EDITAL DE SELEÇÃO DE CANDIDATOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 001/2002
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DE AGENTES PENITENCIÁRIOS PARA O SISTEMA PRISONAL ALAGOANO
PREÂMBULO
O ESTADO DE ALAGOAS, através do Secretário de Estado de Justiça e Cidadania, devidamente autorizado para realização deste ato nos termos do decreto do Exmo. Senhor Governador do Estado, publicado na edição do DOE do dia 23.03.2002, torna pública, para conhecimento dos interessados, a abertura de Processo Seletivo Simplificado de Pessoal, com vista à contratação de até 330 (trezentos e trinta) agentes penitenciários, por um período máximo de 18 (dezoito) meses, conforme dispõe a lei 5.247/91, alterada pela lei estadual nº 6.265/01, bem como os termos do Parecer PGE-LICC de nº 12040/2698/2001.
01 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. - O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá à Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania – SEJUC/AL.
2. - O Processo Seletivo Simplificado destina-se à contratação temporária por excepcional interesse público de Agentes Penitenciários a serem empregados nas unidades do Sistema Prisional Alagoano.
3. - Os candidatos deverão preencher Requerimento de Inscrição disponível na Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania.
4. - As vagas serão preenchidas, a critério da Administração, levando-se em conta a descrição dos perfis dos candidatos, análise de Curriculum e posterior Estágio Probatório.
5. - O quantitativo das vagas disponíveis para contratação temporária por excepcional interesse público, objeto do presente Processo Seletivo Simplificado, corresponde a 330 (trezentos e trinta), das quais 25 (vinte e cinco) serão ocupadas por pessoas do sexo feminino a serem lotadas no Presídio Feminino Santa Luzia. As demais vagas, ou seja, 305 (trezentos e cinco), serão ocupadas por pessoas do sexo masculino. 6. - A jornada de trabalho será cumprida nos termos do Regulamento do Sistema Penitenciário de Alagoas, obedecidos os horários e as escalas
de serviços estabelecidas livremente pela Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania, de acordo com à função a ser desempenhada pelo candidato selecionado, podendo ser alterada, fincando, desde já, estabelecido um regime de trabalho de plantão (24 horas).
02 - DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO
2.1 - O contrato temporário por excepcional interesse público somente será celebrado se o candidato atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) ter cursado, no mínimo, o ensino fundamental completo (antigo primeiro grau maior, ou seja, até a 8ª série); c) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
d) estar quite com as obrigações eleitorais;
e) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, em se tratando de candidatos do sexo masculino;
f) ter aptidão mental para o exercício da função, essa última atestada mediante exame psicotécnico a ser realizado por pessoa credenciada pelo Conselho Regional de Psicologia, ou, ainda, por órgãos ou entes públicos cuja natureza ou finalidade justifiquem estejam habilitadas a proceder a tais avaliações;
g) apresentar certidões negativas de antecedentes criminais, tanto da Justiça Estadual quanto da Justiça Federal; 03 - DAS VEDAÇÕES À CONTRATAÇÃO
a) é proibida a contratação temporária por excepcional interesse público de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas;
b) é vedado ao contratado receber atribuições, funções ou encargos não previstos no instrumento de contratação;
c) é vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei, de livre nomeação e exoneração, nos termos do § 10º do Art. 37 da Constituição, incluído pela Emenda Constitucional nº 20 de 15/12/98; d) é vedada a acumulação de cargos, empregos e funções nos termos dos incisos XVI e XVII, do art. 37 da Constituição, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 19 de 04/06/98; essa vedação persiste ainda que a nomeação ou a designação se dê a título precário ou em substituição para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.
04 - DA INSCRIÇÃO
4.1 - O período de inscrição será de 03/06/02 a 07/06/02, nos dias úteis.
4.2 - O Requerimento de Inscrição deverá ser preenchido e entregue, juntamente com “Curriculum Vitae”, devidamente comprovado através de documentos originais ou cópias autenticadas, no protocolo da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania, das 8:00h até às 14h.
4.2.1. – Os candidatos deverão comparecer para as inscrições munidos, obrigatoriamente, de CÓPIAS AUTENTICADAS, dos seguintes documentos:
a) Comprovante de Escolaridade; b) Cédula de Identidade e CPF;
4.2.2. - Não será aceita inscrição de candidato que deixar de apresentar quaisquer dos documentos acima exigidos e não será admitida, sob nenhuma hipótese, complementação documental fora do prazo de inscrição.
4.3 - Serão considerados nulos quaisquer outros procedimentos para a entrega dos Requerimentos de Inscrição de candidatos ao Processo Seletivo Simplificado diferentes do descrito no subitem 4.2.
