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SINTIBREF-MG - Sindicato dos Empregados em Instituições Beneﬁcentes,

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1 - REDE + SAÚDE 2 - REDE + LAZER 3 - REDE + SAÚDE + LAZER Importante: Os critérios para inclusão de Dependentes constam no Termo de Adesão.

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Assistência Funeral - Ligue antes de qualquer providencia 3003-5433 (Belo Horizonte) ou 0800 638 5433 (Interior)

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ou cadastro@centraldosbeneﬁcios.com.br

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odos os dados par

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM INSTITUIÇÕES BENEFICENTES, RELIGIOSAS E FILANTRó PICAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS - SINTIBREF-MG

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Página 1

TERMO DE ADESÃO

Eu _________________________________________________________________ NASCIDO EM ____/____/________, Portador (a) do CPF nº _________________ E Carteira de Identidade nº______________, (órgão expedidor - UF) _______, empregado da Instituição___________________________________________________________________, pelo presente instrumento, formalizo minha sindicalização ao SINTIBREF-MG, conforme condições e modalidade descritas abaixo:

Art. 1° - São oferecidos aos sindicalizados os seguintes benefícios estabelecidos no presente termo e seus anexos, conforme as modalidades

sindicalização do SINTIBREF-MG, na cidade de Uberlândia:

REDE: Usufruir dos serviços e parcerias oferecidos pela Rede Sintibref-MG através do departamento de assistência social do sindicato, tais

como: Homologação, Assistência Jurídica, Descontos em Faculdades, escolas, cursos de qualiﬁcação proﬁssional, curso de Idiomas, óticas, lazer, clube de férias, benefícios adicionais dos segurados adimplentes pela CCT (cesta básica e auxílio natalidade).

SAÚDE: Estende aos dependentes a utilização do benefício Programa de Assistência Familiar – PAF Uberlândia, através da parceria com o

Plano de Assistência Mineira Ltda – PLAM ou CARTÃO DE TODOS, limitados a 7 (sete) dependentes nesta modalidade. Todas as coberturas e condições, previstas na referida cláusula, ao empregado são extensivas aos dependentes, previstas em Convenção Coletiva de Trabalho vigente.

LAZER: Os empregados da categoria que não optarem pelo PLAM, independente do motivo, ﬁcam garantidos o direito a utilização do

Benefício Tangará. Os empregados e seus dependentes terão direito a utilização do Clube de Lazer Tangará situado á Rua das Perobas, nº 1000, Morada dos Pássaros – Uberlândia/MG.

§1°: O SINTIBREF-MG não se responsabiliza pela qualidade técnica e profissional dos serviços prestados pelas empresas conveniadas, bem como pelo recebimento dos valores estabelecidos pelas mesmas, a título de pagamento direto de eventuais consultas, exames, serviços e produtos. No entanto, compromete-se fiscalizar os atendimentos e serviços prestados a fim de acompanhar a execução, buscando sempre sua melhoria em qualidade.

§2°: São considerados Dependentes dos sindicalizados no PLAM: 1) Casados ou por União Estável: Cônjuge, os Filhos e Enteados, ambos com até 18 anos incompletos ou 24 anos na condição de estudantes universitários; 2) Solteiros: os Filhos até 18 anos incompletos ou 24 anos na condição de estudantes universitários. Fica previamente estabelecido de quando ocorrer à inclusão de cônjuge nesta modalidade deverá o ADERENTE apresentar a certidão de casamento ou declaração de união estável reconhecida em cartório.

§3°: Em caso de dispensa, os sindicalizados e seus dependentes serão excluídos, em função da perda do vínculo empregatício, exceto se o empregado desejar permanecer após dispensa, nos termos Art. 4º deste instrumento.

I. O investimento por dependente no benefício PLAM será o mesmo valor total do beneﬁcio para o titular (parte patronal mais parte de

empregado), respeitando a tabela da faixa etária, acrescidos ao valor da carteirinha de cada dependente referente a primeira inclusão ou solicitação de segunda vida, pagos junto ao boleto parte empregado, conforme cláusula 14ª, parágrafo quarto, inciso III, da CCT vigente.

II. Na primeira inclusão o empregado arcará, via desconto em folha de pagamento com o custo da carteirinha, correspondente à R$ 20,00 (vinte reais), pagos de uma só vez. Quando solicitado segunda via, neste caso o empregado deverá arcar com o custo mencionado para aquisição de nova carteirinha.

