CÓDIGO
DE ÉTICA
E CONDUTA
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
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CONSTRUTORA BARBOSA MELLO
A Construtora Barbosa Mello S.A., sabendo dos contínuos desafios que
tem passado e, essencialmente, por ter construído uma cultura que tem
garantido a sua sobrevivência e crescimento ao longo destes anos,
re-força este aprendizado, através do seu Código de Ética e Conduta.
Este Código de Ética e Conduta foi elaborado para pactuar os princípios
que devem nortear as relações entre os Parceiros Internos (todos os
Cola-boradores e Acionistas) e Externos (Fornecedores/Prestadores de
Servi-ços), além de Clientes/Consorciadas/Coligadas da CBM, deixando claras as
regras gerais que devem embasar a postura e conduta (comportamento)
exigidas dessas pessoas, não sendo tolerados desvios em relação às
dire-trizes estabelecidas, independentemente do nível hierárquico.
Este documento faz parte do Programa de Integridade da CBM.
Portan-to, leva em consideração a missão, visão, valores e políticas
empresa-riais e tem como principais objetivos:
assegurar o atendimento aos requisitos legais internos e externos;
identificar e mitigar as ameaças e os riscos presentes nas atividades
realizadas;
combater a realização de atos lesivos contra todas as Partes
Interessadas;
assegurar a manutenção da imagem e sustentabilidade da
Organiza-ção, consolidada em três princípios: prevenir; detectar; corrigir.
Por isso, é muito importante ler, entender, tomar consciência, praticar
e multiplicar na Organização essas orientações e informações, para,
cada vez mais, estreitar as relações de trabalho e, como consequência,
fortificar a cultura CBM e seu caráter empresarial.
Tenho certeza de que a melhor forma de praticá-lo é servindo de
exemplo para o desenvolvimento e formação das pessoas que fazem
parte e/ou interagem com a CBM.
Consulte-o sempre e, em caso de dúvidas, busque esclarecê-las
com sua liderança imediata ou através do nosso Comitê de Ética:
comitedeetica@cbmsa.com.br .
Guilherme Moreira Teixeira
Diretor Presidente
PALAVRA DO PRESIDENTE
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COM LICENÇA, POSSOME SENTAR AQUI?
A CAMINHO DO CANTEIRO DE OBRAS.
CLARO! MAS LEMBRE-SE QUE O CINTO DE SEGURANÇA É OBRIGATÓRIO!
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PENSE E AJA COMO EMPRESÁRIO – ESPIRITO DE DONO, CUIDANDO DA IMAGEM DA EMPRESA, CUMPRINDO SUAS OBRIGAÇÕES COM QUALIDADE E NOS PRAZOS SOLICITADOS. TRABALHE EM EQUIPE. TIME FORTE É TIME PARCEIRO. COLOQUE AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES
CERTOS, TRABALHE COMPARTILHANDO O SEU CONHECIMENTO, UTILIZANDO AS
DIFERENÇAS PARA CRIAR, INOVAR E FORTALECER AS EQUIPES. PRAZER, EU SOU O
BARBOSINHA! NOME É JOSÉ. PRAZER, MEU
OLHE, AQUI ESTÃO AS PRINCIPAIS INFORMAÇÕES DA NOSSA EMPRESA QUE GOSTARIA DE LER COM VOCÊ.
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FORMA, COOPERANDO E SENDO PRESTATIVO COM OS COLEGAS.
VALORIZE A VIDA E O MEIO AMBIENTE. PROMOVA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, CUIDANDO DAS PESSOAS, DA SOCIEDADE E DO PLANETA. CONSOLIDE RELAÇÕES DE PARCERIA COM CONFIANÇA,
RESPEITANDO AS PESSOAS, SENDO CLARO, TRANSPARENTE E CUMPRINDO O QUE FOI COMBINADO. A EMPRESA POSSUI
VALORES QUE SÃO INALIENÁVEIS E DEVEM SER
CUMPRIDOS POR TODOS.
PRAZO
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TEM SIM! MAS EU TE EXPLICO COM CALMA.
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TEM MAIS ALGUMA COISA QUE EU PRECISO SABER?
FICO SATISFEITO DE ESTAR EM UMA EMPRESA QUE TENHA ESSES VALORES!
COMO DIZIA MEU PAI: RESPEITO É BOM E ENGRANDECE.
