LEITURA
FRIA
Antes de começarmos a nossa explanação aqui, gostaria de fazer um teste com você. Leia o texto abaixo e, mentalmente, dê uma nota de 0 a 5, onde 5 é
“reflete exatamente o que eu sou” e 0 é “não reflete em absoluto o que eu sou”:
“Você tem uma necessidade de ser querido e admirado por outros, e mesmo assim você faz críticas a si mesmo. Você possui certas fraquezas de personalidade mas, no geral, consegue compensá-las. Você tem uma capacidade não utilizada que ainda não a tomou em seu favor. Disciplinado e com auto-controle, você tende a se preocupar e ser inseguro por dentro. Às vezes tem dúvidas se tomou a decisão certa ou se fez a coisa certa. Você prefere certas mudanças e variedade, e fica insatisfeito com restrições e limitações. Você tem orgulho por ser um pensador independente, e não aceita as opiniões dos outros sem uma comprovação satisfatória. Mas você descobriu que é melhor não ser tão franco ao falar de si para os outros. Você é extrovertido e sociável, mas há momentos em que você é introvertido e reservado. Por fim, algumas de suas aspirações tendem a fugir da realidade.”
Anote este resultado, pois logo falaremos sobre ele.
LEITURA FRIA
Leitura fria ou Leitura a frio, também conhecida pelo seu nome em inglês Cold Reading, é o título que se dá a um conjunto de técnicas que utilizam de certos aspectos de nossa mentalidade, certos “problemas”, por assim dizer, que temos em nosso cérebro ou melhor ainda, certos desvios de nossa capacidade intelectiva para ganharmos confiança, criamos empatia e, com isso, angariar de nosso interlocutor, certas vantagens.
Todos que me procuram sempre vêm atrás de soluções mágicas para realizar seus intentos, concretizar seus sonhos e alterar sua realidade e costumo dizer a todas essas pessoas que a Magia
está nas relações, ou melhor, na compreensão e manipulação das relações que estabelecemos ao longo do nosso dia-a-dia. A leitura fria é uma das formas de se fazer isso, basicamente, uma forma de estabelecer, compreender e, com isso, manipular de alguma forma o ele empático entre duas ou mais pessoas.
Como uma forma de fazer algo, a Leitura fria não passa de uma ferramenta na mão do Magista para alcançar certos objetivos, o que quer dizer que ela não é, em si, boa ou má; é somente uma forma de fazer alguma coisa.
A história da leitura fria remonta ao empresário estadunidense Phineas Taylor Barnum, atualmente conhecido
pelas suas iniciaisP.T. Barnum, que é
considerado como o “pai” de tal ferramenta.
Barnum entrou em contato com o Efeito Forer e, a partir daí, começou a desenvolver um método de “manipulação” discursiva bastante eficaz que será apresentado a você logo mais.
Antes de prosseguirmos, então, quero deixar claro: A leitura fria é uma ferramenta, o que faz de sua utilização algo bom ou ruim é o motivo, o resultado de seu uso.
O EFEITO FORER
Em 1949, B.R. Forer publica um ar- tigo científico chamado “The fallacy of personal validation: A classroom demonstration of gullibility” no aclamado The Journal of abnormal and social psychology. O artigo de- fendia que a pessoas julgam exag- eradamente corretas as avaliações de personalidade quando são feitas exclusivamente para elas (quando elas acreditam nisso), mas que, na verdade, são genéricas o suficiente para que se apliquem a uma grande quantidade de pessoas.
Isso quer dizer que quando, em uma conversa, tendemos a afirmar de for- ma pessoal que tal situação é exclu- siva da pessoa a nossa frente, mas usamos afirmações genéricas o su- ficiente para que caiba em qualquer contexto, isso convence de alguma forma que estamos falando exata- mente sobre a pessoa com a qual conversamos.
A pesquisa baseou-se na execução de testes de personalidade. Forer deu a uma série de seus alunos na Universidade, um teste de person-
alidade para que respondessem e o entregassem logo em seguida. For- er, então, sem ler as respostas de seus alunos, entregou a eles a se- guinte avaliação de seus testes de personalidade1:
“Você tem uma necessidade de ser querido e admirado por outros, e mes- mo assim você faz críticas a si mes- mo. Você possui certas fraquezas de personalidade mas, no geral, consegue compensá-las. Você tem uma capacidade não utilizada que ainda não a tomou em seu favor. Dis- ciplinado e com auto-controle, você tende a se preocupar e ser inseguro por dentro. Às vezes tem dúvidas se tomou a decisão certa ou se fez a coisa certa. Você prefere certas mudanças e variedade, e fica insat- isfeito com restrições e limitações.
