CAMPO
NOVO
DO
PARECIS
PREFEITURA
DECRETO EXECUTIVO N"
133,
DE
26
DE MAIO DE
2021.
DISPOE sobre o RESULTADO DEFINITIVO DA MOVIMENTAÇÃO
FUNCIONAL VOLTADA AO INSTITUTO DA PROGRESSÃO HORIZONTAL.
CONSTANTES NA LEI MUNICIPAL 1.822/2016, ANO DE 2021. DA
SERVIDORA SUZIMAR PAINS DA SILVA.O Prefeito Municipal de Campo Novo do Parecis, Estado de Mato Grosso, no uso de suas
atribuições legais que lhe sào conferidas pela Lei Orgânica do Município e.
Considerando a Lei Municipal n'
1.130. de 11 de julho de 2006,
que dispõe sobre o Estatuto
dos
Servidores Públicos do Município de Campo Novo do Parecis:
Considerando a Lei Municipal n'
1.822, de 5
de abril de 2016, que transforma cargos na
Administração Direta, Reestrutura do Piano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da
Administração Direta e indireta, do município de Campo Novo do Parecis e dá outras
providencias:
Considerando a Lei Municipal n"
1,850, de 4
de dezembro de 2016, que cria a Comissão
Permanente de Avaliação e Desempenho,
e dá outras providências, e
suas alterações:
Considerando o Ofício n" 007/2021. proveniente da Comissão Permanente de Avaliação e
Desempenho,
datado de
25
de maio de 2021:
Considerando o Princípio da Publicidade e
a necessidade administrativa,
DECRETA:
Art. T. Fica publicado o resultado de forma definitiva da servidora pública Sra. Suzimar
Pains da Silva, matrícula funcional n'2191. ocupante do cargo Técnico de Enfermagem,
após decisão da Comissão Permanente de Avaliação, a qual fará jus a progressão para a
Classe "E", a partir da data de 01 de
janeiro de 2021.
Art. 2*. Este Decreto entra em
vigor na data de sua publicação.
Gabinete do Prefeito Municipal de Campo Novo do Parecis, aos 26 dias do mês
de maio de
2021.AFAEL MACHADO
Prefeito Municipal
Registrado na Secretaria Municipal de Administração, publicado no Diário Oficial do
Municipal/Dornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso, Portal
Transparência do Município e por afixação no local de costume,
data supra, cumpra-se.
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CARLATIRÍSTII
Secretária Municipal de Administração
Av. Mato Grosso. óò-NE [ Centro j CEP
78.360-000
|
Campo Novo do Parecis i MT
CNPO 24.772.287/0001-36 j Fone
[65]
3382-5100
|
www.componovodoparecis.mt.gov.br
3ULH0 DE 1988
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CAMPO
NOVO
DO
PARECIS
PREFEITURA
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ANEXO I DECRETO EXECUTIVO 133/2021
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Nome do ServidorCargo de concurso
efetivo
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SUZIMAR PAINS DA SILVA11DE
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Av. Mato Grosso. óó-NE [ Centro
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CEP
78.360-000 t Campo Novo do Rareeis
|
MT
CNRO 24.772.287/0001-36
|
Fone
(65]
3382-5100
|
www.componovodoparecis.mt.gov.br
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OFÍCIO N°
007/2021 -
CPAD
Campo Novo do Rareeis, 25
de Maio de 2021.
A Sua Senhoria a Senhora
CARLA
CRISTINA FREITAS
SILVA
Secretária Municipal de Administração
Campo Novo do Rareeis -
MT
Assunto; Publicação Decreto Definitivo.
A presente Comissão, vem através deste informar que foi concluído o
trabalho de analise do Recurso interposto pela servidora Suzimar Rains da Silva,
conforme decisão de recurso publicada em
diário oficial na data de 24/05/2021.
Desta feita, solicitamos a publicação do decreto definitivo relacionado a
situação funcional da referida servidora conforme tabela em
anexo.
Atenciosamente,
Presidente - Comi
M da Silva
nte de Avaliação de Desempenho
Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho Criação: Lei Municipal 1.850, de 4 de outubro de 2016
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Número
Ordem
Matrícula
Nome do ServidorCargo de concurso efetivo
NílevAtual
Classe Atua
Classe
Progredir
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01/01/2021.
