Lei_8.112_-_Questões_-_CESPE_-_Edição_2014

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Vandré Amorim

2014

Lei 8.112/1990

Da teoria à prática

Questões de provas

_–

CESPE CESPE

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Lei

Lei 8.112/1990 8.112/1990 Da Da teoria teoria à à prática prática Prof. Prof. Vandré Vandré AmorimAmorim

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Presidência da República

Casa Civil

Subchefia para Assuntos Jurídicos Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. federais. Título I Título I Capítulo Único Capítulo Único

Das Disposições Preliminares Das Disposições Preliminares

Art. 1º

Art. 1º Esta Lei

Esta Lei institui o

institui o Regime Jurídico

Regime Jurídico dos Servidores

dos Servidores Públicos C

Públicos Civis da

ivis da União,

União,

das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas

federais.

1)

1) ((CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polícia)CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polícia) As empresas públicas são submetidas aoAs empresas públicas são submetidas ao

regime jurídico instituído pela Lei n.º

regime jurídico instituído pela Lei n.º 8.112/1990.8.112/1990.

2)

2) ((CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa)CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa) A Lei n.º 8.112/1990A Lei n.º 8.112/1990

aplica-se aplica-se

a)

a) aos servidores temporários. aos servidores temporários. b)

b) aos servidores públicos efetivos do Distrito aos servidores públicos efetivos do Distrito Federal.Federal. c)

c) aos servidores públicos militares. aos servidores públicos militares. d)

d) aos servidores públicos das empresas públicas. aos servidores públicos das empresas públicas. e)

e) aos servidores públicos das autarquias. aos servidores públicos das autarquias.

3)

3) ((CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa)CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) O regime jurídicoO regime jurídico

instituído pela Lei n.

instituído pela Lei n.oo 8.112/1990 aplica-se aos servidores civis da União e 8.112/1990 aplica-se aos servidores civis da União e das autarquias, fundações,das autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.

empresas públicas e sociedades de economia mista.

4)

4) ((CESPE - 2012 - TJ-RR - Técnico Judiciário)CESPE - 2012 - TJ-RR - Técnico Judiciário) Os servidores contratados para atender aOs servidores contratados para atender a

necessidade temporária de excepcional interesse público estão sujeitos ao mesmo regime jurídico necessidade temporária de excepcional interesse público estão sujeitos ao mesmo regime jurídico aplicável aos servidores estatutários.

aplicável aos servidores estatutários.

5)

5) ((CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo)CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo) O regime estatutário, como o instituído pelaO regime estatutário, como o instituído pela

Lei n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares de cargos efetivos. Lei n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares de cargos efetivos.

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Subchefia para Assuntos Jurídicos Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. federais. Título I Título I Capítulo Único Capítulo Único

Das Disposições Preliminares Das Disposições Preliminares

Art. 1º

Art. 1º Esta Lei

Esta Lei institui o

institui o Regime Jurídico

Regime Jurídico dos Servidores

dos Servidores Públicos C

Públicos Civis da

ivis da União,

União,

das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas

federais.

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1) ((CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polícia)CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polícia) As empresas públicas são submetidas aoAs empresas públicas são submetidas ao

regime jurídico instituído pela Lei n.º

regime jurídico instituído pela Lei n.º 8.112/1990.8.112/1990.

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2) ((CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa)CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa) A Lei n.º 8.112/1990A Lei n.º 8.112/1990

aplica-se aplica-se

a)

a) aos servidores temporários. aos servidores temporários. b)

b) aos servidores públicos efetivos do Distrito aos servidores públicos efetivos do Distrito Federal.Federal. c)

c) aos servidores públicos militares. aos servidores públicos militares. d)

d) aos servidores públicos das empresas públicas. aos servidores públicos das empresas públicas. e)

e) aos servidores públicos das autarquias. aos servidores públicos das autarquias.

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3) ((CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa)CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) O regime jurídicoO regime jurídico

instituído pela Lei n.

instituído pela Lei n.oo 8.112/1990 aplica-se aos servidores civis da União e 8.112/1990 aplica-se aos servidores civis da União e das autarquias, fundações,das autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.

empresas públicas e sociedades de economia mista.

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4) ((CESPE - 2012 - TJ-RR - Técnico Judiciário)CESPE - 2012 - TJ-RR - Técnico Judiciário) Os servidores contratados para atender aOs servidores contratados para atender a

necessidade temporária de excepcional interesse público estão sujeitos ao mesmo regime jurídico necessidade temporária de excepcional interesse público estão sujeitos ao mesmo regime jurídico aplicável aos servidores estatutários.

aplicável aos servidores estatutários.

