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Psicologia do Trabalho e das Organizações

A Psicologia do trabalho e das organizações na formação do psicólogo no Brasil

A Psicologia do trabalho e das organizações na formação do psicólogo no Brasil

... da Psicologia do Trabalho e das Organizações (PT&O) na formação graduada do psicólogo após as Diretrizes Curriculares Nacionais de ...de Psicologia do Brasil como os seus Projetos ...

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Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos

Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos

... livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (Zanelli, Bastos & Borges-Andrade, 2004), contribuiu de modo significati- vo para orientar o ensino da subárea nos cursos de gradu- ação em ...

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UNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA FACULDADE DAS CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

UNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA FACULDADE DAS CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

... 14 Vygotsky (1978), interessava-se por compreender as origens do conhecimento das crianças. Segundo ele, o processo de aprendizagem da criança sobre novas aprendizagens cognitivas, é orientada por um adulto, o qual ...

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II Universidade de Brasília – UnB Instituto de Psicologia – IP Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Mobilização Subjetiva para o Prazer-Sofrimento no Trabalho dos Taquígrafos Parlame

II Universidade de Brasília – UnB Instituto de Psicologia – IP Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Mobilização Subjetiva para o Prazer-Sofrimento no Trabalho dos Taquígrafos Parlame

... do trabalho, o processo de apanhamento é organizado em forma de tabela, de maneira que a cada período de dois ou três minutos o taquígrafo é substituído por um colega, e assim sucessivamente até o término da ...

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Afetividade institucional: reflexões sobre as contribuições da psicologia na gestão do afetivo nas organizações de trabalho

Afetividade institucional: reflexões sobre as contribuições da psicologia na gestão do afetivo nas organizações de trabalho

... do trabalho, com o objetivo de reletir sobre a contribuição desse modelo para orientar um posicionamento ético-político desses proissionais frente às atividades que ...do trabalho no marco das “faces da ...

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INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

... outras organizações sociais como o Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST), as Paradas se tornam o instrumento para mudar as cabeças, mesmo que a opinião pública, favorável à liberdade de expressão, ...

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Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM BIODIVERSIDADE, SOCIALIZAÇÃO E

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM BIODIVERSIDADE, SOCIALIZAÇÃO E

... As diferenças entre os sexos na produção de artigos científicos têm sido bastante exploradas na literatura (Borrego, Barrios, Villarroya, & Ollé, 2010; Lewinson, 2001; O’Brien & Hapgood, 2012; Symonds, Gemmell, ...

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Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações O significado da sífilis no universo masculino: um estudo em representações sociais

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações O significado da sífilis no universo masculino: um estudo em representações sociais

... de trabalho, também profissionais de saúde, e nenhum deles relatou ter qualquer informação sobre esta sub- especialidade, nem durante a formação e nem na prática em ...

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Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Dissertação de Mestrado

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Dissertação de Mestrado

... são uma forma de lidar com o fluxo excessivo de informação. Uma pessoa compartilha para tornar uma peça de informação acessível a outros e espera, por reciprocidade, que outros compartilharão informações que não lhe ...

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Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações

... o trabalho – luz, figurino, som, criação – resulta em uma apresentação única, que não se ...O trabalho é visto como “completamente racional”, pois agem “com assertivas, com jogadas, pegar a piada no ...

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UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UnB PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UnB PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA

... Sugerimos que os processos descritos nos estudos da restauração da atenção ocorrem de forma gradual (hierárquica), respectivamente iniciando com afastamento, seguido [r] ...

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UNIVERSIDADE DE BRASILIA – UnB INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

UNIVERSIDADE DE BRASILIA – UnB INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

... Segundo Zajdsznajder (1993) a pós-modernidade é caracterizada pela falta de referências, ecletismo, valorização do tempo presente (onde o passado é antigo e o futuro pode não ocorrer), fim das fronteiras (tanto com a ...

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Supervisão e intervisão na psicologia das organizações e dos recursos humanos

Supervisão e intervisão na psicologia das organizações e dos recursos humanos

... Com frequência, Psicólogos da área da POTRH e consultores de recursos humanos experienciam momentos que se aproximam de uma atividade de intervisão, embora com modos de fazer e objetivos não explicitados. Nestes ...

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Psicossociologia das organizações: programa da disciplina do 4º ano da licenciatura em Psicologia

Psicossociologia das organizações: programa da disciplina do 4º ano da licenciatura em Psicologia

... de trabalho; o centro operacional constituído pelos membros da Organização que executam o trabalho directamente relacionado com a produção de bens ou prestação de serviços e cujas tarefas principais são a ...

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Comportamentos de voz e silêncio nas organizações de trabalho: Explorando seus preditores entre organizações e trabalhadores brasileiros

Comportamentos de voz e silêncio nas organizações de trabalho: Explorando seus preditores entre organizações e trabalhadores brasileiros

... de trabalho vêm ganhando relevância crescente no campo Comportamento ...de trabalho, mesmo quando eles possuem informações potencialmente úteis ao trabalho, ao grupo ou à organização (Rusbult, ...

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A identidade profissional do psicólogo do Trabalho e das Organizações

A identidade profissional do psicólogo do Trabalho e das Organizações

... do Trabalho e das ...diferentes organizações, que trabalham ou trabalharam com psicólogos do Trabalho e das Organizações, e quando inquiridos sobre a importância desta atividade profissional ...

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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

... de trabalho permitindo ao colaborador relatar em sigilo sua de- manda emocional frente às exigências e às suas próprias ...de trabalho de forma rápida e ...

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A Psicologia Positiva e as Organizações

A Psicologia Positiva e as Organizações

... no trabalho tem ocupado um lugar central na Psicologia das Organizações e do Trabalho sendo também do interesse da Psicologia ...

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Ocupações do movimento dos sem-teto e a psicologia do trabalho.

Ocupações do movimento dos sem-teto e a psicologia do trabalho.

... Este artigo vem modestamente seguir a convoca- ção de Narita (2005), que inaliza sua discussão acerca dos conceitos teóricos sobre movimentos sociais, indi- cando a importância de se realizar pesquisas de campo em ...

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Psicologia e Educação: repercussões no trabalho educativo.

Psicologia e Educação: repercussões no trabalho educativo.

... A Psicologia e a Educação tornam-se, segundo Bock (2003), “cúmplices” ao compreen- derem o fenômeno humano como algo dado a despeito de qualquer condição social, ao entenderem a natureza humana como ...

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