4.3 Processo de construção da política salarial
4.3.2 Análise de cargos
Para a análise dos cargos, foram adaptados os questionários (Anexo II) de Pontes (2008). O objetivo da análise de cargos nesta empresa foi em comparar a descrição da função e a CBO utilizada pela empresa para estudar se estariam de acordo com as atividades realizadas. Trazendo para a empresa a descrição de cada cargo que a empresa possui, aliada a uma CBO correta e as especificações dos cargos como mostra o quadro 5.
FATORES O QUE ESPECIFICAR OBSERVADO NA EMPRESA
Instrução Instrução formal obtida em
cursos oficiais e de extensão ou especialização.
Quase todos os funcionários
possuem Segundo Grau
completo e curso técnico profissionalizante em área a fim.
Conhecimento Conhecimentos essenciais
exigidos para o exercício do cargo.
Os conhecimentos basicamente são na mesma área de atuação
como: interpretação de
desenhos, operador de
máquina, conhecimentos das unidades de medição, bem especificas com o trabalho executado.
Experiência Tempo estimado para que o
ocupante do cargo, desde que
possua os conhecimentos
exigidos, possa desempenhar, normalmente, as tarefas do cargo.
A experiência necessário, giram entre 6 meses e 1 ano, nas atividades condizentes com o cargo.
Iniciativa/Complexidade Complexidade das tarefas, do grau de supervisão recebida
pelo ocupante para o
desempenho das suas
As atividades exigem atenção e o trabalho é monitorado em todas as fases da sua execução.
atividades e do discernimento, julgamento ou decisão exigidos para a solução de problemas. Esse fator pode também ser desmembrado em iniciativa, complexidade das tarefas e supervisão recebida.
Responsabilidade por
Supervisão Extensão exercida, sendo verificado o da supervisão número de subordinados e a natureza da supervisão. Somente os sócios supervisionam. Responsabilidade por maquinas e equipamentos
Responsabilidade exigida com
relação ao manejo,
manutenção e guarda de
máquinas, ferramentas e
equipamentos, bem como a prevenção contra estragos ou prejuízos devido a descuido.
Cada um é responsável pelas
suas máquinas e
equipamentos, limpeza,
conservação.
Responsabilidade por
Numerários Responsabilidade exigida do ocupante do cargo pela guarda e manuseio de dinheiro, títulos e documentos da companhia e possibilidade de perda dos mesmos.
Essa fase é centralizada com os sócios e com a auxiliar de escritório.
Esforço Mental e Visual Exigência de concentração ou atenção mental ou visual requerida do ocupante do cargo. Devem ser determinadas a frequência, a intensidade e a continuidade do esforço mental e visual.
O esforço mental e visual é realizado diariamente e por todos os funcionários, tanto na percepção de falhas, como
execução perfeita das
atividades, boa interpretação dos desenhos, resolução de problemas.
Responsabilidade por
Contatos Considera a natureza dos contatos efetuados pelo
ocupante do cargo para
resultados do seu trabalho. Devem ser evidenciados o objetivo, a frequência e a hierarquia das pessoas com quem são mantidos os contato, bem como se são externos ou internos.
Essa etapa é de
responsabilidade dos sócios e da auxiliar de escritório.
Esforço Físico Exigência quanto ao esforço
físico requerido do ocupante do cargo, que envolvam posições incômodas, carregamento de pesos, bem como a intensidade dessa exigência de trabalho.
Realizam suas atividades em pé e andando e o peso carregado varia entre médio
ocasional e frequente,
dependendo do cargo.
Risco Considera a possibilidade de
ocorrência de acidente com o próprio ocupante do cargo, apesar da observância das normas de segurança. Deve ser evidenciada a frequência de exposição, a probabilidade e a
gravidade das lesões
provenientes dos possíveis acidentes.
Todas as atividades correm o risco de sofrer algum acidente mesmo com a utilização dos equipamentos de proteção.
Quadro 5: Fatores de especificação dos cargos. Fonte: Adaptado de Pontes (2008, p. 84).
Com uma análise de cargo bem elaborada a empresa já tem uma visão correta de onde encaixar cada colaborador em caso de uma nova contratação.
Atualmente, de acordo com os dados coletados foi realizada a descrição de 10 cargos conforme seguem os quadros e suas respectivas identificações.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Sócia
Título Sugerido: Diretor Administrativo
Departamento: Administrativo CBO: 1210-10
Descrição Sumária: Estabelecem estratégias administrativas e operacionais, determinam políticas
de recursos humanos, administram, gerenciam negócios, organizam, controlam e acompanham a atividades da empresa e o desempenho dos colaboradores na empresa.
