PROCESSO SELETIVO SENAI 03/2017

PROCESSO SELETIVO SENAI 03/2017

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 03/2017 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº 021/2015, de 29 de julho de 2015, do Conselho Nacional da Aprendizagem Industrial.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 06 (seis) vagas disponíveis, 01(uma) vaga para cada cargo, para atuar no SENAI/PB, conforme requisitos estabelecidos no item 2 deste Processo seletivo.

1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do site e e-mail informado no ato da inscrição.

1.3 Todo e quaisquer esclarecimentos a respeito desse processo seletivo deverão ser feitos somente por escrito, através do e-mail: [email protected].

1.4 Quaisquer alterações referente à mudança na inscrição, só poderá ser realizada até a data final das inscrições. O candidato deverá informar a mudança através do e-mail: [email protected]. 1.5 As etapas deste processo seletivo estão descritas no item 4 deste edital.

1.6 As datas previstas para a realização das etapas e de divulgação dos resultados encontram-se no item 9 deste edital, podendo ser alteradas ou confirmadas pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo, aos candidatos, através do site www.fiepb.com.br/oportunidades

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2. VAGAS/REQUISITOS QUADRO I Cargo Local de Trabalho Nº de Vagas Carga Horária Salário Documentos Obrigatórios no Ato da Inscrição ANALISTA DE INFORMÁTICA PROGRAMADOR WEB SENAI CEP Stenio Lopes CAMPINA GRANDE/PB

01 vaga 40 horas / semanais R$ 3.071,66 (três mil e setenta e

um reais e sessenta e seis centavos)

 Documento de

Identificação Pessoal com foto;

 Diploma de Nível Superior em Ciências da

Computação, Sistema da Informação, Sistemas para Internet, Telemática;  Currículo atualizado.

Requisitos Obrigatórios

 Ensino Superior Completo em Ciências da Computação, Sistema da Informação, Sistemas para Internet, Telemática;

 Experiência de 06 meses (tempo mínimo);

 Conhecimento e prática nas seguintes áreas: Linguagens de Programação: C#; JavaScrit; HTML 5; PHP,MySQL,CSS. Aptidão para desenvolvimento de projetos na área de Programação Web;  Disponibilidade para Viagens.

Cargo Local de Trabalho Nº de Vagas Carga Horária Salário Documentos Obrigatórios no Ato da Inscrição ANALISTA DE INFORMÁTICA PROGRAMADOR DE JOGOS DIGITAIS SENAI CEP Stenio Lopes CAMPINA GRANDE/PB

01 vaga 40 horas / semanais R$ 3.071,66 (três mil e setenta e um reais e sessenta e seis centavos)  Documento de Identificação Pessoal com foto;  Diploma de Nível Superior em Jogos Digitais;  Currículo atualizado. Requisitos Obrigatórios

 Ensino Superior Completo em Jogos Digitais;  Experiência de 06 meses (tempo mínimo);

 Conhecimento e prática nas seguintes áreas: Sistemas Operacionais: Windows, IOS, Android, Tizen; Linguagens de Programação: C#, JavaScrit, Boo; HTML 5; PHP; Conhecimentos em Unity3D, UDK, XNA; MySQL.

 Aptidão para desenvolvimento na área de Programação em soluções digitais, como Serious Games, Aplicativos, Simuladores Virtuais;

 Disponibilidade para Viagens.

Cargo Local de Trabalho Nº de Vagas Carga Horária Salário Documentos Obrigatórios no Ato da Inscrição ANALISTA DE INFORMÁTICA MODELADOR 3D SENAI CEP Stenio Lopes CAMPINA GRANDE/PB

01 vaga _{40 horas / semanais}

R$ 3.071,66 (três mil e setenta e um reais e sessenta e seis centavos)  Documento de Identificação Pessoal com foto;  Diploma de Nível Superior em Jogos Digitais;  Currículo atualizado. Requisitos Obrigatórios

 Ensino Superior Completo em Jogos Digitais;  Experiência de 06 meses (tempo mínimo);

