PROVA DE LEGISLAÇÃO 1
São admitidas como garantias contratuais para as contratações de obras, serviços e compras efetuados pela Administração Pública:
I – Hipoteca de imóveis. II – Seguro-garantia. III – Fiança Bancária. IV – Ações de empresas. Está correto afirmar:
Apenas as alternativas I e II são garantias contratuais admitidas para contratos com a Administração Pública.
Apenas as alternativas II, III e IV são garantias contratuais admitidas para contratos com a Administração Pública.
Apenas as alternativas II e III são garantias contratuais admitidas para contratos com a Administração Pública.
Todas as alternativas acima são garantias contratuais admitidas para contratos com a Administração Pública
Nenhuma das alternativas acima é garantia contratual admitida para contratos com a Administração Pública”
============================================================ Justificativa: A lei 8.666 diz que, a critério da autoridade competente e se for prevista no instrumento convocatório, poderá exigir prestação de garantia nas contratações de obras, serviços e compras, nas seguintes modalidades: caução em dinheiro ou em títulos da dívida pública, emitidos sob a forma escritural, mediante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizada pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda; seguro-garantia e fiança bancária.
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A Lei 11.892 instituiu a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, por meio da criação de Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia e da participação de outras instituições de ensino federais.
parte da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, a seguinte instituição:
Colégio Pedro II.
Universidade Tecnológica Federal do Paraná. CEFET-RJ.
SENAI.
Instituto Federal do Acre.
============================================================ Justificativa: O SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, embora criado e fiscalizado pelo Poder Público, é administrado por entidades representativa industriais, constituindo legalmente uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil.
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A Lei 13.146/2015, no seu Art. 2o, determina pessoa com deficiência aquela que tem impedimento, a longo prazo, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual - em interação com uma ou mais barreiras - pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
O § 1º deste mesmo artigo normatiza que a avaliação de deficiência, quando necessária, considerará:
I – os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais. II – a limitação no desempenho de atividades.
III – a restrição de participação.
IV – os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo. É correto afirmar que:
Todas as alternativas acimas estão corretas. Somente as alternativas I, II e IV, estão corretas. Todas as alternativas acima estão erradas. Somente as alternativas I, III e IV, estão corretas. Somente as alternativas I, II e III, estão corretas.
============================================================ Justificativa: Integra da redação do Art. 2o – “Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
§ 1o A avaliação da deficiência, quando necessária, será biopsicossocial, realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar e considerará:
I - os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo; II - os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais; III - a limitação no desempenho de atividades; e
IV - a restrição de participação.
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São princípios e diretrizes observados na Gestão do Plano de Carreira, de acordo com Lei n° 11.091/2005:
I - Natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino
II – Dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração e as competências específica decorrentes;
III - Estimular e apoiar processos educativos que levem à geração de trabalho e renda e à emancipação do cidadão na perspectiva do desenvolvimento socioeconômico local e regional
É correto afirmar que:
Nenhuma das alternativas acima é princípio ou diretriz observado na Gestão do Plano de Carreira.
Apenas a alternativa III é princípio e diretriz observado na Gestão do Plano de Carreira
As alternativas I e II são princípios e diretrizes observados na Gestão do Plano de Carreira
As alternativas I e III são princípios e diretrizes observados na Gestão do Plano de Carreira
Todas as alternativas acima são princípios e diretrizes observados na Gestão do Plano de Carreira
============================================================ Justificativa: Íntegra dos princípios e diretrizes observados na Gestão do Plano de Carreira:
princípios e diretrizes:
I - natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino.
II - dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes.
III - qualidade do processo de trabalho.
IV - reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão.
V - vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
VI - investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público.
VII – desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais. VIII - garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal;
IX - avaliação do desempenho funcional dos servidores, como processo pedagógico, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuários; e
X - oportunidade de acesso às atividades de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência, respeitadas as normas específicas.
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De acordo com a Lei 9.784/1999, “o requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados”.
I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige; II - identificação do interessado ou de quem o represente;
III - domicílio do requerente ou local para recebimento de comunicações; IV - formulação do pedido, com exposição dos fatos e de seus fundamentos; V - data e assinatura do requerente ou de seu representante.
Marque a alternativa correta:
As alternativas II, III e IV não são verdadeiras. A alternativa II e V não são verdadeiras. As alternativas I e II não são verdadeiras. A alternativa I não é verdadeira.