Descrição Detalhada:
• Gerenciar, coordenar e supervisionar atividades administrativas e operacionais, e participar do plano estratégico da empresa ou de processos administrativos e financeiros;
• Desenvolver e controlar processos administrativos e financeiros;
• Determinar e analisar medidas de conservação ou renovação das máquinas e equipamentos dentro das normas de segurança, incluindo controle e entrega de EPI’s;
• Controles e atividades do departamento de pessoal;
• Realizar reuniões com os colaboradores com o intuito de repassar informações da empresa e discutir atividades de trabalho;
• Tomar decisões em relação à marketing, patrocínios, etc. • Supervisionar e coordenar atividades e equipes de trabalho ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
1) Fator Instrução
Escolaridade: Superior Completo em Administração ou Superior Completo em Ciências Contábeis.
2) Fator Conhecimento
- Informática (windows, word, excel e PowerPoint); - Normas e leis trabalhistas;
- Relacionamento interpessoal; - Gerenciamento de tarefas;
- Rotinas financeiras (contas a pagar, receber, cobranças, faturamento, operações bancárias); - Rotinas de Recursos Humanos
3) Fator Complexidade e Iniciativa
- Conquistar novos clientes; - Gerir/liderar;
- É um cargo que demanda total iniciativa do ocupante.
4) Fator Autonomia
- Gerenciamento em relação a pessoas;
- Decisões importantes são tomadas em conjunto;
- Decisões operacionais relativas ao departamento financeiro; - Sistema de gestão informatizado/integrado.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro 6: Descrição de cargo do Diretor admistrativo. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Sócio Gerente
Título Sugerido: Diretor Industrial
Departamento: Administrativo CBO: 1210-10 Descrição Sumária: Estabelecem estratégias operacionais, administram, gerenciam negócios,
organizam, controlam e acompanham as atividades da empresa e desempenho dos colaboradores na empresa.
Descrição Detalhada:
• Planejar e administrar o programa de produção e das operações, calculando o tempo e investimento de recursos, para cumprimento das metas;
• Analisar pedidos de orçamentos;
• Determinar e analisar medidas de conservação ou renovação das máquinas e equipamentos dentro das normas de segurança;
• Assegurar o controle e organização do trabalho, dos processos de produção e da qualidade dos produtos e serviços prestados;
• Tomar decisões em relação à marketing, patrocínios, etc. • Supervisionar e coordenar as atividades e equipes de trabalho
ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
1) Fator Instrução
Escolaridade: Superior Completo em Administração, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção..
2) Fator Conhecimento
- Informática (windows, word, excel e PowerPoint); - Mecânica;
- Relacionamento interpessoal; - Gerenciamento de tarefas
3) Fator Complexidade e Iniciativa
- Conquistar novos clientes; - Gerir/liderar;
- É um cargo que demanda total iniciativa do ocupante.
4) Fator Autonomia
- Dar sequencia na produção;
- Gerenciamento em relação a pessoas;
- Decisões importantes são tomadas em conjunto; - Sistema de gestão informatizado/integrado. Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro7: Descrição de cargo do Diretor Industrial Fonte: Elaborado pela acadêmica.
Quadro 8: Descrição de cargo do Auxiliar de Escritório. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Auxiliar de Escritório
Departamento: Administrativo CBO: 4110-05
Descrição Sumária: Executam serviços de apoio, elaboram orçamentos, notas fiscais, cobranças,
compra de materiais, controle financeiro e outros necessários. Fornecem e recebem informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário.
Descrição Detalhada:
• Emitir nota fiscal (emite nota fiscal eletrônica de venda, consertos, serviços); • Emitir boletos por e-mail ou pelo correio;
• Efetuar cobranças por telefone;
• Realizar orçamentos e compra de material ,verificando o preço, prazo de pagamento e de entrega; • Efetuar atendimento de telefone;
• Realizar atividade de lançamentos de notas fiscais; • Fazer controle de serviços prestados durante o mês; • Calcular o número de horas extras;
• Efetuar controle de estoque e inventário anualmente. • Realizar mensalmente cobranças.
• Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho.
ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
1) Fator Instrução
- Ensinomédiocompleto.
2) Fator Conhecimento
- Informática (windows, word, excel e PowerPoint); - Internet, e-mail;
3) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 1 ano na função.
4) Fator Iniciativa/complexidade
- Tarefas em geral padronizadas, mas que requerem atenção e paciência. Transformação de medidas de desenhos de polegadas para milímetros.