§4°: São considerados Dependentes dos sindicalizados no TANGARÁ: 1) Casados: cônjuge, Filhos, Enteados, Filha solteira sem limite de idade e Filho abaixo de 18 anos ou ate 24 comprovadamente na condição de estudante universitários; 2) Solteiros sem ﬁlhos: Pais; e 3) Solteiros com Filhos: Filhas solteiras sem limite de idade, ﬁlhos abaixo de 18 anos ou ate 24 comprovadamente na condição de estudante universitários; 4) Os trabalhadores sindicalizados poderão incluir como AGREGADOS 01: Pai, Padrasto, Mãe, Madrasta, Sogro, Sogra, neto e irmãos (abaixo de 12 anos), no valor adicional de R$ 21,50 (vinte e um reais e cinquenta centavos) por dependente excedente, AGREGADOS 02: Filhos a partir de 18 anos que não estejam na condição de estudante, genro, sobrinho, tio, neto e irmão (a partir de 12 anos), no valor adicional de R$ 38,50 (trinta e oito reais e cinquenta centavos), por dependente excedente. Fica previamente estabelecido de quando ocorrer à inclusão de cônjuge em nesta modalidade, deverá o ADERENTE apresentar a certidão de casamento ou declaração de união estável reconhecida em cartório.

§5°: São considerados Dependentes dos sindicalizados no CARTÃO DE TODOS: 1) Solteiros: pais, avós, padrasto, madrasta, irmãos, ﬁlhos e netos e 2) Casados ou por União Estável: Cônjuge, ﬁlhos, os pais, avós, padrasto, madrasta, sogro, sogra, cônjuge, irmãos, netos e enteados. Fica previamente estabelecido de quando ocorrer à inclusão de cônjuge nesta modalidade deverá o ADERENTE apresentar a certidão de casamento ou declaração de união estável reconhecida em cartório.

I. Cada trabalhador de nossa categoria econômica, contribuirá, via desconto em folha de pagamento, com o valor de R$ 22,50 (vinte e

dois reais e cinquenta centavos) ao mês, para a inclusão de seus familiares/dependentes, no benefício Tangará.

II. Para início de utilização dos benefícios de lazer e outros, necessária se faz a apresentação da carteira de identiﬁcação Tangará/Sintibref, que tem custo de R$ 20,00 (vinte reais) que é confeccionada e paga diretamente pelo trabalhador no Clube Tangará (Caso não receba o boleto em casa, retire junto na portaria do Clube Tangará na primeira visita).

§7°: Quando houver transferência de empregado entre matriz e ﬁlial das instituições que acarretem mudança de cadastro e código, é necessária a exclusão na lista do empregador antigo e a inclusão na lista do novo empregador, além da entrega de toda documentação necessária para inclusão (ﬁcha de adesão e/ou sindicalização, e documentos pessoais do empregado e seus dependentes, quando houver). Para tanto, as atualizações para inclusões (TANGARÁ e CARTÃO DE TODOS) ou exclusões (PLAM, TANGARÁ e CARTÃO DE TODOS) dos empregados nos referidos benefícios, devem ser realizadas via email: associadoplam@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO PLAM), associadotangara@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO TANGARÁ), e associadopaf@sintibref-associadotangara@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO CARTÃO DE TODOS).

§8°: Os trabalhadores da categoria poderão optar pela adesão as opções A, B e C previstas para Uberlândia, independente do motivo. É facultado ao empregado utilizar ambos os benefícios, e nesta hipótese, a Instituição Empregadora arcará com a parte patronal de apenas 1 (um) dos benefícios e descontará e repassará ao SINTIBREF-MG os valores referentes a parte do empregado de um beneﬁcio e a parte patronal e empregado dos demais benefícios é de responsabilidade do ADERENTE. Considerar-se-á a última opção de adesão do empregado, salvo se o mesmo expressamente requerer a utilização de mais de uma modalidade, assim, assumirá os valores decorrentes das opções desejadas. §9°: O ADERENTE declara ter recebido, no momento da celebração do presente Termo de Adesão, a lista de todos os benefícios ofertados, conforme a modalidade escolhida. Havendo mudança ou substituição do prestador de serviço conveniado, o SINTIBREF-MG informa que a

atualização da lista de benefícios está disponível no site: www.sintibref-minas.org.br, pessoalmente na sede e regionais, bem como através do

telefone 31 3423-8686 e emails: associadoplam@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO PLAM), associadotangara@sintibref-minas.org.br

(BENEFÍCIO TANGARÁ), e associadopaf@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO CARTÃO DE TODOS).

§10°: Somente o ADERENTE rigorosamente em dia com as suas obrigações ﬁnanceiras junto ao SINTIBREF-MG fará jus aos benefícios e vantagens oferecidas conforme modalidade de sindicalização escolhida.

