PREFEITURA MUNICIPAL DE COARACI ESTADO DA BAHIA

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___________________________________________________________ Av. Juracy Magalhaes, 244 – Centro.

CEP: 45638-000. Coaraci – BA.

LEI Nº 1152 de 20 de Junho de 2017 - CRIE

Institui o Centro de Referência de Inclusão Educacional (CRIE), e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE COARACI-BAHIA, no uso de suas

atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal APROVOU e que ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1º Fica instituído no âmbito do Município de Coaraci o Centro de

Referência de Inclusão Educacional (CRIE).

Art. 2º Fica criado o cargo de provimento em comissão denominado de Diretor

A, com atribuições previstas no Anexo único desta Lei, que coordenará as ações e projetos do CRIE no Município de Coaraci bem como os demais profissionais que irão compor a equipe de trabalho desta instituição.

Art. 3º A remuneração dos profissionais desta instituição estará de acordo com a Lei Municipal Nº 1135 De 07 De Junho De 2016 - Dispõe sobre a Reestruturação e Gestão do Plano da Carreira dos Profissionais do Magistério Público do Município de Coaraci, Estado da Bahia e pela Lei Municipal nº 976/2009.

Art. 4º Os profissionais da área de saúde serão disponibilizados via parceria

com a Secretaria de Saúde deste município.

Art. 5º O profissional de Assistente Social será disponibilizado via parceria com a Secretaria de assistência Social deste município.

Art. 6º As vagas dispostas no anexo serão preenchidas de acordo a necessidade

da instituição.

Art. 7º Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação revogadas às

disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE COARACI, EM 20 DE JUNHO DE 2017.

Registre-se publique-se e cumpra-se.

JADSON ALBANO GALVÃO PREFEITO MUNICIPAL

LEANDRO SILVA MARINHO

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ANEXO ÚNICO

ESTRUTURA DO CENTRO DE REFERÊNCIA EM INCLUSÃO EDUCACIONAL – CRIE, DO MUNICÍPIO DE COARACI/BA.

CARGO VAGAS ATRIBUIÇÕES

Diretor A 01  Garantir o envolvimento de todos os educadores na discussão, elaboração e implementação da proposta pedagógica;

 Acompanhar o planejamento pedagógico e responsabilizar-se pela sua execução;

 Identificar os educandos com dificuldades de aprendizagem e garantir junto aos educadores, a intervenção pedagógica de forma efetiva;

 Verificar, junto com a coordenação pedagógica, a aprendizagem dos alunos através de visitas às salas de aula, conversa com os educandos e professores, acompanhando as atividades propostas, avaliação dos resultados e as intervenções pedagógicas;

 Adotar medidas para elevar os níveis de desempenho dos educandos visando a garantir que o ideb da unidade escolar seja igual ou superior à projeção do mec;

 Estimular o desenvolvimento profissional dos professores e demais servidores em sua formação e qualificação;

 Organizar o quadro de pessoal, acompanhar a frequência dos servidores e conduzir a avaliação de desempenho da equipe da unidade escolar;  Garantir a legalidade e regularidade da escola e a

autenticidade da vida escolar dos alunos;

 Assegurar-se de que professores estejam usando os materiais e recursos pedagógicos disponibilizados pela Smec;

 Estimular, acompanhar e viabilizar o desenvolvimento de projetos na unidade escolar inclusive do programa de educação integral em tempo integral;

 Participar das reuniões do conselho de classe para análise, discussão e tomada de decisões a respeito do resultado dos alunos, a cada etapa, e garantir que as intervenções pedagógicas se efetivem;

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 Promover encontros e reuniões para estudos que possibilitem análise constante do planejamento pedagógico da unidade escolar, regimento e proposta pedagógica;

 Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias.