============================================================ Justificativa: LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999. - Segundo o Art. 6o, o requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados: I - órgão ou autoridade administrativa a que se dirige;
II - identificação do interessado ou de quem o represente;
III - domicílio do requerente ou local para recebimento de comunicações; IV - formulação do pedido, com exposição dos fatos e de seus fundamentos;
V - data e assinatura do requerente ou de seu representante.
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Apenas 4 (quatro) das alternativas, abaixo, representam os deveres fundamentais do servidor público, conforme Decreto Federal n° 1.171/1994, que aprovou o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Levando-se em consideração a afirmativa acima, qual das alternativas abaixo não faz parte dos deveres fundamentais do servidor público, regulamentados pela Seção II, do referido Decreto Federal?
Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.
Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.
Atuar junto ao setor privado, visando benefício que possam interessar ao poder público.
============================================================ Justificativa: A redação da última alternativa é alternativa falsa.
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A Estrutura do Plano de Carreiras dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação, disposta no Art. 7º, da Lei 11.091/2005, subdivide-se em:
5 níveis de classificação, com 4 níveis de capacitação. 4 níveis de classificação, com 5 níveis de capacitação.
4 níveis de classificação, com 4 níveis de capacitação. Nenhuma das respostas relacionadas.
============================================================================= Justificativa: O artigo 7º, da Lei 11.091/20015, dispõe que a Estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação, são subdivididos em 5 níveis de classificação, com 4 níveis de capacitação.
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Adalberto se candidatou e foi aprovado para uma vaga de um concurso público. Cumpridas todas as etapas - entre avaliação, aprovação e nomeação - ele verificou que foi alocado para uma cidade diferente daquela estabelecida no Edital do certame, o que prejudicaria bastante a sua qualidade de vida e convivência familiar, já que sua mulher e seus filhos não poderiam acompanhá-lo. Adalberto, então, procurou o órgão público e foi orientado a entrar com um processo administrativo, visando regularizar o equívoco existente.
Ao protocolar o requerimento inicial, Adalberto teve o recebimento de documentos recusado pelo servidor que o atendeu, alegando que o processo estava totalmente errado. O servidor disse, ainda, que não poderia ajudá-lo ou auxiliá-lo com mais esclarecimentos, pois estava apenas cumprindo ordens do seu superior imediato.
Em relação à atitude do servidor, está correto afirmar que:
O servidor agiu corretamente, pois estava cumprindo uma determinação do seu superior hierárquico.
O servidor não agiu corretamente, embora a determinação do seu superior hierárquico fosse para que o mesmo não prestasse nenhum esclarecimento. É vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.
O servidor agiu corretamente, porém o seu superior hierárquico não agiu corretamente ao deliberadamente proibir os seus subordinados de prestar esclarecimento e se recusarem a receber os documentos apresentados.
O servidor agiu corretamente e o seu superior hierárquico estava correto ao deliberar sobre o assunto, uma vez que faz parte da sua função criar regras e processos administrativos para o setor sob sua responsabilidade.
Nenhuma das respostas apresentadas para a questão esrá correta.
============================================================ Justificativa: O parágrafo único, do Art. 6º, da Lei 9.784/1999, delibera que é vedada à Administração a recusa imotivada de recebimento de documentos,
devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.
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Segundo a Lei 8.666/1993, são cláusulas necessárias em todos os contratos com a administração pública:
I - o objeto e seus elementos característicos.
II - o regime de execução ou a forma de fornecimento.
III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento.
Dentro das afirmativas acima, podemos afirmar: Todas as afirmativas estão corretas.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. Apenas a afirmativa III está correta.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. Nenhuma das afirmativas corretas.
============================================================ Justificativa: As afirmativas estão dispostas na Seção I, artigo 55, da Lei 8.666/1993.
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A Constituição Federal de 1988, no seu Capítulo VII, Seção I – Da Administração Pública (art. 37), dispõe que: “administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência” e, também, ao seguinte:
I - Os cargos, empregos e funções públicas são obrigatoriamente acessíveis somente aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei II - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical III - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo
Ao analisar as afirmativas acima, está correto afirmar que: Todas as afirmativas apresentadas estão corretas.
Apenas as afirmativas I e II, estão corretas. Apenas a afirmativa I, está correta;
Apenas as opções II e III, estão corretas.
Justificativa: As palavras obrigatoriamente e somente, mudam completamente o sentido do item, cuja redação correta é: I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