Você tem orgulho por ser um pensa- dor independente, e não aceita as opiniões dos outros sem uma com- provação satisfatória. Mas você de- scobriu que é melhor não ser tão franco ao falar de si para os outros.
Você é extrovertido e sociável, mas há momentos em que você é intro-
vertido e reservado. Por fim, algu- mas de suas aspirações tendem a fugir da realidade.”
Por fim, após entregar este texto, pediu aos estudantes que analisas- sem a descrição com uma nota de 0 a 5 onde a nota 5 seria excelente e a nota 0, péssimo. A média da turma foi de 4,26.
Incrivelmente, por curiosidade acadêmica, decidi reproduzir este teste em ambiente informal e convi- dei alguns dos meus amigos para re- sponder a pesquisa. Via Whatsapp, procurei-os com o seguinte texto:
“estou fazendo uma pesquisa aqui e montei uma espécie de teste de per- sonalidade. Eu coloquei seus dados lá e recebi uma resposta.
Gostaria que você lesse o resultado e desse uma nota de 0 a 5 onde 5 é
“reflete muito o que eu sou” e 0 seria
“não reflete em nada o que eu sou”
Você tem uma necessidade de ser querido e admirado por outros, e mesmo assim você faz críticas a si mesmo. Você possui certas fra- quezas de personalidade mas, no geral, consegue compensá-las.
Você tem uma capacidade não uti- lizada que ainda não a tomou em seu favor. Disciplinado e com auto-con- trole, você tende a se preocupar e ser inseguro por dentro. Às vezes
tem dúvidas se tomou a decisão cer- ta ou se fez a coisa certa. Você pref- ere certas mudanças e variedade, e fica insatisfeito com restrições e limitações. Você tem orgulho por ser um pensador independente, e não aceita as opiniões dos outros sem uma comprovação satisfatória.
Mas você descobriu que é melhor não ser tão franco ao falar de si para os outros. Você é extrovertido e so- ciável, mas há momentos em que você é introvertido e reservado. Por fim, algumas de suas aspirações tendem a fugir da realidade.”
Incrivelmente, mesmo nos dias de hoje, a resposta que obtive foi algo muito próximo ao sugerido pelo tes- te, batendo em 4,0 a média das no- tas.
VALIDAÇÃO SUBJETIVA
Um outro aspecto de nossa mente que pode nos levar a cometer esse tipo de
“engano” é conhecido como Validação Subjetiva. Tal viés nos faz ter tendência a enxergar correlações e significados profundos em eventos não verdadeiramente relacionados, sempre que esta relação nos leve e a reforçar uma crença ou hipótese que gostemos.
Um exemplo ótimo disso é o que aconteceu recentemente no Brasil com a pandemia e o uso da hidroxicloroquina (que ficou famosa com seu “apelido carinhoso”: cloroquina) para prevenção do contágio com o vírus. Não há, efetivamente, dados que corroborem com isso e mesmo que a ciência já tenha efetuado testes e comprovado que não há relação entre a prevenção ou cura do COVID-19 com o uso da substância, muitas pessoas acreditam que,
quando alguém não vem a óbito por COVID-19 e tomou a cloroquina, foi exatamente por conta deste composto.
Este viés é efetivamente um perigo para toda a sociedade e é dele que vem grande parte das teorias da conspiração atuais, assim como por exemplo, efeitos de racismo, xenofobia e grande parte dos preconceitos. Todos nós cometemos barbaridades no trânsito, por exemplo, mas a validação subjetiva faz com que estabeleçamos relação da barbaridade que sofremos com a cor da pele, roupa, classe social etc.
Esta validação também está no
cerne de crenças religiosas e
miraculosas. Esse viés é o que
vai trazer à tona discussões
a respeito da eficácia de
simpatias religiosas, uso de
horóscopo, homeopatia e
uma sorte outras situações
pseudocientíficas.
