PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO em campo específico nesses documentos.

Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a execução dos exames do PCMSO.

Atenciosamente,

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Data recebimento

____________________________________ Atlantis Tecnologia e Serviços Ltda

_____________________________________ Assinatura do recebedor

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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO em campo específico nesses documentos.

Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a execução dos exames do PCMSO.

Atenciosamente,

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Data recebimento

____________________________________ Atlantis Tecnologia e Serviços Ltda

_____________________________________ Assinatura do recebedor

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As Normas Regulamentadoras – NR, relativas a segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas. O item 1.7 e 1.8 da NR 1 – Disposições Gerais aprovada pela Portaria nº 3.214 lista as responsabilidades dos empregados e empregadores no que se refere à saúde e segurança no trabalho.

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A. DADOS DA EMPRESA Atlantis Tecnologia e Serviços Ltda CNPJ: 05.489.153/0001-68

Ramo de Atividade: Prestadora de Serviços

Número de empregados na data: 24 (vinte e quatro) Código CNAE: 43.29-1-99

Grau de risco: 3 (três) Grupo: C-18

Localização: Av. Viena 156, Bairro: São Geraldo, CEP: 90240-120, Porto Alegre/RS Telefone: (51) 3026-4300

E-mail: [email protected]

B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA Fernando Limongi

Profissão: Engenheiro Civil

Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho CREA n°: 81772-D

C. COLABORADOR TÉCNICO/LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO Colaborador Técnico/Levantamento: Fernanda Godoy/Fernando Limongi

Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho/ Engenheiro de Segurança do Trabalho Acompanhou: Nadia dias Lopes

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ÍNDICE

1. Introdução OU Objetivo OU Considerações iniciais ... 01

2. Atividades e setores de trabalho da empresa ... 02

3. Atividades e condições ambientais dos locais de trabalho ... 03

4. Funções e Atribuições ... 08

5. Quadro Resumo de Insalubridade e Periculosidade ... 13

6. Agentes Nocivos ... 16

6.1. Avaliações qualitativas de agentes químicos 6.2 Avaliações de Pressão Sonora ... 17

7. Níveis de Iluminamento ... 21

8. Conclusão ... 23

9. Orientações ... 26

10. Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação ... 28

11. Medidas de Proteção Adotadas pela Empresa ... 29

11.1. Equipamentos de Proteção Coletiva 11.2. Equipamentos de Proteção Individual 12. Assinatura do Responsável Técnico ... 31

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1. INTRODUÇÃO

Este Laudo segue a Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977 e as Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria nº 3.214 de 08 de Junho de 1978 e modificações posteriores contidas no Capítulo V, Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) relativas à Segurança e Medicina do Trabalho; o Decreto 3.048, de 6 de maio de 1999 da Presidência da República, que aprovou o Regulamento da Previdência Social enquadrando-se na Instrução Normativa número 84 de 11/12/2002. Tem por objetivo realizar a análise quantitativa e qualitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho da organização e que possam causar danos à saúde do trabalhador. As informações e dados levantados além da análise efetuada referendarão ao momento e a ocasião do levantamento, isto é, quando ocorrerem modificações nas condições de trabalho, Lay Out, mudanças de função, atribuições, o Laudo e, por conseguinte as avaliações deverão ser refeitas.

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2. ATIVIDADES E SETORES DE TRABALHO DA EMPRESA

A empresa tem como principais atividades Prestação de Serviço de Instalação de infra-estrutura pesada para obras, tais como bancos de dutos e canalização, instalação de postes, torres de comunicação entre outras.

E divide-se nos seguintes setores:

RH, Financeiro, Comercial, NOC TI, Administrativo, Projetos, Instalação, Manutenção, Almoxarifado.

A mesma possui 25 (vinte e cinco) empregados trabalhando nos seguintes horários: Das 08:00 às 12:00 h, das 13:00 h às 17:48 h de 2ª a 6ª feira.

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3. ATIVIDADES E CONDIÇÕES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO RH

Atividades:

Recrutamento e seleção de pessoal e controle financeiro.

