CURSO DE DIREITO Autorizado pela Portaria no de 05/12/02 DOU de 06/12/02 PLANO DE CURSO

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CURSO DE DIREITO

Autorizado pela Portaria no 3.355 de 05/12/02 – DOU de 06/12/02

Componente Curricular: Direito Processual Trabalhista Código: DIR-460 CH Total: 72 h Pré-Requisito: Direito Processual Civil I

Período Letivo: 2011.1 Turma: 7º semestre Professor: Sebastião Martins Lopes

Titulação: Especialista

PLANO DE CURSO

EMENTA

Justiça do Trabalho: histórico e organização. Ministério Público do Trabalho. Competência e

conflitos de jurisdição. Processo: generalidades. Dissídios individual e coletivo. Processos de

Dissídios. Atos, termos e prazos. Petição inicial. Partes. Pedido. Autuação. Notificação.

Audiência. Presença das partes. Revelia. Confissão. Defesa. Conciliação. Provas. Ônus da

prova. Razões finais. Sentença. Intimação. Embargos declaratórios e pré-questionamento.

Recurso extraordinário. Recurso de revista. Agravo de instrumento. Correição parcial.

Liquidação. Execução. Penhora: avaliação. Agravo de Petição. Arrematação. Embargos de

terceiro. Medidas preventivas. Recursos. Mandado de Segurança. Ação Rescisória. Direito

Internacional do Trabalho. O papel das normas internacionais no desenvolvimento do Direito

do trabalho. Organização Internacional do Trabalho: histórico e órgãos. Aplicação das normas

internacionais no Direito brasileiro.

OBJETIVO GERAL

Habilitar o acadêmico a entender sobre o Direito processual do Trabalho, suas prerrogativas e implicações.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Entender a importância do Direito Processual do trabalho; Identificar e conhecer as principais ações trabalhistas;

Despertar no educando a criticidade em relação ao Direito Processual do trabalho.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Ao final, pretende-se que o aluno seja capaz de:

•Construir argumentação jurídica lastreada nos elementos teóricos fundamentais atinentes à disciplina;

•Atuar no âmbito dos embates individuais e coletivos trabalhistas, judiciais e extrajudiciais, pautado numa visão crítica das relações juslaborais;

•Pesquisar e aplicar ao seu labor a jurisprudência e doutrina pertinentes, bem como reconhecer os posicionamentos de maior relevo;

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

UNIDADE I

1. Apresentação do plano de curso. Importância do Direito Processual do Trabalho.

Princípios gerais do DPT.

2. DPT: histórico, conceito, autonomia, relação do DPT com os demais ramos do

direito. Fontes do DPT: conceito e hierarquia. Organização da Justiça do Trabalho: a)

Varas do Trabalho, juiz do trabalho b) Tribunais Regionais do Trabalho; c)Tribunal

Superior do Trabalho; d) Órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho.

3. Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria; em razão das

pessoas; e em razão do lugar,

4. Modificação da competência. Competência por distribuição; e) foro de eleição; f)

competência funcional; g) conflitos de competência. Atos, Termos e prazos

Processuais.

5. Nulidades: a) Princípios das nulidades; b) Nulidades no processo do trabalho; d)

regras para o pronunciamento das nulidades; e) preclusão; f) perempção.

6. Ação Trabalhista: a) natureza jurídica da ação, elementos da ação, classificação

das ações individuais e coletivas; b) condição da ação, c) pressuposto da existência

e do desenvolvimento válido e regular do processo.

7. Petição inicial: forma e requisitos. Acumulação de ações. Documentos que devem

acompanhar a inicial; e demais procedimentos.

8. Indeferimento da petição inicial: inépcia da petição inicial, modificação à

postulação inicial.

09. Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho. Ações cautelares:

preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. Ação declaratória.

Ação rescisória.