LEITURA FRIA
CONCEITOS DA
• Linguagem corporal
• Grafologia
• Voz
• Nome
• Padrões de linguagem e comportamento
Claro que você não precisa necessariamente conhecer a todas estas técnicas para auxiliar você e quero voltar a reforçar que o que estamos fazendo com este manual é auxiliando você em seu dia-a-dia.
As informações aqui colocadas visam te auxiliar a criar elos empáticos com as pessoas e isso para que você consiga, por exemplo, se sentir mais seguro a conversar com alguém, vencendo assim sua timidez ou ainda conseguir criar empatia com um entrevistador ao longo de uma busca por uma vaga de emprego ou na conversa com seu chefe, esposa ou marido, filhos e tudo o mais. Como já foi dito, a leitura fria é uma ferramenta, o que será feito com ela, é de sua responsabilidade: você pode usar um martelo para construir uma casa para um sem-teto ou abrir um crânio de um desafeto.
Neste pequeno compêndio, então, traremos uma série de frases que vão utilizar de validação pessoal para auxiliar você na criação de tais elos empáticos. Dentro das técnicas ditas acima, isso se encontra no tópico “Padrões de linguagem e comportamento”.
Uma coisa importante a se ter em mente é que em diversos “manuais”
de leitura fria, acabaremos por encontrar situações de avaliação do outro que são extremamente subjetivas e não possuem nenhum tido de apoio científico.
O perigo deste tipo de manual é dar a entender a pessoas que vão aprender o “método” que eles se tornam especialistas em comportamento e avaliação psicológica, o que claramente não é o caso. Afirmar, por exemplo, que pessoas introvertidas “podem não sorri facilmente e muitas vezes têm dificuldades para estabelecer ou manter contato olho no olho” pode parecer alguma coisa bastante assertiva e te levar a tomar certas posturas quando, na verdade, este mesmo
“diagnóstico” pode ser resultado de um posicionamento dentro do espectro autista, que terá que ser abordado de outra forma.
O que quero dizer com isso é que você precisa entender que este manual não é um compêndio psicológico, que você pode errar na sua avaliação e não pode tomar uma primeira vista como uma avaliação completa de uma pessoa. Vários pontos ao longo da jornada do diálogo podem variar e isso quer dizer que a melhor coisa a se fazer não é ter certeza que alguém é isso ou aquilo logo de cara, mas deixar a conversa fluir, estabelecer os elos empáticos para que seu interlocutor “goste”
de você e, a partir daí, usar de sua própria personalidade para conduzir o diálogo.
A leitura fria apresentada aqui, então, tem muito mais a ver com você do que com o outro e é uma forma de manipulação de si mesmo, usando o outro como método.
Temos algumas técnicas que conseguiram o status de
“famosas” no meio da leitura fria. Algumas delas nós podemos destacar aqui para fins de conhecimento:
COISAS A SEREM
LEVADAS EM
CONTA
Quando você for conversar com alguém cuja importância do resultado da conversa seja fundamental, você pode ter alguns pontos como basais:A maioria das pessoas se considera:
• Trabalhadora;
• Confiável;
• Atenciosa;
• Leal;
• Honesta;
• Boa em concluir tarefas;
• Flexível;
• Adaptável;
• Divertida;
• Cooperativa;
• Independente;
• Capazes e
• Claros em sua comunicação
Dificilmente você vai encontrar alguém que fuja desses padrões de percepção. Como exercício, nas próximas conversas que você tiver, pare e tente observar se estes aspectos não aparecem de forma subjetiva. Em rodas de conversas com amigos de empresa, preste atenção se eles não sobressaem um discurso onde se coloca como capaz de resolver uma questão, mas que está sendo impedido por algum superior que não é tão capaz quanto ele. Tente perceber se não se colocam como alguém eu trabalha muito bem, mas que não recebe o suficiente.
Avalie isso para treinar sua percepção da conversa.
METODOS DE USO
A seguir, abordaremos uma espécie de esquema para que você utilize a leitura fria e crie este elos empáticos com seu interlocu- tor. Aqui eu vou colocar um esquema bastante duro, esteja pronto para se adaptar e utilizar de outras formas, mas tenha em mente os passos a seguir:
• Abertura
• Afirmação
• Contradição
• Seguimento
ABERTURA
É a primeira parte
da conversa, que não precisa
n e c e s s a r i a m e n t e
ser quando a conversa tem início.
