Políticas de Patrocínios dos Eventos da AAPSA Anual e Por Evento 2017

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Políticas de Patrocínios

dos Eventos da AAPSA

Anual e Por Evento

2017

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SOBRE A AAPSA

Nossa Visão

Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas.

Nossa Missão

Fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas

e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa.

Nossos Valores

Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta.

Atuação focada na sua missão

e diálogo permanente com o

mundo corporativo e a sociedade.

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SOBRE A AAPSA

Objetivos

Posicionar-se como referência em atualidades, tendências, e

inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas, através de:

✓Redes de relacionamento;

✓Eventos integradores (debates/fóruns)

✓Reflexões estratégicas;

✓Capacitação e desenvolvimento, e;

✓Ações de sustentabilidade.

Queremos nos associar a organizações sustentáveis que buscam

estreitamento de relacionamento com executivos da gestão corporativa e de pessoas, de todos os segmentos empresariais.

Preocupação com cidadania e responsabilidade

social: diálogo da AAPSA com a sociedade.

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SOBRE A AAPSA

Atenta ao cenário global desde a sua constituição, a AAPSA se tornou referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas à gestão corporativa e de pessoas.

Com uma história de sucesso a AAPSA tem:

✓Um corpo diretivo formado por Executivos e Gestores de renome que ocupam relevantes posições

em organizações nacionais e internacionais.

✓Uma equipe com mais de 80 experientes profissionais voluntários coordenam os seus 15 (quinze)

Grupos de Debates e Networking, e promovem a realização de mais 90 reuniões técnicas, sendo um

ambiente muito fértil para troca de informações, conhecimentos, networking e geração de negócios, com a participação de mais de 1.500 Executivos Decisores;

✓Realizado anualmente mais de 100 eventos externos, sendo 22 eventos Premium, que debatem

assuntos, temas, inovadores e tendências de mercado, com destaques para os Fóruns de Líderes

Inspiradores, CEOs, Governança Corporativa, Empreendedorismo e Inovação, Saúde Corporativa, Relações Trabalhistas, Diversidade e Inclusão e Sustentabilidade, e Painéis de Segurança no Trabalho, e-Social, Acessibilidade e Mobilidade Urbana, Comunicação Corporativa, entre outros, com um público total de mais de 2.500 profissionais participantes;

✓Mais de 1000 associados, sendo que 800 deles, são empresas privadas que empregam mais de 2.000.000 de

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DIRETORIA EXECUTIVA – 2015-2017

Responsável pela execução das operações da associação.

▪Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira – Central Consult ▪Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Mayra Bazolli – Grupo Kaçula ▪Diretor Vice-Presidente de Finanças: Roberto Andrade – Kellogg’s Brasil

▪Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parc. Estratégicas: George Costa e Silva: C&S/Grupo Printer ▪Diretor VP de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano : Fátima Farias: e-Talent

▪Diretor Vice-Presidente de Eventos e Relações com a Comunidade: Luciano Amato – Training People ▪Diretor Vice-Presidente de Gente & Gestão: Jorge Jubilato – Roldão Atacadista

▪Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação: Luiz Roberto Carnier – Carnier/Prof.FGV

▪Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai – Sócio Diretor Trend Quest ▪Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Góis dos Santos – Consultora Jurídica ▪Diretor Vice-Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution ▪Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva – Executivo de TI

▪Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire – Ilumeo

▪Diretor Vice-Presidente de Liderança Feminina e Governança Corporativa: Angela Donaggio: FGV ▪Diretor Vice-Presidente de Cultura, Esportes e Relações Sociais: Erika Mattos = VRS – Recursos Humanos

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NOSSOS GRUPOS DE DEBATES E NETWORKING

A AAPSA possui 15 (quinze) Grupos, que se reúnem mensalmente/bimestralmente*, para debater assuntos de interesses dos nossos associados e do mercado em geral, e são liderados por um corpo diretivo composto por executivos e

profissionais que atuam em renomadas empresas:

▪ GAP/RT - Grupo de Adm. de Pessoal e Relações do Trabalho; ▪ GRB - Grupo de Remuneração e Benefícios;

▪ GAS – Grupo de Atratividade e Seleção

▪ GTDEC – Grupo de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa ▪ GSMT - Grupo de Segurança e Medicina do Trabalho;

▪ GSC/QV - Grupo de Saúde Corporativa e Qualidade de Vida; ▪ GGC – Grupo de Governança Corporativa;

▪ GDERH – Grupo de Dirigentes e Executivos de Recursos Humanos ▪ GDI - Grupo de Diversidade e Inclusão;

▪ GS - Grupo de Sustentabilidade;

▪ GFEIP – Grupo de Fomento ao Empreendedorismo, Inovação e Pesquisas; ▪ GLF - Grupo de Liderança Feminina;

▪ GFCTS – Grupo Fomento ao Cooperativismo e Terceiro Setor ▪ GCCM – Grupo de Comunicação Corporativa e Marketing ▪ GTI - Grupo de Tecnologia da Informação

Confira no nosso site www.aapsa.com.br na aba Eventos, o calendário atualizado das reuniões dos nossos grupos de debates e eventos da AAPSA. A participação nos nossos grupos de Debates é aberta e gratuita para os Associados, sendo que os não associados podem participar desde que pague o valor estipulado pela AAPSA para cada reunião.