5)

5) ((CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo)CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo) O regime estatutário, como o instituído pelaO regime estatutário, como o instituído pela

Lei n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares de cargos efetivos. Lei n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares de cargos efetivos.

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Lei

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Art. 2º

Art. 2º Para os efeitos desta LePara os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente invi, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.estida em cargo público.

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6) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa)(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Para os efeitos da LeiPara os efeitos da Lei

n.

n. o o8.112/1990, servidor público é o ocupante de cargo público, conceituação que abrange os8.112/1990, servidor público é o ocupante de cargo público, conceituação que abrange os ocupantes de cargo em comissão e função de confiança.

ocupantes de cargo em comissão e função de confiança.

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7) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Área Judiciária - Adaptada)(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Área Judiciária - Adaptada) CompreendemCompreendem

a categoria de servidores públicos, em sentido amplo, os servidores estatutários, os empregados a categoria de servidores públicos, em sentido amplo, os servidores estatutários, os empregados públicos e os

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Lei 8.112/1990 Da teoria à prática Prof. Vandré Amorim

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Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

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Título II

Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I

Do Provimento Seção I

Disposições Gerais

Art. 5o _{São requisitos básicos para investidura em cargo público:}

I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

§ 2o _{Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em}

concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

§ 3o_{As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais}

poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.

8) (CESPE - 2013 - TCE-RS - Oficial de Controle Externo) Professor estrangeiro que resida no

Brasil e pretenda ocupar cargo público em universidade federal somente poderá atuar como professor visitante, visto que a investidura em cargo público é restrita a brasileiros natos ou naturalizados.

9) (CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) A administração

pública tem ampla liberdade para escolher o limite de idade para a inscrição em concurso público.

10) (CESPE - 2012 - ANATEL - Técnico Administrativo) O ato administrativo que

motivadamente estabeleça idade mínima para preenchimento de determinado cargo público não viola o princípio da legalidade.

11) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Técnico Legislativo) As atribuições de

determinado cargo público podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei, além dos considerados básicos para investidura em todo e qualquer cargo público.

12) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário) Em relação ao indivíduo, a lei estabelece de

forma taxativa os requisitos exigidos para ser investido em cargo público.

13) (CESPE - 2013 - MPU - Analista - Direito) São requisitos para a investidura em cargo

público, entre outros, a idade mínima de dezoito anos e a aptidão física e mental, podendo as atribuições do cargo justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

14) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário) Acerca dos requisitos para a investidura em

cargo público, assinale a opção correta.

a) As universidades podem prover seus cargos com professores estrangeiros. b) A idade mínima para a investidura em cargo público é dezesseis anos.

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c) A investidura em o cargo público é concretizada com a publicação da nomeação no Diário

Oficial.

d) Vinte por cento das vagas de todos os concursos públicos devem ser reservadas aos

portadores de deficiência, vedada qualquer alegação de incompatibilidade entre a deficiência e o cargo.

e) Para ser investido em cargo público, o candidato deve ter, ao menos, o ensino fundamental

completo.

15) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) São requisitos básicos

indispensáveis para investidura em cargo público idade mínima de dezoito anos, nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e ausência de condenação penal.

16) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nível Superior) Tendo em vista que a nacionalidade é

um dos requisitos para investidura em cargos públicos, é correto afirmar que estrangeiro não pode exercer qualquer atividade de natureza pública.

17) (CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) É prescindível a

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Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.

Art. 7o _{A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.}

18) ₍CESPE - 2013 - IBAMA - Analista Administrativo) A investidura no cargo público ocorre

com a nomeação, sendo de trinta dias o prazo para o nomeado tomar posse.

19) ₍CESPE - 2012 - ANAC - Especialista em Regulação de Aviação Civil) A investidura em

cargo público ocorrerá no momento em que o servidor entrar em exercício.

20) ₍CESPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo) A investidura em cargo público ocorrerá

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Art. 8o São formas de provimento de cargo público: I - nomeação;

II - promoção;

III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) V - readaptação;

VI - reversão;

VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução.

21) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Área Judiciária - Adaptada) De acordo com

a legislação vigente, a ascensão e a transferência são consideradas formas de provimento de cargo público.

22) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Adaptada) A promoção não é considerada

forma de provimento de cargo público, visto que, nesse caso, o servidor já foi investido no cargo por meio da nomeação.

23) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Adaptada) A reintegração é forma de

provimento originário de cargo público.

24) (CESPE - 2012 - ANATEL - Técnico Administrativo) A reversão e o aproveitamento são

formas de provimento de cargo público.

25) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Técnico Legislativo) A reintegração e a reversão

são formas de provimento derivado.

26) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Operação de Computador) Entre as formas

de provimento em cargo público incluem-se a readaptação, a reversão, a recondução, a transferência e a ascensão.

27) (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polícia - Civil) A remoção é uma forma de

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Seção II Da Nomeação Art. 9o _{A nomeação far-se-á:}

I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.

28) (CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) É possível a

investidura de servidor em cargo que não integre a carreira da qual faça parte o servidor, mesmo sem a prévia aprovação em concurso público.

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Seção III

Do Concurso Público

Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.

Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

§ 1o _{O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados}

em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.

§ 2o _{Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso}

anterior com prazo de validade não expirado.

29) (CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodoviário Federal) A nomeação para cargo de provimento

efetivo será realizada mediante prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos ou, em algumas situações excepcionais, por livre escolha da autoridade competente.

30) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Adaptada) De acordo com a jurisprudência

majoritária, a aprovação em concurso público, dentro do número de vagas oferecidas pelo edital, gera direito subjetivo à nomeação.

31) (CESPE - 2013 - DPE-RR - Defensor Público) Conforme a atual jurisprudência do STF, o

candidato aprovado em concurso público dentro do número de vagas previstas no edital tem direito subjetivo à nomeação, ressalvadas as situações excepcionais devidamente motivadas e que possuam as características da superveniência, da imprevisibilidade, da gravidade e da necessidade.

32) (CESPE - 2013 - MJ - Analista Técnico - Administrativo) Segundo entendimento firmado

pelo STJ, o candidato aprovado fora das vagas previstas originariamente no edital, mas classificado até o limite das vagas surgidas durante o prazo de validade do concurso, possui direito líquido e certo à nomeação se o edital dispuser que serão providas, além das vagas oferecidas, as outras que vierem a existir durante a validade do certame.

33) (CESPE - 2013 - PC-BA - Escrivão de Polícia) É vedado à candidata gestante inscrita em

concurso público o requerimento de nova data para a realização de teste de aptidão física, pois, conforme o princípio da igualdade e da isonomia, não se pode dispensar tratamento diferenciado a candidato em razão de alterações fisiológicas temporárias.

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Seção IV

Da Posse e do Exercício

Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

§ 1o_{A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de}

provimento.

§ 2o_{Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de}

provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.

§ 3o _{A posse poderá dar-se mediante procuração específica.}

§ 4o _{Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.}

§ 5o No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.

§ 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo.

Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.

34) (CESPE - 2013 - Polícia Federal - Escrivão da Polícia Federal) A posse de um candidato

aprovado em concurso público somente poderá ocorrer pessoalmente

35) (CESPE - 2013 - MPU - Técnico Administrativo) A posse do servidor público nomeado, que

pode ocorrer mediante procuração específica, deve acontecer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento, sendo, ainda, conferidos ao servidor mais trinta dias para entrar em

exercício no cargo.

36) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Aquele que será empossado em cargo

público deve estar presente, perante a autoridade competente, no momento da posse, que é considerada ato pessoal.

37) (CESPE - 2012 - ANATEL - Técnico Administrativo) A posse, por meio da qual se dá a

investidura em cargo público, dispensa prévia inspeção médica oficial.

38) (CESPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo) Após a investidura no cargo, se realizar

tarefas além daquelas relacionadas ao seu cargo, o servidor poderá solicitar ao seu superior hierárquico alteração das suas atribuições, independentemente de manifestação favorável, em relação ao pleito, de autoridade maior.

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Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

§ 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

§ 2o_{O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua}

designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.

§ 3o_{À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou}

designado o servidor compete dar-lhe exercício.

§ 4o _{O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação}

do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação.

39) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Adaptada) O servidor nomeado para cargo

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Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor.

Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.

Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

§ 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento.

§ 2o _{É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.}

Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.

§ 1o _{O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de}

integral dedicação ao serviço, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.

§ 2o O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em leis especiais.

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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

I - assiduidade; II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade;

V - responsabilidade.

§ 1o 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.

