... do trabalho, e aspetos mais intrínsecos ao profissional ...de satisfação, quer com a vida em geral quer com os papéis de vida avaliados, é imperativo que as instituições ...
... da satisfação com o trabalho para o bem-estar dos trabalhadores e para a produtividade das organizações em geral, torna-se imprescindível que as empresas adaptem o seu ambiente, normas e valores de ...
... enriquecimento trabalho-família e a satisfaçãogeral com a vida, algo que ainda não é conhecido na temática do enriquecimento ...uma amostra de trabalhadores bancários de considerável ...
... vários papéis desempenhados ao longo da vida, sendo um aspeto central da saliência dos papéis a influência na forma como os indivíduos exercem a sua profissão, e cumprem as suas responsabilidades em ...
... do papel de trabalhador ser aquele em que despendemos grande parte do nosso tempo e energia, existem outros papéis que também são importantes, como o familiar e o de atividades de lazer, que contribuem para ...
... de satisfação com a vida, principalmente por influenciar o tipo de profissão que se irá ter e, consequentemente, o nível de ...o papel família, seguido do papel lazer e, por último, do ...
... pelos enfermeiros hospitalares pode ser constituída por diversos factores físicos e psicológicos, e que a compreensão do impacto positivo das suas acções pode não ser suficiente para que se verifique uma relação ...
... o trabalho, não sendo tudo na vida (Lima et ...na vida adulta (Noor, 2004; Lingard, 2007). No desempenho deste papel, visto como central na vida do indivíduo, é essencial salientar a ...
... de trabalho, bem como ao facto das organizações atribuírem cada vez mais importância à satisfação dos seus ...o papel de trabalhador continuar a assumir uma posição central na vida dos ...
... o trabalho parte da vida dos indivíduos, como já referido, este está longe de ser tudo na vida dos indivíduos e, embora a satisfação com a vida em geral possa ser um bom ...
... no trabalho apenas tenha sido redigida em 1970 na Conferência Internacional da Universidade da Colúmbia (Lourenço, ...de vida no trabalho foram utilizados indiferenciadamente para designar a mesma ...
... a satisfação organizacional se relaciona com variáveis mais psicologicamente distantes destas intenções, como por exemplo, a satisfação com as condições no local de ...no trabalho, o que ...
... aos papéis para além do trabalho, como meio de satisfação, valores e bem-estar, contribui para que os indivíduos saibam lidar melhor com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e ...
... variável SatisfaçãoGeral com a Vida traduz a componente cognitiva do bem-estar ...sua vida, à luz dos seus próprios padrões, objetivos e valores (Keyes et ...a SatisfaçãoGeral ...
... Conforme refere Collière (1989), desde a idade média até ao século XIX o papel da enfermagem era associado à mulher consagrada, às regras conventuais que definiam as condutas e os comportamentos. Somente no final ...
... O mundo competitivo e incerto característico do mundo “VUCA” (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous) - conceito utilizado para descrever o ambiente global em permanente e rápida mutação - no qual vivemos atualmente ...
... de vida marcada por muita diversidade (Lachman, ...múltiplos papéis e de gestão de exigências conflituantes, onde se registam algumas experiências comuns, que variam no seu conteúdo e na forma de lidar com ...
... a satisfação sexual dos homens e as crenças do conservadorismo sexual masculino e do mito do “macho latino”, os resultados vão ao encontro de evidências anteriores ...de satisfação sexual ...a ...
... Diener e Biswas-Diener (2003) argumentam que existem influências no bem- estar subjectivo por detrás de objectivas circunstâncias materiais. As culturas parecem variar de individualistas e colectivistas. Nas primeiras, é ...
... A enfermagem, desde o seu surgimento, passou por várias transformações em sua prática, que ocorreram devido às influências históricas, sociais e culturais. Nesta perspectiva, urgiu-se a necessidade de estudos ...