10. Redigir uma petição inicial (aula prática).

11. Semana de Avaliação da 1ª Unidade

12. Semana de Avaliação da 1ª Unidade

UNIDADE II

13. Procedimento sumaríssimo: hipóteses. Peculiaridades: formas de citação, pedido

líquido, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da

lide e decisão.

14. Audiência: princípios e requisitos.

Martins, ed. 2009, Cap. 17, páginas 273 a 284.

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advogados. Conseqüências em razão da ausência das partes: arquivamento e

revelia. Preposto. Confissão ficta. Propostas de conciliação.

16. Ônus da prova. Meios de provas. Testemunhas: carta precatória; contradita;

informante. Protesto alegando cerceio de defesa (inclusive a forma prática).

Preclusão.

Martins, ed. 2009, Cap. 19, páginas 311 a 352

17. Ônus da prova (continuação): análise de casos reais e simulados.

18. Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação.

Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação.

Homologação. Intervenção de terceiros. Razões Finais.

19. Redigir uma defesa (aula prática).

20. Aula prática: visita orientada ao Fórum da Justiça do Trabalho. Assistir a pelo

menos três (03) audiências trabalhistas. Fazer relatório.

21. Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, limites, líquida,

ilíquida, coisa julgada.

22. Semana de Avaliação da 2ª Unidade

23. Semana de Avaliação da 2ª Unidade

UNIDADE III

24. Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, peculiaridades, juízo

de admissibilidade, efeitos. Regras gerais. Princípios e pressupostos.

25. Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: embargos de declaração, recurso

ordinário, agravo de instrumento. agravo de petição, recurso de revista, recurso

extraordinário, embargos no TST, agravo regimental, recurso adesivo e agravo de

petição. Correição parcial. Exemplos práticos.

26. Aula prática: redigir uma petição de embargos de declaração (caso simulado).

Liquidação de sentença. Sujeito ativo e passivo. Formas de liquidação: artigos,

cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível.

27. Execução provisória e definitiva. Responsabilidade solidária e subsidiária.

Espécies de execução (noções gerais). Título executivo judicial e extrajudicial:

espécies. Forma de executar.

28. Aula prática: assistir audiências simuladas no auditório da Fainor (realizada pelo

professor de Prática Jurídica IV).

29. Execução por quantia certa contra devedor solvente: mandado de citação; prazo

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do juízo. Bens impenhoráveis, reforço, substituição, bens dos sócios, grupo

econômico. Carta precatória. Embargos à execução. Exceção de pré-executividade.

Embargos de Terceiros. Agravo de Petição.

31. Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição.

Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo.

Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo.

32. Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor.

33. Execução de obrigação de fazer e de não fazer; de prestações sucessivas;

devedor insolvente; de massa falida.

34. Execução de contribuição previdenciária.

35. Semana de Avaliação da 3ª Unidade

METODOLOGIA

Aulas expositivas; análise de textos e discussões em pequenos grupos; exibição de filme; estudo de casos práticos; estudo e pesquisa dirigidos

AVALIAÇÃO

Avaliação diagnóstica, que será realizada através de observação do interesse do aluno em realizar as atividades individuais e em grupo que possibilitará a percepção do nível de conhecimento do aluno. Avaliação formativa, que será feita através de resolução de atividades em sala, em casa, trabalhos e outros permitindo detectar as dificuldades e as dúvidas recentes.

Avaliação somativa, que tem por finalidade identificar o aproveitamento e rendimento cumulativo do educando que será trabalhada contemplando pesquisas e uma ou mais de uma avaliação escrita.

RECURSOS

Serão utilizados aulas expositivas, quadro e pincel, roteiros de estudo impressos, transparências, filme em VHS ou DVD, retroprojetor

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho Ed. Atlas, 2009.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro.Direito Processual do Trabalho. Ed. LTR, , 2010.

GIGLIO, Wagner. Direito Processual do Trabalho. Ed. Saraiva.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

ALMEIDA, Amador Paes de Almeida. Curso de Direito Processual do Trabalho. Ed. Atlas. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. Saraiva.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. CURSO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Ed. LTR. 2010.

