• Nenhum resultado encontrado

Personal and Professional Coaching

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Personal and Professional Coaching"

Copied!
14
0
0

Texto

(1)

Personal and Professional Coaching

(2)

O novo caminho para o sucesso e a realização pessoal!

Todos sabem que para ser médico, advogado, dentista ou engenheiro são necessários anos de

estudo e desenvolvimento profissional. Por que para ser feliz e bem-sucedido na vida seria diferente? Somos da opinião que, com os conhecimentos adequados, todos podem transformar suas vidas para melhor e obter realizações acima da média.

Você acreditará em seu potencial, conquistará maior confiança, experimentará um sentimento de importância no mundo e muito mais.

(3)

O que é coaching?

VISÃO, PLANEJAMENTO, AÇÃO E RESULTADOS. Essas quatro palavras definem a essência do coaching.

Trazido para o Brasil em 1999 pela Sociedade Brasileira de Coaching®, coaching é um processo de desenvolvimento da performance humana que utiliza técnicas e ferramentas comprovadas cientificamente, visando identificar objetivos, entender os comportamentos e gerar caminhos antes não identificados, possibilitando, assim, traçar metas e atingir resultados mensuráveis em diversas áreas da vida, seja no âmbito profissional, pessoal, financeiro, afetivo, emocional ou familiar.

Por ser um processo interativo e individual, o coaching auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual.

Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos em diversas áreas da vida de uma pessoa, grupo ou empresa.

É uma parceria entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) que busca evolução, resultados, crescimento, aperfeiçoamento, bem-estar e aprimoramento da qualidade de vida.

(4)

Coaching não é terapia

O terapeuta ou psicólogo faz um diagnóstico e estabelece as intervenções que ele considera mais adequadas, trabalhando com pessoas que apresentam disfunções e/ou diagnóstico de problemas ou distúrbios mentais.

O coach, por sua vez, não dá conselhos, não fornece suas próprias soluções ao coachee e nem estabelece com o cliente uma relação de mentor.

O coach desenvolve um processo, embasado em metodologias e técnicas específicas e validadas, que leva o

coachee a encontrar e a implementar suas próprias soluções, em uma relação de parceria.

(5)
(6)

Planejamento

Não existem resultados positivos sem planejamento. E para isso, é preciso uma parceria que promova o cumprimento de ações com disciplina e comprometimento.

Como funciona?

Você terá um programa desenhado, sob medida, para atender às suas necessidades, permitindo que você possa traçar objetivos e estipular prazos para o cumprimento de suas metas.

Todo processo de coaching é desenvolvido em sessões individuais, e o programa segue uma metodologia testada e aprovada. O número de sessões pode variar de 10 a 20. Um ciclo completo de planejamento de vida gira em torno de 12 sessões.

A periodicidade varia de acordo com a sua disponibilidade, sendo recomendadas de 4 a 8 sessões por mês.

(7)

A quem se destina?

Por ser uma assessoria pessoal que visa aumentar a performance em todas as áreas da vida (pessoal, carreira, negócios, esportes e relacionamentos), o coaching é destinado a todos que queiram obter resultados efetivos e maiores realizações.

Aplica-se a todos profissionais, das mais variadas áreas: esportistas, estudantes, executivos(as), empresários(as), empreendedores(as), autônomos(as) e líderes... Enfim, a qualquer pessoa que esteja disposta a expandir suas habilidades para conquistar seus objetivos.

Se você deseja ter conquistas em sua vida financeira, profissional e pessoal, tendo mais clareza para alcançá-las, certamente, o coach será um assessor indispensável nesse caminho a ser trilhado.

Se um atleta precisa, todos os dias, de um treinador para prepará-lo e discipliná-prepará-lo para que ele possa alcançar as suas metas, por que para conquistar realizações em outras áreas da vida seria diferente?

Portanto, faça uma parceria de sucesso e atinja todos os seus objetivos!

(8)

Onde atua um Personal and Professional Coach?

Autoconhecimento

Entender suas preferências psicológicas e estilo pessoal; Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados; Avaliar o nível de stress e minimizá-lo;

Avaliar seu estado atual e definir o estado pretendido.

Planejamento Pessoal e Profissional

Estabelecer caminhos para atingir metas claras e alcançáveis; Descobrir a sua missão e propósito de vida e se alinhar a eles; Desenhar um plano profissional para ascensão de carreira; Aprimorar habilidades de liderança e gestão.

Congruência Interna

Resolver conflitos internos;

Ser mais equilibrado(a) e otimista;

Manter a coerência entre os valores e ações; Estabelecer harmonia interna.

Eliminar pensamentos limitantes

Mudar crenças limitantes que comprometem suas metas; Controlar emoções como tristeza, angústia e ansiedade; Eliminar hábitos e comportamentos indesejados.

Recursos Potencializados

Acessar emoções poderosas e utilizá-los no dia a dia; Estabelecer padrões de pensamento que o leve ao sucesso; Aprimorar autoconfiança, autoestima e motivação;

Fortalecer sua identidade, valores e crenças; Adquirir habilidades de comunicação, persuasão e negociação;

Mediar e resolver conflitos.

“Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito.”

(9)

Quais são os benefícios?