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FÓRUNS - 2017

Para 2017 estão previstos uma série de fóruns com muitas novidades e inovações.

FÓRUNS DIA SEM PER MÊS

Fórum de Relações Trabalhistas 17 6ª 8h00/17h00 Março

Fórum de Educação Corporativa 10 4ª 8h00/17h00 Maio

Fórum de Líderes Inspiradores 7 4ª 8h00/17h00 Junho

Fórum de Liderança Feminina 30 4ª 8h00/17h00 Agosto

Remuneração e Benefícios 14 5ª 8h00/17h00 Setembro

Saúde Corporativa e Qualidade de Vida 28 5ª 8h00/17h00 Setembro Fórum de Bussines to Games Experience 19 e 20 5ª e 6ª 8h00/17h00 Outubro

Fórum de Tendências de RH 8 4ª 8h00/17h00 Novembro

Fórum de CEOs 29 5ª 8h00/17h00 Novembro

Fórum de Governança Corporativa 06 4ª 8h00/17h00 Dezembro

Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site www.aapsa.com.br na aba

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PAINÉIS DE DEBATES - 2017

Para 2017 estão previstos uma série de painéis de debates com muitas novidades e inovações.

PAINÉIS DIA SEM PER MÊS

Diversidade e Inclusão 26 4ª 8h00/14h00 Abril

Home Office 18 5ª 8h30/14h00 Maio

Terceirização 25 5ª 8h30/14h00 Maio

E-Social 20 3ª 8h30/14h00 Junho

Segurança e Medicina do Trabalho 27 3ª 8h30/14h00 Junho

Mobilidade Urbana e Acessibilidade 26 3ª 8h30/14h00 Julho

T&D – Cases e Ferramentas de Sucesso 25 2ª 8h30/14h00 Setembro

Empreendedorismo e Inovação 23 5ª 8h00/14h00 Novembro

Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site www.aapsa.com.br na aba

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AMBIENTE DE ALGUNS EVENTOS REALIZADOS PELA AAPSA

A AAPSA conta com um auditório para 100 pessoas na sua sede social, sendo que a maioria dos eventos são realizados em hotéis de primeira linhas e nos melhores espaços de eventos corporativos de São Paulo

Todos os detalhes dos ambientes onde são realizados os nossos eventos foram pensados para a integração entre o formal, o informal e a arte, resultando em um espaço que consegue transformar temas simples em algo soﬁsticado e temas complexos em algo lúdico. Assim, sua empresa ganha no relacionamento humano, no fortalecimento da mensagem e na valorização de ideias.

Os espaços dos nossos eventos contam com infra estrutura moderna e segura para os participantes dos nossos eventos.

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PUBLICO PARTICIPANTES DOS NOSSOS EVENTOS

. Mais de 1500 executivos decisores em nossos eventos de 2016 . Mais de 800 empresas participantes

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PRINCIPAIS VANTAGENS EM SER UM PATROCINADOR DA AAPSA

✓ Aproximação com os principais setores da economia, não só do

país, como do mundo.

✓ É uma oportunidade ímpar de promover e divulgar o seu

produto/serviço para o público alvo desejado (Ceos, Executivos, Gestores de Pessoas e Profissionais de RH), genuínos formadores de opinião.

✓ Como patrocinador você terá direito a um série de reciprocidades

, conforme consta nos próximos slides.

Nosso Compromisso

É o de gerar um ambiente propício à exposição de sua marca e ao crescimento de seus negócios, sempre alinhado aos valores praticados por nossa Associação.

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DIAMANTE

OURO

PRATA

BRONZE

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TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO DE CADA COTA DE PATROCINIO ANUAL DE TODOS OS EVENTOS (Contempla o patrocínio de todos os nossos eventos por 12 meses)

ITENS/RECIPROCIDADES DIAMANTE OURO PRATA BRONZE ▪ Entrevista de um dos executivos da PATROCINADORA, por ano, pela Assessoria de Imprensa da AAPSA,

e cuja divulgação será feita aos associados, por e-mail marketing da PATROCINADA; 2 1 - -

▪ Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - -

▪ Transmissão de vídeo, com duração máxima de 3 (três) minutos , em todos os fóruns e painéis de

debates realizados pela PATROCINADA; Sim Sim Sim -

▪ Fornecimento do mailing de todos os eventos realizados pela PATROCINADA, contendo nome, cargo,

telefone e e-mail dos participantes. Sim Sim Sim -

▪ Inserção da logomarca nos veículos parceiros, mídias dos eventos e banner virtual no site da

