Ferramentas da Qualidade
Aula 10 – Organização e Normas
MASP - MÉTODO DE ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
MASP - MÉTODO DE ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
Metodologia: Parte expositiva seguida de
estudo de caso completo, onde os participantes terão a oportunidade de exercitar o emprego das ferramentas da qualidade recomendada a cada etapa do método.
MASP - MÉTODO DE ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
1. Identificar o problema 2. Observar o problema 3. Analisar as causas
4. Estabelecer um plano de ação 5. Implementar o plano
6. Verificar a eficácia
FERRAMENTAS PARA CONTROLE DA QUALIDADE
- Brainstorming - Ciclo P-D-C-A
- Diagramas de Causa e Efeito - Fluxograma
- GUT
- Estrela Decisória - Pareto
BRAINSTORMING
BRAINSTORMING
Brainstorming
Brainstorming(“tempestade cerebral”) é uma técnica (“tempestade cerebral”) é uma técnica
de criatividade em grupo, na qual ele busca a geração de criatividade em grupo, na qual ele busca a geração
de
de idéiasidéias que, isoladamente ou associadas, que, isoladamente ou associadas, estimulem novas
estimulem novas idéiasidéias e subsídios direcionados à e subsídios direcionados à solução parcial ou total de um problema. solução parcial ou total de um problema.
Pode e deve ser documentado, por meio de Pode e deve ser documentado, por meio de
CICLO P-D-C-A
É um ciclo de análise e melhoria, criado por Walter Shewhart, em meados da década de 20 e disseminado para o mundo por Deming. Esta ferramenta é de fundamental importância para a análise e melhoria dos processos organizacionais e para a eficácia do trabalho em equipe.
CICLO P-D-C-A
CICLO P-D-C-A
CICLO P-D-C-A
Planejar(PLAN)
Definir as metas a serem alcançadas;
CICLO P-D-C-A
Executar(DO)
Executar as tarefas exatamente como foi previsto na etapa de planejamento;
Coletar dados que serão utilizados na próxima etapa de verificação do processo;
Nesta etapa são essenciais a educação e o treinamento no trabalho
CICLO P-D-C-A
Verificar, checar(CHECK)
Verificar se o executado está conforme o
planejado, ou seja, se a meta foi alcançada, dentro do método definido;
CICLO P-D-C-A
Agir corretivamente(ACTION)
Caso sejam identificados desvios, é necessário definir e implementar soluções que eliminem as suas causas; Não identificando desvios, é possível realizar um
trabalho preventivo, identificando quais os desvios são passíveis de ocorrer no futuro, suas causas, soluções etc.
CICLO P-D-C-A
CICLO P-D-C-A
Na Fase P
Nesta fase devem-se DEFINIR OBJETIVOSdo processo: Definir METAS(valor + prazo).
Definir MÉTODOS(forma padronizada de fazer)
Ou seja, teremos que definir o que queremos (metas) e estabelecer os métodos que nos permitirão atingir nossas metas propostas.
Objetivos: Um dos nossos objetivos é prover um ambiente interno saudável. Para tanto devemos avaliar a satisfação do pessoal.
Meta: 85% de satisfação interna até XXXX de XXXX.
Métodos: Prover capacitações, reconhecer esforços, garantir uma comunicação interna eficaz, etc...
CICLO P-D-C-A
Na fase D
Esta fase pode ser dividida em 3 etapas básicas:
- EDUCAÇÃOe TREINAMENTO - EXECUÇÃO
- COLETAde DADOS
Na EDUCAÇÃOe TREINAMENTOdeve-se preparar as pessoas envolvidas no processo para execução da tarefa. A Educação: capacita a pessoa quanto aos conceitos e objetivos da ação.
Treinamento: Capacita a pessoa quanto às habilidades exigidas na ação.
Na EXECUÇÃOdeve se executar a tarefa, conforme padrão definido no planejamento.
CICLO P-D-C-A
Na fase C
Nesta fase de CHECAR, nós devemos comparar o resultado obtido com a meta definida do planejamento. Lembra que você coletou dados na fase de
desenvolvimento?
Pois é, agora devemos analisar estes dados comparando-os com seus objetivos iniciais.
METASX RESULTADOS.
Você Está realmente atingindo o que pretendia?