4.4 - A participação do candidato no Processo Seletivo Simplificado implicará o seu conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e em seus anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento.
4.5 - As informações fornecidas no Requerimento de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania do direito de excluí-lo do processo se o preenchimento for efetuado com dados incorretos, emendados ou rasurados, bem como pela constatação, a qualquer tempo, de não serem verdadeiros.
05 - DA SELEÇÃO
5.1 - A seleção dos candidatos ocorrerá mediante Análise de “Curriculum Vitae”, por comissão designada mediante portaria do Secretário Estadual de Justiça e Cidadania, e Verificação e Análise de Documentos para comprovação das informações declaradas no Requerimento de Inscrição. 05.1 – DA PONTUAÇÃO CURRICULAR
5.1.1 – A pontuação curricular consiste na pontuação, entre o mínimo de 00 (zero) e o máximo de 70 (setenta), das informações fornecidas pelo candidato quando da formulação desse documento, obedecendo-se a seguinte ordem:
a) escolaridade mínima exigida, ou seja, conclusão do ensino fundamental (8ª série): 10 (dez) pontos; b) conclusão de ensino médio: 15 (quinze) pontos;
c) graduação em nível superior: 20 (vinte) pontos;
d) conclusão de curso de defesa pessoal com emissão de certificado por entidade cadastrada em órgão oficial competente: 3 (três) pontos por cada certificado, até o limite de 12 (doze) pontos;
e) conclusão de curso na área de segurança e gerenciamento de crise, com emissão de certificado correspondente: 3 (cinco) pontos por cada certificado, até o limite de 18 (dezoito) pontos;
f) experiência na área de segurança de unidades prisionais: 4 (quatro) pontos por cada período de um ano de exercício até o limite de 20 (vinte) pontos.
5.1.2 – Serão automaticamente eliminados, na etapa de Pontuação Curricular, os candidatos que apresentarem um total inferior a 23 (vinte e três) pontos.
5.1.3 – Todos os candidatos que obtiverem, na etapa de Pontuação Curricular, resultado igual ou superior ao estabelecido no subitem 5.1.2 serão considerados aprovados e classificados e permanecerão cadastrados com vistas ao provimento futuro de vagas de contratação temporária de excepcional interesse público de agentes penitenciários.
5.1.4 – Os candidatos considerados aprovados, de acordo com o subitem 5.1.2, serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos.
5.1.5 – Em caso de igualdade do total de pontos obtidos, para fins de classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que obtiver maior pontuação:
1º) no quesito “f” do subitem 5.1.1 (experiência na área de segurança de unidades prisionais); 2º) no quesito “e” do subitem 5.1.1 (curso na área de segurança e gerenciamento de crise); 3º) no quesito “d” do subitem 5.1.1 (curso de defesa pessoal).
5.1.6 – Havendo empate na última posição, de acordo com o subitem 5.1.5, todos os candidatos que tenham o mesmo número de pontos do candidato classificado nesta posição também serão considerados classificados.
05.2 – DA VERIFICAÇÃO E ANÁLISE DE DOCUMENTOS
5.2.1 – O candidato considerado aprovado no subitem 5.1.3 deverá ter entregado, na sede da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania, toda a documentação comprobatória das informações prestadas por ocasião do preenchimento do Requerimento de Inscrição e da apresentação do “Curriculum Vitae”, para Verificação e Análise de Documentos.
5.2.2 – Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não entregou o material descrito no subitem 5.2.1 ou não comprovou documentalmente as informações declaradas no ato do preenchimento do Requerimento de Inscrição e no “Curriculum Vitae”, sejam estas de natureza pessoal, cadastral, educacional ou profissional.
5.2.3 – Os candidatos que comprovarem devidamente as informações prestadas de acordo com o subitem 5.2.1, serão considerados aprovados no Processo Seletivo.
5.2.4 – Os candidatos considerados aprovados, de acordo com o subitem 5.2.3, serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos na Pontuação Curricular.
5.2.5 – Em caso de igualdade do total de pontos obtidos, para fins de classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que obtiver maior pontuação:
1º) no quesito “f” do subitem 5.1.1 (experiência na área de segurança de unidades prisionais); 2º) no quesito “e” do subitem 5.1.1 (curso na área de segurança e gerenciamento de crise); 3º) no quesito “d” do subitem 5.1.1 (curso de defesa pessoal).
5.2.6 - A pontuação relativa à Pontuação Curricular será considerada para efeito de classificação para a Verificação e Análise de Documentos. 06 - DA CONTRATAÇÃO
6.1 - Os candidatos aprovados de acordo com o subitem 5.1 e 5.2, dentro do número de vagas indicadas neste Edital para contratação temporária, obedecida a estrita ordem de classificação, serão convocados para contratação.