Como qualquer ferramenta, você decide a hora de usar e eu recomendo que use quando você tiver passado um tempo suficiente para detectar qual tipo de abordagem será mais útil. Uma abordagem do tipo que leve a pessoa pra áreas esotéricas, por exemplo, pode não ser positiva para quem tem uma característica muito cética.
Uma boa forma de abertura vem como resposta a uma colocação do seu interlocutor. Digamos que ele faça uma afirmação ao longo da sua conversa, coisa do tipo “Você parece uma pessoa que tem dificuldade em trabalhar em grupo”.
Você pode, a partir daí, realizar a abertura da leitura: “Olha, você tem uma ótima percepção (validação), vejo que você é... (abertura)”. Outro exemplo seria “Entendo o porque de você pensar assim (validação), percebo que você é...”
Lembre-se sempre de colocar uma validação à frase. Este processo
é muito importante para que
“caia” a barreira de defesa do seu argumentador. Quando você ouve uma crítica ou dúvida a respeito da sua personalidade, o normal é que você abra um diálogo na defensiva e tente não deixar essa impressão ao seu interlocutor. Quando ele te dá uma informação destas (você tem uma dificuldade), o normal é que ele espera uma defesa sua, o que faz com que, ao validar o pensamento do entrevistador, ele sinta-se obrigado a baixar as defesas. Esta hora é perfeita para estabelecer o elo.
Outro exemplo:
Em uma conversa com um amigo, ele diz: “Não vou fazer isso, você está sempre me mandando fazer coisas”.
Aqui, novamente, comece com a validação e, em seguida, estabeleça o elo: “Entendo porque você se sente assim, você é alguém...”
Perceba que em nenhuma hora usei as palavrinhas terríveis “mas”,
“porém”... Pode não parecer, mas colocar estas palavras na frase logo após receber uma crítica, cria barreiras na percepção da pessoa.
A partir daí ela vai compreender o restante como uma afronta.
AFIRMAÇÃO
O passo após a abertura é a afirmação. Aqui você precisa colocar uma afirmação genérica sobre a pessoa que vai lhe dar um ponto de contato com você. Lembra-se da tabela dada há pouco, onde dissemos que a maioria das pessoas se consideram de algumas formas? Pois é, agora é hora de criar uma frase que não vai explicitar aquilo, mas que vai colocar essas afirmações de uma maneira praticamente subjetiva. Vamos usar os exemplos anteriores:
- Entendo o porquê de você pensar assim, entendo que você e parece que você sempre é bastante sincero no que diz, obrigado por isso (apelo à honestidade).
- Olha, você tem uma ótima percepção, vejo que você tem uma ótima capacidade de análise (apelo à competência).
- Entendo o porquê de você se sentir assim, sei que você é uma pessoa que tem o pensamento livre... (apelo à independência)
Estas afirmações vão “abrir ainda mais o buraco” feito pela validação da afirmação. Enquanto a afirmação vai conduzir o interlocutor a uma percepção amigável a sua figura, a afirmação cria automaticamente o elo empático entre vocês.
Agora, tem somente uma coisa que pode atuar como negativa dentro do controle empático que você quer estabelecer e que será tirada com o próximo passo, a contradição.
Não necessariamente o que você disse é mentira, mas não importa o discurso, nós tendemos a acreditar em coisas que não são muito boas.
Coisas sem um defeito, que não podem dar erradas são dificilmente críveis e é exatamente por isso que grande parte dos vendedores não obtém sucesso em suas conversas. Quando vemos aqueles comerciais de televisão onde produtos miraculosos são anunciados, não conseguimos nos prender ao discurso exatamente porque só tem coisas boas sendo
ditas sobre o produto e até grandes nomes do
marketing digital já levam em conta os problemas de seus cursos online nas estratégias de venda.
O segredo é usar isso na frase de uma forma que dê a entender que é um problema, mas que não é tão grave quanto pode ser.
Vamos aos exemplos:
- Entendo o porquê de você pensar assim, entendo que você e parece que você sempre é bastante sincero no que diz, obrigado por isso.