 Conhecimento e prática na área de modelagem digital, tais como: Modelagem Orgânica; Modelagem Inorgânica; Texturização UV Map, bitmap, normal Map; Maquete Eletrônica; Unity3D (Nível intermediário); Blender, Maya, Solid Works, autodesk inventor, autodeskautocad, SketchUp; Vray, Metalray, luxrender; Adobe Premiere; Adobe

AfterEffects; (Edição de Vídeo)SoundForgeAudio Studio; (Edição de Áudio);

 Aptidão para desenvolvimento de projetos multidisciplinar, atuando na construção visual (gráfica ou ilustrativa) de todo o projeto;

Cargo Local de Trabalho Nº de Vagas Carga Horária Salário Documentos Obrigatórios no Ato da Inscrição ANALISTA DE INFORMÁTICA DESIGNER GRÁFICO SENAI CEP Stenio Lopes CAMPINA GRANDE/PB

01 vaga _{40 horas / semanais}

R$ 3.071,66 (três mil e setenta e um reais e sessenta e seis centavos)  Documento de Identificação Pessoal com foto;  Diploma de Nível Superior em Jogos Digitais;  Currículo atualizado. Requisitos Obrigatórios

 Ensino Superior Completo em Jogos Digitais;  Experiência de 06 meses (tempo mínimo);

 Conhecimento e prática nas seguintes áreas: Adobe Photoshop (avançado); Adobe InDesign, Adobe Illustrator e Corel Draw; Linguagem videográfica e fotográfica; Storyboard, brand design; Ilustração (manual e digital); Conceptart e character design;

 Aptidão para desenvolvimento de projetos multidisciplinar, atuando na construção visual (gráfica ou ilustrativa) de todo o projeto;

 Disponibilidade para Viagens.

Das atribuições dos Analistas de Informática - Descrição sumária das atividades: Controlar atendimentos e ordens de serviços, dimensionando requisitos e funcionalidade das solicitações; Estabelecer e desenvolver a manutenção dos diversos sistemas web do SENAI e FIEP; Desenvolver recursos informatizados como sites e programas, ferramentas de apoio ao usuário; Acompanhar o treinamento dos usuários nos sistemas web desenvolvidos; Emitir proposta de soluções e apoio às suas implantações, visando transformar os objetivos estratégicos da Instituição em soluções competitivas de negócios. Cargo Local de Trabalho Nº de Vagas Carga Horária Salário Documentos Obrigatórios no Ato da Inscrição INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO REFRIGERAÇÃO SENAI CEP Odilon Ribeiro Coutinho JOÃO PEOSSA/PB

01 vaga 40 horas / semanais R$ 2.439,87 (dois mil e quatrocentos e trinta e nove reais e

oitenta e sete centavos)  Documento de Identificação Pessoal com foto;  Diploma de Nível Técnico em Refrigeração e Climatização;  Currículo atualizado. Requisitos Obrigatórios

 Ensino Médio Completo com habilitação técnica em Refrigeração e Climatização;  Experiência de 06 meses no ofício da docência;

 Habilidades nas áreas de condicionador de central de ar, mecânica de refrigeração comercial e industrial, instalação e manutenção de condicionadores de ar e afins;

 Disponibilidade para Viagens.

Das atribuições do Cargo - Descrição sumária das atividades: Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do CET/SENAI; Responder pela organização dos recursos a serem utilizado no aprendizado; Manter o local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica.

Cargo Local de Trabalho Nº de Vagas Carga Horária Salário Documentos Obrigatórios no Ato da Inscrição INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR SENAI CEP Stenio Lopes CAMPINA GRANDE/PB

01 vaga _{40 horas / semanais}

R$ 2.439,87 (dois mil e quatrocentos e trinta e nove reais e

oitenta e sete centavos)  Documento de Identificação Pessoal com foto;  Diploma de Nível Superior em Administração;  Comprovação de experiência no ofício da docência;  Currículo atualizado. Requisitos Obrigatórios  Ensino Superior Completo em Administração;

 Experiência de 06 meses no ofício da docência;  Disponibilidade para Viagens.