PATROCINADA; Sim Sim Sim Sim

▪ Inserção de uma página institucional na aba nossos parceiros do site da PATROCINADA; Sim Sim Sim Sim ▪ Inclusão de material promocional nas pastas dos eventos realizados pela PATROCINADA; Sim Sim Sim Sim ▪ Realização de evento exclusivo, por ano, para os associados da AAPSA, sendo que os custos de locação

de espaço, equipamentos de som e coffees será de responsabilidade da PATROCINADORA. 2 1 - - ▪ Apresentação institucional de até 10 minutos no “Momento do Patrocinador”, por ano, nos fóruns de

debates realizados pela PATROCINADA, 5 2 - -

▪ Apresentação institucional de até 10 minutos no “Momento do Patrocinador”, por ano, nos painéis de

debates realizados pela PATROCINADA, 3 2 1 -

▪ Apresentação institucional de até 10 minutos no “Momento do Patrocinador”, por ano, nas reuniões

dos grupos de debates e networking realizados pela PATROCINADA, 8 6 3 2 ▪ Convites gratuitos, por ano, para os eventos da PATROCINADA; 100 60 30 15 ▪ Envios de e-mail marketing, por ano, para o mailing virtual da PATROCINADA, que atualmente é

de cerca de 500.000 emails; 4 2 1 -

▪ Torna-se Associado da PATROCINADA por 1 ano. Sim Sim Sim Sim

COTAS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO POR 1 ANO (EM REAIS)

*Valor da cota de Patrocínio Diamante é de no mínimo R$ 200.000,00 e as reciprocidades desta cota podem ser customizadas de acordo com os interesses e necessidades dos patrocinadores.

Obs. Não será permitido mais de um patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão

Diamante/Ouro

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TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO

DE CADA COTA DE PATROCINIO POR FÓRUM

ITENS/RECIPROCIDADES DIAMANTE OURO PRATA BRONZE ▪ Exposição de banner exclusivo no local do evento; Sim - - - ▪ Apresentação institucional de até 10 minutos no “Momento do Patrocinador”, Sim Sim - - ▪ Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - - ▪ Transmissão de vídeo, com duração máxima de 3(três) minutos , no inicio do evento e nos

coffees; Sim Sim - -

▪ Fornecimento de mailing dos participantes contendo; nome, cargo, e e-mail dos

participantes; Sim Sim Sim -

▪ Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Sim Sim Sim Sim ▪ Inclusão de material promocional na pastas dos evento; Sim Sim Sim Sim

▪ Convites gratuitos para o evento; 15 10 8 5

▪ Pode sortear brindes para os participantes do evento; Sim Sim Sim Sim ▪ Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano. Sim Sim Sim Sim

COTAS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO POR FÓRUM (EM REAIS)

* Não será permitido mais de um patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão Diamante/Ouro

** Em alguns Fóruns c valor de patrocínio é superior aos acima previstos.

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TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO

DE CADA COTA DE PATROCINIO POR PAINEL DE DEBATE

▪ Pode sortear brindes para os participantes do evento; Sim Sim Sim Sim ▪ Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano. Sim Sim Sim Sim

COTAS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO POR PAINEL DE DEBATE (EM REAIS)

** Em alguns Painéis de Debates c valor de patrocínio é superior aos acima previstos.

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TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO

DE CADA COTA DE PATROCINIO POR ENCONTRO/REUNIÃO DE DEBATE

▪ Pode sortear brindes para os participantes do evento; Sim Sim Sim Sim

COTAS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO POR PAINEL DE DEBATE (EM REAIS)

** Em alguns Encontros/Reuniões de Debate, c valor de patrocínio é superior aos acima

previstos.

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Na maioria dos nossos eventos os Patrocinadores Diamante e Ouro poderão optar em adquirir a parte, um Stand e os Patrocinadores Prata poderão um Balcão para exposição de seus produtos e serviços, conforme modelo abaixo.

STAND e BALCÃO

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Aceite Proposta de Patrocínio

Para fechamento do Patrocínio, preencha os campos abaixo, devolvendo-o a AAPSA para as providências necessárias.

PROPOSTA PATROCÍNIO

Razão Social:

Endereço (para Nota Fiscal): Nome e telefone para Contato: Área e e-mail:

CNPJ:

Cota de patrocínio escolhida: Valor:

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PROPOSTA PATROCÍNIO

Aceite Proposta de Patrocínio

Favor verificar a exatidão dos dados anteriores, imprimir, preencher a próprio punho (e assinar), digitalizar e transmitir via E-MAIL com o título do assunto “Aceite Proposta de Patrocínio” para:

adm@aapsa.com.br

Enviar o original deste “Aceite” E Minuta de Contrato de Parceria para: AAPSA – Associação Paulista de RH e de Gestores de Pessoas

Av. Mario Lopes Leão, 534 – Santo Amaro - São Paulo – SP CEP: 04754-010

Solicitamos a abertura da Ordem de Serviço referente a cota de patrocínio acima mencionado, comprometendo-nos, desde já, ao pagamento dos respectivos serviços descritos na proposta.

__________________________________________________

(Assinatura)

₍

_Carimbo

₎

______________________________, ___/___/__ (Local) (Data)

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OBRIGADO!

Evandro Corado

Oliveira

Diretor Presidente Executivo E-mail: evandro@aapsa.com.br

Tel. (11) 3459-0977