Imagino que você tenha alguns problemas por isso ao lidar com a equipe, não?
- Olha, você tem uma ótima percepção, vejo que você tem uma ótima capacidade de análise. Deve ser difícil ser assim entre seus parceiros de trabalho, não?
- Entendo o porquê de você se sentir assim, sei que você é uma pessoa que tem o pensamento livre. Cara... isso deve ser um problemão para você com sua família, não é? Todos devem querer te prender, isso deve te irritar.
A contradição vai atuar em um mecanismo cerebral que temos que é o da criação de memórias e fazer seu interlocutor buscar coisas que vão certificar o que você está dizendo, pois isso é mais confortável para ele. Ao usar a contradição, estamos validando uma qualidade, em seguida estamos negando-a para, logo depois, afirmar novamente, o que causa uma confusão temporária na lógica do cérebro, dando assim, uma lacuna para que sua próxima fala se fortaleça. O aprofundamento é, então, o momento da solidificação do elo empático.
CONTRA
DIÇÃO
APROFUN- DAMENTO
Agora é hora de você adentrar em camadas mais profundas da afirmação que foi feita anteriormente, criando aquele efeito de “como você sabia?”, o que vai dar, como efeito rebote, a sensação para a pessoa que vocês são velhos conhecidos:
- Entendo o porquê de você pensar assim, entendo que você e parece que você sempre é bastante sincero no que diz, obrigado por isso. Imagino que você tenha alguns problemas por isso ao lidar com a equipe. Descul- pa, mas como você lida com isso?
- Olha, você tem uma ótima percepção, vejo que você tem uma ótima ca- pacidade de análise. Deve ser difícil ser assim entre seus parceiros de trabalho. Fiquei curioso, desculpe a intromissão, mas como você faz para lidar com essa dualidade?
- Entendo o porquê de você se sentir assim, sei que você é uma pessoa que tem o pensamento livre. Cara... isso deve ser um problemão para você com sua família. Todos devem querer te prender, isso deve te irritar. Como você faz para aguentar isso?
Pronto, agora o elo empático está construído e você pode seguir com a conversa, aprofundando cada vez mais a sensação de amizade. Só tome cuidado para que este aprofundamento seja paulatino, não force ao ten- tar criar uma situação que ainda não se desenhou completamente nesta relação.
101 FRASES
01 - Algumas de suas ambições tendem a ser fora do real:
02 - Às vezes você é uma pessoa extrovertida, sociável e amigável e às vezes você é uma pessoa introvertida e reservado
03 - Você tem orgulho de ter um pensamento independente e não aceita a opinião de qualquer um sem se contentar com provas;
04 - Você prefere uma certa quantidade de mudança e variedade e não gosta quando é alguém censura ou te limita;
05 - Às vezes você pensa muito sobre as decisões e se você tomou decisões certas ou fez as coisas certar;
06 - Bem disciplinada e controlada por fora, você é uma pessoa que tende a se preocupar e ser insegura por dentro;
07 - Você tem problemas na sua personalidade, mas você geralmente é capaz de compensar esses problemas;
08 - Você tem uma grande capacidade que você não usa em sua vantagem;
09 - Você tem uma tendência em de ser critica demais com você mesma;
10 - Você tem uma necessidade de outras pessoas gostarem e admirarem você;
11 - Você é uma pessoa divertida e bem humorada;
12 - Você leva a sério seu trabalho e é uma pessoa aplicada ao que faz;
13 - Você é uma pessoa que os outros costumam confiar;
14 - Você é uma pessoa sensata em suas