NOSSA META É ACIDENTE ZERO. ELE TEM RAZÃO! POR ISSO, A EMPRESA NÃO ACEITA QUE AS PESSOAS
PASSEM POR CONSTRANGIMENTOS, INTIMIDAÇÕES, OFENSAS, ASSÉDIO MORAL OU SEXUAL, SEJA POR PALAVRAS OU ATITUDES.
A EMPRESA RECONHECE QUE AS PESSOAS SÃO O SEU MAIOR PATRIMÔNIO. É DEVER DE TODOS SEGUIR AS LEIS DE SEGURANÇA E UTILIZAR EPI PARA REDUZIR OS RISCOS DA SUA TAREFA E EVITAR ACIDENTES.
CASO EU VEJA UMA SITUAÇÃO DE RISCO PARA MIM OU PARA ALGUM COLEGA, O
QUE EU DEVO FAZER?
AVISAR SUA CHEFIA IMEDIATA OU OS RESPONSÁVEIS PELA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA DA OBRA. FIQUE SEMPRE ATENTO! EU ACHO QUE OS CLIENTES DEVEM FICAR
SATISFEITOS DE VER UMA EMPRESA ASSIM, QUE CUIDA DAS PESSOAS
E CUMPRE AS LEIS. COM CERTEZA! A EMPRESA TEM COMO MISSÃO TRANSFORMAR O BEM-ESTAR DA SOCIEDADE, COM SOLUÇÕES SUSTENTÁVEIS DE ENGENHARIA. EMPRESA QUE TENHA ESSES VALORES! SIM. ALÉM DISSO, A EMPRESA ESTÁ COMPROMETIDA COM
OPORTUNIDADES IGUAIS PARA TODOS. ISSO SIGNIFICA
DIZER NÃO A QUALQUER FORMA DE PRECONCEITO,
SEJA POR COR DA PELE, SE É HOMEM OU MULHER, ORIENTAÇÃO SEXUAL, RELIGIÃO, CONDIÇÕES FÍSICAS OU QUALQUER OUTRA FORMA
TODOS DEVEM CUIDAR DA IMAGEM DA EMPRESA, CUMPRINDO AS NORMAS
E SEMPRE AGINDO DE FORMA RESPEITOSA, ÉTICA E HONESTA, PRATICANDO O BEM E O QUE É O CERTO.
É IMPORTANTE TAMBÉM CUIDAR DO PATRIMÔNIO DA EMPRESA E DO CLIENTE, UTILIZANDO CORRETAMENTE OS EQUIPAMENTOS, FERRAMENTAS, MÁQUINAS E VEÍCULOS. COMPRAR E VENDER MERCADORIAS. FAZER MANIFESTAÇÕES OU CAMPANHAS POLÍTICAS E SINDICAIS DENTRO DA EMPRESA.
FAZER USO DE ÁLCOOL
OU DROGAS. O HORÁRIO DE TRABALHO DEVE SER DEDICADO ÀS
TAREFAS DA EMPRESA.
E QUALQUER DÚVIDA, ALÉM DESTE MANUAL, VOCÊ PODE SEMPRE CONSULTAR O CÓDIGO DE
ÉTICA E CONDUTA DA EMPRESA, DISPONÍVEL NO SITE, NA INTRANET
E NO DEPARTAMENTO PESSOAL DA OBRA. USAR O UNIFORME FORA
DO TRABALHO. UTILIZAR ATIVOS E RECURSOS DA EMPRESA PARA ATENDER A INTERESSES PARTICULARES.
É PROIBIDO TAMBÉM COMPARTILHAR INFORMAÇÕES
DA EMPRESA. LEMBRE-SE QUE AS INFORMAÇÕES SÃO CONFIDENCIAIS E NÃO PODEM
SER COMPARTILHADAS COM TERCEIROS. ENTÃO... MAIS ALGUMA ORIENTAÇÃO? EVITE SITUAÇÕES QUE POSSAM GERAR CONFLITO DE INTERESSE. O QUE É CONFLITO DE INTERESSE?
É QUANDO EXISTIR UMA SITUAÇÃO NA QUAL O INTERESSE PESSOAL
ESTEJA EM CONFLITO COM O INTERESSE DA EMPRESA. É PROIBIDO UTILIZAR QUALQUER
MATERIAL, CARRO, EQUIPAMENTO OU INFORMAÇÃO DA EMPRESA PARA ATIVIDADES DE INTERESSE
PARTICULAR.
BOM SABER ISSO! O QUE MAIS É PROIBIDO
NA EMPRESA?