O que esperar do Coach

O Personal and Professional Coach fará com que você entenda a hierarquia dos seus próprios valores e critérios. Você perceberá que é possível atingir metas, se houver comprometimento e responsabilidade com as suas ações. Assim, você poderá:

• Colaborar na definição de metas;

• Identificar o que está impedindo você de alcançar seus objetivos; • Superar os bloqueios;

• Desenvolver foco, competências, planejamento e ações para que os objetivos sejam alcançados.

O que vou desenvolver?

• Habilidades de liderança para realizar minhas próprias conquistas; • Aumento dos meus recursos pessoais;

• Facilidade de relacionamento;

• Competências para me tornar um profissional mais preparado para o mercado de trabalho;

Por meio de ferramentas altamente efetivas, a sua parceria com o coach fará com que você desenvolva o seu potencial e descubra o melhor caminho a ser trilhado, potencializando mudanças construtivas em sua vida.

(10)

O que mais preciso saber?

A Sociedade Brasileira de Coaching

O Personal and Professional Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching® recebeu um treinamento projetado pelos maiores mentores de carreira do país.

Esta qualificação e certificação foi desenhada com base em conteúdos desenvolvidos por institutos renomados internacionalmente, que estudam, implantam, testam e comprovam as técnicas do coaching.

Além de ser reconhecida internacionalmente, a Sociedade Brasileira de Coaching® consolidou parceria com o ICPA - Institute of Coaching Professional

Association, órgão afiliado à Harvard Medical School, com objetivo de elevar ainda mais o nível do coaching no Brasil, seus resultados e o desenvolvimento de seus

(11)

Avalie sua vida agora

Ser feliz é o que importa no final

Você se sente uma pessoa realizada e feliz? Reflita como você está em sua vida nas seguintes áreas:

Pessoal: Saúde; Disposição; Desenvolvimento Intelectual; Equilíbrio Emocional;

Negócios & Carreira: Realização Pessoal; Propósito e Missão; Recursos Financeiros e Contribuição Social;

Relacionamentos: Família; Relacionamento Amoroso e Vida Social;

Qualidade de Vida: Criatividade; Hobbies e Diversão; Plenitude e Felicidade.

Seja qual for a área que você deseja ter resultados positivos, um Personal and Professional Coach irá assessorá-lo (a) para trilhar o caminho do sucesso!

(12)

Personal and Professional Coach

Luís Alberto Saavedra Martinelli

É coach, consultor sênior e facilitador em programas de desenvolvimento de equipes, gerencial e de liderança. É certificado como Personal and Professional Coach®, membro da Sociedade Brasileira de Coaching®, com formação complementar em Leader

Coach pelo Integrated Coaching Institute. É mestre em Administração Estratégica pela PUCPR com MBA em Gestão de Equipes pela FGV, pós-graduações em Finanças e em Planejamento de Negócios pela Unifae e graduação em Engenharia pela UFPR. Possui 25 anos de experiência profissional como coach, consultor e gestor de empresas multinacionais de grande porte (como Bunge, Bandag/Bridgestone e HSBC) com atividades desenvolvidas na China, França, Alemanha, USA, Argentina, Canadá e Inglaterra. É sócio da Saavedra Consultoria e Treinamento, Diretor Executivo do Instituto Educação Executiva e professor em programas de MBA e Pós-Graduação em Gestão Empresarial nas melhores Business Schools do sul do Brasil.

(13)

Conheça melhor o Luís Saavedra

Instituto Educação Executiva

www.instedex.com.br

luis.saavedra@instedex.com.br Curitiba – PR

Saavedra Consultoria e Treinamento

www.saavedraconsultoria.com.br luis@saavedraconsultoria.com.br +55 41 3053-7830

Curitiba – PR

Sociedade Brasileira de Coaching

www.sbcoaching.com.br

www.sbcoaching.com.br/ocoach/luis_saavedra

São Paulo - SP “É nos momentos de decisão que

o seu destino é traçado.” (Anthony Robbins)

(14)

Respeito ao Copyright - o conteúdo deste material é adaptado a partir de materiais originais de:

Copyright © 2013 por Sociedade Brasileira de Coaching®

Copyright © 2011 por Saavedra Consultoria e Treinamento

Referências

Documentos relacionados

Entre os anos de 1915 a 1920 foram criadas pelo Serviço de Proteção ao Índio - SPI oito reservas indígenas na região (Caarapó, Dourados, Sassoró, Porto

Desvio de Tráfego Na Rua Militão Chaves (Sentido Av.Prudente de Morais) Reestruturação do entorno da Arena das Dunas Reestruturação do entorno da Arena das Dunas. Reestruturação

Sendo assim, o número de resultados possíveis para essa corrida é obtido, de acordo com o princípio fundamental da contagem, pela multiplicação

Convocação pra a seleção brasileira; Participação nos Jogos Olímpicos de Atenas; Transferência para atuar no Japão; Responsabilidades de ser capitã da

Modelo para Desenvolvimento Liderança Coaching Modelo para Desenvolvimento Liderança

Ericksoniana, desenvolvida pelo psiquiatra americano Milton Erickson, às técnicas e ferramentas do Coaching, este poderoso processo de desenvolvimento.. humano e aceleração

Na formação Professional and Self Coaching são oferecidas mais de 100 técnicas e ferramentas de desenvolvimento humano, dentre elas estão:. Coaching Assessment: uma ferramenta

Após dois anos de trabalho com coaching e treinamentos em coaching Flávio Souza se tornou Treinador de Coaches da Lambent do Brasil e Instrutor do Curso de Introdução ao