[PDF] Top 20 Análise do clima organizacional nas agências do Banco Itaú de Campina Grande - PB

... uma análise do clima organizacional nas agências do Banco Itaú da cidade de Campina Grande-PB, abrangendo os colaboradores das áreas comercial e ...o ... See full document

... em Campina Grande- PB, onde foi viável o levantamento das diversas opiniões a fim de analisar o que poderá ser feito para melhorar o clima organizacional no ambiente de ...O ... See full document

... do clima organizacional tornou-se uma importante ferramenta preventiva e de apoio ao monitoramento do comportamento das ...o clima organizacional identificado pelos respondentes ébom, ... See full document

... Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório “que se caracteriza pelo desenvolvimento e esclarecimento de ideias, com o objetivo de oferecer uma visão panorâmica, uma primeira aproximação a um determinado fenômeno ... See full document

... tema Clima Organizacional, proeminente no contexto organizacional das empresas na atualidade, pode inferir no desenvolvimento da organização através de seu capital ...do clima ... See full document

... Citroen Campina Grande, uma vez que o Clima Organizacional pode ser alterado em função da presença ou ausência dos fatores decisivos que nele ...a análise do clima ... See full document

... Sabe-se que a função do marketing é de assegurar a satisfação das necessidades e desejos dos clientes e até superar suas expectativas, neste contexto surge o marketing de relacionamento que fortalece as relações entre a ... See full document

... a análise de processos sob o prisma da ecoeficiência e a adoção de requisitos contratuais legais relacionados ao meio ambiente” (BANCO DO BRASIL, ... See full document

... Destarte, quanto aos meios, a pesquisa realizada foi considerada de Campo, que consiste na “ investigação empírica realizada no local onde ocorreu um fenômeno ou que dispõe de elementos para explica-lo” (idem, p. 47). ... See full document

... pelo Banco do Brasil nas agências do Partage Shopping e do Mercado central da cidade da Campina ...suas agências, existe uma discordância entre a efetiva aplicação e a execução, se tornando ... See full document

... um clima organizacional adequado é tarefa exclusiva de Recursos Humanos, manter tudo o que diga respeito a Recursos Humanos em um clima cheio de mistérios e segredos, conservar a imagem de Recursos ... See full document

... nessa análise, destacam-se os percentuais atingidos pelo Banco do Brasil, nos quesitos “Presencial” e “Celulares e ...este banco apresentou clientes que utilizam, de forma mais frequente, o ... See full document

... uma análise retrospectiva do desempenho da empresa ao longo de sua existência, e a partir daí são definidos padrões que possa beneficiar todos os clientes internos da empresa, como também direcionar o foco na ... See full document

... um banco estatal de Minas Gerais por exemplo, também está associada a função que exercem em seus postos de trabalho, em que mesmo em quantitativo menor, os homens que exercem papéis de alto escalão demonstraram ... See full document

... no clima das ...melhor clima organizacional no banco de dados da Hay do Brasil Consultores – quando perguntado sobre a que a empresa dele atribuía possuir o melhor clima, ele respondeu ... See full document

... o clima organizacional passou a ser importante para a vitalidade das organizações, preocupando-se assim em manter os funcionários motivados, satisfeitos e comprometidos, já que constituem um forte fator de ... See full document

... Quality of Work Life (QWL) has a great relevance in the organizational context. It can be said that it makes sense for companies to invest in quality of life to reap productivity and competitive advantage, in addition to ... See full document

... de Campina Grande, depois de uma primeira parte teórico-conceitual sobre qualidade de vida e qualidade de vida urbana, apresenta-se indicadores e índices, para realizar a mensuração de oferta de serviços e ... See full document

... e Campina Grande-PB) que encarece as despesas para deslocamento de municípios menores, quantidade de procedimentos pactuados que não considera a alteração da demanda e crescimento populacional, e ... See full document

... A satisfação pode ser definida como o anseio pelo prazer ou pela decepção de comparações sobre o desempenho esperado pelo produto ou serviço, ou apenas em relação à alguma expectativa da pessoa. Pensando nisso, o ... See full document