Das atribuições do Cargo - Descrição sumária das atividades: Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do CET/SENAI; Responder pela organização dos recursos a serem utilizado no aprendizado; Manter o local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica.

ATENÇÃO: OS HORÁRIOS DE TRABALHO PODERÃO SER ALTERADOS CONFORME DEMANDA DA INSTITUIÇÃO.

Observação: Anexar, no ato da inscrição, cópias dos documentos obrigatórios citados acima, em arquivo ÚNICO.

Outros: Conhecimento informática intermediário(Word, Excel e Power Point) e cursos complementares.

2.1 Modalidade da Contração: Mensalista.

2.2 O SENAI/PB oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte (Se houver transporte coletivo urbano), Plano de Saúde Corporativo (Opcional), respeitadas as determinações de seus normativos internos, do Acordo da Convenção Coletiva nos casos disciplinados por lei.

2.3. O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos selecionados por meio deste Processo Seletivo será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal.

3. INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet através do endereço eletrônico www.fiepb.com.br/oportunidades, no período de 09 a 13 de fevereiro de 2017 incluindo finais de semana, devendo o interessado preencher o formulário de inscrição e anexar os documentos obrigatórios.

3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.

3.3 O preenchimento do formulário eletrônico implicará no conhecimento das normas e aceitação das condições estabelecidas neste edital, sob as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 3.4 O não envio de toda a documentação obrigatória no ato da inscrição acarretará a eliminação do candidato.

3.5 As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o SENAI/PB, o direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o formulário eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que constatadas posteriormente.

3.6 O SENAI/PB não se responsabiliza por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 3.7 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá informar, dentro do período de inscrições, via e-mail [email protected], os motivos para o atendimento especial.

3.8 O candidato com deficiência que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá indicar, dentro do período de inscrições, via e-mail [email protected] assim como apresentar o laudo médico especificando o tipo, o grau ou nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado.

3.9 Não será admitida como válida a inscrição do colaborador pertencente ao quadro funcional do SENAI/PB, que pretenda concorrer ao mesmo cargo ao qual está vinculado contratualmente na mesma entidade. Ainda que o edital destine a vaga para unidade e/ou cidade diferente de sua lotação.

3.10 Somente será permitida a inscrição e concorrência para o mesmo cargo nos casos em que o colaborador do SENAI/PB possua vínculo profissional por meio de contrato por prazo determinado. 3.9.1 Será válida a inscrição e participação neste processo seletivo, de forma irrestrita, independente do regime de contratação, de todo e qualquer colaborador que pertença ao quadro funcional do SESI/PB e pretenda concorrer à vaga do SENAI/PB e, igualmente, de colaboradores do SENAI/PB que pretendam concorrer à vaga do SESI/PB.

4. ETAPAS DA SELEÇÃO

4.2.1. 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR – de caráter eliminatório:

4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo, relativos à escolaridade exigida e documentos obrigatórios, conforme descrito no item 2 deste Processo Seletivo.

4.1.1.2 Os candidatos que, por intermédio do seu currículo e comprovação dos documentos obrigatórios encaminhados no ato da inscrição, deixarem de atender a um ou mais pré-requisitos estarão eliminados, automaticamente, deste Processo Seletivo.

4.1.1.3 O resultado da análise curricular e da documentação obrigatória será encaminhado por e-mail aos candidatos inscritos.

4.1.1.4 Os candidatos que atenderem, por intermédio do envio do currículo e da documentação obrigatória, a todos os pré-requisitos estarão habilitados a participarem da 2ª etapa do Processo Seletivo – Habilidades Técnica.

