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Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional

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Academic year: 2021

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Figura 1.1 Modelo de Moderação
Figura 2.1. Caraterização da Cultura Organizacional da empresa A (pública)
Figura 3.1. Representação gráfica das diferenças médias de Aprendizagem Organizacional
Figura 3.2. Representação gráfica das diferenças nos valores médios dos fatores da Transfe- Transfe-rência da Formação

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