Falta de justa causa
Justa causa na reforma processual penal brasileira
... rídico: justa causa, como condição primeira para o exercício da ação penal, consiste na prova da exis tência de uma hipótese delitiva e, pelo menos, em indícios de sua ...de justa causa no ...
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Rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado relação entre adtência e da justa causa
... da falta; b) Gravidade da conduta; c) Adequação da penalidade; d) Repercussão no ambiente de trabalho; e) Avalia- ção em concreto da gravidade da conduta do empregado; f) Ne- xo causal entre a conduta faltosa e a ...
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O despedimento individual com justa causa objectiva
... A lei 27/2014 veio indicar novos critérios de selecção de trabalhadores a despedir em caso de extinção de posto de trabalho. Esta lei, veio então responder às críticas que se avolumavam da falta de critérios de ...
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A cessação do contrato de trabalho por facto imputável ao trabalhador : a relevância disciplinar das faltas injustificadas e as faltas injustificadas enquanto justa causa para o despedimento
... a falta injustificada não consubstanciará automaticamente infração disciplinar, pelos motivos supra referidos, por força de um encadeamento lógico sustentamos que situações haverá em que será inexigível a presença ...
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A EFICÁCIA DA PROTEÇÃO CONTRA A DESPEDIDA ARBITRÁRIA OU SEM JUSTA CAUSA COMO PRESSUPOSTO PARA A PLENA EFETIVAÇÃO DO DIREITO FUNDAMENTAL AO TRABALHO DIGNO
... a falta de regulamentação da motivação da despedida traz sé- rios prejuízos à efetivação dos demais direitos dos trabalhadores envolve o artigo 7º, XXIX, da Constituição Federal, que dispõe acerca do prazo ...
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O impacto das redes socias na cessação do contrato de trabalho: liberdade de expressão versus justa causa de despedimento
... considerou lícito o despedimento de um trabalhador que resolver publicar num grupo “trabalhadores do …” do Facebook diversos temas relativos à vida interna da empresa que seriam prejudiciais e ofensivos ao bom nome da ...
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Justa causa: Garantia do contraditório e da ampla defesa / Just cause: Contradictory warranty and defence broad
... As garantias fundamentais do contraditório e da ampla defesa já foi declarada pela Organização internacional do Trabalho, reconhecendo que o trabalhador tem o direito fundamental de apresentar defesa tão logo o seu ...
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NEWTON CUNHA DE SENA DIREITO DE SER INFORMADO NA DISPENSA POR JUSTA CAUSA
... “JUSTA CAUSA – DESÍDIA – CONFIGURAÇÃO – A caracterização da justa causa requer a prática de falta grave, capaz de quebrar a confiança entre patrão e empregado e de inviabilizar a ...
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DESPEDIMENTO POR FACTO IMPUTÁVEL AO TRABALHADOR: SITUAÇÕES TÍPICAS DE JUSTA CAUSA
... de justa causa de despedimento se o comportamento do trabalhador for de tal forma grave que implique uma consequência: a impossibilidade prática e imediata de subsistência da relação de ...de justa ...
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O despedimento por fato imputável ao trabalhador e as redes sociais : considerações acerca do regime português e brasileiro
... da justa causa por entender ter ocorrido excesso no direito de ...a justa causa por entender que: “O ato de improbidade se caracteriza não pelo valor da coisa objeto do ato desonesto do ...
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A justa causa no processo penal
... Uma vez citado, o réu promove a sua resposta à acusação, onde apresentará sua defesa inicial contendo as possíveis teses de nulidade que podem ser alegadas pela incompetência absoluta, pela nulidade da citação ou quando ...
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Da justa causa de despedimento por comportamentos extralaborais
... a falta de abertura do empregador para falar com ele bem como as declarações sobre a oposição do empregador à atividade sindical na empresa foram totalmente ...em causa o bom nome do ...
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A PLICAÇÃO DAA NÁLISE DOSM ODOS DEF ALHA ES EUS E FEITOS AO PROCESSO DE RECLAMAÇÕES DA EMPRESA A LVECABO
... da causa avaria de equipamento da PT pode dar origem a dois tipos de problemas: o cliente poderá ficar sem serviço (MF1) ou com um serviço incompleto (MF5), dependendo do equipamento que ...na falta de ...
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE DIREITO CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO MIGUEL ANGELO GOMES DE ARAÚJO
... jurídica justa, onde se preze pela concretização da tutela justrabalhista, prestada de forma razoável em favor do possuidor do direito protegido em lei, respeitando-se, sobretudo, à condição de hipossuficiência do ...
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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUCSP ARIANE JOICE DOS SANTOS
... JUSTA CAUSA. ILÍCITO PENAL. IMPUTAÇÃO SEM PROVAS. ATENTADO À DIGNIDADE DO TRABALHADOR. DANO MORAL. A alegação de improbidade (fraude e desvio de dinheiro) com formulação de BO constitui acusação grave, ...
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A falta da regularização fundiária como causa similar dos conflitos desde o Massacre de Corumbiara Priscila Matzenbacher Tibes
... Este trabalho apresenta a falta da regularização fundiária como causa originária dos conflitos agrários em Rondônia. Para contextualizar esses conflitos no cenário rondoniense, traça breve panorama ...
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O problema do conteúdo da valoração do depoimento dos delatores diante do conceito de justa causa para o regular exercício da ação penal
... da justa causa, por entender que esta já não seria mais a quarta condição para o regular exercício da ação, como já ha- via sustentado ...a justa causa pressupõe acusação de uma conduta ...
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Justa Distância ou Justa Presença?.
... a justa distância, a ter para garantir uma relação pedagógica? Quais condições instalar, quais qualidades solicitar para ficar na distância certa? Basta ter um simples bom senso, prudência, princípios, uma boa ...
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A PROTEÇÃO DA RELAÇÃO DE EMPREGO CONTRA DESPEDIDA ARBITRÁRIA OU DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA Ildete Regina Vale da Silva, Viviane Candeia Paz
... Sem Justa Causa, tomando como ponto de partida a interpretação dos Tribunais - Supremo Tribunal Federal – STF - e Tribunal Superior do Trabalho – TST- sobre o direito a Estabilidade Provisória da gestante ...
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Participação nos lucros ou resultados das empresas: conflito ou parceria?
... As demais cláusulas referentes a participação nos resultados proporcional ao tempo de trabalho para funcionários admitidos após o início do ano fiscal, aos demitidos por justa causa, des[r] ...
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