- Executa atividades de cobranças, cotações, compra de material, pagamento de títulos sem consultar seu superior.
5) Fator responsabilidade por numerários
- Durante suas atividades é responsável por dinheiro e não tem um valor máximo ou mínimo de responsabilidade.
6) Fator responsabilidade por máquinas e equipamentos
- Trabalhos que exigem precaução e cautela durante sua execução em atividades que necessitam de computador, impressora, calculadora e telefone.
7) Fator responsabilidade por contatos e assuntos confidenciais
- Para bom desempenho das funções tem contato com o inspetor de qualidade, produção, compradores.
-Faz uso de informações e dados confidencias, entre estes dados bancários, orçamentos. Devem ser mantidos em sigilo para preservar a empresa e evitar que a concorrência possa prejudicar a empresa.
8) Fator responsabilidade por erros
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. A inexatidão de notas fiscais, compra de materiais adequados. Erros desse tipo poderiam ocasionar consideráveis prejuízos financeiros à empresa.
9) Fator responsabilidade por supervisão
- Não exerce supervisão. Data da elaboração: 12/09/2012
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo:Torneiro Mecânico
Título Sugerido: Torneiro Mecânico Jr.
Departamento: Usinagem CBO: 7212-15
Descrição Sumária: Preparam, cortam, regulam e operam máquinas e ferramentas que usinam
peças de metal e compósitos.
Descrição Detalhada:
• Preparar, regular e operar máquinas e ferramentas para usinar as peças; • Interpretar desenhos e outras informações para planejamento das tarefas;
• Cortar ferro na serra fita e afiar as ferramentas quando necessário, • Executar serviços com a furadeira;
ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
1) Fator Instrução
Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho
Dimensional.
2) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 6 meses na função.
3) Fator Conhecimento
- Conhecimentos gerais do torno e programação.
4) Fator Complexidade e Iniciativa
- Fazer os dispositivos, pois exige muita exatidão; - Programar a máquina corretamente.
- As atividades são controlados em todas as fases do trabalho.
- Podem tomar decisões sem o superior quando se relaciona a decidir quais as peças que serão feitas em determinado momento.
5) Esforço físico
- Essas atividades são executadas em pé e o peso carregado é freqüente, mas pode ser leve ou médio.
6) Esforço visual
- Executam atividades que necessitam de esforço visual freqüentemente.
7) Responsabilidades por máquinas e equipamentos
- Responsáveis por zelar e fazer uso correto das máquinas, ferramentas e instrumentos de medição.
8) Responsabilidade por supervisão
- Não exercem supervisão.
9) Responsabilidade por erros:
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. Podem acontecer erros nas medidas das peças, quebrar ou danificar alguma ferramenta ou máquina.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro9: Descrição de cargo do Torneiro Mecânico Jr. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo:Torneiro Mecânico
Título Sugerido: Torneiro Mecânico Pl.
Departamento: Usinagem CBO: 7212-15
Descrição Sumária: Preparam, cortam, regulam e operam máquinas e ferramentas que usinam
peças de metal e compósitos.
Descrição Detalhada:
• Selecionar instrumentos de medição; • Tornear disco de freio;
• Executar serviços de solda em geral; • Trabalhar com torno CNC;
• Preparar, regular e operar máquinas e ferramentas para usinar as peças; • Interpretar desenhos e outras informações para planejamento das tarefas;
• Cortar ferro na serra fita e afiar as ferramentas quando necessário, • Executar serviços com a furadeira;
• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado; ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
10) Fator Instrução
Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho
Dimensional.
11) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 1 ano na função.
12) Fator Conhecimento
- Conhecimentos gerais do torno e programação.
13) Fator Complexidade e Iniciativa
- Fazer os dispositivos, pois exige muita exatidão; - Programar a máquina corretamente.
- As atividades são controlados em todas as fases do trabalho.
- Podem tomar decisões sem o superior quando se relaciona a decidir quais as peças que serão feitas em determinado momento.
14) Esforço físico
- Essas atividades são executadas em pé e o peso carregado é freqüente, mas pode ser leve ou médio.
15) Esforço visual
- Executam atividades que necessitam de esforço visual freqüentemente.
16) Responsabilidades por máquinas e equipamentos
- Responsáveis por zelar e fazer uso correto das máquinas, ferramentas e instrumentos de medição.
17) Responsabilidade por supervisão
- Não exercem supervisão.
18) Responsabilidade por erros:
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. Podem acontecer erros nas medidas das peças, quebrar ou danificar alguma ferramenta ou máquina.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro 10: Descrição de cargo do Torneiro Mecânico Pl. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo:Torneiro Mecânico
Título Sugerido: Torneiro Mecânico Sr.
