MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA COMITÊ DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE
Edital nº 001/2016
SELEÇÃO DE REPRESENTANTES DA COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA PARA COMPOR O COMITÊ DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE - CIA 2016/2020
O Comitê de Inclusão e Acessibilidade da Universidade Federal da Paraíba – CIA/UFPB, vinculado ao Gabinete da Reitoria, no uso de suas atribuições, torna público o presente edital de abertura de inscrições, visando à seleção para preenchimento de representantes da comunidade universitária escolhidos mediante consulta a comunidade de acordo com a Resolução CONSUNI/UFPB nº 34/2013, especificamente no Art 1° parágrafo 3° dessa Resolução.
1.Princípios e Valores da Política de Inclusão e Acessibilidade da UFPB
A Política de Inclusão e Acessibilidade da UFPB tem como princípios e valores:
1.1 A inclusão vista como um processo de atender e de dar resposta à diversidade de necessidades de toda a comunidade universitária, através de uma participação cada vez maior na aprendizagem, nas relações interpessoais, nas decisões para a construção de uma cultura inclusiva;
1.2 A acessibilidade entendida como “condição para utilização, com segurança e
autonomia, total ou assistida, dos espaços, mobiliários e equipamentos urbanos, das edificações, dos serviços de transporte e dos dispositivos, sistemas e meios de comunicação e informação”, por pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida;
1.3 A integração dos setores da UFPB que tratam da Educação Especial, nas suas diferentes especificidades;
1.4 Os direitos humanos e a igualdade de direitos de todos;
1.5 O combate a todas as formas de discriminação baseada nas diferenças humanas; 1.6 A criação de oportunidades igualitárias de participação.
2.Competências do CIA:
São competências do CIA as seguintes ações:
2.1 Garantir que os processos seletivos da UFPB sejam acessíveis desde a elaboração dos editais até a sua conclusão;
2.2 Desenvolver ações junto a PROGEP a fim de promover cursos de capacitação para tornar a comunidade acadêmica cada vez mais inclusiva;
2.3 Apoiar e Orientar as Coordenações de Curso de qualquer unidade acadêmica para identificar, acompanhar e desenvolver ações a fim de suprir as demandas dos discentes com deficiência nos cursos de graduação e pós-graduação;
2.4 Implementar soluções para a eliminação de barreiras atitudinais, arquitetônicas, pedagógicas e de comunicação visando à melhoria da qualidade do atendimento educacional oferecido pela instituição e para garantir a acessibilidade em todos os âmbitos;
2.5 Criar e Manter canal de comunicação para identificar as demandas individuais da comunidade acadêmica possibilitando soluções a essas dificuldades;
2.6 Construir agenda de prioridade e elaboração de projetos com metas de execução anual, para a eliminação das barreiras arquitetônicas da UFPB em seus diversos campi; 2.7 Incentivar à realização de estudos e pesquisas que objetivem identificar ou atender a comunidade acadêmica com deficiência, mapeamento da produção acadêmica relacionada a essas necessidades e incentivo a produção de novas pesquisas que venham a suprir as demandas levantadas;
2.8 Estimular o desenvolvimento de projetos de extensão na área de acessibilidade para atender às políticas de inclusão;
internacionais para fortalecer a implantação, o desenvolvimento e a consolidação da política de inclusão e acessibilidade do estudante com deficiência;
2.10 Disponibilizar para a comunidade acadêmica e para o público em geral dos
documentos que constituem o marco político-legal-inclusivo que fundamentam a Política de Inclusão e Acessibilidade do estudante com deficiência da UFPB;
2.11 Incentivar à oferta de cursos de extensão e especialização presenciais e à distância, de forma que tanto a política de acessibilidade, como o apoio ao desenvolvimento de cultura, gestão e práticas inclusivas se materializem na sociedade paraibana em médio prazo.