4.2 2ª ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS – de caráter eliminatório:

4.2.1 A Prova de Conhecimentos avaliará domínio do conteúdo, valorizando a capacidade de raciocínio de análise e de reflexão dos candidatos. Serão convocados para essa etapa todos os candidatos classificados na etapa de ANALISE CURRICULAR E DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA. 4.2.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado

4.2.3 A prova de conhecimentos abrangerá o conteúdo descrito no anexo I deste Processo seletivo. Não serão fornecidas referências bibliográficas, materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas. 4.2.4 A Prova de Conhecimentos, para os cargos ANALISTAS DE INFORMÁTICA (PROGRAMADOR WEB, PROGRAMADOR DE JOGOS DIGITAIS, DESIGNER GRÁFICO, MODELADOR 3D), será composta de 11 (onze) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta, com valores discriminados na tabela abaixo:

PROVAS POR ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE

QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

Português 05 (CINCO) 0,5

Conhecimentos específicos 06 (SEIS) 1,25

4.2.5 A Prova de Conhecimentos, para os cargos INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – REFRIGERAÇÃO E INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR - ADMNISTRAÇÃO), será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta, com valores discriminados na tabela abaixo:

PROVAS POR ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE

QUESTÕES

PONTOS POR QUESTÃO

Português 05 (CINCO) 0,25

Informática 05 (CINCO) 0,25

Conhecimentos específicos 10 (DEZ) 0,75

4.2.6 Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos da Prova de Conhecimentos.

4.2.7 Na correção da folha de respostas, as questões ou itens serão considerados errados e, portanto, não computados como acertos quando:

a) a resposta assinalada pelo candidato for diferente daquela listada como correta no gabarito; b) o candidato assinalar mais de uma opção;

c) o candidato deixar de assinalar alguma opção; d) houver rasuras; ou

e) a marcação dos alvéolos não estiver em conformidade com as instruções constantes das provas. 4.2.9 Não será disponibilizado aos candidatos mais de uma folha de respostas, sendo de inteira responsabilidade dos mesmos as marcações e o devido preenchimento.

4.2.10 Na hipótese de anulação de alguma questão da prova, os pontos a ela correspondente serão atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma.

4.2.11 A prova de conhecimentos terá duração máxima de 02 (duas) horas.

4.2.12 O resultado da prova de conhecimentos e gabarito serão divulgado pelo site

www.fiepb.com.br/oportunidades, aos candidatos.

4.2.13 Demais informações inerentes à prova de conhecimentos constarão no site

www.fiepb.com.br/oportunidades aba DOWNLOADS.

4.3. 3º ETAPA: HABILIDADES TÉCNICA – AVALIAÇÃO PRÁTICA E COMPORTAMENTAL de caráter eliminatório e classificatório:

4.3.1 Serão convocados para a etapa de Habilidades Técnica – Prova Prática os candidatos classificados na 2º etapa.

4.3.2 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA - PROVA PRÁTICA – (AULA EXPOSITIVA PARA O CARGO DE INSTRUTOR) - O candidato deverá escolher 02 (dois) temas dentro do conteúdo do ANEXO I e preparar 02 (dois) planos de aulas correspondentes conteúdo. No momento da avaliação, a BANCA AVALIADORA escolherá um dos temas que será apresentado pelo candidato. Para estar apto, o candidato deverá apresentar os planos de aulas na data marcada para a AVALIAÇÃO PRÁTICA. Os critérios de avaliação e pontuação serão os definidos no ANEXO IV.

4.3.2.1 O candidato deverá ministrar uma aula prática expositiva com o tema de sua escolha dentro do conteúdo do Anexo I. Para está apto a esta etapa o candidato deverá enviar o tema escolhido e o plano de aula para o e-mail [email protected] em até 24h da divulgação dos classificados da 2ª ETAPA: Prova de Conhecimentos.

4.3.2.2 O não envio do Tema e Plano de Aula em até 24h da divulgação do resultado da ETAPA: Prova de Conhecimentos, implicará na eliminação automática do candidato.

4.3.2.3 Na PROVA PRÁTICA, será disponibilizado ao candidato para exposição da aula os seguintes recursos didáticos: data show, computador, quadro e lápis. A duração da exposição da aula prática será de no mínimo 15 minutos e máximo de 20 minutos.