 Na ausência do Diretor o Secretário assume como Diretor Ad’ hoc:

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

Participar da elaboração, implementação e

avaliação da Proposta Pedagógica da

unidade escolar, construída de forma coletiva

e aprovada pelo Conselho Escolar;

 Elaborar, com a equipe pedagógica, a Proposta Curricular da unidade escolar, em consonância com Proposta Pedagógica;

 Elaborar seu Plano de Trabalho Docente buscando atingir os objetivos definidos na proposta pedagógica e curricular para o ano do ciclo e/ou áreas do conhecimento;

 Cumprir as ações estabelecidas no Plano de Metas, contribuindo para elevar o nível de qualidade do ensino da unidade escolar;

 Desenvolver as atividades nos diferentes espaços escolares, utilizando metodologias e estratégias diversificadas de modo a garantir o envolvimento e a participação dos alunos, a iniciativa, a investigação, o trabalho Professor e a apreensão crítica do conhecimento pelo aluno;

 Realizar as atividades de recuperação concomitante de estudos para os alunos, estabelecendo estratégias diferenciadas de ensino e aprendizagem, no decorrer do período letivo;  Participar do processo de avaliação educacional

dos alunos com dificuldades acentuadas de aprendizagem, sob coordenação e acompanhamento do pedagogo ou coordenador pedagógico, com vistas à identificação de possíveis necessidades educacionais especiais e posterior encaminhamento ao Atendimento Educacional Especializado, se necessário;

 Participar de reuniões, sempre que convocado pela direção e pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura;

 Assegurar que, no âmbito escolar, não ocorra tratamento discriminatório em decorrência de diferenças físicas, étnicas, de gênero e orientação

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sexual, de credo, ideologia, condição sócio- cultural, entre outras;

 Viabilizar a igualdade de condições para a permanência do aluno na escola, respeitando a diversidade, a pluralidade cultural e as peculiaridades de cada aluno, no processo de ensino e aprendizagem;

 Participar de reuniões e encontros para planejamento e acompanhamento, junto ao professor de Atendimento Educacional Especializado e dos profissionais que atuam na Educação Integral/Programa Mais Educação, a fim de ajustes ou modificações no processo de intervenção pedagógica;

 Participar ativamente dos Pré-Conselhos e Conselhos de Classe, na busca de alternativas pedagógicas que visem ao aprimoramento do processo educacional, responsabilizando-se pelas informações prestadas e decisões tomadas, as quais serão registradas e assinadas em Ata;

 Propiciar ao aluno a formação ética e o desenvolvimento da autonomia professores e do pensamento crítico, visando ao exercício consciente da cidadania;

 Zelar pela freqüência do aluno à escola, comunicando qualquer irregularidade à equipe pedagógica;

 Cumprir o calendário escolar, quanto aos dias letivos, horas-aula e horas-atividade estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;

 Cumprir suas horas-atividade no âmbito escolar, dedicando-as a estudos, pesquisas e planejamento de atividades profissionais sob orientação da equipe pedagógica, conforme determinações da Secretaria Municipal de Educação e Cultura;  Manter atualizados os Registros de Classe,

conforme orientação da equipe pedagógica e secretaria escolar, deixando-os disponíveis no estabelecimento de ensino;

 Participar do planejamento e da realização das atividades de articulação da escola com as famílias

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e a comunidade;

 Desempenhar o papel de Professor Referência, contribuindo para o desenvolvimento do processo educativo;

 Dar cumprimento aos preceitos constitucionais, à legislação educacional em vigor e ao Estatuto da Criança e do Adolescente, como princípios da prática;

 Participar, com a equipe pedagógica, da análise e definição de projetos a serem inseridos na Proposta Pedagógica do estabelecimento de ensino;  Zelar pelo sigilo de informações pessoais de

alunos, professores, funcionários e famílias;

 Manter e promover relacionamento professores de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais segmentos da comunidade escolar;  Participar da avaliação institucional, conforme

orientação da Secretaria Municipal da Educação e Cultura;

 Cumprir a jornada de trabalho definida para o cargo e comparecer na unidade escolar nas horas extraordinárias, quando convocado;

 Comunicar com antecedência ao professores, os atrasos e faltas eventuais e seu afastamento por professores de licença;

 Manter assiduidade e pontualidade às aulas e demais atividades profissionais e a sua jornada de trabalho;

 Utilizar os equipamentos e materiais didáticos disponíveis na escola, zelando pela sua conservação e permanência no estabelecimento de ensino.

 Executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo, mediante determinação superior.