TÉCNICA EM 01 2191SUZIMAR PAINS DA SILVA ENFERMAGEM 11 D E
Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho Criação: Lei Municipal 1.850, de 4 de outubro de 2016
24 de Maio de 2021 'Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso • ANO XVI | N° 3.734
Art 1". CRIA a Comissão Paritáiia para acompanhamento das ações da atividade delegada pelo Município de Campo Novo do Parecis, a qual será
composta por 2 (dois) policiais militares indicados pelo Comando da Polí
cia Militar, 2 (dois) bombeiros militares indicados pelo Comando do Corpo
de Bombeiros e 2 (dois) servidores públicos municipais indicados pelo Pre
feito Municipal.
Art. 2°. NOMEIA a Comissão Paritáría criada pelo art. 1°. que passa a vi
gorar com a seguinte composição:
1) TEM BM Mareei Bueno Santana - RG CBMMT 000.520, pelo Coman
dante do Corpo de Bombeiros do Núcleo de Campo Novo do Rareies; 2)
SD BM Robson Carlos dos Santos Batista - RG CBMMT 001.357, pelo
Comandante do Corpo de Bombeiros do Núcleo de Campo Novo do
Pa-feiGs;-3) TEM CEL PM-Roberto Menegotto^RG PMMT 883.172, pelo Co
mandante da Polícia Militar de Campo Novo do Parecis; 4) SUB TEM PM
Vamil de Luqui Nunes-RG PMMT 880.219, pelo Comandante da Policia
Militar de Campo Novo do Parecis; 5) Carla Cristina Freitas Silva, Secretá
ria Municipal de Administração; 6) Stella Regina Pydd. Assessora Jurídica
do Município.
Art 3° Pelas atividades desempenhadas o membro da Comissão Pa
ritáría não terá direito a qualquer tipo de remuneração.
Art 4° A designação dos membros da Comissão Paritária não exime os
servidores de desempenharem suas atribuições normais dos cargos
efetivos ou comissionados.
Art. 5° A presidência da Comissão Paritária caberá à Sra. Carla Cristi
na Freitas Silva, Secretária Municipal de Administração, que terá voto
qualificado nas deliberações colegiadas.
Art. 6°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando
as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Campo Novo do Parecis, aos 20 dias do
mês de maio de 2021. RAFAEL MACHADO
Prefeito Municipal
Registrado na Secretaria Municipal de Administração, publicado no Diário Oficial do Município/Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de
Mato Grosso, Portal Transparência do Município e por afixação no local de
costume, data supra, ojmpra-se.
CARLA CRISTINA FREITAS SILVA
Secretária Municipal de Administração
DEPARTAMENTO DE LEGISLAÇÃO PORTARIA N° 406, 20 DE MAIO DE 2021.
AUTORIZA O SERVIDOR THIAGO JOSÉ 00 PRADO VIEIRA A CON
DUZIR VEÍCULOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO NOVO DO
PARECIS.
DECISÃO DE RECURSO DE PROGRESSÃO HORIZONTAL
Recurso de Progressão Horizontal
Servidora Pública: SUZIMAR PAINS DA SILVA Matricula n" 2190
Cargo: Técnica de Enfermagem
Lotação: Secretaria Municipai de Saúde
I - RELATÓRIO
Trata-se de RECURSO DE DECISÃO DE PROGRESSÃO HORIZONTAL interposto pela servidora pública, SUZIMAR PAINS DA SILVA, devida mente qualificada nos autos do recurso em epígrafe, em desfavor da Pro
gressão Horizontal dos Servidores Públicos do Município de Campo Novo
: do Parecis, publicado mediante Decreto n° 108, de 10.05.2021, conforme
disposições contidas na Lei Municipal n° 1.822, de 5 de abril de 2016.
, Aduz a requerente, que seja Julgado totalmente procedente o Recurso por
: ela protocolado, para revisão da Progressão Horizontal preliminar realiza
da pela Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho.
Por fim, dos pedidos, a servidora requer;
. a) Reconhecer e Decretar a Progressão Horizontal da Recorrente da
Clas-se "D" para a ClasClas-se "E", desde 01/01/2021, com a imediata inclusão na folha de pagamento dos efeitos financeiros;
b) Efetuar o pagamento dos valores retroativos da progressão horizontal, desde 01/01/2021, até a efetiva implantação na folha de pagamento do au-; mento salarial.