§ 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.

§ 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.

§ 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.

§ 5o O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.

40) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Considere que Lucas

tenha tomado posse no seu primeiro cargo efetivo no serviço público federal e que esteja em exercício há seis meses. Com relação à situação funcional de Lucas, assinale a opção correta à luz da Lei n.º 8.112/1990.

a) Lucas irá adquirir estabilidade após dois anos de efetivo exercício no cargo.

b) Caso Lucas esteja cursando faculdade e tenha de mudar de localidade no interesse da

administração, ele terá direito a matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, independentemente de vaga.

c) Enquanto estiver no período de estágio probatório, Lucas não poderá ocupar cargos em

comissão.

d) Lucas poderá tirar licença para desempenho de mandato classista.

e) Lucas poderá tirar licença para tratar de assuntos particulares pelo prazo de três anos

consecutivos, sem direito à remuneração.

41) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nível Superior) Não poderá ser concedida licença a

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42) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administração) De acordo com recente

pronunciamento do Supremo Tribunal Federal, é inconstitucional qualquer prazo de estágio probatório inferior a três anos.

43) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administração) É permitido à administração

pública exonerar o servidor público que esteja em estágio probatório por motivos de conveniência administrativa.

44) (CESPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo) Ao servidor civil que esteja cumprindo

estágio probatório é vedado exercer função de direção; no entanto, ele poderá ocupar cargo de assessoramento superior em qualquer nível.

(CE SPE - 2012 - Câmar a dos Deputados - Técnico L egislativo) Paulo ocupa seu primeiro cargo em uma autarquia federal. Tendo entrado em exercício há apenas vinte dias, ele ainda não é estável, estando em estágio probatório. Com referência a essa situação hipotética, julgue os itens subsecutivos.

45) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Técnico Legislativo) Sendo reprovado no estágio

probatório, após processo administrativo em que lhe sejam assegurados a ampla defesa e o contraditório, Paulo deverá ser demitido.

46) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Técnico Legislativo) Durante o estágio probatório,

Paulo não poderá requerer licença para tratar de assuntos particulares.

47) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Técnico Legislativo) Enquanto estiver em estágio

probatório, Paulo não poderá exercer funções de direção, chefia ou assessoramento na autarquia onde é lotado.

48) (CESPE - 2012 - MP - Analista de Infraestrutura) Considere a seguinte situação hipotética.

Uma servidora pública em estágio probatório solicitou remoção para acompanhar seu cônjuge, também servidor público, removido, em decorrência de aprovação em concurso de remoção, para unidade de lotação em outro estado da Federação. Nessa situação hipotética, a servidora não preenche os requisitos legais necessários à obtenção da remoção, visto que ainda cumpre estágio probatório, circunstância essa que condiciona sua remoção ao interesse da administração pública.

49) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Área Judiciária - Adaptada) O ato de

exoneração de um servidor público em estágio probatório depende apenas das formalidades legais de apuração de sua capacidade.

50) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Conhecimentos Básicos - Adaptada) O

servidor em estágio probatório não poderá licenciar-se para fins de atividade política.

51) (CESPE 2013 TRT 8ª Região (PA e AP) Técnico Judiciário Área Administrativa

- Adaptada) O estágio probatório deve ser interrompido durante a licença para atividade política e será reiniciado a partir do término do impedimento.

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15

Seção V Da Estabilidade

Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)

Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

52) (CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polícia) É condição necessária e suficiente para a

aquisição da estabilidade no serviço público o exercício efetivo no cargo por período de três anos.

53) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Área Judiciária - Adaptada) O servidor

público estável só poderá perder o cargo em virtude de sentença penal transitada em julgado e mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.

54) (CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Os

servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público poderão adquirir a estabilidade após três anos de efetivo exercício, sendo condição para a aquisição da referida estabilidade avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

(18)

16

Seção VI Da Transferência

(19)

17

Seção VII Da Readaptação

Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

§ 1o _{Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.}

§ 2o _{A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a}

habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

55) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Técnico Legislativo) A readaptação acarreta

simultaneamente a vacância do antigo cargo do readaptando, cuja limitação física ou mental o impede de continuar a exercê-lo, e o provimento de novo cargo público com atribuições e responsabilidades compatíveis com a nova condição do servidor.

56) (CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) A readaptação,

destinada apenas aos servidores efetivos, pode ser utilizada mesmo que a limitação não tenha surgido durante o tempo de exercício do servidor no cargo.