6.2 - O não pronunciamento do candidato, em um prazo de 05 (cinco) dias úteis, após a publicação do resultado no D.O.E., permitirá à Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado.
07 – DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
7.1 – Uma vez contratado, o candidato permanecerá em estágio probatório durante os primeiros 03 (três) meses, período em que será submetido ao Exame Psicotécnico.
7.1.1 – DO EXAME PSICOTÉCNICO
7.1.2 – O Exame Psicotécnico será realizado na cidade de Maceió, em data, local e horário a serem estabelecidos e oportunamente divulgados pelo D.O. E.
7.1.3 – Em nenhuma hipótese será permitida a realização da prova em local diferente do definido, por qualquer que seja o motivo.
7.1.4 – O Exame Psicotécnico terá duração de duas horas e o candidato deverá comparecer munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 02 e documento original de identidade (obrigatoriamente, o mesmo utilizado para inscrição).
7.1.5 – O candidato deverá acatar as orientações e informações dadas pela Coordenação de Aplicação.
7.1.6 – Nenhum candidato poderá ausentar-se da sala de exame durante a sua realização sem acompanhamento do fiscal.
7.1.7 – O Exame Psicotécnico será realizado por uma equipe de profissionais especializados, com habilitação superior em Psicologia e consistirá na aplicação de uma bateria de testes que visam aferir se o candidato está adequado a profissiografia da atividade a ser desempenhada.
7.1.8 – No Exame Psicotécnico, será atribuído ao candidato o conceito INDICADO ou CONTRA-INDICADO. 7.1.9 – Será considerado CONTRA-INDICADO o candidato que:
a) apresentar características de personalidade não compatíveis com o emprego ofertado;
b) possuir nível de inteligência geral, bem como aptidões específicas em níveis inferiores à média, aferidos através de parâmetros exigidos para cada Teste Psicológico aplicado;
c) apresentar traços indicadores, quer estruturais ou situacionais, que denotem desvios de comportamento que comprometam os requisitos típicos das sua atividades.
7.1.10 – Os candidatos contratados que obtiverem o conceito INDICADO no Exame Psicotécnico, permanecerão contratados. 7.2 – Serão demitidos os candidatos contratados que obtiverem o conceito CONTRA-INDICADO no Teste Psicotécnico.
7.3 – Os candidatos demitidos serão substituídos, automaticamente, pelos candidatos aprovados, respeitando-se a ordem de classificação, bem como o disposto no item 7.1 e 7.2.
08 – DOS RECURSOS
8.1 – Será assegurado aos candidatos o direito a recurso a ser protocolado na Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania, com endereço na Av Fernandes Lima, 1322, Farol, Maceió/AL.
8.2 – Os recursos devem ser interpostos em até 48 (quarenta e oito) horas, contadas a partir da divulgação do resultado das fases do processo seletivo.
8.3 – As decisões sobre os recursos estarão à disposição dos recorrentes até 96 (noventa e seis) horas após o encerramento do prazo para interposição dos recursos na Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania.
8.4 – A Comissão do Concurso constitui última instância para o recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
09 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
9.1 - As informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado estarão disponíveis na sede da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadanias, situada na Av. Fernandes Lima, n.º 1322, no bairro do Farol, Maceió/AL, Fone: (82) 315-1764.
9.2 - Os candidatos serão informados sobre o resultado final do presente Processo Seletivo Simplificado através de publicação no Diário Oficial do Estado.
9.3 - O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses, após a homologação do resultado final, prorrogável por igual período.
9.4 - É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo D.O.E., a publicação de todos os atos e editais referentes a este Processo Seletivo Simplificado.
9.5 - A aprovação no Processo Seletivo Simplificado, ora em desenvolvimento, não gera direito adquirido a quaisquer candidatos, mesmo que classificados dentro do número de vagas inicialmente previstas, estando, pois, o chamamento, em qualquer hipótese, sujeito à conveniência e oportunidade da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania.
9.6 - Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação em D.O.E.
9.7 - A documentação relativa à comprovação das informações fornecidas no Requerimento de Inscrição, referente à Pontuação Curricular dos candidatos e de Verificação e Análise de Documentos, deverá ser retirada, no prazo máximo de 30 (trinta) dias corridos após a homologação do Processo Seletivo Simplificado no D.O.E., na sede da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania. Após esse prazo todos os documentos entregues serão destruídos.
9.8 - Todas as informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas na Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania.
9.9 - Os casos não previstos neste Edital, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado, serão resolvidos pela Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania.
Maceió, 29 de maio de 2002.
TUTMÉS AIRAN DE ALBUQUERQUE MELO Secretário Estadual de Justiça e Cidadania.