opiniões e provavelmente seus amigos e amigas pedem conselho a você;
15 - Você é o tipo de pessoa que gosta de se relacionar com pessoas honestas, divertidas e responsáveis;
16 - Você é uma pessoa que luta pelos seus sonhos;
17 - Você é uma pessoa espirituosa, que apesar de tudo gosta de desafios;
18 - Você não desiste do que quer e luta pelo o que acredita ser melhor;
19 - Você é uma pessoa cheia de sonhos que não sabe por onde começar, mas está reunindo forças para enfrentar os seus medos;
20 - Você é uma pessoa tímida, mas tem ideias revolucionárias e é muito sensual;
21 - Você muitas vezes sonha alto, mas não tem coragem de seguir esses sonhos por causa do medo de fracassar;
22 - Você já gostou de alguém que não gostou da mesma forma, e não é difícil você pensar nessa pessoa as vezes, principalmente quando ouve certas músicas que lembra dela;
23 – Quando assim para você percebo que muitas vezes você é uma pessoa que já se sentiu sozinha como se ninguém pensasse em você, como se mesmo que você tivesse no meio de muitas pessoas, ainda estivesse sozinha;
24 – Eu acho que você não é convencida por qualquer coisa que as pessoas digam, normalmente para convencer você as pessoas precisam ter bons argumentos, e até
que prove o contrário você está certo(a);
25 - Você parece que gosta de se divertis, gosta de estar com os amigos e dar muita risada, falar bobagens. Eu diria que você tem alguns conhecidos, mas amigos que você confia tem apenas alguns;
26 - Você é uma pessoa divertida e aventureira, mas você quer se livrar de momentos em que você está triste;
27 - Você é uma pessoa tímida às vezes, mas em outros momentos é amigável e social;
28 - Você descobriu que é mais certo manter a sua vida pessoal em segredo e não sai contando tudo para todo mundo;
29 - Você gosta de ser feliz e aproveitar a vida, por que ela é seu melhor presente;
30 - Você possui um senso, sobre o que é certo e errado, muito forte;
31 - Você consegue lidar fácil com o ridículo e não cai duas vezes no mesmo erro;
32 - Você possui uma necessidade enorme de ser amada e admirada pelos outros;
33 - Você ignora seus inimigos porque eles gastam energia a toa tentando te destruir;
34 - Você ama seus amigos, eles são bons, companheiros e você já teve grandes momentos com eles;
35 - Você gosta de ter mudanças na sua vida e odeia ser limitado por barreiras ou restrições que te impeçam de fazer o que você quer;
36 - Você tem sérias dúvidas sobre você, e quando toma uma decisão por descobrir se fez a coisa certa ou errada;
37 - Você é uma pessoa que abre caminho entre as dificuldades, que é movida pela vontade de se impor;
38 - Você às vezes você pode ser uma pessoa inquieta e curiosa, sempre comunicativa;
39 - Você vê a vida como se cada tarefa fosse uma missão, uma causa, uma batalha, que adoraria vencer;
40 - Você é uma pessoa que sempre luta para ganhar e, se tiver que lutar por uma pessoa, o desafio se torna ainda mais significativo;
41 - Você tem alguns desejos que você sabe que deve, mas não tem conseguido controlar;
42 - Você é uma pessoa feliz e alegre, adora estar com amigos e familiares, mas não dispensa momentos de privacidade;
43 - Você tem muita garra e força para lutar pelos sonhos e objetivos que deseja alcançar, mas nunca esquece de ajudar as pessoas que gosta;
44 - Você não gosta de se sentir presa, para você é muito importante a sensação de liberdade no trabalho e com os amigos, com a família e, principalmente, na vida amorosa;
45 - Você é uma pessoa calma e de bom senso.