3.Dos representantes:
3.1 Os representantes selecionados irão desenvolver ações relacionadas ao Comitê de Inclusão e Acessibilidade (CIA) junto aos outros representantes do Comitê, considerando os princípios da Política de Inclusão e Acessibilidade e as funções do Comitê de Inclusão e Acessibilidade.
As representações escolhidas mediante consulta pública, que nesse momento necessitam de representações são as seguintes:
3.1 Representante da comunidade universitária com deficiência visual;
3.2 Representante da comunidade universitária com deficiência físico-motora; 3.3 Representante da comunidade universitária com deficiência intelectual; 3.4 Representante da comunidade universitária com altas habilidades; 3.5 Representante da comunidade universitária com transtornos globais do desenvolvimento;
4. Especificações e Duração do Mandato
4.1 Os representantes eleitos para compor o CIA terão um mandato com duração de quatro anos a contar da data da posse.
4.2 Findo o período de mandato de que trata o item 4.1, não havendo interesse de outra representação, os representantes poderão permanecer no CIA por igual período ou por período superior.
4.4 Caso haja somente um candidato ele estará automaticamente eleito sem a necessidade de que seja feita a eleição.
4.5 Caso haja dois candidatos ou mais, a eleição será feita e o primeiro colocado será eleito como titular e o segundo com vice representante.
4.6 O vice representante estará presente e terá direito a voto somente mediante ausência do titular.
5.Da inscrição:
5.1 As inscrições serão realizadas somente on-line através do e-mail cia.ufpb@gmail.com no período de 11 de fevereiro de 2016 até às 23:59h ( horário de Brasília) do dia 04 de março de 2016.
5.2 Os interessados deverão preencher a ficha de inscrição ( Anexo I) deste edital e encaminhar juntamente com atestado médico ( com CID) digitalizado para o e-mail cia.ufpb@gmail.com.
5.3 Só serão deferidas as inscrições que estiverem com todos os itens preenchidos e com o atestado médico legível e contendo o CID.
5.4 A lista contendo as inscrições deferidas será publicada na página do CIA (www.ufpb.br/cia na aba resultados) no dia 09 de março de 2016 a partir das 14 horas. 5.5 Podem se inscrever para pleitear uma representação no Comitê de Inclusão e Acessibilidade qualquer membro da comunidade acadêmica (discente, docente ou servidor técnico-administrativo) de qualquer campi da UFPB que apresente comprovadamente algumas das condições abaixo descritas:
5.5.1 Considera-se pessoa com deficiência físico-motora aquele que possui “alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções”, conforme se especifica no Decreto nº 5.296, de 2004;
5.5.2 Considera-se pessoa com Deficiência Intelectual aquela que apresenta características condizentes com um funcionamento intelectual inferior à média (QI), associado a limitações adaptativas em pelo menos duas áreas de habilidades (comunicação, autocuidado, vida no lar, adaptação social, saúde e segurança, uso de recursos da comunidade, determinação, funções acadêmicas, lazer e trabalho), que ocorrem antes dos 18 anos de idade. Por exemplo, pessoas com Síndrome de Down, Síndrome do X-Frágil, Síndrome de Prader-Willi, Síndrome de Angelman, Síndrome de Willis ou pessoas que apresentem sequelas associadas aos Erros Inatos do Metabolismo( Fenilcetonúria, Hipotireoidismo congênito, etc) (Associação Americana sobre Deficiência Intelectual do Desenvolvimento)
5.5.3 Considera-se deficiência visual: a cegueira e a baixa visão. Por cegueira entende-se a perda total da visão ou a percepção mínima, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica. Considera-se baixa visão aquela em que a acuidade visual fica entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica, ou ainda em que os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores, conforme especificações do Decreto nº 5.296, de 2004.
5.5.4 As pessoas com transtornos globais do desenvolvimento são aquelas que apresentam alterações qualitativas das interações sociais recíprocas e na comunicação, um repertório de interesses e atividades restrito, estereotipado e repetitivo. Incluem-se nesIncluem-se grupo pessoas com autismo, síndromes do espectro do autismo e psicoIncluem-se infantil, conforme especifica a Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva Inclusiva(BRASIL,2008).