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MARTINS, Sérgio Pinto. Fundamentos de Direito Processual do Trabalho. Ed. Saraiva. _______. Comentários à CLT. Ed. Atlas.

NETO, Francisco Ferreira Jorge; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito Processual do Trabalho. Editora Lumem Júris, 2010.

PINTO, José Augusto Rodrigues. Processo Trabalhista de Conhecimento. Ed. LTR, 2010. SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do TRABALHO. Editora Método, 2010.

SILVA FILHO, Ives Gandra da. Manual Esquemático de Direito e Processo do Trabalho. Saraiva.

Aprovado em _______/_______/________

Prof. Luiz Antônio dos Santos Bezerra

Coordenador do Colegiado do Curso de Direito

Prof. Sebastião Martins Lopes

Vice- Coordenador do Colegiado do Curso de Direito

Homologado em _______/_______/________

Prof. Edgard Larry Andrade Soares

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CRONOGRAMA

CURSO: Direito

COMPONENTE CURRICULAR: Direito Processual Trabalhista

TURNO: MATUTINO – 2011.1

PROFESSOR: Sebastião Martins Lopes

AULA DATA CONTEÚDOS LEITURAS E ATIVIDADES

I UNIDADE

1 10/2

Apresentação do plano de curso. Importância do Direito Processual do Trabalho. Princípios gerais do DPT.

Martins, ed. 2010, Cap. 8, páginas 37 a 42.

2 11/2

DPT: histórico, conceito, autonomia, relação do DPT com os demais ramos do direito. Fontes do DPT: conceito e hierarquia. Organização da Justiça do Trabalho: a) Varas do Trabalho, juiz do trabalho b) Tribunais Regionais do Trabalho; c)Tribunal Superior do Trabalho; d) Órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho.

Martins, ed. 2010, Cap. 1, páginas 1 a 12; e cap. 4, páginas 32; e cap. 10, páginas 71 a 89

3 17/2

Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria; em razão das pessoas; e em razão do lugar,

Martins, ed. 2010 Cap. 11, páginas 90 a 123.

4 18/2

Modificação da competência. Competência por distribuição; e) foro de eleição; f) competência funcional; g) conflitos de competência. Atos, Termos e prazos Processuais.

Martins, ed. 2010, Cap. 11, páginas 133 a 145, e de 150 a 163.

5 24/2

Nulidades: a) Princípios das nulidades; b) Nulidades no processo do trabalho; d) regras para o pronunciamento das nulidades; e) preclusão; f) perempção.

Martins, ed. 2010, Cap. 13 , páginas 164 a 177.

6 25/2

Ação Trabalhista: a) natureza jurídica da ação, elementos da ação, classificação das ações individuais e coletivas; b) condição da ação, c) pressuposto da existência e do desenvolvimento válido e regular do processo.

7 3/3

Petição inicial: forma e requisitos. Acumulação de ações. Documentos que devem acompanhar a inicial; e demais procedimentos.

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8 4/3 Indeferimento da petição inicial: inépcia da petição inicial, modificação à postulação inicial.

9 10/3 Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho. Ações cautelares: preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. Ação declaratória. Ação rescisória.

Martins, ed. 2010, Cap. 23 , páginas 485 a 660. 10 11/3 Redigir uma petição inicial (aula prática).

11 17/3 Procedimento sumaríssimo: hipóteses. Peculiaridades: formas de citação, pedido líquido, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da lide e decisão.

Martins, ed. 2010, Cap. 15, páginas 251 a 264. 12 18/3 Audiência: princípios e requisitos.

Martins, ed. 2010, Cap. 17, páginas 273 a 284. 13 24/3 Semana de Avaliação

14 25/3 Semana de Avaliação

15 31/3 Audiência (continuação): notificação, interstício, presença das partes e advogados. Conseqüências em razão da ausência das partes: arquivamento e revelia. Preposto. Confissão ficta. Propostas de conciliação. Martins, ed. 2010, Cap. 17, páginas 273 a 284.