4.3.2.4 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA - PROVA PRÁTICA (PARA OS CARGOS DE ANALISTAS DE INFORMÁTICA) - Consiste na verificação de critérios técnicos baseados nas competências para cada profissional, podendo ser: Resolução e/ou criação de situação problema, criação de um produto, teste práticos.

4.3.2.5 A Avaliação das Habilidades será realizada por um representante do setor de Recursos Humanos do SENAI –SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – Departamento Regional da Paraíba e técnicos da área requisitante da vaga e terá pontuação de 0 a 10 e/ou de acordo com escala definida.

4.3.2.6 O resultado final será obtido pela média aritmética simples das notas avaliadas dos técnicos participantes da Banca Examinadora, conforme modelo de formulário (ANEXO IV).

4.3.2.7 Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por cento) da média das notas dos avaliadores que comporão a Banca Avaliadora, conforme calculo:

Onde:

 NHT: Nota de Habilidade Técnica do avaliador N1 e N2, podendo variar de 0 a 10

NF = NHT

1.

P

1

+ NHT

2.

P

1

+ NHC.P

2

 NHC: Nota de Habilidade Comportamental, podendo variar conforme escala  P1: Peso atribuído à NHT com valor igual a 2,0

 P2: Peso atribuído à NHC com valor igual a 1,0  NF: Nota Final (60% para classificar)

4.3.6 HABILIDADE COMPORTAMENTAL - Consiste na verificação de aspectos comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de aplicação de atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo.

4.3.7 - A classificação dos aprovados neste Processo Seletivo será definida de acordo com a ordem decrescente das médias da Etapa de Avaliação de Habilidades Técnica (Prova Prática e Comportamental).

4.3.8 O resultado final será obtido pela média aritmética simples da Avaliação de Habilidades Técnica (Prova Prática) e Avaliação de Habilidades (Comportamental).

5. ADMISSÃO

5.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com a pontuação atingida na etapa da Prova Prática.

6. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

6.1 Além dos requisitos obrigatórios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato contrato sob regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) deverá atender as seguintes condições: ter nacionalidade brasileira ou estar legalizado no País; estar em gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição Federal; ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação; estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do Cargo; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militar, na forma da Lei.

6.2 Os candidatos que dispuserem de requisitos superiores ao exigido não lhes assegurará a progressão por mérito após a assunção do cargo.

6.3 Os candidatos SELECIONADOS deverão comparecer à Unidade de Recursos Humanos na FIEP – Federação das Indústrias do Estado da Paraíba para apresentar, no prazo determinado pela instituição, a documentação exigida para admissão, constituindo a não apresentação dos mesmos, motivo suficiente para impedimento da contratação e exercício do Cargo.

6.4 O candidato SELECIONADO, quando convocado, deverá apresentar os documentos em 01 (uma) via para admissão (ANEXO II). Podendo ser exigida a apresentação dos originais para a conferência, caso necessário.

6.5 Os candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exame Médico Admissional que será realizado com base nas atribuições inerentes ao cargo para o qual foi selecionado, considerando-se as condições de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo.

6.6 Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos considerados aptos no Exame Médico Admissional.

6.7 O Exame Médico Admissional será realizado pelo Serviço Médico do Sistema Indústria, e/ou por entidade credenciada pelo mesmo.

6.8 Após a convocação para dar início às atividades profissionais, o candidato deverá apresentar-se no local e data estabelecidos mediante a convocação, sob pena de perder o direito à contratação.

6.9 O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, se for verificado que ele não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo.

7. BANCO DE TALENTOS

7.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final deste Processo Seletivo constituirá um Banco de Talentos e poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato SELECIONADO, bem como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do SENAI/PB, durante o período de validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 3 deste Processo Seletivo e a equivalência dos cargos.

7.2 O Banco de Talentos estará limitado de acordo com o quadro a baixo:

CARGOS NUMERO MÁXIMO DE VAGAS NO BANCO DE

TALENTOS

ANALISTA DE INFORMÁTICA PROGRAMADOR WEB 05 VAGAS

ANALISTA DE INFORMÁTICA PROGRAMADOR DE

JOGOS DIGITAIS 05 VAGAS

ANALISTA DE INFORMÁTICA MODELADOR 3D 05 VAGAS

ANALISTA DE INFORMÁTICA DESIGNER GRÁFICO 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO REFRIGERAÇÃO 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR –

ADMINISTRAÇÃO 05 VAGAS

7.3 A validade do Banco de Talentos será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da data início de período de inscrição deste Processo seletivo.

8. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

8.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da Instituição, mediante aviso prévio aos candidatos.

ETAPA DATA PROVÁVEL HORÁRIO PROVÁVEL LOCAL Inscrições De 09 a 13 de Fevereiro de 2017 Abertura dia 14/01– 00h00min Encerramento dia 18/01 – 23h59min Endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades. Resultado da 1ª Etapa: Análise Curricular 15/02/2017 Até as 17h00min

Informado aos candidatos através do endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades e através do e-mail: [email protected]. Realização da 2ª Etapa: Prova de Conhecimentos 17/02/2017 Início às 09h30min – término às 11h30min

FIEP – FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA PARAÍBA End: Rua Manoel Gonçalves Guimarães, 195 - José Pinheiro –

Campina Grande Resultado da 2ª Etapa:

Prova de 20/02/2017 Até as 16h00min

Informado aos candidatos através do endereço eletrônico:

Conhecimentos www.fiepb.com.br/oportunidades e através do e-mail: [email protected] Realização da 3ª Etapa: Habilidade Prática e Comportamental 22/02/2017 Início às 14h

SENAI – STÊNIO LOPES End: Rua Dom Pedro II, 788 - Prata

Campina Grande – PB Resultado final:

Habilidade Prática e

Comportamental 23/02/2017 Início às 16h

Informado aos candidatos através do endereço eletrônico:

www.fiepb.com.br/oportunidades e através do e-mail: [email protected].

9. DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 As vagas estarão disponíveis a candidatos de quaisquer domicílios, sendo que a escolha da participação no processo seletivo pressupõe a ciência e concordância do candidato de que a entidade não arcará com custos de eventuais deslocamentos entre a sua cidade de domicílio e o local de trabalho, cabendo ao colaborador à decisão de arcar com eventuais custos e/ou passar a residir na cidade de trabalho.

9.2 Caberá recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao candidato que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 02 (dois) dias úteis após a divulgação do resultado, protocolizando o documento original na Unidade de Recursos Humanos (Edifício da FIEP), situada à Avenida Manoel Gonçalves Guimarães, 195, José Pinheiro, Campina Grande - PB.

9.3 A classificação dos candidatos que constituíram o Banco de Talentos não gera direito à contratação, sendo uma expectativa de direito, diante da natureza jurídica privada atinente ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Cabe ao SENAI/PB a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo.

9.4 A eventual aprovação de candidato e posterior alteração de sua titulação acadêmica não garantem, por si só, a progressão funcional, dependendo esta de normativos internos, conveniência administrativa e disponibilidade financeira e orçamentária, pelo que fica o candidato ciente de tal situação.

9.5 Serão desclassificados os candidatos que não comparecerem a qualquer etapa deste Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (após o início da etapa) não poderá realizá-la, sendo também automaticamente desclassificados.

9.6 Não haverá segunda chamada para realização das avaliações. O não comparecimento a essas etapas implica na eliminação automática do candidato.

9.7 Não serão fornecidos, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários ou dados de candidatos a terceiros deste processo seletivo.

9.8 O candidato deverá responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horário de realização de cada uma das etapas deste processo, e de todas as suas alterações.

9.9 O Local e horário onde as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas, poderão a critério do SENAI/PB, ser alterados.

9.10 O SENAI/PB poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.

9.11 O SENAI/PB poderá adiar ou suspender os procedimentos deste Processo Seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.

9.12 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados.

9.13 É de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados junto ao SENAI/PB, durante a realização deste Processo Seletivo e, se classificado, será responsável pelos prejuízos advindos da não atualização ou erro nessas informações, inclusive quanto a sua não convocação para contratação.

