[PDF] Top 20 Avaliação de desempenho e integração docente-assistencial nos hospitais universitários.

... DEA. No modelo CP, dez DMU foram consideradas efi cientes e a média dos escores foi igual a 0,78 (ou 78%). Nos modelos em separado, as médias foram de 0,75 e 0,74, com nove e dez unidades efi cientes nas fron- teiras de ... See full document

... de Hospitais de Ensi- no. Além das medidas de desempenho baseadas nos dados de certificação desses hospitais, os contratos de metas, em fase de elaboração, com orçamentos fixos ( inputs) para um ... See full document

... pelos Hospitais Universitários. Influenciado pela RUTE os Hospitais Universitários da Região Metropolitana de Natal-RN, localizada na região Nordeste do Brasil aumentaram sua rede de ... See full document

... prática assistencial e de ensino e apontam alternativas para a construção e implementação desse trabalho, suge rindo uma participação dos e nfe rme iros-do ce n t e s com u m v í n c u l o qu e e x t rapo l e as ... See full document

... de avaliação; orientar os docentes na elaboração de atividades Escolares; orientá-los na elaboração de projetos didáticos e promover reuniões pedagógicas e/ou grupos de estudo com a equipe ... See full document

... profissional docente, torna-se necessário, que os professores compreendam seu papel nas organizações educacionais, e que estas estejam “funcionando numa tensão dinâmica entre a produção e a reprodução, entre a ... See full document

... A avaliação de desempenho docente possui implicações reais ao nível da atividade do professor, dos salários, da progressão na carreira e da formação profissional, pelo que florescem as investigações ... See full document

... na avaliação do desempenho; características do modelo; natureza da avaliação; objetivos da avaliação do desempenho ao nível do sistema educativo, do desempenho das escolas, dos ... See full document

... 54 hospitais públicos mediante variáveis relacionadas com os recursos e respetivo movimento ...54 hospitais A grande diferença entre os modelos criados consistiu em considerar-se separadamente os recursos ... See full document

... perfil docente-assis- tencial dos HU e no dimensionamento de pessoal envolvido na assistência ...relação docente residente varia entre 0,5 e 3,1 11 ... See full document

... Para formar recursos humanos adequadamente preparados para trabalhar no SUS, é importante uma mudança qualitativa no ensino de graduação. Identificada com esses pressupostos, a FOP vem-se empe- nhado em construir um novo ... See full document

... 1 2) Inexise, nas unidades de saúde, uma llosoia de assisência de enfemagem, e aé mesmo de "modelos assistenciais" e a. categoia desenvolve o seu trabalho na esteira das decises do prois­ sional édico. A ... See full document

... de avaliação de docentes constituiu também um dos principais constrangimentos no processo de implementação da avaliação do desempenho e no da observação de aulas, em particular, sendo geradora de ... See full document

... a avaliação do desempenho potencia o desleixo pelo trabalho com os alunos, cria falta de tempo para preparar, refletir, plani- ...de avaliação a relação profissional… Está mal, para falar exacto, ... See full document

... os hospitais universitários, de ensino ou escola, fazem parte do nível de maior complexida- de do Sistema Único de Saúde e também por essa condição o esperado é que disponham de prontuário do paciente de ... See full document

... a) Base superior: Desfibrilhador, estetoscópio, bala de oxigénio (com debitómetro), insuflador manual com saco/reservatório e filtro descartável. c) Nota: Separar fármacos com[r] ... See full document

... de hospitais e unidades de internamento de cuidados continuados integrados, ao doente com risco acrescido de colonização ou infeção por MRSA, nomeadamente: a) doente transferido de outra unidade hospitalar com ... See full document

... De acordo com Câmara, Guerra e Rodrigues (1999), os objetivos podem ser de equipa ou individuais. Os objetivos de equipa estão normalmente ligados à concretização dos objetivos globais da organização, para um determinado ... See full document

... da avaliação ativavam menos o CPF enquanto submetidos a uma tarefa ToM que familiares sem sinto- mas no momento da avaliação – o que seria fortemente sugestivo de um caráter estado dependente dos déficits ... See full document

... de avaliação docente (IAD), objetivo e quantitativo, para ser utilizado como um instrumento da avaliação do desempenho de docentes em Instituições de Ensino ...uma avaliação ... See full document