CÓDIGO 170318
AVISO DE ABERTURA DO CONCURSO
BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
2015/2016
Designação das ofertas Grupos de Recrutamento abrangidos Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal
da Câmara – Geral
100, 11O, 200, 21O, 220, 230, 240, 250, 260, 290, 300, 320, 330, 340, 350, 400, 410, 420, 500, 510,
520, 540, 550, 600 e620.
Bolsa de contratação de escola 2015/2016, AE Leal da Câmara – GR 120
120. Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara – GR 430
430 Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara – GR 530
530 Bolsa de contratação de escola 2015/2016, AE Leal da Câmara – Educação Especial
910, 920 e 930.
CALENDÁRIO DE ABERTURA
O prazo para apresentação da candidatura é de três dias úteis, tendo início no 1.º dia útil após a abertura do concurso da plataforma eletrónica da DGAE,
LOCAL DE TRABALHO
Agrupamento de Escolas Leal da Câmara.
CONTACTOS:
Morada: Av. Pedro Nunes, 1 e 1ª – 2635-317 Rio de Mouro Telefone 219169310
Fax 21 916 20 65
Endereço eletrónico: direcao@aerm.pt
REQUISITOS DE ADMISSÃO
CÓDIGO 170318
2/5 JÚRI
O júri é composto pelos seguintes elementos:
- Subdiretora do Agrupamento de Escolas Leal da Câmara – Presidente;
- Coordenadora de Estabelecimento da Escola Básica Padre Alberto Neto – Vogal;
- Coordenador do departamento curricular que integra o grupo de recrutamento a concurso – Vogal.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Graduação Profissional- 50% Avaliação Curricular- 50%
Ponderação da Avaliação Curricular: 1- Avaliação de desempenho (10%); 2- Experiência profissional (60%);
3- Habilitações e formação complementar (30%).
PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO SELECIONADOS Designação
da oferta
Parâmetros de Avaliação – Avaliação Curricular
Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara -
Geral
1- Avaliação de desempenho – Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente – 10% Respostas: H1: Muito Bom (20); H2: Bom (15); H3: Regular (5); H4: Insuficiente (0);
H5: Sem Avaliação (0)
2.1- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento a que se candidata? – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 2.2- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, no projeto de âmbito nacional, reconhecido pela DGE, Projeto TEIP? – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: ≥ 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15);
H3: ≥ 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: ≥ 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 3- Habilitações e formação complementar – Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática na docência, designadamente a formação no domínio da organização e gestão da sala de aula – 30%
Respostas: H1: ≥ 75 horas (20); H2: ≥ 50 e <75 horas (15); H3: ≥ 25 e <50 horas (10); H4: ≥ 1 e <25 horas (5); H5: Sem formação creditada (0).
CÓDIGO 170318
Designação da oferta
Parâmetros de Avaliação – Avaliação Curricular
Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara –
GR 120
1- Avaliação de desempenho – Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente – 10% Respostas: H1: Muito Bom (20); H2: Bom (15); H3: Regular (5); H4: Insuficiente (0);
H5: Sem Avaliação (0)
2- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, no ensino de inglês no 1.º ciclo do ensino básico? – 60%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 3- Habilitações e formação complementar – Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em Ensino do Inglês no 1.º Ciclo do Ensino Básico – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: ≥ 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15);
H3: ≥ 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: ≥ 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0).
Designação da oferta
Parâmetros de Avaliação – Avaliação Curricular
Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara –
GR 430
1- Avaliação de desempenho – Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente – 10% Respostas: H1: Muito Bom (20); H2: Bom (15); H3: Regular (5); H4: Insuficiente (0);
H5: Sem Avaliação (0)
2.1- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento a que se candidata? – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 2.2- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na disciplina Economia, do GR a que se candidata? – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 3.1- Habilitações e formação complementar – Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática na docência, designadamente a formação no domínio da organização e gestão da sala de aula – 15%
Respostas: H1: ≥ 75 horas (20); H2: ≥ 50 e <75 horas (15); H3: ≥ 25 e <50 horas (10); H4: ≥ 1 e <25 horas (5); H5: Sem formação creditada (0).