9.14 O candidato que, no momento da convocação, desistir da vaga, deverá informar sua desistência por meio de Declaração (ANEXO III).

9.15 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo se reservam o direito de realizar as correções que se fizerem necessárias, em qualquer fase do presente Processo Seletivo ou posteriormente a ele, em razão de atos não previstos.

9.16 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Processo Seletivo somente poderão ser feitas por meio de Retificação.

Campina Grande, 09 de Fevereiro de 2017. Raquel Messias Muniz

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGOS: ANALISTA DE INFORMÁTICA



CONHECIMENTOS BÁSICOS – LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS



Programador Jogos Digitais:

· Sistemas Operacionais: Windows, IOS, Android, Tizen;

· Linguagens de Programação: C, C++, C#, JavaScrit, Boo; HTML 5; PHP; · Conhecimentos em Unity3D, UDK, XNA.

· Banco de Dados.



Programador WEB:

· Linguagens de Programação: C#, Java, Boo; HTML 5; · Javascrit, PHP, MySQL, CSS.



Modelador 3D:

· Blender, Maya, Solid Works, autodesk inventor, autodeskautocad, SketchUp; · Unity3D (Nível intermediário);



Design Gráfico:

· Adobe Photoshop (avançado); · Adobe InDesign,

· Adobe Illustrator e Corel Draw. · Linguagem videográfica e fotográfica; · Storyboard, brand design;

· Ilustração (manual e digital); · Conceptart e character design. · Desenho Manual.

CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO - REFRIGERAÇÃO

PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de Textos. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica. Pontuação. Classes das palavras. Crase. Regência Verbal e Nominal. Concordância Verbal e Nominal. INFORMÁTICA: Pacote de Aplicativos do Microsoft Office (Word e Excel). Conceitos e comandos de editor de textos. Conceitos e comandos de planilha eletrônica. Serviço de Internet (conceitos básicos, correio eletrônico, navegação, transferência de arquivos, busca).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Temperatura e Escalas Termométricas; Calor: calor específico, condução de calor, calor sensível e calor latente; 1ª e 2ª Leis da Termodinâmica; Cálculo de carga térmica para sistemas de climatização; Sistemas de Refrigeração e Ar condicionado: tipos de compressores, componentes dos sistemas de refrigeração e ar condicionado, características dos fluidos refrigerantes; Esquemas elétricos aplicados a condicionadores de ar e climatização; Parametrização de controladores de temperatura; Processo de retrofit para fluidos refrigerantes; Desenho Técnico. Grandezas elétricas – Tensão, corrente,

Resistência, Potência, unidades de medida, múltiplos e submúltiplos; Lei de Ohm; Lei de Kirchoff; Circuito elétrico; Análise de circuitos; Carga elétrica; Lei de Coulomb: Lei de Joull; Instalações elétricas - normas técnicas, NBR 5410, NR 10, Planta baixa, dispositivos de proteção, SPDA, comandos

elétricos, Sistema elétrico de potência, Sistemas de aterramento; Eletrônica analógica - retificação, diodo e transistor; Eletrônica digital - portas lógicas, álgebra booleana.

ANEXO II

NOME: ____________________________________________________________________

(Constar nome de casado(a), se for, verificando na certidão)

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - atual e anteriores.  01 (uma) foto 3x4.

Cópias:

 Cédula de Identidade - RG;  Cadastro de Pessoa Física – CPF;  Título de Eleitor;

 Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se já for cadastrado;

 Cópia da Cédula de Identidade Profissional, emitido pelo conselho regional atualizada.

 Comprovante de quitação com as obrigações militares (Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação-CDI), se do sexo masculino;

 Carteira Nacional de Habilitação, somente para cargo de Motorista;

 Documentação da homologação junto ao INSS, apenas para Pessoas com Deficiência;  Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – Frente/Verso e Experiência;  Certidão de Nascimento (se solteiro), Certidão de Casamento (se casado);  Certidão de Nascimento dos filhos de até 14 anos de idade:

 até 6 anos de idade apresentar carteira de vacinações;

 a partir de 7 anos de idade apresentar comprovante de frequência escolar.