Para você não tem tempo ruim, você procura sempre estar de bem com a vida;
46 - Você confia muito na sua capacidade de enfrentar obstáculos, principalmente no trabalho, você é uma pessoa que leva a sério seus compromissos e responsabilidade;
47 - Você é uma pessoa muito observadora, fica atenta a tudo o que acontece ao seu redor, mais prefere não revelar para ninguém seus segredos mais íntimos;
48 - Você é uma pessoa cautelosa e antes de tomar suas decisões pensa sempre nos prós e nos contras de cada situação;
49 - Você é uma pessoa um pouco tímida por dentro, às vezes pode acabar atrapalhando alguns dos seus projetos;
50 - Você é uma pessoa que está sempre disposta a ajudar os outros. Às vezes espera algo em troca, mas as vezes faz sem esperar nada de retorno e se sente bem por isso;
51 - Você é uma pessoa que gosta de momentos de descontração. Normalmente se encontra com amigos pra trocar ideias e confidências;
52 - Você é uma pessoa que se esforça para guardar segredos sobre suas coisas;
53 - Você é uma pessoa que antes de tomar alguma decisão importante, prefere ouvir pessoas mais próximas, para evitar situações indesejáveis;
54 - Você é uma pessoa que está a procura
de coisas novas, é uma pessoa muito curiosa, adora desvendar mistérios e conhecer novos lugares. È como se tivesse um magnetismo que encanta a todos que fazem parte de sua vida;
55 - Você é uma pessoa que gosta de discrição e prudência. Mas também sempre está pronta para ajudar as pessoas em todas as situações;
56 - Você é uma pessoa muito curiosa está sempre atrás das novidades. Para você, é importante conhecer coisas novas e diferentes;
57 - Você é uma pessoa que gosta de estar por dentro de tudo, para poder discutir e argumentar sobre muitos diversos assuntos;
58 - Você é uma pessoa que fica inibida quando comentam algo sobre sua vida pessoas;
59 - Você é uma pessoa certa, que está a procura de uma pessoa sincera e compreensível;
60 - Você é uma pessoa que não deixa de lado o sonho de encontrar a paz interior e a felicidade em sua vida;
61 - Você é uma pessoa corajosa e cheia de vida, enfrenta todas as situações com a maior disposição e força de vontade;
62 - Você não se deixa abater por nada, luta sempre pelos seus sonhos;
63 - Você é uma pessoa que procura estar no comando e não gosta de ser criticada, principalmente nos assuntos relacionados ao setor profissional;
64 - Você é uma pessoa que tem um grande magnetismo e que desperta ainda mais sua vontade de vencer e de lutar para alcançar seus desejos e objetivos;
65 - Você é uma pessoa que o poder de liderança é importante para manter um relacionamento equilibrado com as pessoas que vivem ao seu redor. Mas é bom que você contenha um pouco a vontade de comandar, para evitar atritos com amigos e familiares;
66 - Você é uma pessoa que está sempre disposta a auxiliar o próximo no que for possível, e às vezes até esquece de si;
67 - Você é uma pessoa que busca amizades sinceras e verdadeiras, para que possa encontrar o apoio dos amigos e uma força extra para lutar pelos seus sonhos;
68 - Você é uma pessoa comunicativa e descontraída, por isso, tem facilidade de conhecer pessoas;
69 - Você é uma pessoa teimosa e que gosta de seguir sua intuição;
70 - Você é uma pessoa reservada e dificilmente demonstra o que está sentindo, mas quando demonstra gosta de atenção e respeito;
71 - Você é uma pessoa que às vezes é romântica e sonhadora, que procura sempre estar em harmonia com amigos e familiares;
72 - Você é uma pessoa que luta sempre por um mundo mais justo e belo, que não tenha desigualdades e sofrimentos;
73 - Você é uma pessoa que as vezes, quando está em busca do seu senho, você olha para suas fragilidades e acaba perdendo o foco dos seus objetivos e desejos, mas evita a todo custo que isso aconteça;
74 - Você é uma pessoa otimista, alegre, que procura ver o lado bom das coisas. Tem uma alegria contagiante e está sempre de bem com a vida - não se deixa abater por nada e por isso consegue ser muito forte emocionalmente;
75 - Você é uma pessoa que luta com muita garra e disposição para alcançar todas as coisas boas que a vida pode lhe trazer, como saúde, amigos, felicidade e prosperidade;
76 - Você é uma pessoa que procura sempre realizar tudo o que se propõe a fazer, pois não desiste fácil dos seus projetos de vida;
77 - Você é uma pessoa que não quer sempre estar em evidência, mas no fundo você adora quando as pessoas olham com admiração para suas qualidades;
78 - Você é pessoa que tem projetos para o futuro e sonha muito com algo. Parece que toda sua energia está direcionada para isso e provavelmente você já esteja conseguindo alguns resultados que te deixam feliz;