Descrição do Ambiente:

A área RH está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 12 m2_{, pé direito com 2,6 m, piso em cerâmica, paredes externas de} alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar.

Ambiente considerado em boas condições de trabalho Financeiro

Atividades:

Realizar orçamentos, compras e buscar novos fornecedores.

A área Financeira está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 40 m2_{, pé direito com 2,6 piso em cerâmica, paredes externas de} alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar.

RH

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Comercial

Atividades:

Atendimento ao cliente.

A área Comercial está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 21 m2, pé direito com 2,6 piso em carpete, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar.

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TI

Atividades:

Planejamento, implantação e manutenção dos sistemas tecnológicos da empresa.

A área TI está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 12 m2, pé direito com 2,6 piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar.

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Projetos

Atividades:

Avaliações de novos projetos e elaboração de projetos em andamento.

A área Projetos está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 15 m2, pé direito com 2,6m piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de placas de isopor, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar.

Ambiente considerado em boas condições de trabalho. Instalações / Manutenção e NOC

Atividades:

Planejamento de obras, gestão das instalações e manutenção e atendimento ao cliente

A área Instalações, Manutenção e NOC está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 42 m2, pé direito maior que 3 m piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves, e meia parede em vidro, forro de concreto, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com condicionador de ar.

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Almoxarifado

Atividades:

Armazenamento, expedição e recebimento de materiais.

A área Comercial está instalada em um pavilhão de alvenaria de tijolos, rebocado, com área aproximada de 41 m2, pé direito maior que 3m piso em cimento queimado, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias em tela metálica, e meia parede em vidro, forro de compensado de madeira, telhado com estrutura metálica, telhas de zinco iluminação natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e ventilador de parede.

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4. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES

Abaixo se descreve as funções e atribuições dos empregados na forma dos cargos informados pela empresa, os são classificados dentro dos setores também informados pela empresa. As descrições das mesmas são baseadas na observação deste profissional, entrevista com empregados e empregador.

Quando houver registro de cargos iguais com atribuições diferentes será anotado ao lado do cargo um número cardinal para diferenciá-los.

RH

1. Assistente administrativo financeiro Responsável por contas a pagar; realizar conciliação Bancarias; lançar despesas no sistema; controlar despesas de viagem; recrutamento e seleção; contratação/Demissão;

controlar benefícios, compras, Vale Transportes, Vale Refeições-Planos de saúde; controlar ASO;

lançar informações folha- para contabilidade; conferir folha;

fiscalizar (DP/RH). Financeiro

1. Analista de custos

Ser responsável pelo administrativo; ser responsável pelas contas a receber; realizar fluxo de caixa;

programar pagamentos; orientar sobre tributação; conferir os impostos mensais.

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2. Analista de custos I

Orçar despesas e receitas; analisar despesas e receitas; acompanhar despesas e receitas. 3. Assistente de faturamento

Dar entrada de nota fiscal; emitir notas fiscais;

comprar passagens área e reservar hotéis;

conferir os impostos nas notas fiscais de fornecedores e das contratadas; controlar contratos das empresas prestadoras de serviço;

conferir documentação das contratadas; gerar guia de impostos.

Comercial

1. Assistente comercial

Prestar apoio nos processos licitatório;

ser responsável pela pesquisa de satisfação do cliente; emitir ART e atestados técnicos;

controlar validade das certidões negativas da empresa. 2. Técnico eletrotécnico III

Responsável técnico de obras;

prestar atividades em rede de energia elétrica;

prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). NOC

1. Técnico informática

Atender o cliente via telefone e e-mail; abrir chamados;

testar sistema;

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TI

1. Técnico informática

Desenvolver software de uso interno das empresa; dar manutenção no sistema;

testar e configurar equipamentos. 2. Técnico informática I

Atender cliente externo remotamente e eventualmente no local; dar manutenção no servidor da empresa;

instalar computadores. 3. Técnico informática I 1

Implantar sistemas; manutenção de sistemas;

dar suporte na área comercial e projetos; realizar cotação com fornecedores. Administrativo

