicial do Benefício
de Pensão por Morte - BPM será o re-sultante da Transformação do Saldo da Conta Individual Global - TSCIG, na Data de Início do Benefício - DIB, nos termos da Opção de recebimen-to de Benefício - ORB, e de acordo com o disposto no art. 19, e seus parágrafos.
Parágrafo único. Na Data de Início
de Pagamento de Benefício - DIP do Benefício de Pensão por Morte - BPM, será constituído um crédito adicional, transferido da Conta Co-letiva de Benefício de Risco - CCBR para a Conta Individual Global - CIG, e cujo valor, em cotas, será a do Saldo de Conta Projetado - SCP.
Art. 32 A Data de Início de
Paga-mento de Benefício - DIP será a Data de Início do Benefício - DIB, se o be-nefício for requerido no prazo de 30 (trinta) dias da segunda; ou, se o requerimento for posterior, a de protocolização desse.
Parágrafo único. No caso de morte
presumida, a Data de Início de Be-nefício - DIB será a data do trânsito em julgado da decisão judicial que declarar aquela.
Art. 33 O valor mensal do
benefí-cio será rateado, em partes iguais, entre os beneficiários, se mais de 1 (um) houver.
Parágrafo único. Sempre que um
dos beneficiários perder sua con-dição, sua parcela será distribuída igualitariamente pelos demais, ou atribuída, por inteiro, ao último remanescente.
Art. 34 Na falta de beneficiários,
o saldo da Conta Individual Global
Plano de Benefícios Sergipe CD
- CIG será devido ao espólio do par-ticipante, ou, na sua inexistência, de acordo com autorização judicial específica.
Art. 35 A parte individual do
Benefí-cio de Pensão por Morte - BPM extin-guir-se-á nas hipóteses previstas no art. 10, § 2º, I e IV.
Parágrafo Único. Com a extinção da parte do último beneficiário ou com o esgotamento das parcelas, o Be-nefício de Pensão por Morte - BPM extinguir-se-á.
Art. 36 Aplica-se ao Benefício de
Pensão por Morte - BPM o disposto no art. 21.
Art. 37 Os participantes assistidos e
os beneficiários que, durante o ano civil, tenham percebido, do Plano, renda mensal referente a benefício, terão direito, no respectivo mês de novembro, a Abono Anual - AA.
§ 1º A ENERGISAPREV antecipará no
mês de junho de cada ano o valor equivalente a cinquenta por cento da Suplementação do Abono Anual aos assistidos do Plano.
§ 2º O valor antecipado no mês de
junho, com base no parágrafo pri-meiro, será compensado quando do pagamento do Abono Anual – AA no
mês de novembro de cada ano, con-forme o caput deste artigo.
Art. 38 O montante do Abono
Anu-al - AA corresponde a tantos duodé-cimos do valor da renda mensal do benefício, em cuja fruição se encon-trar o participante ou o beneficiário, quantas tiverem sido as parcelas re-cebidas no ano civil a que o Abono se refere.
Art. 39 No caso dos beneficiários, o
valor do Abono será dividido em par-tes iguais entre os componenpar-tes do respectivo conjunto.
Art. 40 São passíveis de opção, pelo
participante ativo, os seguintes ins-titutos:
I - resgate;
II - autopatrocínio;
III - benefício proporcional diferido - BPD;
IV - portabilidade.
§ 1º O prazo para a formalização
da opção será de 30 (trinta) dias a contar da data do recebimento, pelo participante, de extrato informati-vo, nos termos regulatórios.
§ 2º A formalização dar-se-á por
Ter-mo de Opção.
CAPÍTULO VII
Das Opções
Seção I - Das Disposições Comuns
Art. 41 No caso de desligamento do
Plano, o participante ativo, que tiver extinto seu vínculo funcional com a patrocinadora, poderá optar pelo resgate da importância resultante da aplicação da seguinte fórmula: Valor do resgate = CIB + CIA + x% da CIV , em que:
CIB – Conta Individual Básica; CIA – Conta Individual Adicional; CIV – Conta Individual Vinculada; sendo x dado por:
x = mín(100, máx(0,..5.t /12 25))
e sendo t expresso em meses de ser-viço na patrocinadora.
Plano de Benefícios Sergipe CD
§ 1º O resgate não será permitido,
caso o participante já esteja em gozo de benefício.
§ 2º O resgate poderá, por opção
única e exclusiva, do participante, ser pago de uma só vez, ou em até 12 (doze) parcelas mensais consecu-tivas, sendo os valores das parcelas atualizadas, em função da cota, na data de cada pagamento.