Psicólogo 01  Participar da elaboração de currículos e programas educacionais: a atuação do psicólogo seria a de

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professores juntamente com a equipe técnica pedagógica os fatores culturais, sociais e econômicos de sua comunidade escolar, visando a qualidade de ensino, tanto em relação a satisfação dos profissionais da educação quanto do rendimento e satisfação do aluno, podendo reduzir repetência e evasão escolares, pela motivação adequada e fundamentada em preceitos técnicos científicos bem como sócio-psíquico-pedagógicos reais.

* Supervisionar e acompanhar a execução de programas de reeducação psicopedagógicos: no que se refere às dificuldades de aprendizagem observada nos alunos, ao psicólogo escolar cabe a elucidação das causas, dinâmica e consequência psicológica de tais processos, de cunho emocional ou maturacional. Havendo compreensão dos níveis de dificuldade dos alunos em questão, estruturam-se programas de reeducação com a equipe técnica pedagógica onde novamente o psicólogo escolar mediante técnicas e procedimentos próprios da profissão, auxilia os professores no trabalho direto com o aluno e acompanhamento dos mesmos. * Atuar na orientação de pais em situações em que houver necessidade de acompanhamento e encaminhamento do aluno para outros profissionais, como o Psicólogo Clínico, etc.

* Orientação, capacitação e treinamento de professores sobre como trabalhar em sala de aula levando em consideração aspectos educacionais implementando a metodologia de ensino que favoreça a aprendizagem e o desenvolvimento intelectual, social e emocional do aluno.

* Desenvolver orientação vocacional e profissional aplicando sondagem de aptidões a fim de contribuir com a melhor adaptação do aluno no mercado de trabalho e sua consequente auto realização.

* Coordenar grupo operativo com família e equipe de profissionais da Escola.

* Executar oficinas pedagógicas em sala de aula, elaboradas e realizadas em conjunto com professores de acordo com a demanda de cada sala de aula.

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* Trabalhar questões da adaptação dos alunos. * Auxiliar na construção e execução de projetos de ordem multidisciplinar realizados na Escola.

* Atuar como facilitador das relações interpessoais da equipe escolar.

* Faz-se necessário conhecer o Projeto Político Pedagógico da Escola e participar da sua atualização.

* Trabalhar junto à equipe pedagógica em espaços semanais ou quinzenais de diálogo com os

Professores (intervenção mediada) a fim de juntos criar novos significados as situações cotidianas de sala de aula, eliminando a possibilidade de

estigmatizar os alunos com dificuldade de aprendizagem.

* Criar espaços de discussão acerca das teorias de aprendizagem em Paradas Pedagógicas, sempre vislumbrando o Projeto Político Pedagógico (PPP) da escola e a prática pedagógica.

 Envolver a família, co-responsável no processo de educação de seus filhos e filhas, a fim de que se possa colher dados acerca do outro Professores direto em que participa o aluno é mais que necessário.

 Acompanhamento do processo de aprendizagem dos alunos com dificuldades de aprendizagem.

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CEP: 45638-000. Coaraci – BA. Coordenador

Pedagógico

01  Coordenar a construção coletiva e a efetivação da Proposta Pedagógica Curricular do estabelecimento de ensino, a partir das políticas educacionais da Secretaria Municipal de Educação;

 Orientar o processo de elaboração dos Planos de Trabalho Docente tendo em vista a proposta pedagógica e as diretrizes da SMEC, garantindo a articulação entre as atividades do Ensino Regular e da Educação Integral;

 Definir junto com os professores os temas e conteúdos do trabalho escolar, tendo em vista as discussões sobre a reorientação do currículo da rede, os PCN’s, a realidade da escola e as características dos educandos em cada tempo humano;

 Organizar a distribuição de turmas de acordo com o perfil e a avaliação de desempenho dos educadores;

 Promover e coordenar reuniões pedagógicas para análise dos resultados das avaliações internas e externas, definindo no coletivo propostas de intervenção imediata;

 Participar da elaboração de propostas de formação continuada dos profissionais do estabelecimento de ensino, que tenham como finalidade a realização e o aprimoramento do trabalho pedagógico;  Organizar, junto à direção da escola, a

realização dos Pré-Conselhos e dos Conselhos de Classe, de forma a garantir um processo coletivo de reflexão-ação sobre o trabalho pedagógico desenvolvido no estabelecimento de ensino;