1. Engenheiro eletricista

Realizar levantamentos técnicos para projetos de rede; vistoriar obras para verificar sua operacionalidade. Projetos

1. Técnico eletrotécnico Auxiliar nos projetos;

realizar avaliação de campo para projetos;

Ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica;

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Instalação

1. Encarregado de turma

Coordenar a instalação do projeto da obra; controlar a qualidade do serviço;

fazer diariamente relatórios de produção; dirigir veículo da empresa;

Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 2. Supervisor de obras

Coordenar as equipes de campo distribuindo as atividades; Acompanhar diariamente resultados de produção;

visitar clientes para planejamento da obra e eventuais mudanças; interpretar projetos;

controlar material utilizado na obra;

Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 3. Coordenador geral de obras

Coordenar a equipe de funcionários, orientando tecnicamente e avaliando desempenho; Coordenar implantação de vídeo monitoramento;

fiscalizar obras.

controlar recursos para obra;

Ser responsável pelo fechamento das medições;

ocasionalmente prestar atividades em rede de energia elétrica;

ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 4. Instalador I

Efetuar sob orientação técnica as instalações de sistemas de segurança eletrônicos observando os padrões recomendados;

subir em postes e telhados para viabilizar a instalação de redes de comunicação;

dirigir veículo para transportar demais integrantes da equipe e dos ferramentais e materiais necessários para a realização do serviço.

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Manutenção

1. Supervisor de manutenção

Supervisionar a equipe de manutenção; Controlar horários dos funcionários; controlar produção e qualidade;

Ocasionalmente prestar atividades em altura (Torres de rádio frequência). 2. Técnico pleno sistema ótico

Ser responsável pelas emendas óticas testar performance de rede ótica; emitir relatórios técnicos;

instalar equipamento ótico. Almoxarifado

1. Auxiliar de almoxarifado Controlar estoque;

expedir materiais via transportadora e rodoviária; organizar setor;

conferir materiais e respectiva documentação controlar o recebimentos de materiais;

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5. QUADRO RESUMO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE RH

N˚ Cargo (CTPS) Agente físico, químico ou biológico Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade 1. Assistente administrativo

financeiro Inexistente Não Não

Financeiro

N˚ Cargo (CTPS) Agente físico, químico ou biológico

Adicional de Insalubridade

Adicional de Periculosidade

1. Analista de custos Inexistente Não Não

2. Analista de custos I Inexistente Não Não

3. Assistente de

faturamento Inexistente Não Não

Comercial

N˚ Cargo (CTPS) Agente físico, químico ou biológico Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade 1. Assistente comercial

[Cargo Previsto] Inexistente Não Não

2. Técnico eletrotécnico III Inexistente Não Sim

NOC

1. Técnico informática Inexistente Não Não

TI

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Administrativo

1. Engenheiro eletricista Inexistente Não Não

Projetos

1. Técnico eletrotécnico Inexistente Não Sim

Instalação

1. Encarregado de turma Inexistente Não Sim

2. Supervisor de obras Inexistente Não Sim

3. Coordenador geral de

obras Inexistente Não Sim

4. Instalador I Inexistente Não Sim

5. Técnico eletrotécnico Inexistente Não Sim

Manutenção

N˚ Cargo (CTPS) Agente físico, químico ou biológico Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade 1. Supervisor de

manutenção Inexistente Não Sim

2. Técnico pleno sistema

ótico Álcool isopropílico

Há necessidade de avaliação quantitativa

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Almoxarifado

1. Auxiliar de almoxarifado Inexistente Não Não

Notas:

Insalubridade: Adicionais em 3 graus: Grau Mínimo: 10% do salário mínimo. Grau Médio: 20% do salário mínimo. Grau Máximo: 40% do salário mínimo. Periculosidade:

