Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
A prática da mentoria no desenvolvimento de pessoas nas organizações
... elas: desenvolvimento pessoal e profissional, aperfeiçoamento gerencial, desenvolvimento de competências, aquisição de habilidades, auto-conhecimento, reflexão sobre atitudes, mudança de atitude, facilidade ...
123
As Etapas do Processo de Treinamento
... de desenvolvimento organizacional e, nesse sentido, torna-se necessário pensar que, em um mundo capitalista, o ser humano constitui-se em uma das maiores riquezas das organizações, mesmo diante de tantas ...
10
Gestão de Pessoas e o Assédio Moral nas Organizações.
... de Pessoas consiga elaborar uma política de desenvolvimento que permita perceber determinada igualdade de condições na trajetória das partes da em- presa e do ...do desenvolvimento da ...
9
Flávia Aparecida Factore Trambaioli¹, Renata Dellalibera-Joviliano² (O)
... O desenvolvimento organizacional está diretamente relacionado ao conceito de mudança e a capacidade da organização em se adaptar a estas ...das organizações isso também acontece com ...as pessoas ...
12
Formação de rede entre pessoas e organizações : um olhar sobre uma prática
... O primeiro estudo, então, nos confirmou que não existe uma receita passo a passo para isso, mas existem estratégias que podem ser utilizadas para tal, como realizar encontros presenciais com atividades de grupo; propor ...
19
A RESSIGNIFICAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E OS NOVOS PAPÉIS DAS PESSOAS E DAS ORGANIZAÇÕES
... de pessoas vem, aos poucos, sendo ...pelo desenvolvimento do capital humano de alto desempenho, dando suporte às outras áreas no que se refere ao desenvolvimento do capital intelectual necessário ao ...
16
Innovation and strategic management for the new competitive scenarios of the 21
... às pessoas em geral, aos empresários empreendedores, às organizações, às concorrências, às renovações tecnológicas, enfi m, a todos que estão inseridos neste contexto atual, além da competitividade e da ...
8
A orientação para o mercado nas organizações não governamentais para pessoas com deficiência
... do desenvolvimento global da criança com deficiência ou em risco de atraso grave de desenvolvimento (Entende-se por “risco de atraso grave de desenvolvimento” aquele que, por factores pré, peri ou ...
114
Percepção de sucesso na carreira de pessoas com deficiência: um estudo em organizações cearenses
... seu desenvolvimento; também podem ser de natureza externa, que é como o sucesso está sendo percebido por meio do ambiente externo, sendo eles, status, renda, hierarquia e poder; e ainda pode ser a de natureza ...
84
A GESTÃO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS
... o desenvolvimento de uma atividade tendente a dar satisfação a necessidade coletivas; o financiamento e a transferência do risco pelo investimento e pela exploração atribuídas ao parceiro privado ...o ...
96
Capitulo de Livro politicas publicas
... as pessoas e as organizações assumam a responsabilidade de desenvolvimento mútuo e tanto se ma- terializa na participação política e pública, como em inter- venções de associativismo, voluntariado e ...
34
A importância da gestão de pessoas nas organizações
... de desenvolvimento de novos projetos, novos métodos de gerenciamento, tudo isso são alguns dos fatores essenciais para o diferencial competitivo e o crescimento de qualquer organização, mas só farão diferença ...
6
OS DESAFIOS PARA A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM ORGANIZAÇÕES DA CONSTRUÇÃO CIVIL
... quando pessoas que pertencem a diferentes raças, gêneros, idades, dentre outros aspectos, reúnem-‐se para resolver problemas em grupos, elas trazem diferentes informações, opiniões e perspectivas e essas ...
17
ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM: disciplinas para a gestão com pessoas no serviço público
... congelar organizações e setores em práticas obsoletas, e impedir a aprendizagem, entretanto, também afirma que a superação desses modelos mentais podem contribuir para acelerar a ...
24
A influência da liderança no sucesso : um estudo de caso em uma empresa de móveis planejados
... de pessoas poderosas e dinâmicas que comandam exércitos vitoriosos, impérios corporativos, diretamente do alto de arranha-céus brilhantes ou moldam o destino das ...certas pessoas sem qualidades (Adolf ...
65
GESTÃO DOS PROCESSOS DE PRESTAÇÃO DE CONTAS NAS ESCOLAS DA SRE DE CONSELHEIRO LAFAIETE – MINAS GERAIS
... O termo diligência consta na Resolução da SEEMG nº. 28 Constatadas irregularidades na prestação de contas, o processo será baixado em diligência pela SEE, sendo fixado prazo d[r] ...
141
Teorias de motivação de pessoas, aplicadas nas organizações públicas fortemente hierarquizadas
... de pessoas que trabalham em organizações públicas fortemente hierarquizadas, como as do Exército Brasileiro, preenchendo uma lacuna de conhecimento existente em pesquisas acadêmicas sobre o ...das ...
210
Avaliação das organizações de cuidados da saúde das pessoas com HIV/AIDS
... Cabe citar o aparente paradoxo entre a mobilização ruidosa dos grupos de pressão (as organizações não governamentais) para garantir qualidade nos cuidados da saúde das pessoas com HIV/AI[r] ...
118
Prescrição de Dispositivos Médicos para Pessoas com Ostomia e Incontinência / Retenção Urinária – Normas de Orientação Clínica
... Considerando que internacionalmente não existe evidência robusta sobre esta matéria, a Direção-Geral da Saúde define, pela presente Norma, os valores nacionais de referên[r] ...
6
Relações de poder: uma abordagem voltada à cultura organizacional
... de pessoas criativas para enfrentar o cenário cada vez mais ...as pessoas ainda se sentem tentadas a obedecer ordens emanadas ao longo da cadeia hierárquica e a se comportar de acordo com as expectativas de ...
28