[PDF] Top 20 Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional.

... aprendizagem, conhecimento e competência. A criação ou aquisição de conhecimento pela organização sobre suas ações representa um recurso intangível capaz de lhe conferir vantagem ...Esse ... See full document

... a criação de uma instância de gestão compartilhada entre administração pública local (prefeitura e governo do estado), academia e empresas, com pessoal ... See full document

... estudos sobre conhecimento organizacional, em especial os específicos sobre ambientes empresariais, em geral se preocupam em compreender como o conhecimento individual pode ser ... See full document

... estudos sobre gestão do conhecimento ao menos três epistemologias do conhecimento: cognitivista, autopoiética e conexionista (VENZIN et ...o conhecimento como uma entidade de dados fixa ... See full document

... que, criação do conhecimento constitui um panorama amplo que possibilita a formação de inovações duradouras, permitindo alcançar a conquista da vantagem competitiva por parte das empresas geradoras de ...de ... See full document

... evidências sobre o contexto da política, o perfil das escolas e suas desigualdades, a padronização das metas e suas consequências nos resultados, além da opinião docente sobre o papel da implementação da ... See full document

... Segundo Cavaliere (2010, p. 249-250), para os integralistas, que traziam a ideia de “criação de uma nova concepção política e filosófica do mundo, para a qual a escola teria papel fundamental”, a concepção ... See full document

... Na visão do processo, as máquinas operavam de uma forma bastante previsível. Uma peça acusa o defeito. O funcionamento defeituoso produz um código de erro. E o código de erro guia, por meio de um mapa, até a solução. ... See full document

... informações sobre a empresa e se estimula a discussão das visões pessoais acerca do ser humano e da vida, e se consideram as aspirações pessoais na definição de metas organizacionais (Tabela 5); Fator 4 – ... See full document

... teorizações sobre conhecimento orga- nizacional, sobretudo, em relação à dimensão dos “espaços de criação de conheci- mento”, chegando ao final com a apresentação de um esquema ...de ... See full document

... Ostroff (1999) afirma que as estruturas em rede subvertem a autoridade gerencial, inspirando um estilo informal. Há menos supervisão do conteúdo do trabalho e mais supervisão do desempenho e da carreira do indivíduo. Com ... See full document

... cultura organizacional pode influenciar os processos de criação e partilha do conhecimento, no contexto de organizações de ensino superior universitário em Portugal ...do conhecimento, o que ... See full document

... dissertação: Gestão do Conhecimento; Aprendizagem Organizacional e ...do conhecimento, apresentando as suas várias definições e tipologias, bem como a distinção entre dados, informação, ... See full document

... opções, sobre os critérios mais pertinemtes para optimizar a tomada de decisão, sobre a capacidade de antevisão de eventuais consequências de uma ação, sobre o sentido da evolução das dinâmicas de ... See full document

... têm sobre algo, acabando por impor ou influenciar esses mesmos aos grupos que os ...cultura organizacional única e transversal entre as organizações, nem um modelo único de tipo de cultura ... See full document

... A Gestão do Conhecimento não é tema novo, Fleury e Oliveira (2001) relatam que o tema emergiu de discursões fechadas entre profissionais de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e profissionais da área de ... See full document

... A seguir, serão analisadas questões referentes ao conhecimento organizacional sob a perspectiva da ciência da informação. Em artigo recente, Capurro (2003) analisa três paradigmas epistemológicos da ... See full document

... Ainda, para Lima (1998, 87 p. ), “a formação de professores sempre foi considerada condição básica para o atendimento dos objetivos da escola”, enquanto Marques (2006) e Neves (2008) concordam que levar a sério a ... See full document

... O texto de Lazzarato nos obriga, ainda, a uma rápida referência a uma questão metodológica da maior relevância: a do seu, digamos, exemplar “esti- lo de definição” ao explicar o que viria a ser o “trabalho imaterial”. Ao ... See full document

... pressão sobre as corporações para que estas adoptem uma conduta mais sustentável e socialmente responsável o que, por parte das empresas, levou a uma gradual profissionalização da sustentabili- dade ...de ... See full document