(20)

18

Seção VIII Da Reversão

(Regulamento Dec. nº 3.644, de 30.11.2000)

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou

II - no interesse da administração, desde que: a) tenha solicitado a reversão;

b) a aposentadoria tenha sido voluntária; c) estável quando na atividade;

d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; e) haja cargo vago.

§ 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. § 2o _{O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão}

da aposentadoria.

§ 3o _{No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas}

atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

§ 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à

aposentadoria.

§ 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.

§ 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. Art. 26. (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

57) (CESPE - 2012 - STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por invalidez

de servidor público, o reingresso deste no serviço público, de ofício, ocorrerá mediante o instituto da reversão, uma das formas de provimento de cargo público.

58) (CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) Constituem exigências

legais para a reversão por solicitação expressa do servidor: interesse da administração, aposentadoria voluntária, nos cinco anos anteriores ao pedido de retorno, estabilidade do servidor à época da aposentadoria, existência de cargo vago.

59) (CESPE - 2012 - IBAMA - Técnico Administrativo) A reversão de servidor não pode ser

aplicada, se houver cargo vago, por solicitação voluntária do interessado, mas apenas em razão do interesse da administração.

60) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Auxiliar Judiciário) Considere a situação hipotética em que uma

junta médica oficial tenha declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez de um servidor público do Poder Judiciário do Estado de Alagoas. Com relação a essa situação hipotética, é correto afirmar que

a) a aposentadoria deverá ser mantida caso o cargo anteriormente ocupado pelo servidor já

(21)

19

b) tal declaração ensejará a reversão, ou seja, o retorno do servidor ao cargo que ele ocupava

ou ao que resultou de sua transformação.

c) o servidor deverá ser reintegrado ao cargo por ele anteriormente ocupado.

d) a aposentadoria do servidor deverá ser mantida caso ele tenha sessenta anos de idade. e) o servidor deverá ser reconduzido ao cargo por ele anteriormente ocupado.

61) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Cargos de Nível Superior_– Adaptada) A reversão é tanto forma de

(22)

Lei

20 20 Seção IX Seção IX Da Reintegração Da Reintegração Art.

Art. 28. A reintegração é 28. A reintegração é a a reinvestidura do reinvestidura do servidor estável servidor estável no no cargo anteriormentecargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial,

por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimencom ressarcimento de to de todas as vantagens.todas as vantagens. § 1

§ 1oo_{Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade,}_{Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade,}

observado o disposto nos arts. 30 e 31. observado o disposto nos arts. 30 e 31.

§ 2

§ 2oo Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

em disponibilidade.

62)

62) (CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho)(CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho) Um servidor público federal foi Um servidor público federal foi

demitido após o devido processo administrativo. Contra o ato de demissão ele ajuizou ação judicial, demitido após o devido processo administrativo. Contra o ato de demissão ele ajuizou ação judicial, na qual obteve decisão favorável à sua reintegração no cargo, em decorrência da nulidade do ato de na qual obteve decisão favorável à sua reintegração no cargo, em decorrência da nulidade do ato de demissão. Nessa situação, o servidor reintegrado não terá direito ao tempo de serviço, aos demissão. Nessa situação, o servidor reintegrado não terá direito ao tempo de serviço, aos vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos no período de afastamento.

vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos no período de afastamento.

63)

63) (CESPE - 2013 - TRF - 5ª REGIÃO - Juiz (CESPE - 2013 - TRF - 5ª REGIÃO - Juiz Federal - Adaptada)Federal - Adaptada) Servidor demitido Servidor demitido ilegalmenteilegalmente

deve ser reintegrado ao cargo por ele anteriormente ocupado, e o atual ocupante do cargo, se for deve ser reintegrado ao cargo por ele anteriormente ocupado, e o atual ocupante do cargo, se for servidor não estável, deverá ser posto em disponibilidade, com direito à percepção de vencimentos servidor não estável, deverá ser posto em disponibilidade, com direito à percepção de vencimentos proporcionais,

proporcionais, até que surja novaté que surja novo cargo em quo cargo em que seja lotado.e seja lotado.

64)

64) (CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodoviário Federal)(CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodoviário Federal) Anulado o ato de demissão, o servidorAnulado o ato de demissão, o servidor

estável será reintegrado ao cargo por ele ocupado anteriormente, exceto se o cargo estiver ocupado, estável será reintegrado ao cargo por ele ocupado anteriormente, exceto se o cargo estiver ocupado, hipótese em que ficará em disponibilidade até aproveitamento posterior em cargo de atribuições e hipótese em que ficará em disponibilidade até aproveitamento posterior em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis.

vencimentos compatíveis.