30% do salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

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6. AGENTES NOCIVOS

6.1 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES QUÍMICOS Manutenção

Cargo

(CTPS) Atividade com exposição ao Agente Nocivo Agente Nocivo Exposição

Anexo da NR-15 Técnico pleno sistema ótico

Limpeza da fibra ótica com álcool isopropilico Álcool Habitual e

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6.2 AVALIAÇÕES DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA RH N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição 1. Assistente administrativo financeiro 60 8 h 85 60 Habitual e Permanente

NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância

Financeiro N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição 1. Analista de custos 60 8 h 85 60 Habitual e Permanente 2. Analista de custos I 60 8 h 85 60 3. Assistente de faturamento 60 8 h 85 60

Comercial N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição

1. Assistente comercial [Cargo Previsto] Habitual e

Permanente

2. Técnico eletrotécnico III 80 8 h 85 80

NOC N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição

1. Técnico informática 60 8 h 85 60 Habitual e

Permanente

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TI N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição 1. Técnico informática 60 8 h 60 60 Habitual e Permanente 2. Técnico informática I 60 8 h 85 60 3. Técnico informática I 1 60 8 h 85 60

Administrativa N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição

1. Engenheiro eletricista 60 8 h 85 60 Habitual e

Permanente

Projetos N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição

1. Técnico eletrotécnico 80 8 h 85 80 Habitual e

Permanente

Instalação N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição 1. Encarregado de turma ₈₀ _{8 h} ₈₅ ₈₀ Habitual e Permanente 2. Supervisor de obras 80 8 h 85 80

3. Coordenador geral de obras 80 8 h 85 80

4. Instalador I 80 8 h 85 80

5. Técnico eletrotécnico 80 8 h 85 80

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Manutenção N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição

1. Supervisor de manutenção 80 8 h 85 80 Habitual e

Permanente

2. Supervisor de manutenção ₈₀ 8 h 85 80 Habitual e

Permanente

3. Técnico pleno sistema ótico ₈₀ 8 h 85 80 Habitual e

Permanente

Almoxarifado N˚ _{Cargo (CTPS)} NPS dB(A) Tempo de exposição LT dB(A) LAVG dB(A) Tipo de exposição

1. Auxiliar de almoxarifado 65 8 h 85 65 Habitual e

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6.3 AVALIAÇÕES DE TEMPERATURA AMBIENTE N˚ _{Ambiente de Trabalho} Temperatura

ambiente (°C) LT (°C) 1. RH 28 ≥20°C e ≤23°C 2. Financeiro 27 ≥20°C e ≤23°C 3. Comercial 24 ≥20°C e ≤23°C 4. NOC 26 ≥20°C e ≤23°C 5. TI 25 ≥20°C e ≤23°C 6. Projetos 24 ≥20°C e ≤23°C 7. Almoxarifado 27 ≥20°C e ≤23°C

6.4 AVALIAÇÕES DE UMIDADE RELATIVA DO AR N˚ _{Ambiente de Trabalho} Umidade Relativa do

Ar (%RH) LT (%RH)

1. RH 48 Não inferior a 40%

2. Financeiro 48 Não inferior a 40%

3. Comercial 40 Não inferior a 40%

4. NOC 49 Não inferior a 40%

5. TI 50 Não inferior a 40%

6. Projetos 46 Não inferior a 40%

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7. NÍVEIS DE ILUMINAMENTO RH

Nível Recomendado: 500 lux

Local da Medição Valor Medido (Diurno)

Assistente administrativo financeiro 319 lux

Financeiro

Analista de custos 430 lux

Analista de custos I 726 lux

Assistente de faturamento 350 lux

Comercial

Assistente comercial 320 lux

Técnico eletrotécnico III 290 lux

NOC

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TI

Técnico informática I 573 lux

Técnico informática I 1 320 lux

Projetos

Técnico eletrotécnico 253 lux

Almoxarifado

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8. CONCLUSÃO RH

1. Assistente administrativo financeiro

Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

Financeiro

1. Analista de custo Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

2. Analista de custo I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

3. Assistente de faturamento Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

Comercial

1. Assistência comercial

[Cargo Previsto]

Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

2. Técnico eletrotécnico III

Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de eletricidade, segundo da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

NOC

1. Técnico informática Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

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Administrativo

1. Engenheiro eletricista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

Projetos

1. Técnico eletrotécnico

Instalação

1. Encarregado de turma

2. Supervisor de obras

3. Coordenador geral de obras

4. Instalador I

5. Técnico eletrotécnico

Atividade periculosa devido a permanência em área de risco e execução de atividades constantes da NR-10 que trata de

eletricidade, segundo da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

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Manutenção

1. Supervisor de manutenção

2. Técnico pleno sistema ótico

Há necessidade de avaliação quantitativa com análise em laboratório de toxicologia para quantificação do agente álcool isopropílico, para que seja possível uma conclusão definitiva, já que o mesmo consta do anexo 11 da NR-15 que exige a quantificação.

Almoxarifado

6. Auxiliar de almoxarifado Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).

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9. ORIENTAÇÕES

Os riscos ambientais podem ser controlados através de medidas de gestão de segurança, organização do trabalho, treinamentos, proteções coletivas e proteções individuais. Estas medidas devem estar integradas a fim de reduzir, neutralizar e até eliminar a ação de riscos ambientais sobre os empregados.

Assim, abaixo propomos algumas medidas, cuja viabilidade técnica e econômica poderá ser estudada pela empresa:

RUÍDO

Segundo a Norma Regulamentadora n.º 6, Equipamento de Proteção Individual, os protetores auditivos somente deverão ser fornecidos para os empregados, quando forem esgotadas todas as alternativas para manter o nível de ruído no ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância estabelecidos.

O ruído, quando superior ao limite de tolerância atua no sistema nervoso provocando irritabilidade, nervosismo, vertigens e outros, além de acelerar o ritmo cardíaco; sendo intenso e súbito, acelera o pulso, eleva a pressão arterial, contrai os músculos do estômago, entre outras alterações e, conseqüentemente, sobre o organismo em geral, o ruído contribui para aumentar a incidência de distúrbios gastro-intestinais e os relacionados com o sistema nervoso central e o aparelho cardiovascular. O efeito mais comum, no entanto, é a perda da audição.

No item 9.3.6 da Norma Regulamentadora nº 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais estabelece que nos locais onde os níveis de ruído ultrapassem a 50% da dose diária permitida. Ou seja, 80 dB(A) para 8 horas de exposição, é atingido o nível de ação. Nos locais onde o nível de ação é atingido, a empresa deve realizar medidas de proteção e monitoramento, visando prescrever a saúde dos funcionários.

As atividades com exposição ao ruído serão consideradas insalubres em grau médio (20% do salário mínimo) somente quando o limite de tolerância de 85 dB(A) para 8:00 horas de exposição for ultrapassada.

ILUMINAÇÃO

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> Aumentar o número e/ou potência das lâmpadas;

> Efetuar manutenções periódicas das instalações, incluindo-se a substituição de lâmpadas queimadas, limpeza das lâmpadas, luminárias, janelas e telhas translúcidas;

> Aproximar as lâmpadas dos campos de trabalho; > Pintar tetos e paredes com cores claras;

> Que o aclaramento seja uniforme, evitando que uma parte iluminada seja quatro vezes mais clara que outra menos iluminada;

> Posicionar as luminárias adequadamente sobre as máquinas ou postos de trabalho. AGENTES QUÍMICOS

São considerados agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

São consideradas atividades e/ou operações perigosas, conferindo aos trabalhadores que se dedicam a essas atividades e/ou operações, bem como àqueles que operam na área de risco, adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

Pode-se eliminar a periculosidade, retirando-se os inflamáveis existentes e transferindo-os para um depósito onde não haja circulação de trabalhadores, encarregando apenas 01 (um) funcionário para retirada dos inflamáveis, sendo que este teria direito ao adicional de periculosidade. Os demais funcionários, estando em contato com quantidades inferiores a 200 (duzentos) litros de líquidos inflamáveis ou 135 (cento e trinta e cinco) quilos de inflamáveis gasosos, não têm direito ao adicional de periculosidade.