 Coordenar a elaboração e acompanhar a efetivação de propostas de intervenção decorrentes das decisões do Conselho de Classe;

 Prover meios para recuperação dos alunos que apresentam dificuldades de aprendizagem, organizando junto com os Professores atividades e ações de

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intervenção em tempo hábil;

 Subsidiar o aprimoramento teórico-metodológico do coletivo de Professores do estabelecimento de ensino, promovendo estudos sistemáticos, trocas de experiência, debates e oficinas pedagógicas;

 Liderar o processo de construção e implementação de inovações pedagógicas, propiciando a elaboração de materiais didáticos alternativos, disponibilizando-os aos Professores como subsídios para o desenvolvimento das práticas pedagógicas;.  Planejar e Professores os encontros

destinados ao planejamento, à formação, à avaliação e ao desenvolvimento Professores, de maneira a garantir que esse espaço-tempo seja de efetivo trabalho pedagógico;  Proceder à análise dos dados do

aproveitamento escolar de forma a desencadear um processo de reflexão sobre esses dados, junto à comunidade escolar, com vistas a promover a aprendizagem de todos os alunos;

 Coordenar junto com o Professor, o processo coletivo de elaboração e atualização do Regimento Escolar, garantindo a participação de toda a comunidade escolar;

 Participar do Conselho Escolar, enquanto representante do seu Professor, subsidiando teórica e metodologicamente as discussões e reflexões acerca da organização e efetivação do trabalho pedagógico;

 Promover a construção de estratégias pedagógicas de superação de todas as formas de discriminação, preconceito e exclusão social;

 Coordenar reuniões com o corpo docente para planejamento troca de experiência e análise de projetos propostos pelos Professores, a serem anexados na Proposta Pedagógica da unidade escolar;

 Acompanhar o processo de avaliação institucional e externa da unidade escolar, para reflexão dos

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resultados, junto à comunidade escolar, visando ao aprimoramento do trabalho pedagógico;

 Organizar e acompanhar, juntamente com a direção, o cumprimento dos dias e as horas letivas, do plano de trabalho, dos estudos de recuperação, bem como as reposições desses dias, horas e conteúdos oferecidos quando se fizer necessário;  Acompanhar e apoiar o corpo docente na

realização dos registros pertinentes ao desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem, visando os Diários de Classe periodicamente;

 Organizar registros de acompanhamento da vida escolar do aluno, para medidas pedagógicas;  Manter e promover relacionamento Professores de

trabalho com colegas, alunos, pais e demais segmentos da comunidade escolar;

 Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, Professores, funcionários e famílias;

 Elaborar seu Plano de Ação no início de cada ano e entregá-lo à direção para acompanhamento e avaliação no final de cada ano;

 Implementar atividades de articulação com a comunidade escolar e informação aos pais sobre a freqüência e o desenvolvimento dos educandos.

 Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regimento Escolar.

 Executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo, mediante determinação superior.

Oficineiro 01  As atribuições serão de acordo com a necessidade da instituição e através das orientações do Diretor.

Psicopedagogo 01  As atribuições serão de acordo com a necessidade da instituição e através das orientações do Diretor.

Fisioterapeuta 01  As atribuições serão de acordo com a necessidade dos que serão atendidos pela instituição e através das orientações do Diretor.

Neuropediatra 01  As atribuições serão de acordo com a necessidade dos que serão atendidos pela

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instituição e através das orientações do Diretor.

Assistente Social 01  As atribuições serão de acordo com a necessidade dos que serão atendidos pela instituição e através das orientações do Diretor.

