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Políticas de gestão de pessoas

Procedimentos para avaliar a efetividade das políticas de gestão de pessoas

Procedimentos para avaliar a efetividade das políticas de gestão de pessoas

... das políticas de gestão de ...das políticas de gestão de pessoas é um processo importante para o desenvolvimento organizacional, deve ser realizado freqüentemente, pois delas dependem ...

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Políticas de gestão de pessoas em gestão pública e motivação: o caso de uma agência dos correios

Políticas de gestão de pessoas em gestão pública e motivação: o caso de uma agência dos correios

... as Políticas de Gestão de Pessoas em Gestão Pública, com foco em uma agência dos ...das pessoas, no mundo corporativo isto não é diferente, principalmente nas organizações públicas, ...

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A atuação da FECOMÉRCIO-RS em relação às políticas de gestão de pessoas

A atuação da FECOMÉRCIO-RS em relação às políticas de gestão de pessoas

... nas políticas de gestão de pessoas da categoria patronal comércio varejista do RS, a partir dos instrumentos ...propõe políticas de gestão de pessoas, se o conteúdo das decisões ...

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ANÁLISE DAS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA VIDROS E VIDROS

ANÁLISE DAS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA VIDROS E VIDROS

... Quando abordados a respeito da retenção de talentos, os gestores acreditam que o fazem oportunizando que colaboradores exerçam postura proativa dentro da organização, obtendo, com isso, crescimento profissional, e, como ...

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Políticas de gestão de pessoas, valores pessoais e justiça organizacional.

Políticas de gestão de pessoas, valores pessoais e justiça organizacional.

... As políticas de GP mais estudadas nos últimos cinco anos foram, nessa ordem, treinamento, desenvolvimento e educação – TD&E (SCHROEDER et ...outras políticas que, em face de sua também relevância, ...

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Gestão de pessoas na administração pública municipal: análise das políticas de Gestão de Pessoas na visão dos servidores municipais de Breves

Gestão de pessoas na administração pública municipal: análise das políticas de Gestão de Pessoas na visão dos servidores municipais de Breves

... A Gestão de Pessoas é uma área que está em grande desenvolvimento na administração ...na gestão dos ...as Políticas de Gestão de Pessoas (Política de recrutamento e seleção; ...

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Políticas de gestão de pessoas, confiança e bem-estar: estudo em uma multinacional.

Políticas de gestão de pessoas, confiança e bem-estar: estudo em uma multinacional.

... sobre políticas de GP em periódicos no período compreendido entre 2000 e ...sobre políticas de gestão de pessoas, não obstante destacou-se a premência de se realizar mais estudos sobre o tema, ...

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Desenvolvimento e validação da Escala de Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas (EPPGP).

Desenvolvimento e validação da Escala de Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas (EPPGP).

... às políticas organi- zacionais de gestão de pessoas (GP), considerando a relevância estratégica da gestão de pessoas para as organizações ...de gestão de pessoas” e suas ...

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BEM-ESTAR NO TRABALHO: IMPACTO DAS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E DA CONFIANÇA ORGANIZACIONAL

BEM-ESTAR NO TRABALHO: IMPACTO DAS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E DA CONFIANÇA ORGANIZACIONAL

... de políticas de gestão de pessoas e confiança organizacional sobre bem-estar no ...de políticas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, ...

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Políticas de gestão de pessoas: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de Administração

Políticas de gestão de pessoas: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de Administração

... sobre Políticas de Gestão de Pessoas, bem como a institucionalização da pesquisa sobre GP no Brasil, apresentando os resultados de uma revisão bibliográfica que abrange sínteses da produção ...

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Repositório Institucional UFC: As políticas de gestão de pessoas nas instituições financeiras: um estudo de caso

Repositório Institucional UFC: As políticas de gestão de pessoas nas instituições financeiras: um estudo de caso

... as pessoas um dos seus recursos mais ...as políticas utilizadas pelo Banco do Nordeste do Brasil S/A para reconhecer, recompensar e capacitar seu corpo funcional, bem como investigar, à luz das teorias ...

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Políticas de gestão de pessoas em pequenas empresas familiares: um estudo na cidade de Santa Rosa

Políticas de gestão de pessoas em pequenas empresas familiares: um estudo na cidade de Santa Rosa

... As políticas de gestão de pessoas buscam estabelecer direções para a atuação dos gestores de diferentes ...as políticas de gestão de ...as pessoas e o modo de como elas devem ser ...

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Bem-estar no trabalho : relações com políticas de gestão de pessoas em uma empresa de auditoria independente

Bem-estar no trabalho : relações com políticas de gestão de pessoas em uma empresa de auditoria independente

... das políticas de gestão de pessoas de uma empresa privada do ramo de Auditoria Independente e o bem- estar dos ...as políticas de gestão de pessoas, foram considerados os fatores ...

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Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional

Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional

... de políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional, verificando o papel mediador da percepção de justiça ...de Políticas de Recursos Humanos, Escala de Percepções de Justiça ...

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Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão de Pessoas, Políticas de gestão de pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Estratégica.

Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão de Pessoas, Políticas de gestão de pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Estratégica.

... tema Gestão Estratégica de Pessoas baseada nas percepções dos profissionais de recursos ...a Gestão Estratégica de Pessoas nas empresas em que ...à gestão estratégica de pessoas, ...

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POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA AS UNIVERSIDADES FEDERAIS

POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA AS UNIVERSIDADES FEDERAIS

... de gestão de pessoas das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) para acompanhar tais inovações administrativas e ...em gestão de pessoas no âmbito da administração universitária, ...

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As influências das políticas de gestão de pessoas no bem-estar no trabalho

As influências das políticas de gestão de pessoas no bem-estar no trabalho

... de Gestão de Pessoas”, seguida pela variável dependente “bem-estar no trabalho” e suas principais dimensões, a saber, “envolvimento no trabalho”, “satisfação no trabalho” e “comprometimento organizacional ...

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Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional.

Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional.

... em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estraté- gica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da fi rma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido ...

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Políticas e práticas de gestão de pessoas: investigando as abordagens estratégica e institucional

Políticas e práticas de gestão de pessoas: investigando as abordagens estratégica e institucional

... a Gestão de Pessoas não é apenas direcionada pela ...ou políticas para ...da Gestão de Pessoas não diz respeito apenas aos fatores financeiros, como produtividade e lucratividade; uma ...

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Gestão de pessoas: analisando as políticas e práticas aplicadas em um centro espírita

Gestão de pessoas: analisando as políticas e práticas aplicadas em um centro espírita

... período, percebeu certas características peculiares da organização. Dentro dos dogmas do Espiritismo, é naturalmente aceito pelos adeptos que existem aspectos além da existência terrena que influenciam atividades ...

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