79 - Você procura muito pela felicidade, mas as vezes se pega em momentos tristes e não sabe como agir. Normalmente pessoas próximas conhecem seus problemas e dificuldades;
80 - Você é uma pessoa que não gosta de que chamem sua atenção, ainda mais se for de forma grosseira. Procura fazer tudo certo e se sente mal ou ofendido quando isso acontece;
81 - Você é uma pessoa que quando as pessoas veem algo que fez errado, normalmente fica constrangido e sente uma espécie de raiva por não ter feito diferente;
82 - Você é uma pessoa que se esforça para fazer tudo da maneira certa, mas sabe que apesar de sempre procurar fazer o certo as outras pessoas não pensam assim, por isso não gosta de ficar dando aos outros missões que você sabe que não fariam igual a você;
83 - Você é uma pessoa que gosta de ver pessoas bonitas e estar em locais bonitos, porque isso te faz se sentir bem e também mais confortável;
84 - Você não gosta que falem de você pelas costas, normalmente você sente vontade de falar mal da pessoa que fala mal de você, mas de um tempo pra cá você tem preferido não falar mal de ninguém;
85 - Você é uma pessoa que gosta das coisas na hora, com você não pode ser depois ou para amanhã. Você é assim porque quando as pessoas pedem algo você logo se prontifica para fazer;
86 - Você é uma pessoa que gosta de ter amigos, gosta de passar o tempo conversando e se divertindo com eles, mas também gosta de momentos sozinho, submerso no seu mundo e com a sua imaginação;
87 - Você é uma pessoa com muita imaginação, capaz de buscar novas soluções para velhos problemas, mas as vezes sente preguiça para ficar procurando, por isso prefere continuar fazendo o que está dando certo;
88 - Você é uma pessoa que não gosta de mentiras, para você é melhor uma verdade
que machuque do que uma mentira que o deixe feliz;
89 - Você é uma pessoa que não admite ser traída, você gosta de um sentimento que seja verdadeiro e recíproco. Para você uma traição é capaz de acabar com qualquer relacionamento;
90 - Você é uma pessoa que gosta de ser elogiada. Você se sente muito feliz e também se sente mais motivado para continuar o que está fazendo quando é elogiada por alguém que você considera importante;
91 - Você é uma pessoa que gosta de momentos sozinhos, mas não pode ser muito tempo, porque você sente que precisa que os outros estejam por perto para se sentir mais motivado, mais feliz, você sente necessidade de contar para uma pessoa importante as suas realizações:
92 - Você é uma pessoa que gostaria de viajar o mundo, ter um bom trabalho e ser feliz.
Você sabe que isso vai demandar trabalho, comprometimento, por isso as vezes você precisa sentir uma injeção de autoestima, para continuar realizando as pequenas partes que te levam a seu sonho;
93 - Você é uma pessoa que não gosta de receber ordens. Você se irrita muito fácil quando essas ordens vêm de uma pessoa que você não admira ou não gosta. Muitas vezes você cumpre essas ordens, mas contra sua vontade;
94 - Você é uma pessoa que quando gosta de alguém precisa que o outro demonstre que gosta de você. Você sabe que é ruim quando está gostando de alguém e a outra pessoa não corresponde. Você sabe que as pessoas não são iguais as outras, mas também sabe que existem ações que são comuns quando alguém gosta de outra pessoa;
95 - Você é uma pessoa capaz de entender as dificuldades dos outros, gosta de saber como as pessoas que mais ama estão e até se envolve psicologicamente em questões que
nem precisaria;
96 - Você é uma pessoa que gosta de ser eficiente, não gosta de perder tempo em coisas bobas, gosta de ser direta ao ponto e procura pessoas que sejam iguais a você para se relacionar;
97 - Você é uma pessoa que não gosta que te tirem solidão sem estar presente. Gosta de estar perto das pessoas que gostam da sua pessoa. Você não gosta de se iludir com uma pessoa que afirma gostar de você, mas que as atitudes demonstr5am que nunca quer estar perto convivendo;
98 - Você é uma pessoa que gosta de praticar exercícios físicos, prefere um passeio de barco ou uma volta no parque com amigos, do
que passar uma tarde inteira só olhando no shopping;
99 - Você é uma pessoa que sabe que algumas coisas são adiáveis e procura sempre estar em dia com seus compromissos;
100 - Você é uma pessoa que sabe que seu trabalho merece ser valorizado, porque você se esforça muito todos os dias e merece ser reconhecido por isso, você sabe que é só uma questão de tempo para isso acontecer e começar a ver mais frutos de todo seu esforço;
101 - Você é uma pessoa que gosta de estar sempre bem apresentável, é confiante e procura mostrar para as pessoas o seu melhor, mas lá no fundo é humilde, sensível e gosta de ajudar quem precisa.
LEITURA FRIA
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