Secretário 01  Auxilia na execução de tarefas simples e rotineiras no local de trabalho, tais como recebimento e armazenamento de materiais diversos e pequenos reparos em instalações, mobiliários e similares; realiza a limpeza interna, externa e onde for solicitado; transportar, carrega materiais de pequeno volume; executar outras tarefas correlatas;

 Zelar pelo ambiente físico da escola e de suas instalações, cumprindo as normas estabelecidas na legislação sanitária vigente;

 Zelar pela conservação do patrimônio escolar, comunicando qualquer irregularidade à direção;  Auxiliar na vigilância da movimentação dos

alunos em horários de recreio, de início e de término dos períodos, mantendo a ordem e a segurança dos estudantes, quando solicitado pela direção;

 Atender adequadamente aos alunos com necessidades educacionais especiais temporárias ou permanentes, que demandam apoio de locomoção, de higiene e de alimentação;

 Auxiliar na locomoção dos alunos que fazem uso de cadeira de rodas, andadores, muletas, e outros facilitadores, viabilizando a acessibilidade e a participação no ambiente escolar;

 Auxiliar os alunos com deficiências quanto à alimentação durante o recreio, atendimento as necessidades básicas de higiene e as correspondentes ao uso do banheiro;

 Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades escolares;  Cumprir integralmente seu horário de trabalho e as

escalas previstas, respeitado o seu período de férias;

 Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que

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autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional;

 Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias;  Manter e promover relacionamento cooperativo de

trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais segmentos da comunidade escolar;  Exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento Escolar e aquelas que concernem à especificidade de sua função.

Agente de Portaria 01  Executar serviços de vigilância e recepção em portaria dos prédios públicos, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem no prédio e a segurança de seus ocupantes;

 Ser assíduo e pontual, cumprindo a respectiva escala de serviço;

 Fiscalizar a entrada e saída de pessoas, observando o movimento das mesmas no saguão da portaria principal, nos pátios, corredores do prédio e garagens e procurando identificá-las, para vedar à entrada as pessoas suspeitas, ou encaminhar as demais ao destino solicitado;

 Encarregar-se da correspondência em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas aos ocupantes do Centro, recebendo-as e encaminhando-as aos destinatários, para evitar extravios e outras ocorrências desagradáveis;  Manter serviço permanente de portaria e exercer a

vigilância continua do Centro;

 Acender e apagar as luzes das partes comuns, observando os horários e/ou necessidades;

 Auxiliar no serviço de segurança interna do Centro;

 Usar o uniforme e cuidar bem dele;

 Tratar todos os Alunos, Pais, professores e visitantes, com respeito e urbanidade;

 Ausentar-se da portaria, para execução de outros serviços, somente com conhecimento e autorização da Direção ou de seu substituto;  Evitar entreter-se em diálogos com colegas de

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atenção devida ao serviço;

 Auxiliar, quando solicitado e autorizado, os demais colegas, mesmo que em serviço que não seja o de portaria;

 Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo.



Auxiliar De Serviços Gerais

01  Auxilia na execução de tarefas simples e rotineiras no local de trabalho, tais como recebimento e armazenamento de materiais diversos e pequenos reparos em instalações, mobiliários e similares; realiza a limpeza interna, externa e onde for solicitado; transporta, carrega materiais de pequeno volume; executa outras tarefas correlatas;  Zelar pelo ambiente físico do Centro e de suas

instalações, cumprindo as normas estabelecidas na legislação sanitária vigente;

 Utilizar o material de limpeza sem desperdícios e comunicar a direção, com antecedência, a necessidade de reposição dos produtos;

 Zelar pela conservação do patrimônio escolar, comunicando qualquer irregularidade à direção;  Auxiliar na vigilância da movimentação dos

alunos em horários de recreio, de início e de término dos períodos, mantendo a ordem e a segurança dos estudantes, quando solicitado pela direção;

 Atender adequadamente aos alunos com deficiências, que demandam apoio de locomoção, de higiene e de alimentação;

 Auxiliar na locomoção dos alunos que fazem uso de cadeira de rodas, andadores, muletas, e outros facilitadores, viabilizando a acessibilidade e a participação no ambiente escolar;

 Auxiliar nos serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades escolares;  Cumprir integralmente seu horário de trabalho e as

escalas previstas, respeitado o seu período de férias;

 Participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional;

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 Coletar lixo de todos os ambientes do estabelecimento de ensino, dando-lhe o devido destino, conforme exigências sanitárias;

 Zelar pelo sigilo de informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias;  Manter e promover relacionamento cooperativo de

trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais segmentos da comunidade escolar;  Exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento Escolar e aquelas que concernem à especificidade de sua função.