65)

65) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa)(CESPE - 2013 - TRE-MS - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Maria, que eraMaria, que era

servidora pública estável de um TRE, foi demitida do seu cargo em decorrência de um processo servidora pública estável de um TRE, foi demitida do seu cargo em decorrência de um processo administrativo disciplinar, razão por que ajuizou ação judicial para impugnar o ato de demissão. O administrativo disciplinar, razão por que ajuizou ação judicial para impugnar o ato de demissão. O Poder Judiciário analisou a prova dos autos e proferiu sentença que invalidou a demissão e Poder Judiciário analisou a prova dos autos e proferiu sentença que invalidou a demissão e determinou a reintegração da servidora ao cargo anteriormente ocupado, com

determinou a reintegração da servidora ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todasressarcimento de todas as vantagens. Entretanto, logo após a demissão de Maria, José, que também era servidor estável, e as vantagens. Entretanto, logo após a demissão de Maria, José, que também era servidor estável, e que ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga dela.

que ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga dela. Na situação hipotética acima, José deveria serNa situação hipotética acima, José deveria ser

a)

a) posto em disponibilidade. posto em disponibilidade. b)

b) revertido ao cargo de origem. revertido ao cargo de origem. c)

c) reconduzido ao cargo de origem. reconduzido ao cargo de origem. d)

d) reintegrado ao cargo de origem. reintegrado ao cargo de origem. e)

e) readaptado em outro cargo. readaptado em outro cargo.

66)

66) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo)(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Reintegração consiste na reinvestidura doReintegração consiste na reinvestidura do

servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua

(23)

Lei

21 21 Seção X Seção X Da Recondução Da Recondução Art.

Art. 29. 29. Recondução é o Recondução é o retorno do retorno do servidor estável ao cargo servidor estável ao cargo anteriormente ocupado eanteriormente ocupado e decorrerá de:

decorrerá de:

I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II -

II - reintegração do anterior ocupante.reintegração do anterior ocupante. Parágrafo

Parágrafo único. único. Encontrando-se Encontrando-se provido provido o o cargo cargo de de origem, origem, o o servidor servidor seráserá aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

67)

67) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo)(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Recondução consiste no retorno doRecondução consiste no retorno do

servidor estável ao cargo

servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.anteriormente ocupado.

68)

68) (CESPE - 2013 - PC-BA - Delegado de Polícia)(CESPE - 2013 - PC-BA - Delegado de Polícia) Considere que um servidor público federalConsidere que um servidor público federal

estável, submetido a estágio probatório para ocupar outro cargo público

estável, submetido a estágio probatório para ocupar outro cargo público após aprovação em concursoapós aprovação em concurso público,

público, desista desista de de exercer exercer a a nova nova função. função. Nessa Nessa situação, situação, o o referido referido servidor servidor terá terá o o direito direito de de serser reconduzido ao cargo ocupado anteriormente no serviço

(24)

Lei

22 22

Seção XI Seção XI Da Disponibilidade e do

Da Disponibilidade e do AproveitamAproveitamentoento Art.

Art. 30. 30. O O retorno retorno à à atividade atividade de de servidor servidor em em disponibilidade disponibilidade far-se-á far-se-á mediantemediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

anteriormente ocupado. Art. 31.

Art. 31. O órgão Central do Sistema de PessoaO órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aprovel Civil determinará o imediato aproveitamentoitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal.

Administração Pública Federal. Parágrafo

Parágrafo único. único. Na Na hipótese hipótese prevista prevista no no § § 33oo _do_{do art.}_{art. 37,}_{37, o}_{o servidor posto}_{servidor posto em}_em

disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade.

outro órgão ou entidade. Art. 32.

Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitaSerá tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidormento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial. não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.

(25)

23

Capítulo II Da Vacância Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

I - exoneração; II - demissão; III - promoção;

IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) V - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) VI - readaptação;

VII - aposentadoria;

VIII - posse em outro cargo inacumulável; IX - falecimento.

69) (CESPE - 2012 - STJ - Técnico Judiciário) Se o servidor que ocupa determinado cargo

público tomar posse em outro cargo inacumulável, haverá vacância do cargo de origem.