Departamento: Usinagem CBO: 7212-15
Descrição Sumária: Preparam, cortam, regulam e operam máquinas e ferramentas que usinam
peças de metal e compósitos.
Descrição Detalhada:
• Preparar, regular e operar máquinas e ferramentas para usinar as peças; • Interpretar desenhos e outras informações para planejamento das tarefas; • Selecionar instrumentos de medição;
• Cortar ferro na serra fita e afiar as ferramentas quando necessário, • Executar serviços com a furadeira;
• Tornear disco de freio; • Fazer dispositivos;
• Executar serviços de solda em geral; • Trabalhar com torno CNC;
• Operar empilhadeira;
• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado; ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
19) Fator Instrução
Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho
Dimensional.
20) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 2 anos na função.
21) Fator Conhecimento
- Conhecimentos gerais do torno e programação.
22) Fator Complexidade e Iniciativa
- Fazer os dispositivos, pois exige muita exatidão; - Programar a máquina corretamente.
- As atividades são controlados em todas as fases do trabalho.
- Podem tomar decisões sem o superior quando se relaciona a decidir quais as peças que serão feitas em determinado momento.
23) Esforço físico
- Essas atividades são executadas em pé e o peso carregado é freqüente, mas pode ser leve ou médio.
24) Esforço visual
- Executam atividades que necessitam de esforço visual freqüentemente.
25) Responsabilidades por máquinas e equipamentos
- Responsáveis por zelar e fazer uso correto das máquinas, ferramentas e instrumentos de medição.
26) Responsabilidade por supervisão
- Não exercem supervisão.
27) Responsabilidade por erros:
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. Podem acontecer erros nas medidas das peças, quebrar ou danificar alguma ferramenta ou máquina.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro 11: Descrição de cargo do Torneiro Mecânico Sr. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Inspetor de Qualidade
Departamento: Produção CBO: 3912-05
Descrição Sumária: Inspecionam o recebimento de insumos, organizam o armazenamento e
movimentação, e verificam conformidades e não conformidades.
Descrição Detalhada:
• Efetuar inspeção de não conformidades;
• Fazer a inspeção de peças de acordo com o desenho, utilizando os instrumentos de medição ou de forma visual com as contra-preças;
• Retrabalho de peças utilizando lixadeira, furadeira, esmerilhadeira.
• Realizar a montagem final de dispositivo e verificar o correto funcionamento de acordo com o pedido do cliente;
• Trabalhar com torno convencional na usinagem de peças quando necessário; • Trabalhar com a furadeira radial na furação de peças;
• Utilizar paquímetros, trenas e desenho.
• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado. ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
1) Fator Instrução
Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho Dimensional.
2) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 1 ano na função.
3) Fator Conhecimento
- Interpretação de desenhos e conhecimentos de instrumentos de medição.
4) Fator Complexidade e Iniciativa
- As atividades são controladas em todas as fases do trabalho.
- Podem tomar decisões como em relação a maneira mais fácil e rápida de executar determinada tarefa;
- Dependem de informações do cliente e do responsável pela produção para execução das tarefas.
5) Fator Esforço físico
- Essas atividades são executadas em pé e andando e o peso carregado pode ser médio e frequente.
6) Fator Esforço visual
- Executam atividades que necessitam de esforço visual frequentemente.
7) Fator Responsabilidades por máquinas e equipamentos
-Trabalhos que exigem precaução e cautela durante sua execução em atividades que necessitam de materiais de medição, equipamentos elétricos e pneumáticos.
8) Responsabilidade por supervisão
- Não exercem supervisão.
9) Responsabilidade por erros:
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. Trabalha, com peças não conformes, por isso o trabalho deve ser exato. Se acontecer algum erro poderá parar alinha de produção ocasionando um grande transtorno.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro 12: Descrição de cargo do Inspetor de Qualidade. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Operador e programador de máquina
Sugestão: Operador de Máquina Jr.
Departamento: Usinagem CBO: 7212-15
Descrição Sumária: Preparam, regulam e operam máquinas, ferramentas que usinam peças de
metal e compósitos.
Descrição Detalhada:
• Realizar a interpretação de desenhos; • Realizar a atividade de corte de matéria prima com serra fita;
• Realizar atividades de retrabalho de peças / disco corte com uso de lixadeira, furadeira, esmerilhadeira.
• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado. ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
1) Fator Instrução
- Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho Dimensional.
2) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 6 meses na função.
3) Fator Conhecimento
- Interpretação de desenhos e conhecimentos de instrumentos de medição e software.