§ 3º O exercício do direito de
resga-te extingue as obrigações do Plano para com o participante e seus
be-neficiários, mantida, apenas, a de pagamento das parcelas vincendas do resgate.
§ 4º É vedado o resgate de valores
portados, constituídos em plano de benefícios administrado por entida-de fechada entida-de previdência comple-mentar, sendo facultado o dos oriun-dos de portabilidade, formaoriun-dos em plano de previdência complementar aberta, administrado por entidade aberta de previdência complemen-tar ou sociedade seguradora.
Art. 42 Cessado o vínculo funcional
com patrocinadora, o participante ativo poderá optar pela manutenção da sua condição, na qualidade de au-topatrocinador.
§ 1º O autopatrocinador será
obriga-do a aportar ao Plano suas contribui-ções próprias, nas mesmas bases, so-madas à constituição básica mínima da patrocinadora e a contribuição
variável desse.
§ 2º Aplica-se o disposto no caput
aos demais casos de perda total da remuneração percebida do patroci-nador, a qual funcione como salário--de-participação - SP.
§ 3º Nos casos de perda parcial da
remuneração, ao participante ativo, para que possa assegurar a futura
percepção dos benefícios nos níveis correspondentes, é facultado man-ter o valor de sua contribuição bási-ca e a do patrocinador.
§ 4º A opção pelo autopatrocínio
não impede outra, ulterior, pelo Be-nefício Proporcional Diferido - BPD, pelo resgate ou pela portabilida-de, se preenchidos os respectivos requisitos.
Art. 43 Na hipótese de cessação do
vínculo funcional com a patrocinado-ra, o participante ativo poderá for-malizar a opção de receber, oportu-namente, um Benefício Proporcional Diferido - BPD.
§ 1º Não tem direito de opção pelo
Benefício Proporcional Diferido - BPD o participante que já tenha preen-chido os requisitos de elegibilidade a benefício programado com valor integral.
§ 2º O exercício do direito de opção
pelo Benefício Proporcional Diferido - BPD está submetido a um prazo de carência de 3 (três) anos, a contar da inscrição do participante no Plano.
§ 3º A opção pelo Benefício
Propor-cional Diferido - BPD não impede outra, ulterior, pela portabilidade ou pelo resgate, uma vez preenchidos os requisitos exigidos.
§ 4º A opção pelo Benefício
Propor-cional Diferido - BPD importará, desde a data de sua formalização, a cessação da versão de contribuições.
§ 5º A Data de Início do Benefício
Pro-porcional Diferido - BPD será aquela assim considerada para efeito de elegibilidade ao benefício pleno.
§ 6º O participante que tenha tido
ex-tinto seu vínculo funcional com a pa-trocinadora, antes de ter preenchido
Plano de Benefícios Sergipe CD
os requisitos de elegibilidade ao benefício com valor integral, e se mantiver silente no prazo do § 1º do art. 40, terá presumida sua op-ção pelo Benefício Proporcional Diferido - BPD.
§ 7º Para o cálculo do valor do
Bene-fício Proporcional Diferido - BPD será aplicada a fórmula constante do art. 19, e seus §§, fazendo o participante Opção de Recebimento de Benefício - ORB específica, fixando n e P, Onde:
n é o número de meses de percepção
da renda;
P é o percentual de C a ser recebido
sob a forma de pagamento único;
C é o saldo, em cotas, da Conta
Indi-vidual Global - CIG.
§ 8º A nota técnica atuarial disporá
sobre a data de cálculo e a metodo-logia de apuração e atualização de valores, nos termos regulatórios.
§ 9º Em caso de invalidez ou
mor-te, o Benefício Proporcional Diferido - BPD terá, como Data de Início do Benefício - DIB, a data do evento, não cabendo o crédito do Saldo de Conta Projetada - SCP.
§ 10 Caso o participante, que optou
pelo Benefício Proporcional Diferido - BPD, venha a falecer no período de diferimento, seus beneficiários farão jus ao Benefício de Pensão por Morte - BPM.
Art. 44 A opção pela portabilidade
do direito acumulado pelo parti-cipante ativo, que não estiver em gozo de benefício, é facultada
àque-le que tiver tido extinto seu víncu-lo funcional ou empregatício com a patrocinadora, e tenha cumprido prazo trienal de carência, desde sua
vinculação ao Plano.
§ 1º O direito à portabilidade, de
na-tureza inalienável e não passível de cessão, é exercido em caráter irre-vogável e irretratável.
§ 2º Os valores portados serão
trans-feridos para outros planos de natu-reza previdenciária, administrados por entidade de previdência com-plementar ou para sociedade segu-radora autorizada a operar plano da espécie.