§11°: Os benefícios elencados nesta clausula podem sofrer alterações, e neste caso serão comunicadas aos empregados pelo site, inclusive para expansão das vantagens aqui estabelecidas.

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Art.2° - Declaro estar ciente da presente adesão e autorizo expressamente o desconto em folha de pagamento do valor total mensal

conforme Modalidade abaixo escolhido, em favor do SINTIBREF, por mim e por meus dependentes inscritos em ﬁcha de sindicalização, devendo a Instituição empregadora repassá-lo ao SINTIBREF-MG nos termos do art. 545 da CLT e Clausula “Descontos de Mensalidades”

SAÚDE PLAM - FAIXA ETÁRIA - SINDICALIZADO TITULAR

REDE+ SAÚDE 0 A 18 ANOS REDE+ SAÚDE 19 A 58 ANOS REDE+ SAÚDE ACIMA DE 59 ANOS

SAÚDE PLAM - FAIXA ETÁRIA - DEPENDENTES QNT. DEPENDENTE (R$) UNIT (R$) DEP

SAÚDE 0 A 18 ANOS R$ 75,00

SAÚDE 19 A 58 ANOS R$ 133,00

SAÚDE ACIMA DE 59 ANOS R$ 228,00

VALOR TOTAL REDE+SAUDE =

LAZER EXCEDENTES - DEPENDENTES QNT. DEPENDENTE (R$) UNIT (R$) DEP

PAI, PADRASTO, MÃE, MADRASTA, SOGRO, SOGRA, NETO E

IRMÃOS (ABAIXO DE 12 ANOS) R$ 21,50

FILHOS A PARTIR DE 18 ANOS QUE NÃO ESTEJAM NA CONDIÇÃO DE ESTUDANTE UNIVERSITARIOS, GENRO, SOBRINHO, TIO; NETO E IRMÃO (A PARTIR DE 12 ANOS)

R$ 38,50 VALOR TOTAL REDE+LAZER =

REDE + SAÚDE PLAM

(R$) UNIT R$ 35,10 R$ 93,10 R$ 188,10 R$ REDE + LAZER REDE + LAZER R$ 22,50 +

(R$) LAZER - TITULAR (R$) LAZER EXCEDENTE (R$) SAUDE (R$) TOTAL

R$ 67,40

REDE + LAZER + SAÚDE

MARQUE A OPÇÃO DESEJADA MODALIDADE (R$) VALOR TOTAL MENSAL

1 ( ) REDE+SAÚDE PLAM

2 ( ) REDE+LAZER

3 ( ) REDE+SAÚDE CARTÃO DE TODOS

4 ( ) REDE+SAÚDE +LAZER

MARQUE A OPÇÃO SE POSSUI PLANO PRÓPRIO DE SAÚDE

OFERECIDO E PAGO PELA INSTITUIÇÃO EMPREGADORA. SIM ( ) NÃO ( )

prevista em CCT vigente:

§1°: O empregado que possuir o PLANO PRÓPRIO DE SAÚDE oferecido e pago pela Instituição Empregadora e desejar usufruir o benefício

PROGRAMA DE ASSISTENCIA FAMILIAR – PAF UBERLANDIA, deverá preencher a ﬁcha de sindicalização e arcar com o custo patronal no

valor de R$ 44,90 (quarenta e quatro reais e noventa centavos), previsto na Convenção Coletiva de Trabalho de 2021, mais o valor da opção 1, 3 ou 4, indicado no quadro acima. O valor total a ser descontado é de R$ ______________, a partir da data de assinatura do presente termo. §2°: O Sintibref-MG encaminhará a cada Instituição empregadora mensalmente (via e-mail), os boletos para pagamento das mensalidades sociais, com vencimento até o dia 10 (dez) de cada mês. O boleto irá preenchido conforme o numero de empregados constantes nos benefícios, conforme as modalidades existentes. Caso a instituição empregadora não receba o boleto em até 5 (cinco) dias antes do vencimento, cabe à

Instituição solicitar através do telefone (31) 3423-8686/ 3586-6553 ou e-mail: arrecadacao@sintibref-minas.org.br.

§3°: O recolhimento dos valores além dos prazos estabelecidos nesta clausula serão acrescidos de multa de 2% juros moratórios de 0,033% ao dia, sobre o valor principal conforme descrito no corpo do boleto, imputável às Instituições.