Na área de produção, onde estão depositados quantidades superiores a 200 (duzentos) litros de inflamáveis (tintas e solventes), deve ser reduzido para o máximo necessário, que é de 04 (quatro) latões utilizados para a impressora, assim como proibir o depósito de latas, galões e latões vazios de solventes e tintas usados na impressora. Desse modo eliminam-se as atividades e operações perigosas com inflamáveis em toda a área produtiva.

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10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E MÉTODO DE AVALIAÇÃO RUIDO

Medidor de nível de pressão sonora marca Instruterm modelo DEC-5040, operando com circuito de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e nas várias estações de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído contínuo ou intermitente.

Calibrador de nível de pressão sonora marca Instruterm, modelo CAL-910, operando na freqüência de 1000 Hz e nível de calibração em 94 dB(A).

ILUMINAMENTO

Luxímetro marca Instruterm modelo LD-201, nos vários pontos dos locais de trabalho, ou a 75 centímetros do solo quando os campos de trabalho são indefinidos

UMIDADE RELATIVA DO AR E TEMPERATURA EFETIVA

Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso nas várias estações de trabalho.

TEMPERATURA AMBIENTE

Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso em 06 locais distribuídos dentro do ambiente de trabalho.

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11. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA 11.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

A empresa possui os seguintes Equipamentos de Proteção Coletiva – EPCs:

Extintores Localização Eficácia

PP/BC 4 Kg Entrada / térreo

Prevenção de incêndio

AP 10 L Entrada / térreo

CO² 4 Kg 1º andar

PP/BC 4 Kg Área verde/ fundo

PP/ABC 4 Kg Fundos 1º And.

CO² 6 Kg 2º And. Financeiro

PP/BC 4 Kg 2º And. Circulação

AP 10 L 2º And. Circulação

PP/ABC 4 Kg 2º And. Circulação

11.2 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

A empresa fornece e coloca a disposição dos funcionários os seguintes EPIs:

EPI Marca Certificado de

Aprovação nº Cargo/Função

Protetor auditivo 3M do Brasil 14.235

Setor de Instalação, Manutenção e Técnico eletrotécnico (Comercial

e Projetos)

Luva isolante de borracha Orion S.A 2.178

Luva nitrílica Bracol Holding Ltda 16.892

Luvas de raspa de couro Katiane Ines G.Cunha 20.660 Luva de proteção agentes

mecânicos

Ferramentas Gerais

Comercio e Importação 19.921 Luva de proteção agentes

mecânicos e químicos

Ferramentas Gerais

Comercio e Importação - 19.923 Óculos de proteção Kalipso Equipamentos

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Dispositivo Trava queda

com cinturão de segurança Balaska Ind. Comer. Ltda

16.297 16.591 16.298 11.487 Setor de Instalação, Manutenção e Técnico eletrotécnico (Comercial e Projetos) Cinturão tipo Para-quedista

e Talabarte Balaska Ind. Comer. Ltda

11.646 16.441 Capacete classe A Montana Equipamentos 14.816 Capacete Classe B Ultra Master

MSA do Brasil

12.354 365 Conjugado tipo capacete,

protetor facial e protetor auditivo

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12. ASSINATURA RESPONSÁVEL TÉCNICO

Cabe salientar o que trata o Art. 68 do Decreto 3.048, no parágrafo 4º que:

“A empresa que não mantiver laudo atualizado com referência aos agentes nocivos existentes na ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará sujeito à penalidade prevista no art.283”. Este profissional e signatário do presente laudo declara ser responsável técnico da Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, contratada pela Atlantis Tecnologia e Serviço Ltda para elaboração deste laudo.

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13. ANEXOS

FISPQS (CÓPIAS, SITES E E-MAILS)