16 1-4 Ônus da prova. Meios de provas. Testemunhas: carta precatória; contradita; informante. Protesto alegando cerceio de defesa (inclusive a forma prática). Preclusão.

Martins, ed. 2010, Cap. 19, páginas 311 a 352

17 7/4 Ônus da prova (continuação): análise de casos reais e simulados. Martins, ed. 2010, Cap. 19, páginas 311 a 352

18 8/4 Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação. Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação. Homologação. Intervenção de terceiros. Razões Finais.

19 14/4

Redigir uma defesa (aula prática).

20 15/4 Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, limites, líquida, ilíquida, coisa julgada.

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21 28/4 _{Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, peculiaridades,} juízo de admissibilidade, efeitos. Regras gerais. Princípios. Pressupostos objetivos e subjetivos dos recursos.

22 29/4 Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de instrumento. agravo de petição, recurso de revista, recurso extraordinário, embargos no TST, agravo regimental, recurso adesivo e agravo de petição. Correição parcial. Exemplos práticos. Martins, ed. 2010, Cap. 22, páginas 410 a 483.

23 5/5 Semana de Avaliação da II Unidade 24 6/5 Semana de Avaliação da II Unidade

25 12/5 Liquidação de sentença. Sujeito ativo e passivo. Formas de liquidação: artigos, cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível. Execução provisória e definitiva. Martins, ed. 2010, Cap. 26, páginas 700 a 710.

26 13/5 Responsabilidade solidária e subsidiária. Espécies de execução (noções gerais). Título executivo judicial e extrajudicial: espécies. Forma de executar. Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 712 a 729.

27 19/5 _{Aula prática: assistir audiências simuladas no auditório da Fainor (realizada} pelo professor de Prática Jurídica IV).

28 20/5 Execução por quantia certa contra devedor solvente: mandado de citação; prazo para cumprimento; pagamento; depósito.

29 26/5 Penhora (inclusive on-line). Auto de penhora: avaliação e depositário. Garantia do juízo. Bens impenhoráveis, reforço, substituição, bens dos sócios, grupo econômico. Carta precatória. Embargos à execução. Exceção de pré-executividade. Embargos de Terceiros. Agravo de Petição.

30 27/5 Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição. Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo. Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo. Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 778 a 792.

31 2/6 Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor. Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 753.

32 3/6 Execução de obrigação de fazer e de não fazer; de prestações sucessivas; devedor insolvente; de massa falida.

Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 729, 731, 732, 760. 33 9/6 Execução de contribuição previdenciária.

Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 763 a 775.

34 10/6

35 16/6 Semana de Avaliação da III Unidade 36 17/6 _{Semana de avaliação da III Unidade}

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DATA DAS AVALIAÇÕES DE UNIDADES (De acordo Calendário Acadêmico da FAINOR) I UNIDADE

II UNIDADE III UNIDADE FINAL

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CRONOGRAMA

CURSO: Direito

COMPONENTE CURRICULAR: Direito Processual Trabalhista

TURNO: Noturno – 2011.1

PROFESSOR: Sebastião Martins Lopes

AULA DATA CONTEÚDOS LEITURAS E ATIVIDADES

I UNIDADE

1 7/2

2 11/2

3 14/2

4 18/2

5 21/2

6 25/2

(11)

7 28/2 Martins, ed. 2010 Cap. 15 , páginas 237 a 244.

8 4/3 Indeferimento da petição inicial: inépcia da petição inicial, modificação à postulação inicial. Martins, ed. 2010, Cap. 15, páginas 245 a 250.

Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho.

9 11/3 Ações cautelares: preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. Ação declaratória. Ação rescisória.

Martins, ed. 2010, Cap. 23 , páginas 485 a 660. Redigir uma petição inicial

10 14/3 _{Procedimento sumaríssimo: hipóteses. Peculiaridades: formas de citação,} pedido líquido, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da lide e decisão.