É PROIBIDO:
POR EXEMPLO:UTILIZAR INFORMAÇÕES PARA OBTER VANTAGENS PESSOAIS.
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CONSTRUTORA BARBOSA MELLO
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ESSE CÓDIGO VALE PARA TODOS OS COLABORADORES DA EMPRESA. O NÃO CUMPRIMENTO DAS NORMAS GERA APLICAÇÃO
DE PENALIDADES QUE VÃO DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR ATÉ UMA POSSÍVEL DISPENSA.
COMO UM BOM COLABORADOR DA EMPRESA, VOCÊ TAMBÉM DEVE CUIDAR PARA QUE TODOS
SIGAM O CÓDIGO.
QUER DIZER QUE SE EU PERCEBER ALGO ERRADO EU TENHO QUE COMUNICAR À EMPRESA?
É ISSO
MESMO! COMO EU
FAÇO ISSO? UTILIZE O CANAL DE DENÚNCIA. PELO TELEFONE: 0800721-0784 OU PELO SITE: WWW.CANALDEDENUNCIAS.COM.BR/CBMSA E SEMPRE QUE PRECISAR, PODE CONTAR COMIGO. OBRIGADO PELA ATENÇÃO. RECEBI DICAS
QUE VÃO ME AJUDAR MUITO NO TRABALHO. LEMBRANDO QUE
AS DENÚNCIAS SÃO CONFIDENCIAIS, PODENDO
SER ANÔNIMAS, E DEVEM SER FEITAS DE BOA-FÉ, PENSANDO SEMPRE EM
AJUDAR.
SE EU TIVER DÚVIDA SOBRE O CÓDIGO DE
ÉTICA E CONDUTA SÃO ESSES MESMOS CONTATOS QUE DEVO
PROCURAR?
NÃO! EXISTE UM GRUPO DE PESSOAS QUE FORMAM UM COMITÊ E SÃO RESPONSÁVEIS POR
ESCLARECER DÚVIDAS E AVALIAR POSSÍVEIS DESCUMPRIMENTOS DAS NORMAS. VOCÊ PODE
ENTRAR EM CONTATO COM ELES PELO E-MAIL: COMITEDEETICA@CBMSA.COM.BR
NÃO SÓ NO TRABALHO, MAS EM CASA E NA SUA COMUNIDADE. A ÉTICA ESTÁ PRESENTE EM TODAS AS RELAÇÕES NA NOSSA VIDA.
AFINAL, SÃO ATITUDES COLOCADAS EM PRÁTICA HOJE QUE VÃO DEFINIR O NOSSO AMANHÃ.
AGORA POSSO TRABALHAR TRANQUILO. VALEU, BARBOSINHA.
FOI MUITO BOM CONVERSAR COM VOCÊ.
NÃO SE ESQUEÇA DE ASSINAR E ENTREGAR O TERMO DE COMPROMISSO E A DECLARAÇÃO DE TRANSPARÊNCIA NO FINAL DO CÓDIGO.
GOSTEI DESSA!
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
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CONSTRUTORA BARBOSA MELLO
Recebi o Código de Ética e Conduta da CBM - obras próprias e consorciadas e
estou ciente de todas as regras e obrigações.
Concordo e assumo a obrigação de incorporá-las como referência das minhas
atividades diárias na CBM ou no Consórcio.
A violação dos itens deste Código caracterizará falta grave e justo motivo para
rescisão contratual, sujeito às penalidades previstas em contrato e na legislação
brasileira em vigor.
Declaro que se existir qualquer situação que possa representar real ou potencial
conflito de interesses com os negócios da empresa, de acordo com as regras
dispostas no Código de Ética e Conduta da CBM, informarei ao Comitê de Ética.
Neste momento, declaro que:
não tenho parentesco (pai, mãe, esposa/marido, irmãos ou filhos) com outro
colaborador da CBM ou do Consórcio ou com algum prestador de serviço,
parceiro, cliente ou concorrente da CBM ou do Consórcio.
ou
tenho parentesco (pai, mãe, esposa/marido, irmãos ou filhos) com outro
colaborador da CBM ou do Consórcio ou com algum prestador de serviço,
parceiro, cliente ou concorrente da CBM ou do Consórcio.
Nome:
Empresa/Departamento:
Tipo de ligação familiar:
Nome legível do Colaborador:
Área:
Data / /
Assinatura
Este termo consta de duas vias, sendo uma retida com a CBM e a outra com o próprio colaborador.