70) (CESPE - 2013 - MJ - Analista Técnico - Administrativo) Segundo a Lei n.º 8.112/1990, são

(26)

24

Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:

I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I - a juízo da autoridade competente;

II - a pedido do próprio servidor.

Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

71) (CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento _– Direito) No caso de exoneração de

servidor público concursado e nomeado para cargo efetivo, é necessária a instauração de processo administrativo disciplinar para assegurar os princípios da ampla defesa e do contraditório.

72) (CESPE - 2012 - TJ-PA - Juiz_– Adaptada) De acordo com a jurisprudência do STJ, para a

exoneração de servidores públicos concursados e nomeados para cargo efetivo, é imprescindível a instauração de processo administrativo disciplinar, ainda que estejam em cumprimento de estágio probatório e não alcancem bom desempenho no cargo, assegurados o devido processo legal, a ampla

defesa e o contraditório.

73) (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polícia) A exoneração de servidor público em

(27)

Lei 8.112/1990 Da teoria à prática Prof. Vandré Amorim 25 Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição Seção I Da Remoção

Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:

I - de ofício, no interesse da Administração; II - a pedido, a critério da Administração;

III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:

a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;

b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

74) (CESPE - 2013 - MJ - Analista Técnico - Administrativo) Segundo entendimento do STJ, o

servidor público federal tem direito de ser removido a pedido, independentemente do interesse da administração, para acompanhar o seu cônjuge empregado de empresa pública federal que tenha sido deslocado para outra localidade no interesse da administração.

75) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Mesmo não havendo mudança de sede,

considera-se removido o servidor deslocado no âmbito do mesmo quadro.

76) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Técnica Legislativa) A

(28)

26

Seção II Da Redistribuição

Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo,

ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou

entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC,

observados os seguintes preceitos:

I - interesse da administração; II - equivalência de vencimentos;

III - manutenção da essência das atribuições do cargo;

IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;

VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.

§ 1o_{A redistribuição ocorrerá}_{e x o f f i c i o}_{para ajustamento de lotação e da força de}

trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.

§ 2o _{A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o}

órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.

§ 3o _{Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou}

declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.

§ 4o_{O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser}

mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.

77) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) A redistribuição de um servidor público

do poder executivo para o poder judiciário ocorrerá sempre que houver interesse da administração pública.

(29)

27

Capítulo IV Da Substituição

Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os

ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no

regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo

dirigente máximo do órgão ou entidade.

§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.

§ 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.

Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria.

78) (CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Considere que

determinado servidor público tenha substituído seu chefe, afastado para gozo de licença, pelo período de três meses. Nessa situação hipotética, pelo período da substituição, o servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício da chefia, inclusive se a titularidade for de unidade administrativa organizada em nível de assessoria.

79) (CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Conhecimentos Básicos) Em caso de

afastamento ou impedimento legal do servidor titular superior a quinze dias consecutivos, o servidor substituto terá direito a retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de natureza especial, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que excederem o referido período.

(30)

28

Título III

Dos Direitos e Vantagens Capítulo I

Do Vencimento e da Remuneração

Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público,

com valor fixado em lei.

Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 11.784, de 2008)

Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens

pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

§ 1o A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 62.

§ 2o _{O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de}

sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1odo art. 93.

§ 3o _{O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é}

irredutível.

§ 4o_{É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou}

assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

§ 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

80) (CESPE - 2012 - ANAC - Especialista em Regulação de Aviação) Entende-se por

remuneração o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes previstas em lei.

81) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judiciário - Conhecimentos Básicos - Adaptada) A

remuneração do servidor público, incluindo-se as gratificações, adicionais e indenizações, é irredutível.

82) (CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das

vantagens de caráter permanente, é irredutível, salvo nos casos de calamidade pública ou guerra externa.

83) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia) Não se pode reduzir a

(31)

29

Art. 42. Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de

remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como

remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes,

pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do

Supremo Tribunal Federal.

Parágrafo único. Excluem-se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.

Art. 43. (Revogado pela Lei nº 9.624, de 2.4.98)

84) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia) Pode o servidor receber,

mensalmente, remuneração superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, pelos ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e pelos ministros do Supremo Tribunal Federal.

(32)

30

Art. 44. O servidor perderá:

I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;

II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.

Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício.

85) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) As faltas justificadas do

servidor decorrentes de caso fortuito ou força maior podem, a critério da chefia, ser compensadas, sendo consideradas como efetivo exercício.