CICLO P-D-C-A
Na fase A
Bom, já estamos terminando as fases do ciclo do PDCA.
Nesta fase é hora de AGIR!!
Se o seu resultado esperado:
- Não foi atingido– AGIR CORRETIVAMENTE
- Existe tendência em não ser atingido– AGIR PREVENTIVAMENTE.
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
O que é
O Diagrama de Causa e Efeito (ou Espinha de peixe) é uma técnica muito utilizada, que mostra a relação entre um efeito e as possíveis causas que podem estar contribuindo para que ele ocorra.
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Use Para
Visualizar, em conjunto, as causas principais e secundárias de um problema.
Ampliar a visão das possíveis causas de um problema, enriquecendo a sua análise e a identificação de soluções.
Analisar processos em busca de melhorias.
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Como Construir
Estabeleça claramente o problema (efeito) a ser analisado.
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Faça um brainstorming (chuva de idéias) para identificar o maior número possível de causas que possam estar contribuindo para gerar o problema, perguntando
“Por que isto está acontecendo?”
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Agrupe as causas em categorias.
Uma forma muita utilizada de agrupamento é o 4M - Máquina
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
(Espinha de Peixe / Diagrama de Ishikawa)
Diagrama de Causa e Efeito
FLUXOGRAMA
FLUXOGRAMA
É uma das formas mais simples e poderosas de É uma das formas mais simples e poderosas de
conhecer os processos. conhecer os processos.
Permite: Permite:
--visão do conjunto e detalhes do processo;visão do conjunto e detalhes do processo; --identificação do fluxo do processo;identificação do fluxo do processo;
--identificação dos pontos de controles potenciais;identificação dos pontos de controles potenciais; --identificação das inconsistências e pontos frágeis.identificação das inconsistências e pontos frágeis.
É feito com símbolos padronizados e textos, É feito com símbolos padronizados e textos,
devidamente arrumados para mostrar a devidamente arrumados para mostrar a seqüência
seqüência lógica dos passos de realização dos lógica dos passos de realização dos processos ou das atividades.
processos ou das atividades.
FLUXOGRAMA
FLUXOGRAMA
GUT
GUT
Quando não temos dados quantificáveis para Quando não temos dados quantificáveis para
priorizar ações utilizamos o Método GUT. priorizar ações utilizamos o Método GUT.
G
G––GravidadeGravidade–– custo custo -- quanto se perderia pelo fato quanto se perderia pelo fato
de não se tomar uma ação para solucionar um de não se tomar uma ação para solucionar um problema.
problema.
U
U–– UrgênciaUrgência–– prazo em que é necessário agir para prazo em que é necessário agir para
Deve
Deve--se atribuir pesos de 1 a 5 para as variáveis G/U/T, aplicadas a se atribuir pesos de 1 a 5 para as variáveis G/U/T, aplicadas a cada uma das ações listadas. É um trabalho em grupo. cada uma das ações listadas. É um trabalho em grupo.
FATOR
FATOR GG UU TT GxUxTGxUxT PRIORIZAÇÃOPRIORIZAÇÃO
Pneu careca 5 5 4 100 1o
Pára-lama amassado 2 2 2 8 6o
Luz de freio não acende 3 5 2 30 4o
Vazamento no freio 3 3 5 45 2o
Luz interna queimada 3 3 1 9 5o
Motor engasgado 3 3 4 36 3o Priorizar a manutenção de um automóvel:
ESTRELA DECISÓRIA
ESTRELA DECISÓRIA
A Estrela Decisória ficou conhecida com os Círculos A Estrela Decisória ficou conhecida com os Círculos
de Controle da Qualidade
de Controle da Qualidade –– CCQ (Japão). Essa CCQ (Japão). Essa ferramenta permitia uma competente estruturação ferramenta permitia uma competente estruturação
de ações para solução de problemas. de ações para solução de problemas.