5.5.5 As pessoas com altas habilidades/superdotação são aquelas que demonstram potencial elevado em qualquer uma das seguintes áreas, isoladas ou combinadas: intelectual, acadêmica, liderança, psicomotricidade e artes, além de apresentar grande criatividade, envolvimento na aprendizagem e realização de tarefas em áreas de seu interesse, conforme se especifica na Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva Inclusiva (BRASIL, 2008);
5.5.6 As pessoas com deficiência intelectual são aquelas que apresentam funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação
antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: comunicação; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilização dos recursos da comunidade; saúde e segurança; habilidades acadêmicas; lazer e trabalho, conforme especifica o Decreto nº 5.296, de 2004.
6.Dos critérios de seleção:
6.1 Havendo mais de um candidato para um tipo de representação será feita uma consulta à comunidade acadêmica através de eleição que será realizada no dia 16 de março(quarta-feira) de 2016 no período das 08:30h até as 16:00h em todos os campi da UFPB. No campus I a eleição será na sala do CIA ( 1º andar do Prédio da Reitoria), nos demais campi a eleição será realizada em locais a serem divulgados posteriormente.
6.2 Estará apto a votar qualquer servidor ativo da UFPB (docente ou servidor técnico-administrativo) e qualquer estudante ativo (de graduação , pós –graduação ou da UFPB virtual).
6.3 Para participar da votação de que tratam os itens 6.1 e 6.2 deste edital, o interessado deverá apresentar um documento com foto e um comprovante atualizado de que é servidor ou docente ativo (contracheque) ou ainda estudante regularmente matriculado na UFPB (declaração emitida pela CODESC ou pela Coordenação do Curso)
7.Da seleção:
7.1 Caso haja somente um candidato inscrito para alguma das representações ele será o selecionado como representante de sua categoria.
7.2 Será eleito o candidato que obtiver a maior quantidade de votos na categoria a qual representa.
7.3 A realização da contagem dos votos terá início no mesmo dia após o término da votação e será pública.
8.Dos resultados e da Convocação:
8.1 Os resultados serão publicados na página do Comitê de Inclusão e Acessibilidade no item Resultados no dia 18 de março de 2016 a partir das 17 horas.
8.2 Os candidatos eleitos deverão comparecer a reunião ordinária do Comitê de Inclusão e Acessibilidade que ocorrerá no dia 22 de março de 2016, em local a ser divulgado posteriormente, as 14horas para serem empossados no Cargo.
João Pessoa, 11 de fevereiro de 2016 Profa. Andreza Aparecida Polia
ANEXO I
Ficha de Inscrição nº ___ ( Favor não preencher) Nome Completo: _____________________________________________________________________________ ______________________________________________________________ Identificar a deficiência:___________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________
Em caso se Servidor ou Docente colocar o número da matrícula SIAPE____________ Em caso de discente colocar o número da matrícula____________
Em caso de discente colocar o período do curso em que se encontra ____________ Em caso de discente colocar o provável período e ano de conclusão do
curso_____________________________________________________________ Em caso de servidor colocar a função e a lotação_____________________________ Em caso de docente colocar o Departamento e o Centro ao qual está
vinculado:____________________________________________________________ Em caso de discente colocar o curso e o Centro ao qual está
vinculado_____________________________________________________________________ _______________________________________________________________
Telefones para contato (identificar a operadora): ___________________________________
E-mail: ______________________________________________________________
Categoria que deseja representar ( Somente uma) Deficiência Físico-motora ( )
Deficiência Visual ( ) Deficiência Intelectual ( )
Transtornos Globais do Desenvolvimento ( ) Altas Habilidades/Superdotação ( )
Data:___/____/2016
Enviar esta ficha preenchida para o e-mail cia.ufpb@gmail.com juntamente com uma cópia digitalizada de um atestado médico que comprove a deficiência ( com CID)