(33)

Lei

31 31

Art. 45.

Art. 45. Salvo

Salvo por

por imposição

imposição legal,

legal, ou

ou mandado

mandado judicial,

judicial, nenhum

nenhum desconto

desconto

incidirá sobre a remuneração ou provento.

Parágrafo único.

Parágrafo único. Mediante autorizaçãMediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folhao do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, de pagamento a favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em

na forma definida em regulamento.regulamento.

Art. 46.

Art. 46. As

As reposições

reposições e

e indenizações

indenizações ao

ao erário,

erário, atualizadas

atualizadas até

até 30

30 de

de junho

junho de

de

1994, serão previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao

pensionista, para pagamento, no prazo máximo de trinta dias, podendo ser

parceladas, a pedido do interessado.

§ 1

§ 1oo _{O valor de cada parce}_{O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao corr}_{la não poderá ser inferior ao correspondente a dez por cent}_{espondente a dez por cento}_o

da remuneração, provento ou pensão. da remuneração, provento ou pensão.

§ 2

§ 2oo Quando o Quando o pagamento indevido houver pagamento indevido houver ocorrido no ocorrido no mês anterior ao mês anterior ao dodo processamento da folha, a reposição será

processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcelafeita imediatamente, em uma única parcela.. § 3

§ 3oo Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar, a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida, serão liminar, a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida, serão eles atualizados até a data da reposição.

(34)

Lei

32 32

Art. 47.

Art. 47. O

O servidor

servidor em

em débito

débito com

com o

o erário,

erário, que

que for

for demitido,

demitido, exonerado

exonerado ou

ou que

que

tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias

para quitar o débito.

Parágrafo único.

Parágrafo único. A não quitação do débito no praA não quitação do débito no prazo previsto implicará szo previsto implicará sua inscrição eua inscrição emm dívida ativa.

dívida ativa.

86)

86) (CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Direito)(CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Direito) Considere que um servidorConsidere que um servidor

público, em dé

público, em débito com o erário, foi exonebito com o erário, foi exonerado do cargo qrado do cargo que ocupava. Neue ocupava. Nesse caso, ele terá sse caso, ele terá o prazo deo prazo de sessenta dias para quitar seu débito, sob pena de t

(35)

Lei

33 33

Art. 48.

Art. 48. O

O vencimento,

vencimento, a

a remuneração

remuneração e

e o

o provento

provento não

não serão

serão objeto

objeto de

de arresto,

arresto,

seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de

decisão judicial.

87)

87) (CESPE - 2013 - MI - Assistente Técnico Administrativo)(CESPE - 2013 - MI - Assistente Técnico Administrativo) Os vencimentos dos servidoresOs vencimentos dos servidores

públicos pode

públicos podem ser objeto de am ser objeto de arresto, sequesrresto, sequestro e penhora para tro e penhora para pagamento de pagamento de dívidas comerciadívidas comerciais.is.

88)

88) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa)(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Vencimentos,Vencimentos,

proventos

proventos e e remuneração remuneração não não podem podem ser ser objeto objeto de de medidas medidas judiciais judiciais extremas extremas como como arresto,arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.

89)

89) (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Técnica Legislativa)(CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Técnica Legislativa) OO

vencimento, a remuneração ou o provento de servidor público podem ser objeto de penhora nos vencimento, a remuneração ou o provento de servidor público podem ser objeto de penhora nos casos de prestação de alimentos decorrente de decisão judicial.

(36)

34

Capítulo II Das Vantagens

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes

vantagens:

I - indenizações; II - gratificações; III - adicionais.

§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

§ 2o_{As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos}

casos e condições indicados em lei.

Art. 50. As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

90) (CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Além do vencimento, o

servidor público pode receber vantagens, como indenizações, gratificações e adicionais, sendo que as duas primeiras vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.

91) (CESPE - 2012 - STJ - Todos os Cargos) É vedada a incorporação de adicionais ao

vencimento do servidor público.

92) (CESPE 2013 TRT 8ª Região (PA e AP) Técnico Judiciário Área Administrativa

- Adaptada) As gratificações, os adicionais e as indenizações incorporam-se ao vencimento, nos casos e condições indicados em lei.

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35

Seção I

Das Indenizações

Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:

I - ajuda de custo; II - diárias;

III - transporte.

IV - auxílio-moradia.

Art. 52. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regulamento.