11 18/3 Audiência: princípios e requisitos. Notificação, interstício, presença das partes e advogados. Conseqüências em razão da ausência das partes: arquivamento e revelia. Preposto. Confissão ficta. Propostas de conciliação. Martins, ed. 2010, Cap. 17, páginas 273 a 284.

12 21/3 Semana de Avaliação 13 25/3 Semana de Avaliação

14 28/3 Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação. Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação. Homologação. Intervenção de terceiros. Razões Finais.

15 1-4 Ônus da prova. Meios de provas. Testemunhas: carta precatória; contradita; informante. Protesto alegando cerceio de defesa (inclusive a forma prática). Preclusão.

16 4-4 Ônus da prova (continuação): análise de casos reais e simulados. Martins, ed. 2010, Cap. 19, páginas 311 a 352

17 8/4 Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, limites, líquida, ilíquida, coisa julgada.

Martins, ed. 2010 Cap. 21, páginas 357 a 387. Redigir uma defesa (aula prática).

18 11/4 _{Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, peculiaridades,} juízo de admissibilidade, efeitos. Regras gerais. Princípios. Pressupostos objetivos e subjetivos dos recursos.

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20 18/4 Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de instrumento. Exemplos práticos.

21 25/4 Continuação recursos: agravo de petição, recurso de revista, recurso extraordinário, embargos no TST, agravo regimental, recurso adesivo e agravo de petição. Correição parcial. Exemplos práticos.

Martins, ed. 2010, Cap. 22, páginas 410 a 483. 22 29/4 revisão

23 2/5 Semana de Avaliação da II Unidade 24 6/5 Semana de Avaliação da II Unidade

25 9/5 Liquidação de sentença. Sujeito ativo e passivo. Formas de liquidação: artigos, cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível. Execução provisória e definitiva. Martins, ed. 2010, Cap. 26, páginas 700 a 710.

26 13/5 Responsabilidade solidária e subsidiária. Espécies de execução (noções gerais). Título executivo judicial e extrajudicial: espécies. Forma de executar. Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 712 a 729.

27 16/5 _{Aula prática: assistir audiências simuladas no auditório da Fainor (realizada} pelo professor de Prática Jurídica IV).

28 20/5 Execução por quantia certa contra devedor solvente: mandado de citação; prazo para cumprimento; pagamento; depósito.

29 23/5 Penhora (inclusive on-line). Auto de penhora: avaliação e depositário. Garantia do juízo. Bens impenhoráveis, reforço, substituição, bens dos sócios, grupo econômico. Carta precatória. Embargos à execução. Exceção de pré-executividade. Embargos de Terceiros. Agravo de Petição.

30 27/5 Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição. Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo. Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo. Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 778 a 792.

31 30/5 Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor. Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 753.

32 3/6 Execução de obrigação de fazer e de não fazer; de prestações sucessivas; devedor insolvente; de massa falida.

Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 729, 731, 732, 760. 33 6/6 Execução de contribuição previdenciária.

Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 763 a 775. 34 10/6 revisão

35 13/6 Semana de Avaliação da III Unidade 36 17/6 _{Semana de avaliação da III Unidade}

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CRONOGRAMA

CURSO: Direito

COMPONENTE CURRICULAR: Direito Processual Trabalhista

TURNO: MATUTINO – 2011.1

PROFESSOR: Sebastião Martins Lopes

A U L A

DATA CONTEÚDOS LEITURAS E ATIVIDADES

I UNIDADE

1 10/2

2 11/2

3 17/2

4 18/2

5 24/2

6 25/2

(14)

7 3/3

Martins, ed. 2010 Cap. 15 , páginas 237 a 244.

8 4/3 Indeferimento da petição inicial: inépcia da petição inicial, modificação à postulação inicial.

9 10/3 Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho. Ações cautelares: preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. Ação declaratória. Ação rescisória.