É uma escada do oito degraus que permite a subida É uma escada do oito degraus que permite a subida até o último degrau (solução do problema) com a até o último degrau (solução do problema) com a
• Especificar o problema
• Definir os objetivos a serem alcançados Passo 2:
• Selecionar os fatores de análise
• Coletar os dados
Passo 3:
• Analisar e organizar os dados coletados
Passo 4: • Determinar as causas do problema
Passo 5:
• Elaborar as possíveis soluções
Passo 6: • Avaliar as possíveis soluções
Passo 7: • Decidir (escolher
as soluções a serem
implementadas)
Passo 8: • Implementar as
soluções escolhidas ESTRELA DECISÓRIA 7 7 8 8 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1
• Especificar o problema
• Definir os objetivos a serem alcançados Passo 2:
• Selecionar os fatores de análise
• Coletar os dados
Passo 3:
• Analisar e organizar os dados coletados
Passo 4: • Determinar as causas do problema
Passo 5:
• Elaborar as possíveis soluções
Passo 6: • Avaliar as possíveis soluções
Passo 7: • Decidir (escolher
as soluções a serem
implementadas)
Passo 8: • Implementar as
soluções escolhidas ESTRELA DECISÓRIA 7 7 8 8 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1
PARETO
PARETO
Pareto (economista e sociólogo italiano
Pareto (economista e sociólogo italiano –– 18481848--1923) 1923) estabeleceu o “
estabeleceu o “princípio”ouprincípio”ou Regra 80Regra 80--20.20.
Regra 80 Regra 80--20:20:
--80% das causas 80% das causas triviaistriviais respondem por cerca derespondem por cerca de apenas 20% dos resultados mais significativas. apenas 20% dos resultados mais significativas. --20% das causas 20% das causas essenciaisessenciais respondem por 80%respondem por 80%
O QUÊ O QUÊ
Árvore Árvore de de Processos Processos
Resolv er ConflitosJurisdiconais
Gerir Pessoas
Realizar Correição Gerir Infra-estrutura Resolver Conflitos no 1ºGrau
Resolver Conflitos no 2ºGrau
Resolver Conflitos no Orgão Especial Resolver Dissídios Coletivos Resolver Dissídios Individuais Realizar InspeçõesRealizarCorreições
Ordinárias Realizar Correições Extraordinárias
Realizar CorreiçõesParciaisBaixar Atos eProvimentos CapacitarSelecionarMovimentarAvaliarNomear eLotar Contratar Obras,
Materiais eServiçosRealizar ManutençãoGerenciar Materiais e
PatrimônioGerenciar Transporte Gerir Orçamento, Contabilidade e Finanças Gerenciar Execução Orçamentária Empenhar,
Liquidar e Pagar Gerir Custos Contabilizar COMO COMO Fluxograma Fluxograma QUEM QUEM Estrutura Estrutura Organiza Organiza--cional cional (Para Que)
(Para Que) (Onde)(Onde)
SERVIÇOS SERVIÇOS ANÁLISE CRÍTICA ANÁLISE CRÍTICA AUDITORIAS E AUDITORIAS E ANÁLISE DE DADOS
ANÁLISE DE DADOS MELHORIASMELHORIAS
MEDIÇÃO MEDIÇÃO Indicador Indicador Desem Desem--penho penho DOCUMENT. DOCUMENT. Norma Norma TRABALHO 1
Aplicar o Ciclo PDCA
Pesquisa de Satisfação
1º trimestre 2º trimestre 3º trimestre 4º trimestre Meta = 95%
TRABALHO 2
Aplicar o Diagrama de Ishikawa
Aplicação de medicamento
errado
TRABALHO 3
Aplicar o Método GUT DeveDeve--se atribuir pesos de 1 a 5 para as se atribuir pesos de 1 a 5 para as
variáveis Gravidade/Urgência/Tendência, variáveis Gravidade/Urgência/Tendência, aplicadas a cada uma das ações listadas. aplicadas a cada uma das ações listadas.
Priorização na Manutenção Predial de uma Fábrica de Tratores
TRABALHO 4
Criar um Fluxograma
Implementar
Implementar umum fluxogramafluxograma queque contenhacontenha asas seguintes
seguintes fasesfases dede umauma manutençãomanutenção:: SolicitaçãoSolicitação dodo serviço,
serviço, RecepçãoRecepção dodo material/equipamento,material/equipamento, diagnóstico
diagnóstico dodo defeito,defeito, orçamentação,orçamentação, aprovaçãoaprovação dodo orçamento,
orçamento, solicitaçãosolicitação dada peça/material,peça/material, efetivaçãoefetivação dodo reparo,
reparo, registroregistro dada manutençãomanutenção ee liberaçãoliberação dodo equipamento