, II - FUNDAMENTAÇÃO í Primeiramente, informa-se que;
I Considerando o requerimento encaminhado pela ser\ridora, recebido na ' data de 18 de junho de 2020;
; Considerando Parecer Jurídico número 02/2020 - AJ, datado de 04 de
ja-I neirode2021;
; Considerando a Lei 1.822/2016 que rege o Plano de Cargos, Carneiras e Valorização n° 1.822/2016;
Considerando determinação do Conselho Nacional de Saúde, através da Resolução n° 218/97, onde afirma que Biólogo é reconhecido como uma
das 13 categorias das Profissões de saúde.
Considerando a Lei n° 6.6684/79 que regulamenta a profissão do Biólogo.
, Esta Comissão, julga procedente as considerações e os requisitos da
Ser-. vidora para a Progressão à Ciasse "E", considerando a mesma estar na
: Classe "D", e ao disposto na Lei 1.822/2016, no que se refere ao disposto ' no artigo 9° inciso XLVII.
i Importante consignar, que a servidora teve a sua Avaliação de
Desempe-! nho Individual para fins de Progressão na data de 10/09/2020, atingindo : a quantidade de pontos necessária para a Progressão, conforme disposto i na Lei 1822/2016, Art. 51 e Art. 52:
I Art 52, Parágrafo único. O
servidor deverá atingir no mínimo, 70
(seten-I ta) pontos em sua avaliação de desempenho anual.
Quanto aos efeitos financeiros da Progressão Horizontal, vaie ressaltar
; que conforme Lei 1.822/2016, Art. 21:
! § 2° Somente as titulações apresentadas até 30 de junho do ano corrente
; serão consignadas no orçamento do ano seguinte, atendido os pressupos tos do artigo anterior.
í Todavia, se houver algum questionamento e/ou solicitação que a servidora
I entender cabível, além do que fora exposto nesta decisão, o mesmo de-; verá ser dirigido a Secretaria Municipal de Administração, tendo em vista < a atribuição da Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho
es-j tar restrita ao Formulário de avaliação de Desempenho Individual e
análi-j se dos requerimentos entregues na Coordenadoria de Recursos Humanos; a fim de Progressão Horizontal, de acordo com a legislação do Plano de
; Cargos, Carreiras e Vencimentos da Administração Pública.
Insta consignar, que esta Comissão se coloca a disposição, para esclare-. cer eventuais dúvidasesclare-.
m-DECISÃO
Diante dos fatos e fundamentos supracitados, entendemos que a servidora faz jus a progressão para a Classe "E", a partir da data de 01/01/2021.
^ Campo Novo do Parecis - MT, 21 de maio de 2021.
i /Man Nilton Melo da Silva
; (Presidente da Comissão de Avaliação e Desempenho)
24
de Maiq de 2021 •
Jomal Ofida! Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso •
ANO
XVI j N'
3.734
Sara Castelli
(Poder Executivo)
Alexandre João Schiavo
(SSPM)
Gustavo Elienai Cardoso de Souza
(Poder Executivo)
Wilian Ricardo Rcdrilli (Poder Executivo)
Annelíese de Ávila Dei Barco
(SSPM)
Mille Rion Herculano da Silva
(SSPM)
Thamara Daizotto Leite Martins (SSPM)
DEPARTAMENTO DE LEGISLAÇÃO PORTARIA N° 404, DE 20 DE MAIO DE 2021.
DESIGNA OS
SERVIDORES GILMAR ROCHA E JOÃO DOS
SANTOS
BRITO PARA ACOMPANHAR E FISCALIZAR A EXECUÇÃO DO CONTRATO N' 30/2021
DEPARTAMENTO DE LEGISLAÇÃO PORTARIA N" 403, DE 20 DE MAIO DE 2021.
DESIGNA OS SERVIDORES JESSE NUNES FERREIRA E LUCIANO RODRIGUES DOS SANTOS PARA ACOMPANH/\R E FISCALIZAR A EXECUÇÃO DO CONTRATO N® 29/2021
DEPARTAMENTO DE LEGISLAÇÃO
PORTARIA N® 402, DE 20 DE MAIO DE 2021.
DESIGNA OS SERVIDORES GILMAR ROCHA E JOÃO DOS SANTOS
BRITO PARA ACOMPANHAR E FISCALIZAR A EXECUÇÃO DO CON
TRATO N® 28/2021
DEPARTAMENTO DE LEGISLAÇÃO
PORTARIA N® 4C1, DE 20 DE MAIO DE 2021.