§ 3º O valor a ser portado será igual
ao saldo, em cotas, da Conta Indivi-dual Global - CIG, na Data Base da Portabilidade (DBP), saldo que será transformado em reais, na data da efetiva transferência.
§ 4º O valor portado será
transfe-rido, em moeda corrente, para o plano de benefícios receptor, no 5º (quinto) dia útil do mês subsequen-te ao da protocolização do Termo de Portabilidade, consoante a regula-ção vigente.
§ 5º Com a transferência,
extin-guem-se quaisquer obrigações da ENERGISAPREV para com o
partici-pante e com terceiros.
§ 6º É vedado o trânsito, pelo
participante, do valor objeto de portabilidade.
§ 7º Os valores portados de outros
planos de previdência complementar serão creditados na Conta Individual de Valores Portados - CIVP.
Art. 45 O glossário deste Plano
com-preende as seguintes definições:
I - Benefício de Renda Mensal (BRM) -
aquele cuja prestação é dividida em parcelas pagas mensalmente.
II - Conta Coletiva de Cobertura dos
CAPÍTULO VIII
Plano de Benefícios Sergipe CD
Benefícios de Risco (CCBR) - registro de parte das contribuições variáveis dos patrocinadores para custeio dos benefícios não-programáveis.
III - Conta Coletiva do Fundo
Admi-nistrativo (CCFA) - registro da parte das contribuições variáveis, dos pa-trocinadores, destinada ao custeio das despesas administrativas.
IV - Conta Individual Adicional (CIA)
- registro, individualizado por parti-cipante ativo, do valor de suas con-tribuições adicionais e das patroci-nadoras, assim como do valor a que se refere o art. 11, §6º.
V - Conta Individual Básica (CIB) -
registro, individualizado por partici-pante ativo, do valor de sua contri-buição básica.
VI - Conta Individual de Recursos
Portados (CIRP) - registro de valores portados, pelo participante, de ou-tros planos.
VII - Conta Individual Global (CIG) -
registro da soma dos saldos da con-tas individuais.
VIII - Conta Individual Vinculada
(CIV) - registro das contribuições bá-sicas dos patrocinadores.
IX - Data-Base da Portabilidade – a do
cálculo de seu valor, com fulcro no saldo da CIG.
X - Data de Início do Benefício (DIB)
– dia em que o participante ou o beneficiário passa a fazer jus ao benefício.
XI - Data de Início do Pagamento do
Benefício (DIP) - dia a partir do qual é devido ao participante ou ao be-neficiário o pagamento do valor do benefício.
XII - Data de Início de Vigência (DIV) –
a da entrada em vigor do Regulamen-to deste Plano, consoante o art. 46. XIII - Elegibilidade - habilitação do
participante ou do beneficiário à ob-tenção da concessão de benefício.
XIV - Fundo Garantidor (FG) –
patri-mônio, contabilizado em cotas, com ativo e passivo próprios, afetado ao
desti-nados ao pagamento de benefícios e à cobertura das despesas administra-tivas do Plano.
XV - Opção de Recebimento de
Be-nefício (ORB) - escolha quanto à modalidade e prazo de recebimento dos benefícios, formalizada, pelo participante.
XVI - Plano de Origem (PO) – plano
de benefício definido instituído pelo Instituto Energipe de Seguridade Social - INERGUS, vigente na Data
de Início de Vigência - DIV.
XVII - Salário de Participação (SP) -
é a base de cálculo para fixação do valor das contribuições.
XVIII - Saldo de Conta Projetado
(SCP) - número inteiro de meses da data da ocorrência do evento até a data em que o participante com-pletaria 58 (cinquenta e oito) anos, multiplicado pelo valor da média das 12 (doze) contribuições básicas mais próximas, da patrocinadora, expres-sas em cotas.
XIX - Transformação do Saldo da CIG
(TSCIG) - operação matemática pela qual se transforma esse Saldo em um benefício mensal.
Art. 46 Em até 60 (sessenta) dias
contados da aprovação da alteração deste Regulamento pela autoridade competente, o Conselho Deliberativo do Instituto Energipe de Segurida-de Social - INERGUS estabeleceu o
prazo de 60 (sessenta) dias para que
Participantes e Assistidos do Plano de Benefícios BD-1 formalizassem sua
opção pela adesão a este Plano,
me-diante transferência das respectivas reservas calculadas atuarialmente.
§ 1º A opção é voluntária, mas será
CAPÍTULO IX
Plano de Benefícios Sergipe CD
exercida em caráter irrevogável e irretratável, vinculará os Beneficiá-rios do Participante, e acarretará o cancelamento da inscrição no Plano BD-1 do INERGUS.