§4°: O SINTIBREF enviará a instituição, a autorização de desconto em folha assinada pelo empregado, ofício informando os empregados que ﬁzeram adesão e suas modalidades, copia do presente Termo de Adesão, bem como os boletos mensais para pagamento das mensalidades sociais a partir do mês subsequente a adesão.

§5°: A Instituição Empregadora deve encaminhar mensalmente, através do e-mail: arrecadacao@sintibref-minas.org.br ao SINTIBREF-MG

cópia do comprovante de pagamento das Mensalidades Sociais, devidamente quitada com autenticação bancária legível.

§6°: Os valores previstos neste termo referem-se ao exercício de 2021, sendo que o reajuste anual da mensalidade poderá ocorrer em janeiro do ano seguinte, conforme negociação coletiva na data base da categoria, disponível no site do SINTIBREF-MG ou do Ministério do Trabalho e

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________________________________/MG, ________ de ______________________ de 20_____

_____________________________________________ _____________________________________________

Assinatura do Empregado Assinatura da Diretoria

SINTIBREF-MG

Via do Sindicalizado

§7°: A renúncia pode ser feita a qualquer tempo, mediante solicitação formal de próprio punho, enviada por correio ou entregue pessoalmente ao SINTIBREF-MG, até o dia 15 de cada mês, que por sua vez encaminhará à instituição comunicado de suspensão do desconto em folha no mês seguinte ao cancelamento.

§8°: A inadimplência acarreta a suspensão de todos os beneficiários, sindicalizados e dependentes e nesta condição fica suspenso também o ato de inclusão de novos beneficiários. Fica advertido que a instituição que proceder com os descontos da Mensalidade Social e não fizer o devido repasse ao SINTIBREF-MG, poderá incorrer em Crime de Apropriação Indébita, ficando sujeita às penalidades legais, além arcar com as penalidades constantes da CCT vigente. Caso ainda assim a inadimplência continue, será feita cobrança judicial e o boleto pendente poderá ser encaminhado para protesto cartorial, por descumprimento do instrumento coletivo e da legislação vigente, o que não isenta à Instituição da quitação de pagamento(s) pendente(s). A Instituição Empregadora inadimplente, ao retornar o cumprimento terá que quitar todos os pagamentos que estiverem em aberto.

Art.3° - Os empregados que aderirem a qualquer das modalidades de sindicalização até o dia 15 de cada mês, poderão utilizar os benefícios oferecidos, a partir do primeiro dia do mês seguinte a adesão. Os empregados sindicalizados cuja adesão ocorra entre os dias 16 a 30 de cada mês só farão parte da lista de utilização do dia 15 do mês seguinte, assim a utilização se dará a partir no 1° dia útil do segundo mês subsequente à adesão. Da mesma forma, em caso de renuncia, o empregado que cancelar até o dia 15 de cada mês sua sindicalização será excluído até o dia 30 do mesmo mês de cancelamento. Aos que ﬁzerem a renuncia a partir do dia 16, serão excluídos apenas no dia 30 do mês seguinte a solicitação de cancelamento.

Art.4° - Os sindicalizados e seus dependentes poderão continuar usufruindo deste beneﬁcio até um 1(um) ano após sua demissão, respeitada a

vigência da CCT, mediante manifestação por escrito ao Sintibref-Mg, na homologação ou na conferência a distância ou ainda no ato de sua dispensa e arque com os valores integrais do beneﬁcio, via boleto bancário.

Art.5° - Não é possível a sindicalização do empregado afastado ou aposentado por invalidez, visto que o contrato de trabalho encontra-se

suspenso. Fica deﬁnido também que enquanto perdurar o afastamento do empregado sindicalizado, este ﬁcará impedido de alterar a modalidade de sindicalização, visto que seu contrato de trabalho encontra-se suspenso.

Art.6° - Aos trabalhadores afastados após adesão a alguma modalidades de sindicalização, ﬁcará a instituição empregadora continua

responsável pelo pagamento das mensalidades sociais durante este período e após o retorno do trabalhador afastado, poderá descontar do sindicalizado os valores devidos ao Sintibref-Mg, desde que parcelado, sendo que o valor de cada parcela não deve exceder o dobro do valor da sindicalização na modalidade escolhida.

Art.7° - A Instituição Empregadora deverá informar ao SINTIBREF-MG a relação dos empregados demitidos até o dia 15 de cada mês, através

do e-mail: associadoplam@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO PLAM), associadotangara@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO TANGARÁ), e associadopaf@sintibref-minas.org.br (BENEFÍCIO CARTÃO DE TODOS), ou via correio.

Art.8° - Declaro estar esclarecido e de acordo com os artigos do presente termo, bem como ciente de todas as disposições nele contidas e

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