4) Fator Complexidade e Iniciativa
- As atividades são controladas em todas as fases do trabalho;
- Em relação à complexidade de execução pode-se definir como sendo a programação da peça que deve ser executada corretamente de acordo com o desenho e soldar.
- Podem tomar decisões como em relação a descarte de peça não conforme e o planejamento de execução da peça.
5) Fator Esforço físico
- Essas atividades são executadas em pé e o peso carregado é médio e ocasional.
6) Fator Esforço visual
- Executam atividades que necessitam de esforço visual frequentemente.
7) Fator Responsabilidades por máquinas e equipamentos
- Trabalhos que exigem precaução e cautela durante sua execução em atividades que necessitam de materiais de medição, torno, furadeira e empilhadeira.
8) Fator Responsabilidade por supervisão
- Não exercem supervisão.
9) Fator Responsabilidade por erros:
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. Pode fabricar peças não conforme o que envolve um retrabalho perca de tempo e com maiores gastos diminua o percentual nos lucros.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro 13: Descrição de cargo do Operador de máquina Jr. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo:Operador e programador de máquina
Sugestão: Operador de Máquina Pl.
Departamento: Usinagem CBO: 7212-15
Descrição Sumária: Preparam, regulam e operam máquinas, ferramentas que usinam peças de
metal e compósitos.
Descrição Detalhada:
• Regular a máquina conforme especificações dos pedidos e desenhos; • Usinar as peças; • Realizar atividades com torno, furadeira e solda;
• Realizar a interpretação de desenhos; • Realizar a atividade de corte de matéria prima com serra fita;
• Realizar atividades de retrabalho de peças / disco corte com uso de lixadeira, furadeira, esmerilhadeira.
• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
10) Fator Instrução
- Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho Dimensional.
11) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 1 ano na função.
12) Fator Conhecimento
- Interpretação de desenhos e conhecimentos de instrumentos de medição e software.
13) Fator Complexidade e Iniciativa
- As atividades são controladas em todas as fases do trabalho;
- Em relação à complexidade de execução pode-se definir como sendo a programação da peça que deve ser executada corretamente de acordo com o desenho e soldar.
- Podem tomar decisões como em relação a descarte de peça não conforme e o planejamento de execução da peça.
14) Fator Esforço físico
- Essas atividades são executadas em pé e o peso carregado é médio e ocasional.
15) Fator Esforço visual
- Executam atividades que necessitam de esforço visual frequentemente.
16) Fator Responsabilidades por máquinas e equipamentos
- Trabalhos que exigem precaução e cautela durante sua execução em atividades que necessitam de materiais de medição, torno, furadeira e empilhadeira.
17) Fator Responsabilidade por supervisão
- Não exercem supervisão.
18) Fator Responsabilidade por erros:
- Trabalhos que exigem exatidão e senso de responsabilidade. Pode fabricar peças não conforme o que envolve um retrabalho perca de tempo e com maiores gastos diminua o percentual nos lucros.
Data da elaboração: 12/09/2012
Quadro 14: Descrição de cargo do Operador de máquina Pl. Fonte: Elaborado pela acadêmica.
DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Operador e programador de máquina
Sugestão: Operador de MáquinaSr.
Departamento: Usinagem CBO: 7212-15
Descrição Sumária: Preparam, regulam e operam máquinas, ferramentas que usinam peças de
metal e compósitos.
Descrição Detalhada:
• Realizar a interpretação de desenhos;
• Realizar a atividade de corte de matéria prima com serra fita;
• Regular a máquina conforme especificações dos pedidos e desenhos; • Fabricação de peças e ferramentas;
• Usinar as peças;
• Realizar atividades com torno, furadeira e solda; • Operar empilhadeira,
• Realizar atividades de retrabalho de peças / disco corte com uso de lixadeira, furadeira, esmerilhadeira.
• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado. ESPECIFICAÇÃO DE CARGO
19) Fator Instrução
- Escolaridade: Segundo grau completo / Curso técnico profissionalizante em leitura e interpretação de desenho Dimensional.
20) Fator Experiência
- Exercício mínimo de 2 anos na função.
21) Fator Conhecimento
- Interpretação de desenhos e conhecimentos de instrumentos de medição e software.
22) Fator Complexidade e Iniciativa
- As atividades são controladas em todas as fases do trabalho;
- Em relação à complexidade de execução pode-se definir como sendo a programação da peça que deve ser executada corretamente de acordo com o desenho e soldar.
- Podem tomar decisões como em relação a descarte de peça não conforme e o