CÓDIGO 170318
4/5 3.2- Habilitações/formação complementar – Indique outra formação relevante para o GR a que se candidata. – 15%
Respostas: H1: Doutoramento (20); H2: Mestrado pré-processo de Bolonha (16);
H3: Licenciatura pré-processo de Bolonha (14); H4: Mestrado pós-processo de Bolonha (14); H5: Curso de especialização (2: 250 horas, acreditado pelo CCPFC) (12);
H6: Pós-graduação (12); H7: Bacharelato (8); H8: Não apresenta outras formações relevantes (O).
Designação da oferta
Parâmetros de Avaliação – Avaliação Curricular
Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara –
GR 530
1- Avaliação de desempenho – Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente – 10% Respostas: H1: Muito Bom (20); H2: Bom (15); H3: Regular (5); H4: Insuficiente (0);
H5: Sem Avaliação (0)
2.1- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento a que se candidata? – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 2.2- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na disciplina Eletrotecnia, do GR a que se candidata? – 30%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 3.1- Habilitações e formação complementar – Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática na docência, designadamente a formação no domínio da organização e gestão da sala de aula – 15%
Respostas: H1: ≥ 75 horas (20); H2: ≥ 50 e <75 horas (15); H3: ≥ 25 e <50 horas (10); H4: ≥ 1 e <25 horas (5); H5: Sem formação creditada (0).
3.2- Habilitações/formação complementar – Indique outra formação relevante para o GR a que se candidata. – 15%
Respostas: H1: Doutoramento (20); H2: Mestrado pré-processo de Bolonha (16);
H3: Licenciatura pré-processo de Bolonha (14); H4: Mestrado pós-processo de Bolonha (14); H5: Curso de especialização (2: 250 horas, acreditado pelo CCPFC) (12);
H6: Pós-graduação (12); H7: Bacharelato (8); H8: Não apresenta outras formações relevantes (O).
CÓDIGO 170318 Designação
da oferta
Parâmetros de Avaliação – Avaliação Curricular
Bolsa de contratação de Escola 2015/2016, AE Leal da Câmara –
Educação
Especial
1- Avaliação de desempenho – Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente – 10% Respostas: H1: Muito Bom (20); H2: Bom (15); H3: Regular (5); H4: Insuficiente (0);
H5: Sem Avaliação (0)
2- Experiência profissional – Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento a que se candidata? – 60%
Respostas: H1: ≥ 1825 (5 ou mais anos) (20); H2: 1095 e <1825 (3 a 5 anos) (15); H3: 365 e <1095 (1 a 3 anos) (10); H4: 1 e <365 (até 1 ano) (5); H5: Sem experiência (0). 3.1- Habilitações e formação complementar – Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em b) Prática pedagógica e didática na docência, designadamente a formação no domínio da organização e gestão da sala de aula – 15%
Respostas: H1: ≥ 75 horas (20); H2: ≥ 50 e <75 horas (15); H3: ≥ 25 e <50 horas (10); H4: ≥ 1 e <25 horas (5); H5: Sem formação creditada (0).
3.2- Habilitações/formação complementar – Indique outra formação relevante para o GR a que se candidata. – 15%
Respostas: H1: Doutoramento (20); H2: Mestrado pré-processo de Bolonha (16);
H3: Licenciatura pré-processo de Bolonha (14); H4: Mestrado pós-processo de Bolonha (14); H5: Curso de especialização (2: 250 horas, acreditado pelo CCPFC) (12); H6: Pós-graduação (12); H7: Bacharelato (8); H8: Não apresenta outras formações relevantes (O).
FATORES DE DESEMPATE
Em caso de igualdade na pontuação obtida na aplicação dos critérios de seleçãona graduação, a ordenação dos candidatos respeitará a seguinte ordem de preferências:
1.º Candidatos com classificação profissional mais elevada;
2.º Candidatos com maior pontuação no critério experiência profissional; 3.º Candidatos com maior tempo de serviço prestado após a profissionalização;
4.º Candidatos com maior pontuação no critério habilitações/formação complementar; 5.º Candidatos com maior pontuação no critério avaliação de desempenho;
6.º Candidatos com maior tempo de serviço prestado antes da profissionalização 7.º Candidatos com maior idade.
A leitura deste Aviso não dispensa a leitura da Nota Informativa da DGAE de 23 de junho de 2015, bem como da legislação regulamentadora em vigor.
Rio de Mouro, 16 de julho de 2015.