§ 2º A opção pela migração
caracteri-za renúncia expressa ao conjunto de regras do Plano BD-1 do INERGUS, in-clusive à vitaliciedade do benefício.
Art. 47 O exercício da opção pela
migração está condicionado à pré-via celebração de acordo nas ações judiciais movidas por Participantes, Assistidos ou Beneficiários contra o INERGUS e/ou seus Patrocinadores, que repercutam no cálculo ou valor do benefício pago pelo Plano BD-1, com renúncia expressa ao direito so-bre o qual se fundam.
Art. 48 As reservas de migração dos
Participantes e Assistidos do Plano BD-1 serão apuradas em Avaliação Atuarial especialmente elaborada, observadas as hipóteses e regras de cálculo que constarão de Nota Técni-ca Atuarial específiTécni-ca.
Parágrafo único. A data-base da
Ava-liação Atuarial de migração é o dia 30 de junho de 2016.
Art. 49 As reservas de migração dos
Assistidos constituirão a Conta Indi-vidual Global – CIG.
§ 1º Integrarão a Conta Individual
Global – CIG os recursos creditados em favor dos Assistidos em razão dos acordos judiciais a que se refere o artigo 47 deste Regulamento.
§ 2º O saldo da Conta Individual
Global – CIG será transformado em Renda Mensal, mediante escolha do Assistido por uma das modalidades previstas na Seção II do Capítulo VI , deste Regulamento.
§ 3º Em nenhuma hipótese os
Assis-tidos que optarem pela migração re-ceberão recursos a título de Saldo de Conta Projetado – SCP.
Art. 50 As reservas de migração dos
Participantes Ativos serão creditadas neste Plano conforme sua
constitui-ção no Plano BD-1:
par-cela da reserva de migração consti-tuída a partir das contribuições pes-soais dos Participantes e eventual crédito decorrente de acordo judi-cial; e
II - Conta Individual Vinculada (CIV)
– parcela da reserva de migração constituída a partir de contribuições pagas pelas Patrocinadoras.
Art. 51 Observada a liquidez e o
flu-xo financeiro deste Plano, a parcela
de responsabilidade da Patrocinado-ra InstituidoPatrocinado-ra na integPatrocinado-ralização das reservas de migração será financiada pelo prazo de até 90 (noventa) me-ses, por meio de contribuições ex-traordinárias, de acordo com a Nota Técnica Atuarial.
§ 1º As contribuições extraordinárias
serão saldadas nas mesmas datas das contribuições básicas da Patrocina-dora, observado o disposto no artigo 15 deste Regulamento.
§ 2º O valor do compromisso a que se
refere esta cláusula será objeto de contrato a ser firmado entre o INER-GUS e ENERGISAPREV e a
Patrocina-dora InstituiPatrocina-dora e contabilizado no ativo deste Plano como se integra-lizado estivesse, remunerado pela variação do INPC/IBGE, acrescido de juros de 5,78% ao ano, até efetivo pagamento.
Art. 52 As reservas de migração
se-rão transferidas em até 60 (sessenta) dias contados do término do prazo fi-xado pelo Conselho Deliberativo para formalização da opção pela adesão a este Plano.
Art. 53 Os Assistidos que migrarem
a este Plano poderão optar pelo re-cebimento de até 25% do saldo da Conta Individual Global – CIG sob a forma de Renda Mensal Temporária.
§ 1º A Renda Mensal Temporária será
concedida pelo prazo de no mínimo 12 (doze) e no máximo 24 (vinte e quatro) meses, a critério exclusivo do Assistido.
§ 2º A Renda Mensal Temporária será
determinada em cotas patrimoniais, resultante da divisão do valor repre-sentativo do percentual da Conta In-dividual Global – CIG escolhido pelo
Plano de Benefícios Sergipe CD
prazo de pagamento.
§ 3º A Renda Mensal Temporária será
paga juntamente com o benefício regular, e cessará automaticamente com a morte do Assistido ou com o pagamento da última prestação, ao final do prazo por ele definido.
§ 4º A opção pelo recebimento do
benefício de Renda Mensal Temporá-ria é única e irretratável.
§ 5º O valor do benefício de Renda
Mensal Temporária será deduzido do saldo da Conta Individual Global – CIG.
Art. 54 Este Regulamento e suas
alte-rações entrarão em vigor na data da publicação do ato de sua aprovação pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC.
Parágrafo único. A Data de Início de
Vigência - DIV deste Plano é o dia 19
de dezembro de 2008.
