Inscreva-se até 16 de Fevereiro e obtenha descontos
especiais
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Conceitos, princípios e modelos do Corporate Governance
oA escolha do modelo mais adequado a cada organização
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O impacto da Lei Sarbanes-Oxley, COSO e dos Controlos Internos no Corporate Governance
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Formas de reporting
o
O desenvolvimento e implementação das melhores práticas em Corporate Governante
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Elaboração do Caderno de Boas Práticas
oInclui
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Simulações
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Resolução de casos práticos
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Apresentação de casos e resoluções reais
100% Participativo e Prático
CORPORATE GOVERNANCE
20 horas Intensivas para analisar em profundidade:
Inscreva-se já em
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Luanda, 26, 27 e 28 de Fevereiro de 2018 - Hotel****
Seminário Prático
Estimado/a Profissional,
Atendendo à relevância do governo das empresa nos negócios e na sociedade, sobretudo após as grandes falências ocorridas nos Estados Unidos e países europeus, pretende-se com este seminário aprofundar e consolidar conhecimentos técnicos e de gestão fundamentais para a abordagem interdisciplinar do tema do governo das sociedades e conhecer modelos e práticas do governo das sociedades numa perspetiva comparada.
Para que possa estar a par das últimas novidades no tema, S-Training organiza para si um Seminário único:
CORPORATE GOVERNANCE
Luanda, 26, 27 e 28 de Fevereiro de 2018 Aproveite 20 horas de Formação intensiva para saber como:
- Preservar e Optimizar o Valor da sua organização - Obter Melhorias de Gestão
- Facilitar o Acesso a Recursos Financeiros e Não Financeiros - Contribuir para a Longevidade e Sustentabilidade
- Administrar os Conflitos de Interesse de forma mais efetiva - Avaliar, de forma permanente, o propósito da empresa.
Cada bloco é acompanhado pela análise e resolução de vários exercícios práticos propostos por um Formador de referência.
Esta é uma oportunidade única para dominar o tema em questão e tirar qualquer dúvida junto a um Especialista nesta matéria!
Atentamente
A Direcção
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Conceitos e Princípios do Corporate Governance
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Transparência
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Equidade
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Prestação de Contas (accountability)
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Responsabilidade Corporativa
Modelos de Corporate Governance
As Variáveis Determinantes na Escolha do Modelo de Corporate Governance
A Lei Sarbanes-Oxley
Coso
Controlos Internos
Auditoria Interna Versus Auditoria Externa Reporting
Motivação para Adopção de Melhores Práticas de Corporate Governance
Sistema de Corporate Governance
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Dois Círculos de interesses existentes em qualquer tipo de empresa
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Três Círculos de interesses existentes nas empresas familiares
P ROGRAMA
P ROGRAMA
P ROGRAMA
Adaptação a Códigos de Melhores Práticas
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Conselho de Administração e Conselho Consultivo;
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Mecanismos e Órgãos de Controlo;
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Conduta e Conflito de Interesses
Por Onde Começar
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A implementação de boas práticas de Corporate Governante
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A adaptação à realidade de cada organização
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Compromisso de accionistas e administradores com os princípios de bom governo das sociedades
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Fiabilidade dos Sistema de informações, controlo de gestão, processos operacionais e administrativos
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Comunicação
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A contabilidade e resultados económicos
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Estabelecimento de regras claras e eficazes para mitigar e evitar conflitos entre todos os stakeholders
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Criação de um órgão colegial com funções de aconselhamento ou estratégicas e deliberativas
Documentos Relevantes
Caderno de Boas Práticas de Corporate Governance
Estudos/Debate de Caso de Bom/Ausente Governo Das Sociedades
P ROGRAMA
P ROGRAMA
As bases da Formação S-Training
Os Seminários de S-Training brindam-lhe uma oportunidade única para o desenvolvimento das competências necessárias para a rentabilização máxima do seu trabalho diário. Por esse motivo baseamo-nos nos seguintes princípios:
Temas Pertinentes e de Aplicação Prática e Imediata
Todos os conteúdos desenvolvidos por S-Training têm como base uma completa investigação das necessidades reais e quotidianas das organizações e pretendem fornecer-lhe as ferramentas necessárias para tornar mais produtivo e eficiente o seu trabalho diário. Todos os conhecimentos adquiridos podem ser de imediato postos em prática porque se passa do plano conceptual ao plano prático e operacional através dos exercícios, análises de caso, simulações.
Participação e Interactividade
É imprescindível que todos os assistentes participem de forma activa e positiva, criando a base da interactividade.
Networking
É importante conhecer profissionais com as mesmas necessidades e com experiências diferentes. Os Seminários S-Training são uma excelente oportunidade.
Recursos Pedagógicos de alto Impacto
As sessões de S-Training minimizam o método expositivo de conhecimento em detrimento do método vivencial, da aprendizagem através da experiência própria e partilhada. Por esse motivo muitas das sessões se baseiam em autoscopias, role-plays, simulações, análise de casos reais e trabalhos de grupo.
Continuidade
Acreditamos que a Formação não pode ser uma coisa isolada e por isso propomos e Elaboração de Planos de Acção Individuais, onde se traçam e definem atitudes e compromissos a assumir.
Formadores de Referência
Entendemos que a melhor formação só pode ser ministrada pelos melhores Formadores em cada área e por esse motivo seleccionamos os melhores Especialistas seguindo rigorosos critérios de Qualidade. Todos os Colaboradores de S-Training têm sólidos conhecimentos sobre os temas a tratar e uma experiência mínima de 15 anos que lhes permite abordar com exactidão qualquer tema relacionado com o Corporate Governance
Data e lugar de celebração
Luanda, 26,27 e 28 de Fevereiro de 2018 Hotel ****
Facturação
S-Training oferece descontos especiais a empresas que inscrevam 2 ou mais pessoas no mesmo evento.
Para mais informação contactar 921018466
www.sapientzia.com [email protected]
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Reserve a sua Participação Inscrição
Certificado de Assistência
Será entregue no último dia do Seminário um certificado de assistência a todos os Participantes que o solicitem.
Cancelamento de Inscrições
O cancelamento de uma inscrição deve ser comunicado por escrito até 5 dias úteis antes do início do evento e ser-lhe-á restituído o valor da inscrição excepto 20%, referente a gastos administrativos. Depois deste período não será possível a devolução do valor pago. No entanto, S- Training admite uma substituição à presença da pessoa inscrita. Qualquer substituição deve ser notificada por escrito até 48 horas antes do início do Seminário.
A entrada no Seminário só é garantida se o pagamento da inscrição for efectuado antes da data de início do evento.
Preço
Até 16 de Fevereiro
339.900 AKZ
Depois de 16 de Fevereiro 359.900 AKZ
O valor da inscrição inclui a documentação almoços e os coffee breaks indicados no programa.