DESIGNA OS SERVIDORES CLAUDEMAR COSTA ERRESTORF E AN DRÉ DOS SANTOS SOUZA PARA ACOMPANHAR E FISCALIZAR A EXECUÇÃO DO CONTRATO N® 27/2021
FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MUUiCIPAJS CE CAMPO NOVO DO PARECIS • MT
PORTARIA 046/2021
PORTARIA N® 046, 1C de maio de 2021. Dispõe soLre a ccncesáâo
do benefício de Aposentadoria Compulsóiia, em
favor c'd CtS. CIzntce
Maria Batista.
O DIRETOR EXECUTIVO DO FUNSEM -
FUNDO DE PREVIDÊNCIA
DOS SERVIDORES PLIBLICOS MUNICIPAIS DE CAMPO NOVO DO PARECIS ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições legais
e nos termos Art. 40, § 1®. inciso 11, cumulada com a Lei Complementar n® 152/2015 e da Lei Municipal n® 2084/2019 atualizada pelo Decreto Execu
tivo n® 015/2021. Resolve:
Art 1® Conceder o beneficio de Aposentadoria Compulsória, com
proven-tos proporcional ao tempo de contribuição em
favor da servidora Sra. Cla
rice Maria Batista, brasileira, viúva, servidora pública municipal, efetiva nocargo de Monitora r
Grau Incompleto, lotada na Sec. Municipal de Saú
de, devidamente matriculada sob o n® 226, portadora da Cédula de identidade RG n® 5.495.428 SSP/SP. inscrita no CPF sob n® 229.804.231-49.
Aldeia Salto da Mulher. Zona Rural. Município de Campo Novo do Parecis-MT. contando com um total de 10.109 dias. que corresponde à 27 anos 08 meses e 14 dias. contributivos. efetivada no cargo de Monitora 1" Grau In
completo. Classe "A". Nível "28". conforme o processo n® 2021.02.30166P.
até posterior deliberação.Art 2® Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a partir de 05 de maio de 2021, revogadas as disposições em
contrário.
Registre, publique e cumpra-se.
RAYMILSON SANTANA
Direto Executivo/Gestor Financeiro - FUNSEM Interino
Homologo;
RAFAEL MACHADO Prefeito Municipal
FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE
CAMPO NOVO DO PARECIS • MT
PORTARIA 047/2021
PORTARIA N° 047, DE 19 DE MAIO DE 2021 Dispõe sobre a conces são do beneficio de Aposentadoria Voluntária por Tempo de Contri
buição -
Especial de professora, com proventos integrais em favor
da Sra. Dalva Consuelo de Almeida Santana.O DIRETOR EXECUTIVO DO FUNSEM -
FUNDO DE PREVIDÊNCIA
DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CAMPO NOVO DO PA
RECIS ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições legais e
nos termos Art. 6°, incisos "1", "H", "111" e "IV", da Emenda Constitucional n® 41/03, de 19 de dezembro de 2003, cumulado com Art. 40. §5® da Cons
tituição Federal e Art. 11, inciso Itl, alínea "a" e §3®. da Lei Municipal n® 1.
170/2007 e da Lei Muiiidpaí n® 2084/2019, cumulado pelo Decreto Execu
tivo n® 015/2021. Resolve;
Art 1' Conceder o beneficio de Aposentadoria por Tempo de Contribuição
-
Bspacisl da Professora, com proventos integrais em favor da servidora
Sra. Dalva Consuelo de /Almeida Santana, brasileira, casada, servidora pública municipal, efetiva no cargo de Professora, lotada na Sec. Municipal
de Educação, devidamente matriculada sob o n® 873. portadora da Cédula
' de Identidade RG n® 0399141-5 - SESP/MT. inscrita no CPF sob n® 468, ' 503.171-72, residente na Travessa 01, r.° 64 NE, Quadra 266 B. Lote 20, Béirro Nossa Senhora Aparecida, Campo Novo do Parecis-MT. contando ! com um total de 9.743 dias. que corresponde à 26 anos e 08 meses e ; 13 dias, contributivos, efetivada no cargo de Professora. Classe "C". Nível
10", conforme o processo n® 2021.04.3Q168P. até posterior deliberação.
Art 2® Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos
: a partir de 24 de Maio de 2021. revogadas as disposições em contrário.
Kegitlre. publique u cumpra-se.