Martins, ed. 2010, Cap. 23 , páginas 485 a 660. 1

0

11/3 Redigir uma petição inicial (aula prática). 1

1

17/3 Procedimento sumaríssimo: hipóteses. Peculiaridades: formas de citação, pedido líquido, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da lide e decisão.

Martins, ed. 2010, Cap. 15, páginas 251 a 264. 1

2

18/3 Audiência: princípios e requisitos.

Martins, ed. 2010, Cap. 17, páginas 273 a 284. 1 3 24/3 Semana de Avaliação 1 4 25/3 Semana de Avaliação 1 5

31/3 Audiência (continuação): notificação, interstício, presença das partes e advogados. Conseqüências em razão da ausência das partes: arquivamento e revelia. Preposto. Confissão ficta. Propostas de conciliação.

1 6

1-4 Ônus da prova. Meios de provas. Testemunhas: carta precatória; contradita; informante. Protesto alegando cerceio de defesa (inclusive a forma prática). Preclusão.

Martins, ed. 2010, Cap. 19, páginas 311 a 352 1

7

7/4 Ônus da prova (continuação): análise de casos reais e simulados. Martins, ed. 2010, Cap. 19, páginas 311 a 352

1 8

8/4 Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação. Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação. Homologação. Intervenção de terceiros. Razões Finais.

9

14/4

(15)

2 0

15/4 Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, limites, líquida, ilíquida, coisa julgada.

Martins, ed. 2010 Cap. 21, páginas 357 a 387. 2

1

28/4 _{Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, peculiaridades,} juízo de admissibilidade, efeitos. Regras gerais. Princípios. Pressupostos objetivos e subjetivos dos recursos.

2

29/4 Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de instrumento. agravo de petição, recurso de revista, recurso extraordinário, embargos no TST, agravo regimental, recurso adesivo e agravo de petição. Correição parcial. Exemplos práticos. Martins, ed. 2010, Cap. 22, páginas 410 a 483.

2 3

5/5 Semana de Avaliação da II Unidade

2 4

6/5 Semana de Avaliação da II Unidade

2 5

12/5 Liquidação de sentença. Sujeito ativo e passivo. Formas de liquidação: artigos, cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível. Execução provisória e definitiva. Martins, ed. 2010, Cap. 26, páginas 700 a 710.

2 6

13/5 Responsabilidade solidária e subsidiária. Espécies de execução (noções gerais). Título executivo judicial e extrajudicial: espécies. Forma de executar. Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 712 a 729.

2 7

19/5 _{Aula prática: assistir audiências simuladas no auditório da Fainor (realizada} pelo professor de Prática Jurídica IV).

2 8

20/5 Execução por quantia certa contra devedor solvente: mandado de citação; prazo para cumprimento; pagamento; depósito.

Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 733 a 739 2

9

26/5 Penhora (inclusive on-line). Auto de penhora: avaliação e depositário. Garantia do juízo. Bens impenhoráveis, reforço, substituição, bens dos sócios, grupo econômico. Carta precatória. Embargos à execução. Exceção de pré-executividade. Embargos de Terceiros. Agravo de Petição.

0

27/5 Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição. Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo. Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo. Martins, ed. 2010, Cap. 27, páginas 778 a 792.

3 1

2/6 Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor. Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 753.

3 2

3/6 Execução de obrigação de fazer e de não fazer; de prestações sucessivas; devedor insolvente; de massa falida.

Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 729, 731, 732, 760. 3

3

9/6 Execução de contribuição previdenciária. Martins, ed. 2010, Cap. 27, página 763 a 775.

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3 4

10/6 3

5

16/6 Semana de Avaliação da III Unidade

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17/6 _{Semana de avaliação da III Unidade}

DATA DAS AVALIAÇÕES DE UNIDADES (De acordo Calendário Acadêmico da FAINOR) I UNIDADE II UNIDADE III UNIDADE FINAL

DATA DAS AVALIAÇÕES DE UNIDADES (De acordo Calendário Acadêmico da FAINOR) I UNIDADE

II UNIDADE III UNIDADE FINAL