 Comprovante de residência constando endereço completo, inclusive o Código de Endereçamento Postal – CEP.  Curriculum Vitae: Anexar cópias dos certificados de cursos, eventos, seminários, etc;

 Anexar cópias dos comprovantes de experiências não registradas na Carteira de Trabalho e Previdência Social-CTPS;

 Comprovante de Escolaridade (Diploma, Certificado ou Declaração).

 OBS.: Os documentos acima relacionados deverão ser apresentados no formato original, digitalizados e uma copia impressa de cada documento.

Conta (Preencher campo, exceto para colaboradores de CG, não obrigatoriamente):

Agência: __________ Operação:___________ Nº Conta: ____________________ Telefones: Residencial ___________________ Celular:___________________________

ANEXO III

DECLARAÇÃO

Eu,_______________________________________________, RG nº _______________________ declaro abrir mão da vaga para o cargo de __________________________________________________, regido pelo Processo Seletivo nº___/2017 do SENAI , em virtude de ____________________________________.

Campina Grande/ PB , _____ de _________________de 2017.

___________________________________________________ Assinatura

ANEXO IV

HABILIDADES TÉCNICA – PROVA PRÁTICA

Unidade: Data:

Cargo:

Nome do Candidato:

Critérios Avaliados Descrição Avaliador

N1 Avaliador N2 Avaliador N3 Apresentação do plano de aula

O plano de aula representa o registro do planejamento da aula expresso em seus elementos básicos: objetivos, conteúdos, procedimentos, recursos didáticos e avaliação de aulas. Devem ser entregues três cópias para a Banca de Examinadores

Aula Expositiva

A aula deve caracterizar-se pela contextualização, destacando fatos reais que provoquem a

motivação da turma. Adequação do conteúdo aos

objetivos propostos

A coerência e a adequação aos objetivos propostos e aos procedimentos didáticos devem estar fundamentados e de acordo com a bibliografia citada no plano de aula.

Domínio do conteúdo.

O discurso do candidato deve expressar o domínio do conteúdo da aula e a gradação ao nível da compreensão do processo de

ensino-aprendizagem. Adequação, qualidade e

habilidade quanto à utilização de recursos didáticos.

Adequação, qualidade e habilidade quanto à natureza da aula expositiva. Trata-se do meio auxiliar da ação pedagógica desenvolvida pelo candidato, exigindo roteiro elaborado e habilidade

ANEXO V

TERMO DE COMPROMISSO – DISPONIBILIDADE CARGA HORÁRIA

Eu,________________________________________________________,

Identidade nº _______________, CPF n º _______________________

declaro ao SENAI – PB, que estou disponível para o cumprimento da carga

horária

de

____

horas

semanais

no

Centro

de

Atividades

_____________________________, na cidade de __________________.

Estou ciente de que não poderei, posteriormente, reclamar da carga

horária estabelecida.

no manuseio dos recursos.

Habilidade para o ensino e estímulo à participação, desenvoltura e interação com a turma.

O candidato deve demonstrar recursos para motivar o aluno à participação em sala aula, sem, contudo, perder o controle e atenção na aula. Adequação dos

procedimentos de avaliação.

O candidato deve atender a adequação dos objetivos aos procedimentos da avaliação planejada.

Utilização adequada do tempo

O tempo da aula deve estar programado dentro dos minutos preestabelecidos no edital de seleção.

Expressão, clareza e correção de linguagem

Em conformidade com os objetivos da aula expositiva, faz-se necessário a clareza na expressão e comunicação do conteúdo, exigindo-se correção da língua portuguesa.

Consecução dos objetivos previstos.

O candidato deverá responder as questões elaboradas na avaliação da aula expositiva sobre a competência docente de proporcionar ao aluno a apreensão do conteúdo.

Média final do avaliador: Soma de todos os Critérios divididos por 10.

Assinatura do Avaliador: 1

Assinatura do Avaliador: 2

Campina Grande, _______ de ____________________ de 2017.

________________________________________________________

(Assinatura)